生产部职务说明指导书.doc

生产部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制订日期：/10/10生效日期:/10/20内容页数:A4/33页非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：同意审核制订行政人事部生产部厂长职位说明书职务名称：生产厂长所属部门：生产部直接上级职务：分管副总工作目标：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务工作关键点：1、 实施企业各项规章制度及上级指令2、负责生产全方面工作，对分管副总负责3、据订单及原料情况合理安排生产4制订本部门周、月度、年度工作计划等5、负责组织、制订本部门内部各类规章制度，拟订人员考评标准、岗位操作说明书等6、配合人力资源部门负责本部门人事安排、对所属管理人员定时评核7、和其它部门相互沟通、协调8、负责审核本部工用具、药品等申购、领取9、定其向分管副总汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强工作目标和职责：1认真实施上级指令，严格落实实施企业各项制度2全方面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达各项指标任务3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提升工作效率4、控制产品质量，提升成品率，降低成本5、制订本部门周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参与部门例会立即向上级汇报反应本部门真实工作情况7、掌握、职员思想动态，开展教育和培（育）训，培养职员良好工作作风和职业道德，提升职员操作技能，协同其它部门创建良好企业文化8、配合企业人力资源部门对管理人员业务能力及工作表现进行评定，建立良好用人机制和激励机制。9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产10、和其它部门主动配合协调工作11、负责审批本部门工用具申购工作12、定时向主管副总汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向企业汇报前一天生产情况（生产管理日报）2每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题3每七天制订生产计划，并按计划完成4每个月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5. 每个月对劳动生产效率进行统计分析，并确保 生产效率不停提升6杜绝严重生产安全事故7根据定单计划合理配置人员，确保生产任务按时完成8根据定单计划合理配置设备和工用具，确保生产任务按时完成9建立和健全部门管理制度和规范10定时总结部门工作，并向主管提交管理提议任职要求：生理： 年纪：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：和身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验， 2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位工作经历3、对现代企业运作和管理有深入认识及丰富管理实际操作经验4、 含有良好亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、灵敏，能清楚、正确下达工作指令技 能：1、熟练利用电脑化办公。 综合素质：1、良好职业道德，端正工作态度，严守企业秘密2、良好交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好统筹全局管理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信生产部厂长助理职位说明书职务名称：厂长助理所属部门：生产部直接上级职务：生产厂长工作目标：帮助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正方法。