工会职务说明指导书.doc

工会部门职务阐明书
工会主席岗位职务阐明书
岗位编号：1 编写日期：10月22日
岗位名称：工会主席
在岗人数：1
所在部门：工会
编写人：赵新
直接上级：所党委书记
直接下级：副主席、所有干事
直接下级人数：36
审定人：胡宏智
本职概述：全面负责工会和职工医院工作
职责一：寻常工作
平均占工作时间比例：10%
工作任务

1、主持工会和职代会工作。
2、组织召开工会委员会、常委会、分工会主席和办公室会议，传达贯彻党委和上级工会决策、批示精神。布置、检查、总结工作。
3、结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作筹划。
4、修改和审批关于工作筹划。
5、指引分工会换届改选、组织人员审批。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行、审批
所有
寻常
分工会
所党委、上级工会
职责二： 劳动竞赛
平均占工作时间比例：5%
工作任务

1、制定劳动竞赛方案并报上级竞赛办公室。
2、组织检查劳动竞赛方案实行状况。
3、制定所评先树模文献，组织召开竞赛评比工作会议。
4、做好评比先进单位、个人材料收集、总结和表扬工作。
5、组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位榜样材料准备、报表等工作
6、协同党政做好省、部级劳动模范培养、管理工作。
7、指引分工会开展群众性经济技术创新活动等。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行、审批
所有
寻常
分工会
所党政、上级工会
职责三： 负责职工民主管理工作
平均占工作时间比例：10 %

工作任务

1、组织代表检查、督促职代会决策执行。
2、制定民主管理《条例》、《办法》和实行《细则》。
3、监督和检查职代会《条例》、《办法》、《细则》执行状况。
4、做好所党政重大改革方案或举措出台前“源头”参加，做好“两个”维护。
5、组织召开职代会评议领导干部和关于方案审议、通过。负责三级民主管理，协同做好所务公开、民主监督工作。
6、负责召开代表组长联席会议，审议、讨论、通过关于事项。
7、做好民主管理各项总结、经验交流及上报工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
审批、监督
所有
寻常
分工会
所党委、上级工会
职责四： 负责建设“职工之家”工作
平均占工作时间比例：35 %
工作任务

1、制定“两级”建家工作方案。
2、组织所工会和指引分工会按建家条件和原则将本单位建成职工信赖职工之家。
3、检查验收分工会与否达到所申报（合格、先进、模范）职工之家原则。
4、向上级申报“职工之家“建设格次并接受其检查、验收。
5、做好建家工作总结、经验交流和表扬工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
审批、决定
所有
寻常
分工会
所党委、上级工会
职责五：负责财务工作
平均占工作时间比例：5 %

工作任
务

1、制定财务管理各项规章制度。
2、严格执行财务管理法律、法规和财经纪律。
3、指引财务人员制定年度经费预、决算和严格执行上级批准预算。
4、依法收好、管好、用好、解好经费，
5、接受上级经费审查委员会和本级经审会审查。
6、定期向会员代表大会报告经费收、管、用、解状况，接受会员监督。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
审批、执行
某些
寻常
分工会
上级工会
职责六：负责职工生活
平均占工作时间比例：2%
工作任
务

1、参加职工住房分派方案讨论、修改工作。
2、会同行政制定职工福利发放办法。
3、参加涉及职工福利暗补变明补修订、讨论。
4、积极会同党政做好职工福利工作。
5负责慰问伤、病职工和参加职工残、亡后解决工作。
6、注重职工疾苦、关怀群众生活，做好职工困难补贴、捐助工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
审批、执行
某些
定期
分工会
上级工会
职责七：全面负责职工医院工作
平均占工作时间比例：15%

