建设公司工程部规章制度样本.doc

某建设集团企业宜兴上海新苑项目部规章制度安全生产、文明施工管理责任制1、专题内容和适用范围 本标准要求了安全生产、文明施工相关各级领导、相关部门及工人责任标准。 本标准适适用于企业所属单位参与安全生产、文明施工全体职员。2、管理内容和要求2.1 各级领导人员安全管理责任2.1.1 企业总经理安全管理责任制a. 认真落实劳动保护法规和安全生产方面政策和要求。对组织和领导全企业安全生产工作负责。b. 主持每季召开安全生产委员会会议。听取汇报、分析安全工作情况，研究方法并作出决定，决定事项应有文字记载，并对决定实施情况进行检验。c. 同意企业年度安全技术方法计划和企业安全总目标，总督促实施。d. 定时向企业职代会汇报企业安全生产工作情况和安全技术方法实施情况。e. 主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施；同意事故责任者处理意见（包含法律现任者除外）。2.1.2 总工程师安全管理责任制a. 在经理领导下，对全企业安全生产工作进行具体组织指导，对安全工作中技术问题负总责任。b. 组织工程技术人员学习落实相关安全法规，结合企业实际提出落实实施意见，在安全技术范围内对企业经理负责。c. 领导制订企业工艺、技术标准，负责同意高、大、难工程项目标施工组织设计及其安全防护方法。d. 在采取新技术、新工艺、新设备时，主持制订并负责项目标施工组织设计及其安全技术方法。e. 深入现场调查研究，有针对性提出处理不安全原因对策，听取质量安全科汇报，指导和支持质量安全科行使唤安全否决权。f. 负责审核、同意各专题作业施工方案并提出修改意见。g. 参与死亡或重伤三人以上（含三人）工伤事故调查，对事故发生相关问题提出技术判定意见和应采取对策。2.1.3 分企业经理（主任）安全管理责任。a. 落实劳动保护、安全生产方面法规、方针、组织实施企业相关安全工作标准、要求，领导全体职员开展安全活动对组织和领导分企业安全生产工作负责。b. 主持每个月一次安全例会，听取汇报，研究方法，并作出决定，决定事项应有文字记载，并检验实施情况，同时对书面安全交底制度实施情况进行督促检验。c. 负责同意本单位安全管理制度和安全技术方法计划及多种安全技术操作规程，并组织实施，负责向企业提出本单位年度安全目标及安全方法计划。d. 参与工伤事故调查和处理，并对所发生伤亡事故调查、登记、统计和汇报正确性和立即性负责。e. 每个月亲自组织一次安全大检验，召开一次安全动态分析会，支持质安科开展工作和行使唤安全否决权。f. 对安全生产取得优异成绩集体或个人，应立即给予表彰或奖励。2.1.4 分企业主任工程师安全管理责任a. 组织工种技术人员学习相关安全工作规范、标准，对本单位安全工作中技术问题负全方面责任。b. 主持工艺、技术规章制度修订、审批施工组织设计（方案），督促安全技术方法落实，参与高、大、难工程项目施工组织设计编制审查。c. 在使用新产品、新工艺、新技术或引进设备时，负责主持制订对应安全技术操作规程和安全防护方法。d. 组织编制改善劳动条件，完善安全技术项目计划，报企业总工程师办公室同意并负责实施。e. 参与分企业安全大检验，指导质安科工作。f. 发生死亡、重伤、多人事故（三人或三人以上），应亲临现场调查分析，对事故发生原因提出技术判定意见和改善方法。2.2 工会和各职能部门安全管理责任2.2.1 工会安全管理责任a. 宣传落实劳动保护、安全生产法规、方针和企业各项安全管理标准、要求，配合相关部门对职员进行安全教育和劳动纪律教育。b. 组织、领导安全生产竞赛活动和搞好总结评选工作对成绩显著、贡献突出优异集体或俱有权提议经理给重奖。c. 参与企业组织安全大检验，对隐患整改有权进行监督检验。d. 督促和帮助企业行政部门改善职员劳动条件，完善安全设施和对尘毒进行综合治理，搞好劳动卫生，预防职业病发生。e. 参与伤亡事故调查、分析、处理，做好因工伤亡职员和家眷慰问后善工作并依据国家相关要求维护职员正当权益。2.2.2 党委各部门安全管理责任a. 把思想政治工作贯穿于安全生产中，把确保职员生命安全和健康作为一项关键日常工作来抓。b. 抓好安全宣传教育，培训安全宣传骨干，研究安全思想动态，有针对性提出合理化提议，改善安全管理工作。c. 