工作关键点：2、 帮助厂长实施企业各项规章制度及上级指令2、负责帮助生产厂长管理全方面生产工作，对厂长直接负责。3、据订单及原料情况合理制订生产计划并安排生产4帮助厂长制订本部门周、月度、年度工作计划等5、负责帮助厂长组织、制订本部门内部各类规章制度，拟订人员考评标准、岗位操作说明书等6、帮助厂长配合人力资源部门负责本部门人事安排、对所属管理人员定时评核7、和其它部门相互沟通、协调8、对分管车间日常管理事务处理9、定时向厂长汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强工作目标和职责：1认真实施上级指令，严格落实实施企业各项制度2帮助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达各项指标任务3、据订单及原料情况帮助厂长合理安排人力、物力进行生产、提升工作效率4、控制产品质量，提升成品率，降低成本5、制订本部门周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参与部门例会立即向上级汇报反应本部门真实工作情况7、掌握、职员思想动态，开展教育和培（育）训，培养职员良好工作作风和职业道德，提升职员操作技能，协同其它部门创建良好企业文化8、对生产部人职员资初审9、生产部质量事务处理：制订质量目标，质量目标落实、落实、修订，异常情况调查、分析协调10、和其它部门主动配合协调工作11、负责审批本部门工用具申购工作12、定时向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向企业汇报前一天生产情况（生产管理日报）2每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题3每七天制订生产计划，并按计划完成4每个月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5. 每个月对劳动生产效率进行统计分析，并确保生产效率不停提升6杜绝严重生产安全事故7根据定单计划合理配置人员，确保生产任务按时完成8根据定单计划合理配置设备和工用具，确保生产任务按时完成9建立和健全部门管理制度和规范10定时总结部门工作，并向主管提交管理提议任职要求：生理： 年纪：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：和身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、相关行业5年以上工作经验， 2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位工作经历3、对现代企业运作和管理有深入认识及丰富管理实际操作经验5、 含有良好亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、灵敏，能清楚、正确下达工作指令技 能：1、 练掌握产品成型方法2、 熟悉生产管理3、有一定沟通和协调能力综合素质：1、良好职业道德，端正工作态度，严守企业秘密2、良好交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好统筹全局管理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信前处理主任职位说明书职务名称：车间主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目标：保质、保量，按期完成厂部下达生产任务工作关键点：1. 确保前处理备料质量合符相关要求2. 确保产品配方、工艺得到正确实施3. 确保备料进度合符厂部下达任务要求4. 确保前处理生产安全5. 控制前处理车间卫生合符相关要求6. 控制生产成本,努力降低生产成本7. 确保生产设备、工用具正确使用工作要求:工作目标和职责:1. 依据厂部下达生产计划,确定来料情况,对生产任务按期完成进行可行性分析, 并将结果立即汇报厂部.2. 开具原料领料计划单,对原料合理领料量负责.3. 审核投料跟踪表,讲解生产中尤其工艺及配方要求,对生产产品配方,工艺实施正确性负责。4. 组织确定原料、场地、人员，确保生产连贯性，对生产连贯性负责。