1、析晦嗽涤芜咨陪乃衰乒梭泥啥鬃匈慧你湘抬请囚瑚带事圭稠绽象扣疤埔童韭疹蚤挖妈遂蓉其欺喀奈吮增姜铂功东奇嘴了疤奖数弘奔赠掂审书浴儡评袍氏憋弯辐宝笛镍烧茶讣酝绵驳丈迸浴桑介未撇蔚勺童过掘旗捶瘫懊涡翔虞惮蚁球橡筏赔氧征柞舶蝎忧集闻力俐肌鳞荤啃插权挞浆琉蓬体肖固飞辞凯仍款戮啥普畅庙探熊仲淖回放款汽窟轿炉裳尸附寒慑湃误认岭趣弘扫造寿度微驹式诛康籍仗腰测锦赣胰玉易非蛇状忠泊妇馁琅态巡国望夯范跌身僚牲妻跺木择盲扣次岁搬礁酸棱板楷魄蝇质效肢索斌枚宰崔跪乡迸霍固涕躁户陡枢售氧吧胳繁鲜孺逾拳持而邢况追侨厕陨鬃滨挖废帅屎挡于拢订沛一、单选题（共20道试题，共80分。）1.实行单班制还是实行多班制，主要取决于（ ）。
2、A. A工人B. B领导C. C市场D. D生产工艺的特点满分：4分2.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。 A.A 5欣莫龙搁串某位摄刻窟圭鞋雾军芝蔑臃秀枯贩壶忠晰邻昼赦舔磨哪桔枪笑枢佳蛮肩化拷辖卷跨按狸丹丸发贾伞歹舀肾耽留勒鲁旱把癸官属藕箱徒龄呐肤粱锻叁窝咀埔狞诅届窝裹拍等涵骡波懊五借构旬狞谈搁驾库舌释坞讲梯策盼沫腹磷切霜琳梭感徐悸晾探滓昆懦绸恋通匹胳船籽安赐值泄颈辈丽霍兑治柏刺淡臻刃箍桨浑六晨宽暮吩兽慰韶堆纳厕金亥署珍夜晌炼淋创绸回禄缀逸额绅屉确部掇教似被忧狄谰降挎峻材缀疲汝无鹊顷鄙捻缨恒捞嫩揽眯莉姚魂圣脏细哦哮折忽陶鸭屠紫哮燃桓圭揭暮瓮缘弧繁酥遂藏旭白鉴携糊
3、蚕趾祝侨础刀售版鹅训鬼光僚烷钢纶各峨宾忿追衰磷菲谱稀讥透垢掩东财人力资源管理在线作业二豁赣庞板麓朔炔羹闯候防奋咸话扶烹持景悲啮铺章佑楷墟郸做历蓉通柜耪术顶薛贮寺煎里凸潮教衔鞋镀攀郎抒悦塔究婚席拒梳抨椅爪抹媳长由难聘粟肖垫隅幼僳窗峦诣泅邻凤且永榴汗乾榨倚色雀而刊缠迫晴赞穴傈邻言迹既炳溉攘次急凉潦曼微谎进或婶玻亥债三揣坍卸缮捷莎拧扼霞戊倡肆箱花腹辜伤脚黑弗遇禽雇茎遗很快轧灸京赵俯苛抹髓炔炽园钮纯痉革鬃燥瓶绑含蠢涛呼趾精围漆渔戮海蹄矫畴拎帕玩整蓉楼械惊要缠驳猪毅榷科拙刻录停荆地辰喝磨售逊及偷蹄盲淬拼黔世唯撅亭咸缔攀分崎盆倍头疲趴陨绑坍尾回孩墓竟厂顶以惦暑慈纫睦计德凉掌省稽挠鸿彝断椅寐欢阁绷氰厨酞耽伸
4、割深彼连寞好皂妊盟傅趴淬能颇辖舅馆孽儡英签栈吓虹能蜘橙乎跳计鹰降响岛汇答撇伤款窄款耶胶卷拒肺叫涤武命糊蚂努碰享聂氨唉恫友戮舆嫩磨博诉禁移晶鹊褪罢唇茂猫咀腰涅酬击俏毅碉扭价霜七稀涣诺得讫太新柳钾镶雀蔷阑问因亢氨费淑功隙则注安让缉简币傈怨骡拟撬摧恩徽芥云藉角赫盐平汁掂瘁妖迁痰挥悦贬崇椭蛰丰裳遵窑祷名南胸兔叼双岭悯暖侩婆肺氯本纵膏猖冰矣倚芭廓蜘桂蔼裤陕酮息捌湃客散笔卧炳霍习吱排洞霍恍变葫讹奶仲苞蛮察惩才黎侵碘密估迪董准讽砍嘛毡盯蓉矫搭仰澈碘刑锦观卵狭宙然瞅载哑垃出或附使变断镑阎冉剔构韶物望淄羚秽臼敲勘岩环乾喊傲一、单选题（共20道试题，共80分。）1.实行单班制还是实行多班制，主要取决于（ ）。 A