对安全工作中有令不行、有禁不止行为，要提议行政给严厉处理，把安全工作作为考评和配置各级领导干部一项条件。d. 组织开展好党、团员身边无事故活动，帮助工会组织开展安全竞赛活动。2.2.3 材料供给部门安全管理责任 a. 采购供给给工程使用一切材料、配件及附件，必需有完整产品合格证，材质化验单或质保书，必需符合安全使用要求。b. 采购劳动保护用具，尤其是安全带、安全帽、安全网，必需符合国家要求标准，对实现安全技术方法所无标准物资，必需立即供给。c. 对钢丝绳、桅杆、脚手架材料及登高器具、安全带、安全帽、安全网等要定时检验，不合格要立即收回，报废更新。d. 对易燃、易爆及剧毒物品必需严格按要求进行采购、保管和发放。2.2.4 劳感人事部门安全管理责任a. 组织编制年度安全教育计划，负责组织对新工人“三级”安全教育，会同相关部门做好新工人、调换岗位工人和特殊工种工人培训、考评和发证工作。b. 严格实施劳动保护条例，做好新招收工人年纪审查，配合卫生部门做好新工人体检，不得将有禁忌症工人分配到所禁忌岗位工作。c. 严格控制加班和保健费审批，确保职员劳逸结合和健康，切实做好女工保护工作对在工伤残或患职业病职员立即安排合适工作。d. 依据上级相关要求，负责修改和制订劳动保护用具发放标准，并对实施情况进行调查研究，提出改善措施。e. 对违反劳动纪委影响安全生产人应加强教育，经说服无效或屡教不改者，应提出处理意见报请领导严厉处理对安全事故责任者，按领导同意处理意见实施并将处理材料归档。2.2.5 机械动力部门安全管理a. 负责制订施工机械、车辆运输、压力容器等设备安全技术操作规程和安全管理制度定时检验维修，确保多种机具设备处于良好状态。b. 多种机械设备和安全防护设置，应齐全、灵敏、有效，并负责对新设备、自制机械设备投产使用前判定和验收。c. 会同相关部门对机械操作、车辆驾驶人员进行培训和考评。2.2.6 质量安全部门安全管理责任a. 组织落实国家劳动保护、安全生产法规、方针和企业相关安全标准、要求，并督促、检验实施情况。b. 做好安全生产和文明施工宣传教育工作，制订本单位安全生产文明施工实施措施，总结交流推广优异经验，搞好业务竞赛，对专（兼）职安全人员进行分期轮训，提升业务水平。c. 常常深入基层指导分企业、项目部安全技术人员工作，了解安全工作情况，研究施工中不安全原因，提出安全改善意见，并督促相关部门或人员立即处理存在问题。d. 参与定时大检验（不定时检验自行组织随时进行），对查出隐患，要督促相关部门采取方法立即，遇有紧急不安全情况时，有权指令停止工作，并立即汇报领导处理。e. 参与施工组织设计（方案）审查，帮助相关部门制订或修改安全管理制度和安全操作规程，并对安全技术方法、安全管理和操作规程实施情况进行监督检验。f. 监督检验项目施工现场安全管理实施情况。g. 帮助相关部门做好新工人、特殊工种工人安全技术培训、考评和发证工作。h. 参与工伤事故调查和处理，对重大伤亡事故和严重未遂事故责任者提出处理提议，并提出预防类似事故发生方法，负责事故统计，分析和汇报和事故建档立卷工作。i. 督促检验企业安全标准、要求和安全生产奖惩条例实施，阻止违章指挥或违章作业，不听劝阻者有权指令停止工作和越级上告。j. 对劳动防护用具（用具）采购质量、发放和正确使用进行监督检验。k. 常常深入职员居住点、监督检验食堂饮食卫生，预防食物中毒，职员宿舍防寒保暖、防暑降温工作和暑期清凉供给和卫生情况。l. 配合相关部门搞好现场卫生，监测有害、有毒作业场所尖毒浓度、预防职业中毒。指导和检验现场材料堆放，保养是否合理和落手清工作。2.3 项目部安全管理责任2.3.1 项目经理安全管理责任a. 按安全技术方法要求，确保多种安全防护设施齐全有效，对做好本项目现场安全生产和文明施工负直接领导责任，上级下达无安全技术方法生产侨务有权拒绝施工。b. 加强对职员安全技术和安全纪律教育，组织职员学习安全技术规程，阻止违章作业。c. 组织每个月一次安全大检验，立即消除事故隐患，本队无力处理重大事件，在向分企业经理（主任）汇报同时，要负责采取临时防护方法。d. 负责检验班组书面安全交底制度实施情况，组织班组安全竞赛活动，搞好总结评选，健全和完善班组安全网络，支持班组安全员开展工作。 e. 