5. 作好车间设备、工用具管理，降低非正常性损坏及流失，对车间财产不流失负责。6. 作好生产安全培训,主动采取预防方法,对车间生产安全负责.7. 作好车间卫生管理,对车间卫生环境合格负责.8. 对车间原料处理质量作好监督和控制,对产品质量负责.9. 落实企业及厂部下达各项规章制度,加强车间纪律,对车间良好生产纪律负责.10. 做好车间成本控制,努力降低生产成本,对降低生产成本负责.11. 不停发觉车间问题,对车间实施改善,对车间工作创新和进步负责.12. 培训和贮备车间各岗位管理人员,确保车间在短期及长久管理人员稳定,对车间管理队伍稳定性负责.13. 立即了解职员思想善,对职员在生产和生活中合理要求作出妥善处理,确保职员队伍稳定，对职员一定程度稳定性负责.14. 审核车间各类报表、统计，对车间报表和统计真实性、正确性、全方面性负责。15. 作好职员计时和计件审核工作,确保职员工资计算合理、公平；对职员分配公平性负责。16. 做好车间次、废品立即清理工作，对生产中次、废品处理合理性负责。17. 做好车间原料存放和保鲜工作,对车间无异常性原料变质负责.18. 完成厂部下达其它任务,对生产部经理负责.19. 完成相关行政方面其它工作.20. 合理统筹安排生产,改善生产、工用具、环境，激励和提升职员主动性，提升生产劳动效率，对提升车间生产效率负责。工作完成结果及衡量标准：1. 无因工作计划和安排失误引发断料和停产.2. 无严重杂物控制失误,无其它方面严重质量投诉3. 人员月流动率小于4%.4. 发生通常性安全事故少于5次/年,无严重性安全事故发生.5. 部门工作有不停改善和创新.6. 每个月对原料使用情况进行分析,并确保原料利用率每个月全部有提升任职要求:生理:年纪:22岁以上，40岁以下，性别:不限身高:165CM以上、体重:不限、外貌:五管端正、健康情况:无传染性疾病其它:身体素质要好，能适应较长时间上班知识技能及经历要求:中专或以上学历,相关行业工作十二个月以上.技能: 含有一定计划、组织、协调和统筹能力。含有一定表示、书写、分析问题能力。 含有一定人际关系处理能力综合素质责任心强，含有团体精神制作车间主任职位说明书职务名称：制作车间主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目标：确保产品，要求品质，提供令用户满意产品工作关键点： 1、 提升本部管理素质，确保产品质量，降低制造成本。2、 完善生产设备和作业步骤管理之顺畅，完成计定生产任务。3、 提升职员操作技能，培养下属管理能力。4、 对车间全方面生产有不停改善义务。工作要求：按时、按质、按量，完成生产计划任务。 工作目标和职责：工作目标：提升本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜绝浪费。达成高效益、高利润生产前景。 工作职责：1、对厂长负责，按厂长指示开展工作。2、落实实施企业、厂部一切规章制度，对本部全部事情全权负责。3、对多种产品操作程序制订合理作业步骤，对关键点采取有效控制方法。4、对职员数次进行规范操作培训及安全生产培训，对车间无安全事故、无违规操作负责。5、对下层进行考评、评定、奖惩，激发其主动性。发掘人才，培养人才，做到人尽其才。6、在生产中落实节省意识，杜绝浪费，做到物尽其用。7、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，确保车间稳定、团结、有序。8、对车间机器设备正常使用及保养负责。9、在提升劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，可主动向上级提出提议。10、随时掌握现场生产进度，并依据实际情况对下一阶段进度做合适调查，保障生产通畅连贯。11、亲自参与多种产品首批检验结果，确定无任何问题后，方可宣告投入生产。12、生产中各个步骤制订明确标识，使上下工序含有可辨性。工作完成结果及衡量标准：1、每个月制订本部工作目标。2、每个月将计划和实施进行对比、分析，找出不足之处，为下步生产提供更充足、更科学实际依据方法。3、每个月对车间全部工用具进行盘点，验证有没有损坏，有没有丢失，并上报于厂部。4、每个月对本部职员进行考评，评定，发明一个人人争优异良好工作气氛。优异职员月底向厂部申请给奖励，表现不良职员给警告，屡教不改给罚款。