中学阶段性月考核评估方案样本.doc

芦溪二中阶段性月考评评定方案为了立即了解老师日常工作情况，掌握老师教学动态，调动广大老师工作主动性和主动性，提升老师工作效率，促进教学正常化、规范化、优质化，特制订并本评定方案。一、月考评金额设定为60元/人（由学校自筹资金60元），全部用于工作量，按110人计算，即60元110人=6600元。1、工作量以课时为单位，事务性工作量折课时计算。任课老师课时津贴：政治、语文、数学、英语、物理、化学、九年级历史、班会每课时计1.3元，其它考试科目计1.1元，考查科目计1元，早读计0.5元。事务性工作量折课时：校长、书记满负荷工作量暂按折课时12课时，副校长、关工委组长、工会主席计10课时，处室主任、团委书记计8课时，处室副主任计6课时，年级组长、处室干事计4课时，报账员、出纳员、采纳员分别计6课时，教研组长计2课时，备课组长计1.5课时，生化、物理试验员计6课时，图书管理员计6课时，医务室、阅览室计4课时，微机室、语音室、多媒体教室（课件制作室）、音乐室、体育器材室等计1课时，体育老师课间带操课（包含眼保健操检验）每个月计2课时，学校鼓号队训练每个月计2课时，打字员计6课时。2、计算措施：月考评金额=周课时1.3元（或1.1元、1元）4元（每个月按四面半计算）。二、出勤（不设奖金，只扣不奖）1、考勤：迟到、早退一次扣2元，有课迟到、早退一次扣5元，旷课一节扣10元，旷工一天扣20元，学习假、丧假不扣，事假一次扣0.5元，事假一天扣2元，每个月事假不得超出3天（每超一天扣8元）。注：不管是公出，还是其它请假（包含丧假），不能计算当日课时工作量，除非自行调好课务，公出、学习请假三天以内课务自行调好上报教务处，不然按旷课处理。2、考课：行政值日，教务处管理学生参与考课，未经教务处同意不得随意调课，课堂教学准备充足，不得随意走出教室。行政值日考课发觉有B、C、D等老师，B等每次扣2元，C等每次扣5元，D等每次扣10元。三、常规（只扣不奖）芦溪二中老师业绩考评若干要求一、目标深入深化学校管理体制改革，调动职员工作主动性，不停增强学校内部活力，促进教育改革，提升办学效益。二、标准1、充足发挥全校教职员奉献精神，把精神激励和物质奖励结合起来，为把学校办成县内外有一定影响示范型学校而努力。2、多劳多得，优质多得，重则多得。3、视学校财力，量入为出，略有结余。4、易于操作。三、相关工作津贴要求1、三率奖励（优异率、及格率、平均）1-5年级 第一名：120元 第二名：100元6年级 第一名：120元 第二名：100元 第三名：60元7年级（1-2班）第一名：120元 第二名：100元 （3-6班）第一名：120元 第二名：100元 第三名：80元 第四名：60元八年级：（1-3班）第一名：120元 第二名：100元 第三名：60元（4-8班）第一名：120元 第二名：110元 第三名：100元 第四名：80元 第五名：60元九年级： 第一名：120元 第二名：100元 第三名：80元 第四名：60元2、考查科目只算平均，低于40分班级计0分，主杂科同兼以主科计算，杂科低于40分降一等级。3、兼非考试科目、考查科目标以校平均计算。4、优生奖励：一般班按学生人数25%定基数，住宿部按60%定基数，制订优生指标基数奖300元，住宿部、九年级400元 计算方法：完成数/指标数奖励基数四、名次提升奖、保持奖（无法比较科目不设此项）1、以前一次期末考试成绩排名为基数，每提升一个名次奖20元，降低一个名次扣10元。2、保持第1、2名分别奖励50元、30元，班级数必需大于等于5，少于5个则奖励第一名。五、各类教导、竞赛（凭教导老师获奖证书）、论文、讲课、说课、课件制作、教学设计、教学案例等活动奖励制度：等级国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）一等奖5002007040二等奖4001506030三等奖3001205020优异奖等200100A、通常由县、市、省、国家教育部门主办、联办各类竞赛或经学校同意参赛均给奖励，其它不给奖。B、不一样等级，给不一样奖励。C、奥赛将取得省级以上奖励，依据制度按每人每次给奖励，国家级重奖。D、教学设计、教学案例、课件制作和论文奖励制度等同。E、课题立项并已验收结题，按奥赛教导奖制度给奖励。F、在教学教研杂志上发表了教学论文另设奖励。（1）奥赛教导奖（按每人次最高奖项给奖，不反复给奖）等级国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）一等奖5002007040二等奖4001506030三等奖3001205020优异奖等200100a、市级奖奖励人数50人以内（包含50），且省级三等奖以上，不然按百分比计算奖励金额1000元为最高限额；无省级三等奖以上，则金额500元。b、县级奖奖励人数20人以内（包含20人），且有省级三等奖以上奖励，不然按百分比计算，奖励金额500元；无市级三等奖以上，不然金额为200元。（2）论文、课件、教学设计、案例奖（激励奖、优异奖等通常不给奖）等级国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）奖励120804020（3）优质课、说课比赛奖（激励奖、纪念奖通常不给奖等级国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）奖励36024012060六、文艺、体育等工作奖励等级一等奖（第1名）二等奖（第2-3名）三等奖（第4-6名）优胜、优异奖等（第7-10名）镇级200元县级300元200元100元50元市级600元500元400元200元1、代表学校文艺汇演，鼓号队演出（或文艺节目）项目获奖，按上表（不重奖）。2、县艺术节团体分、县运动会团体总分获1、2、3、4、5名分别奖励1000元、800元、600元、400元、200元。（并列名次低套半档，第六名以后不给奖）3、教导训练补助措施（文艺、鼓号队等）每次最少确保1小时，（有记载，教务处安排人审定）。等级第一名第二名第三名四名以后，5元/天市级12元/天10元/天8元/天县级10元/天9元/天8元/天七、其它未包含奖励项目，由校长办公会或行政会讨论决定。