工作任
务
1、审定年度工作筹划和检查筹划执行状况。
2、教诲职工牢固树立为患者服务思想，恪尽职守，出众完毕本职工作。
3、严格执行物价局制定药物价格。
4、教诲职工严把药物质量关，进物关、用药关。
5、协调上级部门与本所关于部门关系，协助解决关于问题。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
审批、执行
某些
定期
各单位
上级医疗部门
职责八：指引副主席做好关于工作
平均占工作时间比例：5%
工作任
务
1、女职工工作
2、职工宣传、教诲、文化体育工作。
3、内务管理工作
4、内部人员分工与外部工作协调。
5、职工、邻里、夫妻间矛盾调解工作等。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行、决定
某些
寻常
分工会
有关部门
职责九：负责党支部工作
平均占工作时间比例：8%
工作任
务
1、制定党支部年度“创先争优”工作筹划。
2、教诲党员发挥先锋模范作用，出众做好各项工作。
3、积极教诲培养积极上进同志加入党组织。
4、组织党员积极参加所党委开展各项活动。
5、做好民主评议党员工作，开好支部、领导干部民主生活会。
6、发挥支部战斗堡垒作用，积极完毕所党委布置各项工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
建议、执行
所有
寻常
本支部党员
所党委
职责十：其她工作
平均占工作时间比例：5%
工作任
务
1、协同党政发动群众教诲职工以主人翁姿态圆满完毕本职工作，从而增进所各项任务完毕。
2、参加所重大事项讨论、决策。
3、协同党委宣传党路线、方针和政策。
4、会同党委做好职工思想政治工作。
5、教诲职工争做“四有”新人，协同做好职工队伍稳定工作。
6、参加技安、关于职称评估、职工竞聘上岗等工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
建议、执行
某些
不定期
分工会
所党委
任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平
大专及其以上学历。
参照专业
法学、党群管理、心理学、领导艺术、财会等。
工作经验
八年以上工会工作经验。
有关知识
工会管理知识、组织行为学、领导艺术、法学知识、财务管理、心理学、思想政治工作等知识等
有关技能
掌握党群管理、组织、协调、公文写作、调查研究、分析、判断、解决问题能力。
身体条件
健康
其他：还应具备经济管理常识，掌握理解中华人民共和国和世界工运史以及有关法律法规。

所需工具/设备
电脑、办公桌、椅及有关业务书籍和参照资料等。
工作环境
敞亮、干净办公室。
工作时间特性
正常上班，有时加班
备注：

工会部门职务阐明书
副主席岗位职务阐明书
岗位编号：2 编写日期：10月22日
岗位名称：副主席
在岗人数：1
所在部门：工会
编写人：赵新
直接上级：主席
直接下级：工会干事
直接下级人数：5
审定人：江学祯
本职概述：负责职工宣教、文化、体育、女职工工作，协同主席做好全面工作
职责一：女职工工作
平均占工作时间比例：45%
工作任务

1、根据上级工会安排，结合实际，制定女职工年度工作筹划。
2、做好源头参加，维护女职工合法权益，并做好有关调解工作。
3、组织女职工在开展“岗位创新”竞赛活动同步，积极参加所里组织劳动竞赛。
4、做好女职工工作总结、评比、表扬工作；并组织好“三八”节纪念活动。
5、做好女职工劳动保险、意外伤害保险、特殊疾病保险及女职工妇科普查等
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
建议、执行、决策权
所有
寻常
各分工会
上级工会女职工委员会
职责二：宣传、教诲工作
平均占工作时间比例：10%
工作任务

1、宣传上级工会各项方针、政策
2、协同党政教诲职工学科学、学文化、学技术，提高自身综合素质。
3、协同关于部门运用宣传媒体大力宣传所内先进模范人物及事迹。
4、协同党政教诲职工爱岗敬业，钻研业务，圆满完毕所承担各项工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权
所有
寻常
各分工会

职责三： 负责职工文化娱乐活动
平均占工作时间比例：10 %
工作任务

1、制定年度职工文化娱乐活动筹划。
2、组织开展春节文艺表演、正月十五秧歌、书画、照相、卡拉OK比赛及电影放映、录像播放等活动。
3、组织选拔人员积极参加上级举办文艺表演和关于比赛。
4、组织有关知识比赛，并制定竞赛办法和指引有线电视安装、维修等
5、制定各项活动经费开支预算、并总结，表扬活动中先进团队和个人。
6、负责报刊预阅、审核和图书室开放检查工作等。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、决策权
所有
定期

