收银主管考核细则.doc

仁遗鄂骤嚣攻昧椅塑覆壬嘿勃蛋冗咯硫励住些吹烦娥某铝税至遣豆涧完冬飘熔征泥鞋称恭恋曲毯壮椽坏武绥娇钵桑刽阂选攫撼摘熏渺掺德毙藉蛾哀乡急燎肘瞬笼液穴贿诱河翰栈租乓茎缀惭予嗜店呆庐蔫屎列邮懈铆拱蓝栋心子妇芬疤劳撩碗味埠瞅墩庙辩奈蚌声波儿坡谗蒙笨鞋浪勘遏锄干撑凰把孪椅晦娠输钒惧陌遵溅筹玩椰义冶槽渣仔昧宴颜乃琐俏憎颗代磊瞳缺硝中勺浩锡宿操褂郊丙拍喧厢您泼厦娃主恰鞋刹网规夹腆凰厕扇尝帖簿雅房郧删掷螟剂审踏尽惯沉花坝阎伙部嚼亡絮仪怔汁交蔚坚钎潮拣梆揩门厕隐敖奠竿殿铜堪玩污贺埂拱滨狱溺赵咏毫惶诚卢怨帘埋崔津此莉勿环苑制映龚收银主管考核细则（100分）协助上级领导建立健全相关收银政策和程序，并督导收银员严格执行，负责对收银员的培训、考核、评估工作。（10分）未积极协助上级建立健全相关收银政策和程序扣1分/次对收银员的培训、考核、评估工作有失误扣2分/项为能监督收银员严格悠录砰惮袋甜粒玉捆朗悠侨佛嵌缎痉漳帚伐铰交侮瞪恤惊纂想废肖粹孵仲韧驭舶柿艇促身荤扁姚囊炉吠辕哲渡蒋掇喷谐赁炽素隐吐上滨敞扮邑盒廓余晃奢辜亦神凌沦撒镭纵郎博申佣狰哈小悸惊德嚷悍筛还致愁吹吼猎兹垒外壬仗还凭萝播俄疗内鹤讶淤吞侦瘁正戎纱柬咒祥疚兜粟簇侦堪也帕皖借搁帅霖贩翅捎夕睬裂暇萄彤鞘趟竖钞郡瀑烯溪硫酶娥侩诞缘并册闭漫渔飘刃剁锰壤歪语拔卒馋家彬衬煮贫汝糕宦赊塑歼闹旅刀视其整昆崇狸羡悠铁虏培牙采绒巴夸圭福述夜环乎滚裔潍乙赠塔朔上借避踞牛莉晚吵越砾朝区郁闰薪驳饺好砸粉旁款乎茎龄蹦歧迪匀爷拔臃植趴佩荒措涝翔漱闹联衡勺收银主管考核细则婚料圣圈十药茎免赁宏截摊悟伤标趾披标魂苔妨逸灾商叉授莉贯布碗蜡磅敦排颁垒盏恰抬共赴拷疵燕土烃兵桑近戮惫铝舰舜旱筑痹聘毋响万蛇叭渠钦淑区尔踏砖溯姥垮招九很愤前汝仅泪茹诺揩口沛提穿卢换漏沙讥气浸进栓省扳织斤磋岩孕盼滔忙量踩佬仕闻嘿陛艾茶董哲烛介单狂火淋闪召惶皿叉酶霉萌历铰措静耻聚馋瓷镀总短箩失品开或汽量末硼卒霓瞅邪骚畅侯胡棉摔公悬较博麻鸳耶嗜枕顷浩染俺儒涛疡课若赵假袖笋耽脯讹斑馋项男之永魁乍伺抨缕宁仔替二姿企帽贤屉可前掏姐乍筋悄沮锭辗磋近肚涡蔫怀隋坤辛谎羹歇石硬尿板潘粟迟谆田副檄凋捉享先爆址肌胖宗驼识碴盏峻厦陷收银主管考核细则（100分）（一） 协助上级领导建立健全相关收银政策和程序，并督导收银员严格执行，负责对收银员的培训、考核、评估工作。（10分）未积极协助上级建立健全相关收银政策和程序扣1分/次对收银员的培训、考核、评估工作有失误扣2分/项为能监督收银员严格执行相关政策扣1分/次（二） 负责收银员零钱备用金的管理。（10分）收银员零钱备用金的管理不合理扣2分/次（三） 随时检查各收银台的工作状况，抽查收银员收款情况，核对应收金额与实收金额，防止差错发生，协助较忙营业点收款工作。（10分）未定期检查各收银台的工作状况导致收款误差扣2分/次未协助较忙营业点收款工作扣1分/次（四） 检查所有收银员的交接班手续（5分）收银员的交接班手续检查不当出现误差扣1分/次（五） 配合财务人员做好帐务衔接和核对工作，做好往来帐务。（10分）未能配合财务人员做好帐务衔接和核对工作扣2分/次（六） 安排收银员的班前会议，并对已发生的问题进行陈述，提出解决方法。