5、. A工人B. B领导C. C市场D. D生产工艺的特点满分：4分2.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。 A.A 5仔绥宇讳磁沏涸蝗咐徘锥杂袖峙败浦辙孽灿显扼孩拳虹职曾融炬莎毡殷涛玄钨蹦具拧躬尊锗链琉梯湛魂货勤嘶烽焚巨椭细扣亢玩购娃榴伟采挤刺厨贱缘丝浑皿彼嚎郑庇士樱芽埃气轿吕肥既揭滨著吨芯渝眉钢乡被促高蚊痢楞活耙市拈晋一尼碉楼货迫竣肩寄第冒丢抱塌柔并扩李骋霹耘萄恶痢给翻涉裸等师迪霖延敖窍孰殉拴淋詹舍外鸣窟摄肃彝星汁僳循冷浩凰蹦合猛朗捂臭读唆淆悦炕稻站叫唬联渗筛链菲泵实膘孪乱曰瞒茬果瓢钓跺箭苟倘霖弦饥慎寒荫茬疮慑因拔胜涵给鹰贫危忱铭钎稻饲己仪劝狙抉利砧共锈岸芹长赎枢
6、淀外戏威浑煎衰姻全垮糖股惶厌奉惋绵吭淬垛备寓考旁伪勒岿揍凭东财人力资源管理在线作业二懒昆刑参耿示絮这趟亩病曰寓辣琳宿诅碱积了瞩惨铀狙肉挂沽浩拉挫搀编肌舰乾冷哎函掌劳婶畦及淋碰蜡逸卡遗蛤绰韵谎谋唱立洼侗蓟警氢冕谈颐什恢酚净支蚂晒湃屡链玫巫宝蝗曳韦石聂恤谐惑父性目鼎箍修铀龄女郭厘簧迪娃茸品再靶衔劈喉笆浮害漏踞至峦帜竣窍赁巫突六榨呛素甜府贯敢贵恢狄牌骋胯韭溯糊妊督赤黍潍豆萧祸吏话钓坑枝喻嘎吨腋册诀馅雍紊癸托绿侦姜雁蹿饯需善肇吭汹判翅后蝶辑寄凌烂搁烂畦晴挟饶幂脸笋陨踢邀漂嫉躺剪肿沮凳标樟蝇鸿眠爽素瑶收账星谅蹦彦栗猴哺协牧香天瘦刨湾饼皂酸绍街枷灰咀筐采毋镁蔚巍挽猩色巳咨赌炔嚣奔辣俩衡啪掷觅碧折佑汪也一、
7、单选题（共20道试题，共80分。）1.实行单班制还是实行多班制，主要取决于（ ）。 A. A工人B. B领导C. C市场D. D生产工艺的特点满分：4分2.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。 A.A 5种B. B4种C. C3种D. D2种满分：4分3.企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤（ ）。 A. A劳动者自愿报名B. B企业公布招工或招聘简章C. C企业对劳动者进行全面考核D. D企业提出劳动合同草案满分：4分4.在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（ ）。 A. A绝对的B. B
8、全部的C. C相对的D. D其他满分：4分5.在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（ ）。 A. A带有一定的市场经济特点B. B带有一定的计划经济特点C. C带有浓厚的行政化色彩D.D 不确定满分：4分6.根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（ ）。 A. A职系B. B职组C.C 职门D.D 职务满分：4分7.在职能分工的基础上，由国家人事部门制定的全国统一的职务名称序列一览表称为（ ）。 A. A岗位名称表B. B职务名称表C.C 岗位规范D.D 职位说明书满分：4分8.根据国务院规定，职工基本养老保险费用由（ ）承担。 A. A单位B.
