幼儿园后勤人员年度考核.doc

幼儿园后勤人员年度（学期）绩效考核表
一级
指标
二级
指标
考评要点
分值

等 级 分 值
优秀
（0.9-1）
良好
（0.7-0.8）
一般
（0.5-0.6）
工
作
态
度
（30分）
出勤
情况
（10分）
严格遵守幼儿园规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。凡旷工1天扣5分，事假1天扣1分，病假2天扣1分，无故迟到或早退扣0.5分。本项得分扣完为止。
10

工作量
（10分）
1.完成本职岗位幼儿园所规定的工作。
5

2.完成幼儿园安排的各类突击性任务。
5

工作
作风
（10分）
1. 有强烈的事业心和责任心，工作认真负责，乐于承担并积极完成幼儿园的工作任务。
5

2.顾全大局，服从安排。
3

3.团结协作，尊重他人。
2

工
作
表
现
（40分）

职业
道德（15分）
热爱本职工作，工作认真负责。言行文明，仪表端正。
15

专业
水平
（15分）
1.具备与本岗位相适应的业务知识，能利用业余时间进修，不断提高自身业务水平。
3

2.具有高质量完成本职工作所需的业务能力，具有较高的分析问题、预估问题及解决问题的能力。
7

3.工作中有较强的开拓创新能力及组织、协调能力。
5

工作
主动
（5分）
主动做好本职工作。刻苦专研业务，具有进取心、奉献精神和务实精神，任劳任怨。
5

工作
责任
（5分）
明确自己在本职工作中的职责和作用，勇于承担工作中的失误并及时纠正。（对经常推诿工作，将本职工作推给别人或不积极承担工作任务的，酌情减分）
5

工
作
实
绩
（30分）
工作
效果
（25分）
1. 维修工需要每天巡视校园各室，尽早发现问题。确保各类设备正常使用。根据教师报修项目，针对损坏程度，在1——2个工作日内完成。
25

2. 财物人员要严格遵守财务纪律和财务制度，不泄密。妥善保管会计档案，不遗失。会计与出纳之间主动互相监督，每月对帐一次，帐表相符。及时传达上级精神，汇报业务情况，做好领导的参谋。做好现全日记帐，做到日结月清，帐证相符，报表及时。认真审查会计凭证，及时正确记好分类帐、明细帐。
25

3. 医务人员要认真做好幼儿的统筹医疗工作及每天的校园卫生检查。定期全面地检查食堂的食品安全及营养配餐，确保师幼用餐营养、安全。积极做好幼儿园校园意外事故的医疗保障工作和各季节多发病的防疫工作。每周更新对学生保健知识的宣传和卫生情况的检查。
25

加强
学习
（5分）
1.按时参加每周部门工作例会，积极发表有建设性的建议或意见。
3

2. 能利用空闲时间阅读与之相关书籍或报刊。
2

本学期突出工作表现

自评得分

各年级组测评得分

考核小组评定得分