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装饰工程有限公司制度范本(doc61页).doc

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如有你有帮助,请购买下载,谢谢! 大质缔豪装工厂店 内部管理汇编目录 一、................................................................................... 组织机构设置与岗位说明书 二、 ........................................ ..... .............................. ... ... ... ... ... ...行政部岗位职责 ... 三、...................................................................................................................... 公司司训 2、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼............................. ..公司员工守则 3、 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼........ ........员工入职离职管理制度 4、 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼ ........员工管理制度 5、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼... ........会议管理制度 6、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼......... ........... ..值日值班制度 7、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼........员工办公行为规范 8、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼............... ........前台接待标准流程 9、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼................ ........客服回访标准用语 10、¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼......... ........... ..电脑管理制度 19¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼........ ...............图书管理制度 20¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼.... ............财务会计管理制度 24¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼ ¼¼..行政人员工作范围 26¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼ ¼..聘用业务人员协议书 29 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼ ¼..聘用设计人员协议书 34 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼效果图施工图提成产考表 35 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼聘用工程管理人员协议书 38 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼工程项目目标责任书 42¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼工程承包规定 43 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼申请表 44¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼ ¼¼¼项目承包工程队加盟合同 50 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼工程施工协议书 (清包工) 52 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼工程施工协议书 (包工包料) 54 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼. . ¼联盟营销协议书 58 ¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼¼. . ¼基材使用协议书 大质缔豪装工厂店 如有你有帮助,请购买下载,谢谢! 管理机构设置 董事 长 总经 理 副总经 理 市 场 部  设 计 部  VIP 工 作 室  工 程 部  财 务 部  行 政 部  加 盟企划 大质缔豪装工厂店司训 我们是××的员工,我做到: 团结诚信 尽职尽责 如有你有帮助,请购买下载,谢谢! 求真务实 追求卓越 开拓创新 永攀第一 2016 年 4 月 20 日 大质缔豪装工厂店员工守则 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、  热爱公司旗下所有品牌,并以公司为家,严格遵守公司的各项规章制度。 服从公司管理,坚决按照公司原则办事,认真执行各级领导指令,履行 岗位职责,按时完成公司下达的各项任务。 努力学习,熟悉并掌握专业知识和岗位技能,懂得装饰行业内容,不断 提高个人综合素质。树立良好的个人形象,具备顽强的工作作风,培养良 好的职业道德。 公正守法、诚实可靠、谦虚好学、主动肯干、严于律己、宽以待人。 讲信誉、有自信、有爱心、有责任感、为人诚实、不隐瞒、谎造自身经历。 员工要尊敬公司领导,同事间要精诚团结,互敬互助维护公司利益,注 重公司形象,保守公司机密,树立良好的道德品质。 不论大小事,要敢于承担责任,并有义务举报有违反工作规定、有损公 司利益的人和事。 员工要善于动脑,勇于创新,反应敏捷,明辨是非,处理问题机制妥当, 既对本人负责,又对公司负责,决不参杂个人情感。 尊重客户,对待客户及来访人员要热情、大方、自信,对待客户提出的
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