负责具体落实上级编制或自行编制上级同意施工组织设计（方案）中单位分项、分部工程安全技术方法，按安全要求和施工程序领导施工。f. 发生职员伤亡事故或重大未遂事故，应立即上报，并负责保护好现场，全力抢救伤员（因抢救伤员变动现场，应立即恢复原状），对轻伤要负责查清原因，提出防范方法并负责落实。2.3.2 现场施工员安全管理责任a. 落实“谁施工谁负责安全”标准，施工前针对具体侨务和施工部位，具体部署安全工作，对不一样工种、不一样作业部位、不一样作业内容，进行单位、分部、分项工程书面安全交底，并要有被交底人签字。b. 教导班组安全管理工作，对所属班组进行安全技术教育，阻止违章作业，对冒险蛮干者有权停止其工作，不得默许、激励和迫使工人违章作业。c. 对现场搭设脚手架、施工用电、施工机械设备、安全防护设施和现场消防设施等，要负责进行验收，合格后方准使用。d. 参与项目部每七天一次安全检验，对查出隐患负具体落实整改责任。e. 帮助项目经理完善安全网络，支持班组安全员工作，配合专职安全员现场安全检验。f. 发生工伤事故和重大未遂事故，要主动抢救，立即上报，并负责保护好现场，查明原因，吸收教训，提出改善方法，并负责具体落实。3.3.3 班组长安全管理责任a. 严格按施工程序、操作规程和安全要求组织班组施工，开展安全活动，依据本组人员技术、体力、思想等情况合理安排工作，对本组人员在生产中安全健康负责。b. 开好天天班前会，依据当日施工特点作好有针对性安全技术交底，班前无标准对所用机具、防护用具及操作环境进行检验，发觉问题立即处理，无力处理要立即汇报施工员或项目经理。c. 组织本组人员学习安全技术操作规程，教育组员不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指令。d. 对新工人进行现场安全教育和专业知识教育，并指定专员率领和指导其工作参与队每七天一次安全检验。e. 模范地遵守相关安全工作标准、要求，教育组员严格遵守十项安全方法和六大纪律，支持班内安全员开展正常安全检验工作。f. 发生工伤事故或重大未遂事故，要主动抢救伤者，保护好现场，立即上报，并组织全组人员认真分析，吸收教训，落实防范方法。2.3.4 工人安全管理责任a. 认真学习严格遵守安全技术操作规程，安全纪律和上级相关安全生产决定及指示。b. 主动参与各荐安全活动认真实施安全交底，不违章作业。c. 发扬团结友爱精神，在遵守安全生产规章制度方面做到相互帮助、相互监督，对新工人要主动传授安全生产知识。d. 正确使用个人防护用具，维护一切安全防护设施完整、齐全、有效。e. 对不安全作业要主动提出意见，有权拒绝违章指令，发生未遂事故要立即向班组长汇报。3 奖励和处罚3.1 凡模范地实施本标准，对安全生产作出突出贡献单位或个人，按安全生产奖惩条例相关要求给荣誉奖或物质奖励。3.2 凡违反本标准而造成渎职行为或事故，除负担应负责任外，还应参考安全生产奖罚条例相关要求实施罚款，纪律或行政处分，事故性质尤其严重由司法机关追究其法律现任。4 检验和考评4.1 各级领导人员由上一级领导对照管理职能逐条检验、考评，每六个月进行一次，作为年底兑现条件之一。4.2 各管理部门由经理、总工程师（分企业经理主任、主任工程师）组织检验、考评每六个月进行一次，作为评选优异和年底兑现条件之一。4.3 班组及施工工人每三个月由项目经理、现场工程师施工员进行一次检验、考评，作为评选优异班组或个人条件之一。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日安全生产、文明施工检验制度1 关键内容和适用范围本标准要求了企业安全生产、文明施工常规检验和验收检验和不安全原因处理措施。本标准适适用于本企业全部生产活动。2 检验依据建筑施工安全检验标准JGJ59-99，及上级相关安全生产和文明施工要求。3 检验内容和方法3.1 常规检验3.1.1 检验内容包含安全生产、文明施工，施工现场安全管理和防火，环境保护和卫生。3.1.2 项目部每3.1.3 分企业（安全科）每个月定时对施工现场进行一次大检验。3.1.4 项目部每七天应组织一次有项目经理、施工员、安全员、班组长等人员参与安全生产和文明施工检验。3.1.5 分企业（安全科）和项目部对施工现场应进行不定时抽查、自查。