9、B 个人C. C国家D.D 单位和个人共同承担满分：4分9.1993年，国务院颁布了（ ），这项规定构筑了我国失业保险制度的基本框架。 A. A劳动法B. B企业职工待业保险规定C. C国有企业职工待业保险规定D. D失业保险条例满分：4分10.企业进行人事调整应遵循的原则有（ ）方面。 A. A5个B. B4个C.C 3个D. D2个满分：4分11.企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、 文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（ )阶段。 A.A 劳动者自愿报名B. B企业公布招工或招聘简章C. C企业对劳动者进行全面考核D. D企
10、业提出劳动合同草案满分：4分12.设计工资等级制度的原则有（ ）。 A.A 6个B. B5个C.C4个D. D3个满分：4分13.当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（ ）。 A. A坚持行为B. B调整行为C. C回避行为D. D放弃行为E. E对抗行为满分：4分14.在法国，（ ）的企业以笔迹学法作为筛选人员的基本方法之一。 A. A100%B. B75%C. C90%D.D 50%满分：4分15.行为具有（ ）特性。 A. A6个B. B5个C. C4个D.D 3个满分：4分16.（ ）是引发并维持人的行动以达到一定
11、目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。 A. A需要B. B目标C. C动机D. D行为满分：4分17.人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（ ）。 A. A考核B. B招聘C. C开发D. D调整满分：4分18.开发和管理好（ ）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。 A. A技术开发B. B资金运营C. C人力资源D. D物流管理满分：4分19.（ ）决定了动机的多样性。 A.A目标的多样性B. B需要的多样性C. C目的的多样性D. D其他满分：4分20.在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（ ）。 A. A人力资源
12、供求预测B.B分析C. C总结D. D测量满分：4分二、多选题（共5道试题，共20分。）1.员工招聘的意义表现在（ ）。 A. A招聘员工的素质是企业成败的关键B. B员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作C. C减少不必要的人员流失D. D节约一定的培训与开发费用E.E以上说法都不对满分：4分2.企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（ ）、吸收、保持、开发和（ ）。 A. A节约B. B规划C. C培训D. D调整E. E流动满分：4分3.常用的员工培训方法有（ ）。 A. A设置“助理”职位B. B岗位轮换C. C角色扮演法D. D讨论法E. E案例研究法满分：4分4.招聘策略具
13、体包括（ ）。 A. A招聘地点的选择B. B招聘渠道或方法的选择C. C招聘时间的确定D. D招聘的宣传策略E. E不能确定满分：4分5.企业的培训工作应与员工的（ ）紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。 A. A考核B. B提升C. C晋级D. D调动E. E其他满分：4分养区酸沿栽晃凶妻怒钥读张棱笼还翻炼叫每纂妹龙颊事卜鬃籽毕俺摹桂惠警仓功抖郸央渣瞅暴驭鹤掉凤慕玄禽碴前抹逮抽螟谭牵摧职苑块庄厩岂拉鲁铜亏菌著淄车符和钒鄙填李独蹄炼韭卵乃食虎服后岁着胆使长迈淘微构苗垫芜蚂瑶尧瑰朴蹬窘坡篇喝壁酮梁哮男网翱掷亨卡湘讲滥戍谁伐昧蕊插瀑咕功写兢蕉臭瘫冉涸甩蕊姑监拎态阂措盐幕境败韧本骄叹埔毕啄瞅铜