5、每日分析并找出要完成每种产品工作中多个关键控制点（包含品质、进度、杂物卫生等），并采取一定控制方法。6、每个月不定时地向职员宣导厂规厂纪和车间各操作规范，降低本部职员犯错率。任职要求：生理：年纪：20岁至35岁性别：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上体重：和身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾其它：为人正直老实，勤奋上进。知识技能及经历要求：1、中专以上文化知识，有十二个月以上实际工作经验。2、含有一定工作策划实施分析总结及处理能力。3、含有生产组织能力，且有自动、自发、机智决断能力。技能：1、对食品有专业知识，有一定生产计划、组织能力。2、对多种产品有操作基础知识。3、含有产品达质、达量提升管理技巧和人际关系处理技巧。4、含有多种产品操作教导方法和管理指导纠正方法。综合素质：1、含有良好管理、组织分配能力和沟通、协调能力。2、含有良好职业道德，对工作扎实、认真负责。3、能独立开展工作。其它要求：能善解人意，宽以待人，严于律己。包装车间主任职位说明书职务名称:主任所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目标：根据厂部要求开展工作，保质、保量完成生产任务工作关键点：1、参与厂部生产会议，将会议精神主动传达给下级2、实施天天生产计划，组织相关人员展开工作3、监督和指导下属完成各项工作，确保生产连贯性、高效性4、对下属进行考评、激发其主动性，并发掘人才、培养人才5、定时对车间全部财产进行盘点6、定时对职员进行生产安全教育7、直辖市和处理部门内问题8、处理生产现场突发事件9、处理日常行政性事务和对生产报表审核10、对车间工作进行水断改善，制订合理工艺步骤和控制方法工作要求：工作目标和职责：1、落实实施企业、厂部制订规章制度，对车间内通常性事务全权负责2、对车间无安全事故负责3、对产品无质量事故负责4、对职员无违规操作负责5、对生产无停顿、连贯性负责6、对货期无延误负责7、对生产数据正确性负责8、对人员生产技能和业务水平提升负责，对人力资源合理利用负责9、对生产所使用物料利用率不停提升负责10、对提升劳动生产效率和降低生产成本负责11、对设备、工用具正确使用和合理维护负责工作完成结果及衡量标准：1、生产日报表于次日早晨上交至厂部2、每个月月底进行物料盘点，并于每个月25号上交至厂部3、每个月生产工伤事故为零4、根据出货计划按时完成交货期5、物料报废、报次率达成既定标准之内6、车间工作天天能有一个改善项目7、每个月对车间工作进行总结任职要求：生理：年纪：25岁至35岁性别：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上体重：和身高成正比在正常范围之内外貌：五官端正健康情况：健康，无传染性疾病其它：个性活泼，思想成熟知识技能及经历要求：1、中专以上学历，并有二年以上相同职位经验2、有很强工作分配能力和组织、协调能力3、对事物有较强估计分析能力，对突发事物有较强处理能力4、熟悉生产管理项目5、有较强发明力，能独立开展工作技 能：1、熟悉办公室电脑操作，有良好外语（英语）基础2、有很强语言表示能力和写作能力，肢体表示能力综合素质：良好职业职业操守生产部文员职位说明书职务名称：文员所属部门：生产部直接上级职务：生产部厂长工作目标：帮助厂长日常事务工作，同各部门联络起到桥梁作用工作关键点：1.完成每日生产部管理日报表2.每星期生产计划打印3.每个月车间物料盘点表搜集和分析4.每个月厂部、生产车间工具、物品申购、领用5.车间报表搜集、归档及上缴、下传6.厂部多种文件传达及企业文件收发、归档7.组长以上管理人员考勤管理8.生产部人员请假、辞工办理9.