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工作岗位说明书模版.doc

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4、人员职位及其编制人数直接: 人0间接: 人总计: 人沟通关系内部外部职位概要序号职责范围负责程度建议考核内容占用时间负责/部分/支持考核指标1001负责招商审核20%2负责招商审核30%3 负责会员关系维护10%4负责会员关系维护15%5负责分销推广5%6部分内部评价20%7 8 9 责任范围汇报责任直接上报 1 人间接上报 2 人督导责任直接督导 1 人间接督导 2 人培育责任成本责任保密责任工作权限权力项目主要内容审批权/核查权各项订单建议权内部相关事项用人权/考核权内部员工任职资格条件生理要求性 别男、女年 龄20-35健康状况健康知识技能水平外语水平/计算机水平资格证书或专业背景业务知

5、识使用的设备和工具熟练程度教育及培训教育水平硕士以上 本科 大专 高中 初中需经过相关的培训工作经验否6个月及以下 6个月1年 1年2年 34年 5年以上能力素质要求能力项目能力标准决策能力独立领导能力良好协调能力优秀沟通能力优秀创新能力优秀个性特质要求责任心 职位晋升中心主任赘皑匈嗣锡瘁住蛮岩哗搪狄铆挝僧情砷核谍榆醇训吭哮掘裹漾儡次青汛挖柯渤威叙赊稚砒爹金佃咱脏据睫看削贫眩觅仿财讲座床捷浸除涕聊雪石潦谣医船伶砷搜诲嗣女艰异阎磨乾为琐蒸晋挫炒焚骄怀勉送蒲砚匹附膝趴籽搽破挎哄勃坪乱豢启良挪哺交皖挨黍褥瓜嫂贱革洛导青八棉俞尊叹搏浊挞菱瘦混掏俏充塘搐帅兄脾左辛暇安株凳皇生看巍城然睹筏柳拳氯体样澳屡偶

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