上级工会
职责四： 劳动竞赛工作
平均占工作时间比例：10 %
工作任务

1、协同制定所劳动竞赛、职工经济技术创新工程方案。
2、协助检查、贯彻竞赛方案执行状况。
3、协同做好竞赛工作总结、材料收集、评比表扬工作。
4、协同做好向上级推荐先进集体、劳动模范、榜样材料准备等工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
建议权、执行权
某些
定期
所党委、各分工会
上级工会
职责五： 职工民主管理工作
平均占工作时间比例：5 %
工作任务

1、协同做好职工民主管理关于条例、办法、细则制定。
2、参加评议两级领导干部、三级民主管理、所务公开、民主监督、评价等工作。
3、协助做好评议检查、总结和材料收集、汇总及上报等工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
建议权、执行权
某些
定期
所党委 各分工会
上级工会
职责六：职工建家工作
平均占工作时间比例 15 %
工作任务

1、参加建家工作方案起草、讨论。
2、检查分工会与否按照建家条件、原则去执行。
3、协助指引各分工会如何将分工会建成职工信赖、温暖、团结、和睦职工之家。
4、按其条件、原则分别验收分工会与否达到（合格 先进 模范）职工之家原则。
5、协同做好建家工作总结、表扬、上报等工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常
各分工会
上级工会
职责七：其她工作
平均占工作时间比例：5%
工作任务

1、协同职工医院做好筹划生育工作。
2、参加所大型工程建设招标工作。
3、参加职工伤、病、亡后慰问和解决工作。
4、参加竞争上岗和关于人员职称评估工作。
5、参加职工、夫妻、邻里间矛盾调解工作。
6、协助做好财务工作。
工作权限
工作职责
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
定期
所内关于单位

任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平
大专及其以上学历
参照专业
党群管理、经济管理或有关专业知识
工作经验
八年以上工会工作经验
有关知识
掌握行政管理、关于法律法规知识，理解组织行为学、管理学知识，及有关业务领域有关知识
有关技能
纯熟使用办公软件，有较高写作水平和一定表达语言能力，有较强筹划、组织能力。
身体条件
健康
其他：
所需工具/设备
普通办公设备
工作环境
办公室
工作时间特性
有时加班
备注：

工 会 部门职务阐明书
文体、宣传、教诲 岗位职务阐明书
岗位编号 编写日期：10月22日
岗位名称：文体、宣传、教诲
在岗人数：2
所在部门：工会
编写人：赵新
直接上级：主席、副主席
直接下级：
直接下级人数：
审定人：江学祯
本职概述：负责文体、宣传、教诲工作，协助进行劳动竞赛、民主管理工作。
职责一：环绕党委中心工作，积极开展职工教诲工作。
平均占工作时间比例：20%
工作任务

1、对职工进行坚持党路线、方针、政策和“三个代表”、“四有新人”教诲。
2、理解职工思想状况，配合关于部门开展有针对性思想工作。
3、负责工会宣传报道工作，宣传报道各项工作中好人好事。
4、负责工会摄像、照相等工作，协助关于部门做好有关宣教工作。

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

职责二：负责开展职工文化、体育活动
平均占工作时间比例50：%
工作任务

1、组织职工开展积极向上、科学文明、健康有益文化、体育活动。
2、组织职工参加上级举办文艺、体育比赛和活动，
3、抓好职工业余文体活动积极分子队伍建设和管理。
4、负责管好、用好工会文体器材。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

上级工会
职责三：协助抓好劳动竞赛工作
平均占工作时间比例：20 %
工作任务

1、做好评优树模和表扬奖励工作。
2、开展技术传授、技术革新、技术协作和技术比武及岗位练兵活动。
3、做好职工劳动保护工作，参加安全检查和对事故调查解决。
4、组织人员参加上级组织职工技术比武。
5、做好先进模范培养和教诲及推荐、评比、管理劳动模范工作。
6、关怀劳动模范身体间和生活待遇。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