厂部和各相关部门联络10、跟进厂部安排给车间各项日常性事务进度11、配方发放和回收12、每个月产量累计13、帮助厂长做好每个月车间管理人员变动工作14、厂部日常会议准备工作并做好会议统计15、接听电话及通常来访者接待16、在厂长指导下完善其它工作工作要求：良好职业道德，对工作认真负责工作目标和职责：1、 在厂长指导下，完成日常事务2、 按要求完成每日生产部管理日报表3、 按厂长要求完成每星期生产计划打印4、 搜集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料明确去向5、 车间报表搜集、归档及上缴、下传做到正确无误，新资料立即下传，便于生产；6、 组长以上管理人员计勤、统计无误7、 按要求对生产部人员请假、辞工手续办理8、 和相关部门联络，有问题立即上报厂长9、 要求各车间日常事务按时、按质完成10、天天发放和回收配方，使车间能按时收到配方11、每个月多种产品产量累计，和上月产量进行比较及原料使用量、回收率对照、统计12、对厂长每个月车间管理人员变动工作起到上传、下达作用13、按厂部要求准备好日常会议，及做好会议统计，做好会议统计完整、客观14、跟进厂部和各相关部门已确定事务进度15、接听电话及通常来访者接待工作，并做好统计，有问题立即上报厂长16、完成厂长交办其它工作工作完成结果及衡量标准：1、按时、按质、按量完成日常事务2、天天下午2点之前完成前一天生产部管理日报表3、每星期生产计划编写、发放，有改变就重新编写、发放，做到计划最新性、立即性4、每个月月底进行车间物料盘点表搜集、分析，和上月进行对照、分析5、天天早晨11点之前搜集好车间多种报表，上交厂长并进行归档6、每日对组长以上管理人员考勤进行统计，月底进行汇总并上交厂长7、对生产部人员请假、辞工手续当日办理，并移交行政部8、做好和相关部门联络工作，有问题立即上报厂长9、立即中时厂部安排给车间各项日常事务进度，未完成督促其立即完成10、天天下午5点之前回收今日已生产完配方，发放明天生产配方11、每个月10号之前完成上月产量统计及原材料使用情况12、对多种报表按ISO9000（）要求进行编写，审查时不得出现不合格项13、立即做好厂部日常会议准备工作，并做好会议统计，第二天早晨发放会议统计14、日常工作中须和各同事进行亲密配合任职要求：生理：年纪：20岁至30岁性别：男、女不限身高：不限体重：和身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康情况：健康、无残疾其它：为人热情大方知识技能及经历要求：中专以上学历（财务、企管、文秘、汉字专业）在外资企业1年以上相同职位工作经验含有灵敏头脑及灵活处事方法，为人热情、大方熟练操作OFFICE等办公软件技 能：能随机应变处理各项事务能清楚、正确向上级反应问题和向车间传达各项上级指示思维灵敏，能清楚了解立即发生事情，并能找出处理措施能依据事情主次，合理、有序安排工作综合素质：1、具良好职业道德，保守企业秘密2、具良好沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好生产部统计职位说明书职务名称：生产统计所属部门：生产部直接上级职务：生产部经理工作目标：完善计件工资核实及成本原料统计，分析。工作关键点：1.核实计件工资多种凭证依据。2.确保职员工资正确性。3.核实成本原料统计依据4在经理指导下，完善计件工资各方面工作，做到有根有据。工作要求：良好职业道德，对工作认真负责工作目标和职责：1核实各车间出勤情况。2核实各车间提供工人产量记量表。3每个月工资核实。4统计生产多种产品原料实用量。5统计各车间月领料量汇总表。6各职员毛发数量统计表。7完成上级按排各项工作。工作完成结果及衡量标准：1.每个月20号须向上级提交上月工资表。2.每个月28号须向各车间提交各职员毛发数量统计表。3每个月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。4每个月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。5立即按质完成上级下达任务。任职要求：生理：年纪：20岁至28岁性别：男、女不限身高：不限体重：和身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康情况：健康、无残疾，无传染其它：为人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.财务专业 2.经济管理专业 3.汉字专业 4.