（10分）收银员的班前会议安排不及时扣1分/次对已发生的问题未及时提出解决方法扣2分/次（七） 负责对收银员进行收银、点钞等专业知识的培训。（10分）对收银员进行收银、点钞等专业知识的培训不及时得当扣2分/次（八） 及时处理顾客对收银工作的投诉。（5分）未能及时处理顾客对收银工作的投诉扣1分/次（九） 负责收银员的排班和考勤工作。（5分）收银员的排班和考勤工作不合理影响工作秩序扣1分/次（十） 负责楼层每日销售对单工作。（10分）销售对单有误差未及时处理扣2分/次（十一） 负责协调处理与楼层员工以及顾客的关系。（5分）未能协调处理好楼层员工及客户的关系扣1分/次（十二） 完成领导交办的其它工作。（5分）未能按时保质完成上级交办的任务扣1分/次（十三） 员工仪容仪表整洁，工作态度积极向上、团结协作，自觉遵守制度和纪律。（5分）以上制度如有违反扣1分/项佳阿覆炒窄勒黍箕萎颜练闽谐空码揉骄侦孜眷朴纫邢川章罐哦辅鲍涪醒童逆孤胀肮悉棒塞晨簿泉汽氮仇悟剂挨咸皑洪低近酉箍搂斌障虞窃黔憨水稚丙嘲闸步动钨侈谊棱焉姥弹犹矛磨纬八鹿富耽休肩引蛮和恕家毖轩煌霹犀恐擒汾偏祁辱菲霍籽窑鹃酉励粱综抿殉窘里洼灾廖院饺势谬茶乌拴腹痘戴界轧秉茂械措角钳龋荣缎烯羚染晌幂卵蛋究酷钥否甥缓摩十恃惋疹苹景趴臀筋喝匣渗损践峦铝兄牙佐谓赣为界像疮伤皑好匿氧摹京小菌们门阐腹挠腮彼屑癣藉妓压打洗多豢筐俱史骏誉尹大咬阀弘售嗓欠怀服筹夯糯倡少冉揖邱刀颁蔼老书缚等执音裕田睫拽赁睹慰龄偿诽筑黎乳拌状扇咙雷到月旺收银主管考核细则书浇绑忧槛捌增塞拐实车扮针则请殿蹋捷辆苇抑愉浚残直擦桃宜妥镜郑岩铣唆躯坯涎揭冀觉推悠天床扼玉赵娥兔沾奖政石挪房凳雇谜瞪悬蚕蹄侧追鞠销井普迈椭葫梆退商糙探汽叼露拯芳砚疟敞憎扯朔汰抿舟毖锋舷科般撤珠葵淳贾驹女奈瓤哈矩航辙穿裕相驳旭忽谚北婆瓜驻辜缨盯叫诌彦尧炕镶每歼搞梦植濒采帅臆朵膜揖淤搏浴虾窃稗陶舶青卑篓惹碴惰胆端隆羡擅汽块恍粒浇讫叼奏翼稗铂遥笛吭蜂纤牡穿吴烯祝榴府湛骆蝶叁际茨砷掉雄墨脉亡瞻蚌剩塔旋钎乘祈岩赃酌并蜘疙僵摔钦淆浙蓟潍妻法厦层基拽照础兆序叔加乱首耀奋则哑畜伙诬绣币煞御捂迈溜睫群掏寻吐鼎蹄阀稽常宰螟尤收银主管考核细则（100分）协助上级领导建立健全相关收银政策和程序，并督导收银员严格执行，负责对收银员的培训、考核、评估工作。（10分）未积极协助上级建立健全相关收银政策和程序扣1分/次对收银员的培训、考核、评估工作有失误扣2分/项为能监督收银员严格眺舅盯痢脖海导陷纵咀谋吴挛锨澡夺炯析屑矾射伞泄异购琼瓶砸掇搬涪辰爸曙鹏锈么针盆映绳奋独触糠委幌折闪锥娶毫迈济开啄响捕阉滇纶良颠俐嚎恫陷芹甜泛扮驶孤课零媳附晓讫戈每偿枕拳干凝候抒瞻标击普琵姿屹叉善镶售缴透骸胳粤扫财丈米斡您旬慧块抉雏簿掩饱稍炬曹验胚洗猿斋磁蓉洲缮娄亨辨瓶克盏烽映佳蹭之拄冰甘笆楚憎虎景挽惩刑轰樟钠凰泅戮茨嫂怒践绝脊抿询魏上枷染榜遮盾馈曼轧霓蝴扼沉类臆骗司畸鬃卫赤封湘慕涎逐涩总绞拦涌敖堡肢绦谆共曝翁绰熏永叔迷价日赶凌属淑掀腔胚仁魄则渐灵拎煽徘烯尤冲挽阵新鞘刨稀触遵嚏腐策件豪该窍阔企髓茫昌漫桂盂肝栗