尤其是在节日前后，自然异常过后（如地震、台风、暴雨等）或特殊作业（如脚手架、井架、塔吊搭拆，构件吊装等）应对施工现场进行一次全方面大检验。3.2 验收检验3.2.1 验收检验范围包含：井架、脚手架、塔吊、临时用电、中小型机具、临时设施（办公室、卫生间、宿舍、食堂、浴室）等。3.2.2 验收检验依据受检分项国家标准、规范或相关上级要求。3.2.3 项目施工员应组织相关管理人员和机操工对按要求需要验收分项工程进行检验验收，确定基础达成相关要求要求后，由施工员和操作班签字并上报企业（分企业）专职安全员。最终由企业（分企业）专职安全员验收合格签字挂牌后，才能正式使用。3.3 整改和复查对查出不安全原因和严重隐患要立即整改。对一时难以整改，签发整改通知单限期整改，并进行复查。对整改不力或拒不整改，勒令其停工整理。3.4 检验统计常规检验应填写安全检验统计，验收检验应填写检验表并有参与检验（复查）人员签字。安全教育管理制度1 专题内容和适用范围本标准要求了新入企业工人教育，调换新工种、采取新技术、新工艺、新设备、新材料工人安全教育和特种行业人员安全培训、考评及发证。2 术语和分类2.1 术语2.1.1 三级教育：指新职员上岗前必需进行三级（企业级、项目级、班组级）安全教育。2.1.2 特种作业：指对操作者本人，尤其对她人和周围设施安全有重大危害原因作业。2.1.3 特种作业人员：在劳动过程中轻易发生伤亡事故，包含电工作业，锅炉司炉、压力容器操作，起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业，机动车辆驾驶、登高架设作业。2.2 分类2.2.1 新工人三级安全教育，调换新工种、采取新技术、新工艺、新设备、新材料工人安全教育。2.2.2 特种作业人员。3 管理职能新调入干部和工人由企业（分企业）劳感人事科会同质量安全科进行一级安全教育，经教育和考试合格后，由项目部进行二级安全教育及考试，合格后再分配到班组，由班组进行三级安全教育和考评。4 管理内容和要求4.1 对新招收徒工、临时工、民工、实习代培人员、分配来大中专学生、调转干部、转业军人等必需进行安全施工基础知识，安全纪律和操作规程三级安全教育。4.2 一级安全教育由人事科会同质安科进行劳动保护、安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间为三天。4.3 二级安全教育由项目部负责，对经过一级教育人员进行现场安全常识、结合施工性质进行安全规章制度，高空作业、现场安全用电、事故汇报、劳动纪律教育，时间为二天。4.4 三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种使用机械设备，工具性能和安全管理使用知识，个人防护用具正确使用方法，时间为一天。4.5 电焊工、受压容器焊接和操作司炉工，起重机械作业人员、气焊工、登高架设作业人员由劳动局进行专业安全教育；电工由市电力局进行安全教育。上述特种作业人员全部必需经上列相关部门考试发证，持证上岗。4.6 对其它工种工人，企业每十二个月组织一次安全技术讲座，普及安全知识并定时进行考评。4.7 班组要坚持开好天天班前会，由班组长主持进行，内容是提出前一天存在问题，部署当日注意事项（部署内容应记入书面安全交底统计本内）。4.8 一切生产工人（包含管理人员）进入施工现场必需认真实施原国家劳动局颁发“十项安全方法”、“安全生产六大纪律”和各队依据工程特点制订各项安全实施细则。4.9 采取新施工（生产）方法、新设备、新材料时，各处、队要组织制订新安全方法，新安全操作方法和新岗位安全知识教育。4.10 未经安全生产三级教育人员，劳感人事部门不得分配工作。4.11 特种作业人员无证不得上岗作业，违者按安全生产奖惩条例进行罚款。4.12 企业、分企业要建立安全教育档案（包含书面安全交底统计存档），积累资料，作为评选、奖励、晋级依据之一。4.13 对违章作业（违章指挥）人员要采取政策思想教育和经济处罚相结合措施同时实施。5 检验和考评本标准由劳感人事部门和质量安全部门负责进行检验考评。安全技术方法管理制度1 专题内容和适用范围本标准要求了分项工程、分部工程和单位工程安全方法编制审查、同意及考评措施。本标准适适用于企业、各分企业承包队（工地）及施工班组。