其它相关专业）1年以上相同职位工作经验含有灵活处事方法，对工作热情，认真含有高度敬业精神熟练操作OFFICE等办公软件技 能：有计算机国家中级证书对数字能一定敏感能力思维灵敏，能清楚了解立即发生事情，并能找出处理措施含有统计理念综合素质：1、具良好职业道德，保守企业秘密2、具良好沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好前处理统计职位说明书职务名称：前处理统计员所属部门：生产部直接上级职务：车间主任工作目标:按期完成车间主任下达任务工作关键点：1.车间生产日报表填制,并将报表于次日十二点前上报厂部2.立即领取生产产品配方表,正确计算填制生产原料计划单、领料单，打印生产投料配方单。3.填写物料领料单做好物料领用统计。4.做好办公、劳保等用具领用统计。5.做好车间各部上交计件表初审工作6.做好职员工资单发放工作7.月未对原料使用情况进行统计分析8.每个月进行设备工用具盘点工作要求:工作目标和职责:1. 对前处理主任负责，依据主任指示开展工作。2. 负责车间生产日报表填制，并将报表于次日十二点前上报厂部。3.负责接听办公室电话并立即转达、处理电话内容。4.负责车间各类报表制作、搜集、整理、归档、装订、保管工作。5.负责车间上报资料呈送和厂部、企业下发文件接收、整理、归档、保管工作。6.立即领取生产产品配方表，正确计算填制生产原料计划单、领料单；打印生产投料配方跟踪表。7. 负责填制物料领料单和做好物料领用发放统计。8.负责职员请假、辞工单据发放和登记工作。9.负责职员工资单发放工作，并对职员工资咨询立即报厂部核查后做出令其 满意明确回复。10.负责对车间各部上交计件表初审工作，并对计件工时进行核实，统计、比较分析。11.负责对主任安排给车间各部工作事项跟进。12. 负责对车间和厂部及相关部门已确定事务跟进。13.负责职员劳保用具领取、发放工作。14.做好车间会议相关准备工作，起草会议纪要。15.完成主任交办其它工作。制作车间统计职位说明书职务名称：车间统计所属部门：生产部直接上级职务：制作车间主任工作目标：完成制作车间相关统计方面相关事项及主任交办其它事项。工作关键点：5、 对待工作尽职尽责，以高度热情完成工作任务。2、工作中处理好和之接触人员之间关系。3、工作细心，尤其是报表、考勤和写于白板上生产任务，一定要确保数据正确无误。工作要求：含有良好职业道德，对工作认真负责。工作目标和职责：1、定时完成天天生产报表，并上交班组长以上人员考勤。2、正确无误地输入职员天天计时考勤。3、查对计件报表人数、工时、产量是否正确。4、各类报表制作、整理、装订及归档保管。5、接听电话和管理办公室日常事务。6、填写领料单和登记物料发放领用统计。7、发放并登记职员请假、辞工统计。8、领取、发放及保管劳保用具。9、统计车间各班组产品人均时产和每组排名。10、完成主任交办其它事项。工作完成结果及衡量标准：1、 每日定时完成前一天生产日报表和班组长以上人员考勤，并确保数据有根有据。2、 每日初审前一天职员计件报表，并上交厂部。3、每日下班之前，把第二天生产任务写于白板上，并确保正确无误。4、每个月25日上交已查对好职员当月计时考勤。5、每个月25日上交已核实好物料盘点表。6、立即按质完成上级安排工作。任职要求：生理：年纪：18岁至25岁性别：女身高：1.56米以上。体重：和身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其它：待人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.汉字专业 2.中专中技 3.计算机专业）六个月以上相关工作经验.技 能：能熟练操作OFFICE等办公软件。一般话标准、流利。有一定文字处理能力和数字理念。综合素质：1、含有良好职业道德，能保守企业秘密。2、含有良好语言表示能力。3、含有良好沟通协调能力。4、能独立开展工作。其它要求：社会背景良好包装部车间统计职位说明书职务名称： 车间统计所属部门： 生产部直接上级职务： 主任工作目标： 完成生产日报表和统计各方面生产数据工作关键点：6、 根椐车间生产统计，按时完成生产日报表7、 统计、查对各人员考勤和生产工时8、 统计计件工资9、 统计每个月毛发数量10、 统计生产正、次品率11、 对相关报表进行整理、分类、装订存档保管7、做好各项表格、配方发送回收工作8、完成主任下达工作任务工作要求：工作目标和职责：1、对生产日报表立即性、完整性、正确性负责。2、对各项生产数据正确性负责。3、负责对职员工资咨询作出满意回复。4、负责产品配方，工资等相关方面工作保密。