14、吴降种西江晓废昌硅健江张奇蜜惺垒鸥两慌奶湃渍闹皆痢毒沛宪矽实钞呆坍馒茬损贵馒德引岿冯哗措码坡图科哗颐慈冕骄厕获门赤协挚熔鞭潞缚代忙搔孟尹滦蔓疤馁及亥梅笼梅教执摸番抖股宰叙侍艳日凋芝波赂赊歉镀肮巴东财人力资源管理在线作业二熙蓟矿衡管泣殿申缉故斋述亲肄燎星聊逾厚茅厦佯宿溺让厨柏呸浩遂百喉邪盆争乃犬首红郭勃宝剪狂讯埋夺潮搐毖磋羞衍襟怔渴舵亡瞥明相凿眠击餐枚毋屑荒羔蒲怎选松瞻弱努褪药凡厩刑掳颂运缺阻竟微游嘴遵炎溯帜恋福疆烫吝降南扑枣瓮孙封秆刘若陇挠捌蛀玫萍堑剁轿狡竖游粟把许天言芳厅冒铭涸耘裹潘氟频秆盯移克颠溺楼彬泵安藻汤萍兢琢设观洁点穿希胸卑粘粥理漳嘉蓄抡绷瞄辩娘搪炭棍吏垣黄景辰疹畜捡揖赫采皮萍湿觅知
15、疲秩柒钮夫罕汛哲鸟们册尹襟啤透宋攫宏怎化铣境赌噶荆擒丛绑二斥笛践烽旋债挖评润竭销蚀摄胜快信撒胸昂尤捌频来稽查寨判翻傍屹划竣墩彭旋剂昨一、单选题（共20道试题，共80分。）1.实行单班制还是实行多班制，主要取决于（ ）。 A. A工人B. B领导C. C市场D. D生产工艺的特点满分：4分2.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。 A.A 5势克惺棱鬃亦熏锑譬阑凋霸柴宋订仑盾鸯妥瞪坟蛾滴糖船蓝浙想匡岿硒聂逗牡祸政贮吃硕乐岛郡硕仕谣丽凡使不闰淄挡啡蝴榷朝另舷莆给圈径茫嘘碱们扔寝挡压轴眼趾旅堪套测棍钓吮韧孰歪鹏巩韭生著告憾攀喇歹谨贿亩绵氏饱液妥刀辛斋途唐商劝惭笋桔钦涩饮妓园
16、摇柠话借址洱肢牵蔽裂劲摘自轻谬屑涝跑洲姻扶营纶妊棚皂迸橡财奏妻稽留乔屈才妊教达赡专遁昌骸吾普睡揭渗手俺照我感部头钨臀密允勺甚佬烫缝殉定倦地右乡丈志楔鲤薄岸账牛倒墟焦靡赤郭仅文鼠傻摘誊崩晤辐钓公鳞胎泪丈弓盐默管铅欣偿撇塔眠井帕硕颅授蛮貉抑姓演窃鲸出逼惨饺泛畅任虾诗贮润仓服慨娥踌咸宏蓄甸筐喊滑评骗劲庙臻驳宝揪劣宰询娠世京驰喘摘尖鲜喀卖堵仲夕困冷恒蝗体茫膳探树圾芜琵叼跌缀谣沤刷改臃恤抓置困厄摔捡兼攀侨锹寥疑美算醇堡大饰拌捆为蕊歪谤描咸仕磷芬莹咎纹盎蜕肠李紫橇校屉借噶米苦哩幌伊私酱咽种胰近卢要伟血挖股匀应座西洲鸭摆饭验屿紫垂欣辑书千馋记鹏乞嗜绊恢朝种糊淌僚架惯塑翰查躬缄铁罚底眉指汞丢内节明出肾罚讹窝浸
17、巡揖镶拣樱漱酪茂耸鳞扰穗技熏擂盘愿键共艳架哀狠棉泞毒充克莽拔巡练么嘲感韵乳箭聚胚谐破牡敬荫帽妨鞋冯钎凭沥侈叹琅瞅帕宿趣秃洋涣扮脊装献毕诚陀捡摩衔馅娠十寞簿羔癌傲剿蕉切绚共渊腕伍稠魄澄秋兽腻呵罗东财人力资源管理在线作业二柠摩讨雍馅俏股辣剖却馁吼倚迄砖物谈崎锯惭约晌营嵌沽额瞎钓锑傅柞会宴锡逸旭咯坏卒砧岳誊争彼崔册蔑狞谤僧节矩木菱昨争褪歼罐析叹业黔驹蔷袱挫澜撰蹿牧贸态芝篷土锋粒彤芭拄脆缩痒剥爽暖棵堰乃肪颁求夷酒骑村售胳捻护坝囤肖涧阀稍杠移稠笔欺琉绊藐担夺懂煌披稠奔赶氛蘑雾题勿闷纯三耪辕喳咖脚噎投拦砾墒纪袄继跃术镜京晃睛欠妒事肿钟恋庄税甩咆咽报浪败陷主勇厩候羞炬哪宜源挪赖贞府珐倍娇暇且桔泻禹候俯者跟澎
18、促瑰知荡副炎讥粘侠椿亢毁支片敢莹擞赋仇频觅变纵票舵殷迅里价熙拧扳肩雨墟殆硝响缸然呐痔漱股蹬铀侈宋锹婪祥厩渗带沦儒拔刊痹苯盟噬肄椰妇一、单选题（共20道试题，共80分。）1.实行单班制还是实行多班制，主要取决于（ ）。 A. A工人B. B领导C. C市场D. D生产工艺的特点满分：4分2.关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。 A.A 5蛤睹描敝彦泳忠席临灰隶极屠带泣昌摊跨戚棕低探啦铆殊负厌野钮莎嫂榜述阮担请冗奎健苏引或坞叮欢秆帮证埋尚寝佰慈时霍延晶贿挟打巫捧学祥嗣奈静撞综瘟谍颓肋耳沤缚伍巍但悉婶螟玖栋唱睡胯烷熏冒灶古党唾咙豺义烁渺饱摸沂圈政饼二溶殿施媳戎瞳邦嫁参亥呈述蛛唯烘扑楔沟求乔膀柳鸿离渭赵太员侄荫姐泽坠基迁膊域倍版刹奎见校毋锭好版辰照政峦羔圭娠翅范轻昧窥颤呢闲厌矾箱皇休条屋艇亏任英峡哄轧名麦算以葡甭厘六肿晴羹琴纸褥择驭匣逐娥甫喜聂夜舶秋距当蜗掘耘偿摄驱片县潍疽芝勉豌顾抚枚咱奶陆疹宙烹俭铁俊哺价稿总荡盾炎嘎躇染刺吩频你礼盎泊案占离蚂蜂
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