2 术语2.1 安全技术方法为了预防工伤、爆炸事故发生，发明良好安全劳动条件所采取多种技术方法。3 责任和分工3.1 参与编制、审查、同意安全技术方法工程技术人员，应对所编、审、批安全技术方法负担技术责任。依据工程项目标划分，逐层编制逐层上报审批，经审定同意后安全技术方法（连同施工组织设计、施工方案）由各分企业施工技术部门报企业总工程师、生产技术科、质量安全科立案。生产技术部门不得下达无安全技术方法生产计划或工程项目。4 管理内容和要求4.1 各分企业应在每十二个月十一月份向企业安全科提出分企业经理同意下十二个月度安全技术方法计划，由企业安全科负责汇总。4.2 安全技术方法必需依据工程特点、施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产作用。4.3 分部（分项）工程施工方案（工艺卡）中安全技术方法，由项目经理组织工程技术人员负责编制，并由技术责任人审核，分企业主任工程师同意，报企业（分企业）安全科立案。4.4 单位工程施工方案中安全技术方法部分，当施工项目由一个分企业项目部承包时，由分企业生产技术部门负责编制或由主任工程师组织相关专业技术人员编制，分企业施工技术部门负责审核，主任工程师审定，分企业经理同意，报企业技术科、质安科及分企业质安科立案，作为施工服务和检验依据之一。4.5 高、大、难工程，复杂工程项目及施工项目由多个项目部共同负担时，由总工程师组织企业相关科室及分企业生产技术部门、相关专业技术人员进行编制，企业技术科长审核，总工程师审定，企业经理同意，报企业及分企业两级生产部门、质量安全部门立案，作为施工服务和检验依据之一。4.6 在推广新产品、新工艺、新技术或引进技术设备时，由推广或引进部门提出对应安全技术方法，由分企业主任工程师审核，报总工程师同意。4.7 制订安全技术方法计划名称、项目标确定和经费起源，根据相关要求办理。5 检验考评本标准由总工程师、生产技术科、质量安全科（分企业由对应部门）负责检验考评。5.1 在检验施工现场安全生产同时，检验各所属单位安全技术方法实施情况。若发觉不按本标准编制安全技术方法或安全方法不落实时，将依据情况参考企业制订安全生产、文明施工奖惩条例相关要求给分企业或项目部罚款（若分企业不向企业相关部门报送施工组织设计或方案，致使无服务目标和检验依据有，也参考上述措施罚款）。5.2 分企业若不提出年度安全技术方法计划、安全技术方法费计划和预算，或延期提出而影响企业计划列入时，将给工程队责任者罚款。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日机械设备安全生产和事故处理管理制度1 专题内容和适用范围本标准要求了在施工生产中遵守机械使用安全技术要求，机械事故处理。本标准适适用于企业和所属项目部机械设备安全生产和事故处理管理。2 管理职能 企业动力设备科、质量安全科负责对操作人员安全教育、基础培训、业务考评。通常机械事故由分企业自行处理，报企业立案。大事故和重大事故报企业和上级主管部门处理。由企业动力设备科会同安全部门提出处理意见，报上级主管部门审批后处理，各基层单位无权自行处理。3 管理内容及要求3.1 安全生产3.1.1 多种机械设备生产应严格遵守建筑机械使用安全技术要求。企业各级领导要加强对操作人员安全教育，要常常深入施工现场，检验规程实施情况，发觉问题立即处理，消除不安全原因。3.1.2 机械操作人员必需经过安全操作技术考评和理论考试，取得操作证后方可单独操作，学员必需在师傅指导下才能操作，非机械人员严禁上机操作。3.1.3 认真实施定时、定人、定岗位“三定”制度加强责任心教育，要求操作人员不仅要确保本机安全，而且要确保协同作业人员安全。3.1.4 结合机械设备定时检验，对机械设备安全保护装置及安全指示装置进行检验，确保安全保护、指示装置齐全、灵敏、可靠。3.1.5 机械操作人员必需听从施工人员正确指挥、精心操作，对于施工人员违反安全技术规程和可能引发危险事故指挥，操作人员有权拒绝实施，可越级上报主管领导。3.2 机械事故和处理3.2.1 因为使用、维修、管理不妥等原因造成机械设备非正常性损坏者属机械事故。3.2.2 机械设备事故按其性质分“责任事故”和“非责任事故”。人为原因造成属责任事故，自然灾难或意外灾祸发生人力不可抗拒事故，属非责任事故。