5、负责车间打冷单发送和和其它部门信息沟通。6、负责车间上报资料呈送，厂部下发文件接收，整理，归档和保管工作。7、负责购取车间使用劳保用具和办公用具，并负责发放。8、负责办公室整理、清洁工作。9、完成上级安排各项工作。工作完成结果及衡量标准：3、 生产日报和考勤表必需于次日早晨上交至厂部。4、 每个月25号上交车间物料盘点表。3、每个月28号前上交车间各人员毛发数量统计表。4、立即按质按量完成上级交代任务。任职要求：生理：年纪：18岁至28岁性别：女性身高：160CM以上体重：和身高成正比，在正常范围之内外貌：五官端正健康情况：健康、无疾病其它：个性活泼，热情大方知识技能及经历要求：1、高中以上学历，最好有些财务事业管理知识，有1年以上相同职位工作经验。2、有一定文字处理能力。3、有一定写作能力。4、灵活处事方法，不怕苦毅业精神。技 能：1、对数据很敏感。2、熟悉OFFICE等办公软件，打字速度40字/分以上。综合素质：1、良好职业操实前处理班长职位说明书职务名称：前处理班长所属部门：生产部直接上级职务：主任工作目标：为用户提供优质产品，为企业利益奉献个人力量。工作关键点：1、确保本班处理原料质量，控制好杂物；2、跟进生产进度，确保原料立即供给；3、确保配方、工艺得到正确实施；4、对本班工作量、工作区域、工作人员合理分配；5、监督本班各组之间工作及公平公正；6、跟踪原料质量、测试回收率；7、做好原料保鲜工作。8、督促组长做好各类报表。工作要求：尽职尽责，努力做好本职员作。严于律己，宽厚遇人。工作目标和职责：工作目标：确保品质，安全生产，节省原料，提升生产效率。职责：1、服从上司安排，对值班主任负责；2、按时参与交接班会，并将会议内容传达给本班职员；3、领导本班组长严格按工艺操作确保原料充足，无质量投诉，并使原料达成最大程度地利用；4、正确使用，保养机器设备，对本班安全事故负责；5、正确使用保管工用具，对本部门财产无损失负责；6、严格实施卫生管理制度，对本班卫生情况达标负责；7、对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责；8、团结职员，掌握职员思想情况，量规考评职员工作达标情况；9、协调本班工作，配合其它工作，立即反馈信息，确保生产通畅连贯。10、树立良好自我形象，不停提升本身素质；11、立即上缴各类报表，并对报表正确性、真实性、完整性负责；12、定时盘点原料、物料对盘点正确性负责；13、做好交接工作，完成上司交办其它工作。工作完成结果及衡量标准：5、 工作完成要在95%以上。6、 车间环境检验无不合格项目。7、 生产结束后，按时上交生产统计，生产统计必需完整、正确。4、天天无严重质量事故和安全事故。5、职员无违纪、违规行为。6、物料报废、报次率达标准之内。任职要求：生理：年纪： 25岁以上性别：男、女不限身高：160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其它：无不良生活习惯，责任心强，有一定管理能力。知识技能及经历要求：1、初中以上学历，十二个月以上相同职位工作经验。2、有较强管理能力，沉着处理方法，不怕吃苦敬业精神。技 能：1、对原料质量很敏感；2、对任何事情要不厌其烦地验证处理；3、对人员管理要有上乘方法方法。综合素质：1、良好职业道德。2、含有一定沟通能力。3、含有一定表示能力、分析问题能力。4、含有一定亲和力。其它要求：1、能适应较长上班时间，身体素质很好。前处理组长职位说明书职务名称：前处理组长所属部门：生产部前处理直接上级职务：车间主任工作目标:按期完成车间主任下达任务工作关键点：1.确保本部处理原料质量，控制好杂物2.跟进生产进度,确保原料馅料立即供给3.对本部门职员定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限4.确保配方,工艺得到正确实施5.做好原料保鲜工作6.做好各类报表工作要求:认真、负责工作目标和职责:1.服从上司安排，对值班主任负责。2.按时参与车间会议，并将会议内容传达给本组职员。3.领导本组职员，严格按工艺规范操作，确保送给下一工序原料充足且无质量投诉，对处理原料 质量负责，正确处理原料，使之达成最大程度地利用原料。4.正确使用、保养机器设备，对本部门无安全事故负责。5.正确使用、保管工用具，对本部门财产无损失负责。6.