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岗位描述技术类技术开发部经理5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。岗位描述技术部经理岗位名称: 技术部经理直接上级: 技术总监直接下级: 调香室主管、 工艺室主管、 应用技术室主管、 技术部经理助理、 技术信息员、 基础开发技术人员本职工作: 负责技术开发、 技术服务及工艺技术管理。直接责任: （1） 根据公司新产品开发、 工艺技术改进计划制订技术部的年度、 季度工作目标和工作计划经批准后组织实施。（2） 组织制订技术部的工作程序和规章制度、 实施细则, 经批准后施行并监督检查。（3） 按季做出预算。（4） 定期主持技术部例会, 及时、 准确传达上级指示。（5） 了解并掌握国内外先进的香精技术开发信息并应用于技术开发工作。（6） 主持产品开发、 工艺改进的日常管理工作。（7） 参与重大产品开发、 重大工艺改进课题的攻关活动。（8） 参与较大产品质量问题及不合格品的审理。（9） 制订技术部年度培训计划经批准后协助培训部实施。（10） 按工作程序做好与相关部门的横向联系, 并及时对部门间争议提出界定要求。（11） 在必要的情况下向所属下级授权。（12） 制定直接下级的岗位描述, 定期听取述职并对其工作做出评定。（13） 指导、 监督、 检查所属下级的各项工作, 掌握工作情况。（14） 及时向技术总监汇报本部门的真实情况。（15） 定期向技术总监述职。（16） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。（17） 受理直接下级上报的合理化建议, 按照程序处理。（18） 填写直接下级的过失单和奖励单, 根据权限按照程序执行。（19） 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。（20） 培养和发现人才, 根据工作需要按照程序申请招聘、 调配直接下级, 负责直接下级岗位人员任用的提名。（21） 指定专人负责技术部及下属部门所使用的办公用具、 设备设施的登记台账、 定期盘点、 报损报失工作。（22） 指定专人做好技术部文件等资料的保管和定期归档工作。（23） 关心所属下级的思想、 工作、 生活。领导责任: （1） 对产品开发、 工艺改进的时效性、 技术经济可行性负责。（2） 对及时了解应用国内外先进的香精技术信息负责。（3） 对技术部工作目标的完成负责。（4） 对所属下级的纪律行为、 工作秩序、 整体精神面貌负责。（5） 对技术部预算开支的合理支配负责。（6） 对技术部主管的工作程序的正确执行负责。（7） 对技术部负责监督检查的规章制度、 实施细则的施行情况负责。（8） 对技术部管辖的设备设施的完好性负责。（9） 对技术部所掌管的公司秘密的安全负责。（10） 对技术部给公司造成的影响负责。主要权力: （1） 对公司产品开发和工艺技术改进有立项建议权。（2） 有对技术部门所属员工和各项业务工作的管理权。（3） 有对直接下级岗位调配的建议权、 任用的提名权、 奖惩的建议权。（4） 对所属下级的工作有监督、 检查权。（5） 对所属下级的工作争议有裁决权。（6） 对所属下级的管理水平、 业务水平和业绩有考核权。管辖范围: （1） 技术部所属员工。（2） 技术部所属办公场所及卫生责任区。（3） 技术部办公用具、 设备、 设施。