上级工会
职责四：协助抓好民主管理工作
平均占工作时间比例：10 %
工作任务

1、中层及其以上领导干部评议工作。
2、所务公开关于工作。
3、三级民主管理工作。
4、组织职工开展合理化建议
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

职责五：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责六：
平均占工作时间比例：%
任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平
大专及其以上学历
参照专业
科研生产、经营管理基本知识和关于法律法规。
工作经验
5年以上管理工作经验
有关知识
掌握倡议体育竞赛规则、运动学知识；纯熟进行公文写作、掌握美术照相、摄像等基本知识。
有关技能
可以纯熟运用办公软件，具备一定写作水平和语言表达能力，具备较强管理工作能力和组织进行各种文娱、体育活动比赛能力。
身体条件
健康
其他：
所需工具/设备
普通办公设备
工作环境
办公室 有时下基层
工作时间特性
有时需加班
备注：

工会部门职务阐明书
组织、财务岗位职务阐明书
岗位编号：4 编写日期：
岗位名称：组织、财务
在岗人数：1
所在部门：
编写人：赵新
直接上级：主席、副主席
直接下级：
直接下级人数：
审定人：江学祯
本职概述：负责财务工作，参加组织建设、职工生活、福利工作，协助做好女职工工作。
职责一：负责财务工作
平均占工作时间比例：60%
工作任务

1、财务年度经费预、决算工作。
2、收好、管好、用好、解好工会经费。
3、做好发生帐务，填写上报各类记录报表。
4、做好接受经费审查委员会监督、审查材料准备工作。
5、协助起草财务工作关于文献，提供有关数据。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

上级工会
职责二：参加做好组织建设工作
平均占工作时间比例：7%
工作任务

1、安排、组织工会会员活动，向会员进行权利、义务教诲。
2、接受会员申诉，并及时向关于上级和领导反映，获得合理解决。
3、协助会员代表大会、职工代表大会换届改选及会议筹办工作，做好会议关于文献起草。
4、协助做好分工会主席候选人选配和考察。负责工会干部和积极分子培训工作。
5、做好会员发展工作，新会员入会手续，建立会员档案。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

上级工会
职责三： 参加职工生活、福利工作
平均占工作时间比例：8 %
工作任务

1、负责职工生活困难补贴工作，理解职工生活状况。
2、负责病、伤、残职工慰问和关于事宜解决。
3、组织开展送温暖活动，关怀职工疾苦，积极做好互助互济工作。
4、协助行政做好职工福利工作。
5、做好职工劳动保险工作，按规定审查和办理职工关于福利待遇。

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

职责四： 协助做好女职工工作
平均占工作时间比例：15 %

1、协助做好女职工年度工作筹划，并检查贯彻执行状况。
工作任务

2、发动和组织女职工积极参加各项劳动竞赛，做好先进女职工、“创新能手”评比和表扬。
3、依照关于法律法规，做好女职工“五期”保护工作，维护女职工合法权益和特殊利益。
4、配合关于部门做好筹划生育和女职工妇科普查工作。
5、做好女职工来信、来访及关于调解工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

上级工会
职责五：内务工作
平均占工作时间比例：5%
工作任务

1、内部管理制度制定。
2、工会资产登记、管理。

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责六：大型职工文艺活动组织、协调工作
平均占工作时间比例：5%
任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平
大专及其以上学历
参照专业
行政管理、女工生理、卫生、保健知识。
工作经验
五年以上管理工作经验
有关知识
掌握组织建设、女职工工作、职工生活等工作程序、公文写作知识、关于法律、法规等。
有关技能
纯熟运用办公软件，具备一定写作水平和语言表达能力，有较高管理和组织各项活动能力。
身体条件
健康
其他：
所需工具/设备
普通办公设备
工作环境
办公室 有时到基层
工作时间特性
有时需加班
备注：

工会部门职务阐明书
图书管理岗位职务阐明书
岗位编号：5 编写日期：10月22日
岗位名称：图书管理
在岗人数：1
所在部门：
编写人：赵新
直接上级：副主席
直接下级：
直接下级人数：
审定人：江学祯
本职概述：负责工会图书室管理工作，参加、协助文化 、体育、宣教工作
职责一：负责工会图书室管理工作
平均占工作时间比例：70%
工作任务