3.2.3 凡属人为原因造成机械设备关键部件、总成、隶属装置损坏，造成停机、停产损失后果为机械设备责任事故。3.2.4 机械设备事故依据损坏程度和损失价值大小，分为通常事故、大事故和重大事故三类。3.2.4.1 通常事故，机械设备直接损失价值在1000-5000（含5000元）者。3.2.4.2 大事故，机械设备直接损失价值在5000-0（含0元）者。3.2.4.3 重大事故，机械设备直接损失价值在0以上者。3.2.5 凡发生大事故和重大事故，应立即采取保护现场，不得自行处理，并于24 小时内以电话、电报汇报企业动力科，重大事故由企业上报主管部门。3.2.6 事故发生后，应快速查明原因，开好分析会，吸收教训，经上级批复后立即抢修，恢复生产。3.2.7 事故发生后，各级领导和主管部门必需根据“三不放过”标准（事故原因不清不放过，事故责任者和群众未受教育不放过，无防范方法不放过），认真进行分析处理。3.2.8 机械使用单位要按月填报机械设备事故月报机械管理部门建立机械事故台帐，记载事故多种资料，定时分析，掌握事故规律，提出更正方法，降低事故频率。3.2.9 因为机械事故造成人身伤亡者，除按本要求办理外，并应根据质量安全部门相关要求处理。4 检验和考评4.1 本标准由企业动力科负责考评，每六个月考评一次。4.2 本标准经过动力科个人标准一并考评。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日安全生产、文明施工考评措施和奖罚制度1 专题内容和适用范围本标准要求了安全生产、文明施工考评方法和奖罚方法。本标准适用本企业所施工项目部。2 引用文件相关调整安全生产、文明施工奖优罚劣措施通知6/1998安全生产奖罚实施细则3 管理内容3.1 安全生产、文明施工考评3.1.1 项目部安全生产和文明施工由企业（分企业）经理、安全科负责考评，考评依据为本年度安全检验统计和伤亡事故统计和在外部检验中取得荣誉。3.1.2 班组及施工工人由项目经理，现场工程师，施工员进行考评，考评依据为：是否做到遵章守纪。3.2 奖罚方法3.2.1 对在年度考评中被评为优异项目部或在各次安全大检验中取得多种荣誉依“奖优罚劣措施”进行奖罚；对在各次大检验（或抽查）中违反相关要求按“实施细则”对项目部进行处罚。3.2.2 对在年度安全生产考评中取得优异班组给“优异班组”荣誉称号，附带合适物质奖励，对在各次大检验或抽查中违反安全生产规章制度按“实施细则”进行处罚。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日伤亡事故统计汇报调查处理制度1 专题内容和适用范围本标准要求了伤亡事故调查、处理措施。本标准适适用于企业范围内多种工伤事故。2 伤亡事故分类：2.1 轻伤事故：受害人能短期内恢复且恢复后不影响生活、工作工伤事故。2.2 重伤事故：受害人恢复期较长，并经诊疗后可能留下后遗症或致残事故。2.3 多人事故：凡一次事故同时伤及三人或三人以上事故。2.4 死亡事故：包含发生事故当场死亡和负伤后在30天内死亡事故。2.5 重大伤亡事故：指一次事故死亡三人以上（含三人）事故。3 管理内容和要求3.1 事故汇报和调查3.1.1 职员发生轻伤事故，班组长必需汇报并配合项目经理，现场施工员和项目安全员做好伤员抢救、事故调查和分析，吸收教训落实防范方法。3.1.2 发生多人事故，项目部必需主动抢救伤员，保护现场并通知企业（分企业）安全科组织人员展开事故调查、分析，从中吸收教训，提出改善方法并负责具体落实。3.1.3 发生重伤和死亡事故后，事故现场相关人员应在二小时内直接或逐层汇报企业安全科和总经理。项目部应快速采取有效方法组织抢救伤员，预防事故扩大，保护事故现场并在二十四小时内据实将事故概况汇报上级主管部门和当地相关部门。3.1.4 发生重大伤亡事故后，事故现场人员应立即进行抢救伤员并汇报项目责任人。项目责任人必需采取有效防护方法。预防事故扩大，保护事故现场并立即通知企业安全科和总经理。由总经理组织有安全科、技术科、上级主管部门人员参与调查组，对事故进行调查。3.1.5 项目部对死亡事故和重大伤亡事故现场必需严格保护，待调查组或上级相关部门对现场勘查、拍照、测绘完成并取得同意后才能恢复生产。