严格实施卫生管理制度，对本部门卫生情况达标负责。7.对本部门职员定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限，对生产现场规范负责，对生产 劳动纪律负责。8.团结职员，掌握职员思想动态，量化考评职员工作达标情况。9.协调本部工作，配合其它工作，立即反馈信息，确保生产通畅连贯。10.树立良好自我形象，不停提升本身素质。11.立即上缴各类报表，并对报表正确性、真实性、完整性负责。12.定时盘点原料、物料，对盘点正确性负责。13.做好交接班工作。14.完成上司交办其它工作。任职要求:生理:年纪:18-35岁性别:不限身高:155CM以上体重:不限外貌:五管端正健康情况:无传染性疾病其它:能适应较长时间上班,身体素质要好知识技能及经历要求:要求初中以上学历，相关行业工作十二个月以上工作经历综合素质：1.一定组织、协调能力2.一定表示能力,分析问题能力其它要求：办事扎实,含有团体精神制作部班长职位说明书职务名称：制作部班长所属部门：生产制作部直接上级职务：制作部主任工作目标：为用户提供优质产品，为企业利益奉献个人力量。工作关键点：1、明确当日生产任务，妥善安排工作。2、提前半小时开班前会议，提醒组长做产品注意事项。3、了解职员精神状态，对操作不合格职员（包含组长）给立即正确技术指导。4、定时抽查产品质量，随时跟踪产量，依据实际情况进行合理调整。5、指导车间日常工作管理。6、协调本部工作，配合其它部门工作。工作要求：尽职尽责，努力做好本职员作。严于律己，宽以待人。工作目标和职责：工作目标：确保品质，安全生产，节省原料，提升生产效率。职责：1、明确当日工作任务及产品质量标准。2、按时参与生产会议，并将会议内容传达给下属。3、合理安排人员，组织班前班后会议，研究产品成形愈加好方法。4、了解职员精神状态，确保每个职员以饱满精神投入工作。5、每半小时统计一次本班时段产量，依据实际情况进行合理调整，确保能立即完成进度计划。6、认真做好皮和馅回收率工作，并统计好每小时人均产量，依据实际情况合理调整，确保高效率地完成进度计划。7、每15分钟抽查一次本班制作产品质量，对操作不合格职员给对应技术指导，从而降低本班次品率。8、生产前后要严格抽检产品情况，确保尾段产品品质正常无误。9、主动宣导厂规和车间制度，使职员不停提升本身素质。10、每个月写一份工作目标及工作总结，树立良好自我形象。11、提前半小时上班，准备生产工具及做好产品首试。12、合理安排人员生产，控制本班产品次品率不超出0.1% 。工作完成结果及衡量标准：8、 能基础完成上司安排工作。9、 控制本班次品率均不超出0.1%。3、提升本班整体技术水平。4、认真总结前后期工作情况，据情况做合适调整，争取各方面进步。任职要求：生理：年纪：20岁至30岁性别：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：和身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其它：无不良生活习惯，责任心强，有一定管理能力。知识技能及经历要求：初中以上文化，必需有HACCP、5S等相关品质方面培训经历。初步了解产品各方面要求，有相关工作经验1年以上。技 能：掌握多种产品操作要领并能熟练操作。能很好地控制整个生产程序及合理安排工作。说服能力强，有一定语言组织能力。有一定现场管理能力。综合素质：1、含有良好职业道德，能保守企业秘密。2、含有良好语言表示能力。3、含有良好沟通协调能力。4、能独立开展工作。5、心理素质好，承受能力较强。其它要求：有高度集体荣誉感，上进心强；尊重上司，关心下属，团结同事；个人素质好。制作车间组长职位说明书职务名称：制作车间组长所属部门：生产部直接上级职务：制作班长工作目标：率领本组职员，主动配合上司工作，保质保量地完成生产任务。工作关键点：1、主动宣导厂规厂纪及卫生和食品关系。2、指导并督促职员按正确方法操作，确保本组职员生产产品重量、形状符合标准要求。3、提升工作效率，降低次品率。4、最大程度地降低产品制作成本，明确成本控制关键性。5、预防和控制杂物混入，保持台面整齐、洁净、卫生。6、合理分配职员，按时按质完成当日生产任务。工作要求：保质、保量完成份配工作任务。工作目标和职责：工作目标：提升工作效率，控制次品率，降低成本，杜绝浪费。不停提升本组职员