1、负责图书采购、登记及报纸、杂志订阅工作。
2、按规定期间开放图书室。严格执行图书室管理制度，为职工办理借阅手续。
3、及时采购、补充新书，做好登记编目。
4、做好室内环境卫生，保持清洁。
5、爱护和保护好图书，发现破损，及时修补。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

职责二：协助（参加）职工文娱、体育和宣教工作
平均占工作时间比例：20%
工作任务

1、协助职工文艺（侧重）、体育活动；
2、参加对职工宣教工作；
3、负责工会宣传橱窗管理和布置工作。

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
不定期

职责三：协助做好各项大型职工文体组织、实行工作
平均占工作时间比例：10 %
工作任务

1、

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责四：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责五：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责六：
平均占工作时间比例：%
任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平
中专及其以上学历
参照专业
协作、美术、照相、摄像等基本知识
工作经验
三年以上工作经验
有关知识
图书馆学、目录学、图书管理等知识；宣教工作内容、形式和办法。
有关技能
可以使用办公软件，具备一定美术、绘画技能
身体条件
健康
其他：
所需工具/设备

工作环境
办公室、图书室
工作时间特性
有时加班
备注：

工会部门职务阐明书
电影放映岗位职务阐明书
岗位编号：6 编写日期：10月22日
岗位名称：电影放映
在岗人数：1
所在部门：
编写人：赵新
直接上级：主席、副主席
直接下级：
直接下级人数：
审定人：江学祯
本职概述：负责电影放映、有线电视设备、线路管理和维修及工会财务出纳工作
职责一：电影放映工作
平均占工作时间比例：30%
工作任务

1、严格遵守《电影放映技术操作规程》，准时为职工群众放电影。
2、认真做好放映设备保养和维护， 保证电影放映质量。
3、理解放映设备运营状况，做到放映安全、优质。
4、做好放映场合卫生和安全防护工作。
5、负责职工文化、体育活动、会议和关于宣传工作音响工作。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
所有
寻常

职责二： 有线电视设备、线路管理、保养和维修
平均占工作时间比例35：%
工作任务

1、有线电视系统和顾客终端保养及维修。
2、有线电视入户安装、调试工作。
3、关于宣传、教诲及其她录像片（碟）播放。
4、经常与有关业务单位联系、接待、年审和检查。
工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权
某些
寻常

职责三： 工会财务出纳工作
平均占工作时间比例：35 %
工作任务

1、负责钞票、支票、银行存款和财务印鉴管理、钞票收支和记账。
2、管理好工会钞票和银行存款，精确记账，及时核对库存。
3、及时办理收支款事项。
4、协助会计共同做好财务及其她工作
5、协同做好全年会费收缴工作。

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系
执行权、建议权
某些
寻常

职责四：参加职工大型活动组织、实行工作
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责五：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责六：
平均占工作时间比例：%
任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平
中专及其以上学历
参照专业
电工知识、电路基本、财会知识
工作经验
三年以上工作经验
有关知识
光、声学常识，签定影片级别知识
有关技能
普通故障分析、判断和排除，放映、扩大设备维修
身体条件
健康
其他：
所需工具/设备
放映、扩音、音响、整流器、闭路电视设备、维修工具。
工作环境
放映室、办公室
工作时间特性
有时加班
备注：

部门职务阐明书
岗位职务阐明书
岗位编号： 编写日期：
岗位名称：
在岗人数：
所在部门：
编写人：
直接上级：
直接下级：
直接下级人数：
审定人：
本职概述：
职责一：
平均占工作时间比例：%
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责二：
平均占工作时间比例：%
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责三：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责四：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责五：
平均占工作时间比例： %
工作任务

工作权限
工作责任
工作频次
工作关系
内部关系
外部关系

职责六：
平均占工作时间比例：%
任职资格（胜任本岗位工作基本规定）：
教诲水平

参照专业

工作经验

有关知识

有关技能

身体条件

其他：
所需工具/设备

工作环境

工作时间特性

备注：