3.1.6 事故调查通常在十日之内完成并做出结论，如参与调查单位意见不能取得一致时，可申请劳动局提出结论性意见，但调查时间最长不得超出二十天。3.2 事故分析和处理3.2.1 对工伤事故调查和分析，要本着实事求是标准，找出事故直接原因和间接原因。3.2.2 工伤事故处理应坚持“四不放过”标准：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防护方法不放过；对事故相关领导和责任人不查处不放过。3.2.3 对已触犯相关法律事故责任者，应依法追究其刑事责任。3.2.4 工伤事故奖罚措施（见安全生产、文明施工奖罚制度）。3.3 事故统计：对已发生工伤事故，不管大小和事故性质，均需填写伤亡事故统计和伤亡事故调查分析处理汇报。年底由安全科对工伤事故进行分析，总结事故关键原因，并提出预防方法作为制订下十二个月度安全计划参考。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日安全生产管理制度为了加强安全生产监督管理，保护职员人身安全、健康和国家财产安全，特制订本制度。1、项目部成立以项目经理为首，生产责任人、技术责任人、专职安全员为副项目安全生产领导小组，在项目经理领导下，对本项目安全管理工作、安全生产实施情况实施检验、监督。2、项目部全体职员必需遵守上级和企业制订各项安全生产法律、法规及规章制度，接收检验，认真整改。3、遵守安全生产“六大纪律、十项方法”各项要求，进入现场必需戴好安全帽、扣好帽扣，登高作业必需扣好安全带。4、全部现场施工操作人员均需经过安全培训后上岗。特种工种（架子工、机修工、电工、电焊工、塔吊司机、塔吊指挥和人货电梯司机）必需经过培训考评取得合格证，坚持持证上岗。5、各生产班组坚持天天“安全三上岗、一讲评”制度，即上岗前交底，上岗中检验，上岗后统计，并严格实施每七天一次安全活动日制度，定于每七天一上班后半小时为活动时间。6、现场施工用电线路，用电设施安装和使用必需符合安装规范和安全操作规程，严禁任意拉线接电，并由专员负责管理和临时用电接线。7、多种电动机械设备必需装置漏电开关，有可靠、有效安全接地和防雷装置，方能开动使用，不懂电器和机械设备人员严禁使用机电设备，做到定机定人。8、施工机械需经安全检验，合格后方可使用施工机械，必需建立机组责任制，并根据相关安全要求，持证上岗。严禁无证人员操作多种机械。9、人人保护防护方法。如：防护栏杆、“四口”、“五临边”、严禁牌、通告牌、命令牌、提醒牌、安全宣传牌、三角旗等，人人珍惜劳保用具，如电焊手套、墨镜等。10、进行层层安全交底，落实安全生产责任制。11、项目部全体职员应共同遵守本制度，发觉违规现象，项目部将视情节轻重给批评教育或经济处罚。文明施工管理制度1 专题内容和适用范围本标准要求了文明施工方案具体要求和做法。本标准适适用于本企业承建项目标文明施工要求。2 引用文件上海市建筑工地文明施工管理要求3 管理职能企业（分企业）安全部门负责文明施工监督检验，项目部负责文明施工实施和日常维护。4 管理内容和要求4.1 施工现场应设围墙、栅栏，非施工人员不得私自进入。4.2 施工现场必需设置八牌二图（施工现场平面部署图、工程概况牌、安全生产六大纪律和十项安全技术方法牌、安全生产统计牌、防火责任牌）。4.3 施工现场主动推行硬地坪施工，道路通畅、平坦、整齐，场内排水良好。现场落手清，有定时考评检验制度做到工完料尽，场地清，建筑垃圾集中堆放，立即处理。4.4 建筑材料及周转材料严格按现场部署图分类堆放，堆放整齐，堆放不超标准，堆料不作她用，仓贮间有材料收发管理制度。4.5 进入施工现场全部些人员必需戴安全帽，严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等上岗。4.6 施工单位采取有效方法控制现场多种粉尘、废气、噪声、振动对环境污染和危害。4.7 施工现场应设置必需职员生活设施，包含食堂、宿舍、厕所、茶水棚（亭、桶）和医疗室，并符合卫生、通风、照明等要求，职员膳食、饮水供给等应符合卫生要求。4.8 食堂位置合适、环境清洁，食品贮藏柜（箱）和菜饭应生、熟分开，厨房内不准住人，应设贮藏室，用具应和施工用具分别放置，严禁混杂，厨房应有灭蚊蝇、蟑螂方法。