技术开发部经理岗位职责描述样本.doc

岗位描述技术部经理岗位名称： 技术部经理直接上级： 技术总监直接下级：调香室主管、工艺室主管、应用技术室主管、技术部经理助理、技术信息员、基础开发技术人员本职员作：负责技术开发、技术服务及工艺技术管理。直接责任：（1） 依据企业新产品开发、工艺技术改善计划制订技术部年度、季度工作目标和工作计划经同意后组织实施。（2） 组织制订技术部工作程序和规章制度、实施细则，经同意后施行并监督检验。（3） 按季做出预算。（4） 定时主持技术部例会，立即、正确传达上级指示。（5） 了解并掌握中国外优异香精技术开发信息并应用于技术开发工作。（6） 主持产品开发、工艺改善日常管理工作。（7） 参与重大产品开发、重大工艺改善课题攻关活动。（8） 参与较大产品质量问题及不合格品审理。（9） 制订技术部年度培训计划经同意后帮助培训部实施。（10） 按工作程序做好和相关部门横向联络，并立即对部门间争议提出界定要求。（11） 在必需情况下向所属下级授权。（12） 制订直接下级岗位描述，定时听取述职并对其工作做出评定。（13） 指导、监督、检验所属下级各项工作，掌握工作情况。（14） 立即向技术总监汇报本部门真实情况。（15） 定时向技术总监述职。（16） 立即对所属下级工作中争议做出裁决。（17） 受理直接下级上报合理化提议，根据程序处理。（18） 填写直接下级过失单和奖励单，依据权限根据程序实施。（19） 在权限范围内审批直接下级上报过失单和奖励单。（20） 培养和发觉人才，依据工作需要根据程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用提名。（21） 指定专员负责技术部及下属部门所使用办公用具、设备设施登记台账、定时盘点、报损报失工作。（22） 指定专员做好技术部文件等资料保管和定时归档工作。（23） 关心所属下级思想、工作、生活。领导责任：（1） 对产品开发、工艺改善时效性、技术经济可行性负责。（2） 对立即了解应用中国外优异香精技术信息负责。（3） 对技术部工作目标完成负责。（4） 对所属下级纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（5） 对技术部预算开支合理支配负责。（6） 对技术部主管工作程序正确实施负责。（7） 对技术部负责监督检验规章制度、实施细则施行情况负责。（8） 对技术部管辖设备设施完好性负责。（9） 对技术部所掌管企业秘密安全负责。（10） 对技术部给企业造成影响负责。关键权力：（1） 对企业产品开发和工艺技术改善有立项提议权。（2） 有对技术部门所属职员和各项业务工作管理权。（3） 有对直接下级岗位调配提议权、任用提名权、奖惩提议权。（4） 对所属下级工作有监督、检验权。（5） 对所属下级工作争议有裁决权。（6） 对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评权。管辖范围：（1） 技术部所属职员。（2） 技术部所属办公场所及卫生责任区。（3） 技术部办公用具、设备、设施。