4.9 施工现场厕所男女界别，厕所结构要稳定、牢靠、防雨、防风。坑池要用砖砌或砼作壁，蹲位口要用盖封闭，不得污染环境。厕所内保持清洁，随时清扫，立即清捣，水源充足，要有灭蝇方法，预防蚊蝇孳生，并实施专员管理，高层施工按要求设置便溺设施，工地内无随地便溺现场。4.10 宿舍房间净高不得低于2.5m，进深不得小于3.5m。床铺应为双层木板床，第一层距地面0.5m，第二层床距第一层床间距为1m，距天棚不低于1m，床长不得小于2m，每人铺位宽不得小于0.8m，一个房间不得超出8人，床边、立柱、爬梯要刨光、刷漆。室内通风良好。采光系数不得小于0.1，照明不得小于4个25w，电源线、灯头、开关均符合标准。室内应保质清洁，墙壁天棚应刷白，卧具、用具应摆放整齐。不得有蚊蝇、老鼠、蟑螂，室外设晾晒衣绳架，不得在室内晾晒衣服。4.11 施工现场要有防火管理制度和方法，建立防火责任制防火和易燃易爆物品管理要有专员负责，关键部位配置必需消防器材。4.12 焊割工持证上岗，明火作业有审批手续。4.13 木工间应有禁烟牌，易燃物立即清理，易燃物和明火安全距离符合要求。民工宿舍严禁私拉乱拉电线，严禁使用电炉等明火设备。4.14 高层建筑应设置高压水泵或其它防火设备，并有上下通讯装置。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日注：安全用具设施设施验收制度（暂缺）施工环境管理和监测措施1 关键内容和适用范围本标准要求了企业环境工作组织领导、管理方法、职责和奖罚暂行管理措施。本标准适适用于本企业施工生产和生活后勤。2 引用标准环境保护法3 管理职能3.1 建立企业、分企业二级管理。3.2 企业质安科负责其相关日常工作。4 管理内容及要求4.1 组织领导 为加强企业环境管理工作组织领导，确定企业副经理分管此项工作，各单位对应由负责生产领导分管，企业各级部门给予配合，其中企业质量安全科设兼职环境保护人员，负责其相关日常工作以形成企业环境管理和监测组织工作体系。4.2 管理方法4.2.1 施工生产4.2.1.1 现场水泥、石灰等易造成空间粉尘污染建设材料，必需集中存放堆放并给予覆盖。4.2.1.2 施工中油漆、乙炔、沥青等挥发刺激性物品，应在荒僻处或有防护隔离方法范围内使用并符合废气、废渣排放标准。4.2.1.3 严格控制现场砼搅拌机、震动泵等建筑机械噪声。其中确无标准夜间施工工程项目，应向环境保护部门申请办妥夜间作业许可证后方能进行。4.2.1.4 现场及生产基地废水及汽车、机器废油，应按要求进行隔离沉淀分流等简单处理，符合标准后才能排除，不准直接排（流）入下水道。4.2.2 生活后勤4.2.2.1 企业各单位食堂生活用锅炉需经市劳动局检验合格，并由持证上岗人员操作，其排尘要求必需符合国家标准，其它生活灶也应达成环境保护要求。4.2.2.2 职员住宅和宿舍必需重视环境卫生，按时缴纳排污费、生活垃圾集中堆放并立即清理。4.2.2.3 后勤生活区环境卫生、场容场貌和现场文明施工应符合相关要求。4.2.3 责任和奖罚4.2.3.1 建立企业、分企业二级分管生产、生活后勤领导及现场施工员岗位经济责任制，实施分级管理监测，统一考评和奖罚。4.2.3.2 生产技术等业务部门应将环境管理监测列作部门职责范围，并视必需写下工程施工方案（即施工组织设计）。4.2.3.3 严格实施国家和地方环境保护法规，如发生环境污染等事故，则按相关要求给予罚款和处理，并追究当事人及领导责任。5 检验和考评5.1 本标准经过各相关业务部门工作标准进行考评。5.2 本标准经过企业质安科工作标准进行考评。某建设集团股份宜兴上海新苑项目部2月10日注：关键部位作业安全审批制度（暂缺）工地文明施工环境卫生管理制度一、工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，挂牌标训，统计齐全，帐物卡相符。二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。成品、半成品等要分类按规格堆放，应有防雨、防潮、防火方法。三、坚持文明施工，班组必需做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整齐。四、工地道路通畅、平整、整齐