人力资源X有限公司岗位职责规范.doc

XXXXX有限公司岗位职责规范文献编号：XX/QW版本/状态：A/0编 制：批 准：发布日期：2023年5月20日实行日期：2023年6月1日总经理岗位说明书岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理 总工程师 质量管理者代表 市场部经理 设计所所长 工程部经理 质监部经理 工厂厂长 行政部经理 财务部经理本职工作：主持公司平常管理工作，保证公司健康、适度、可连续发展岗位职责：1 在董事会的领导下，负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目的；执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目的的实现，完毕董事会下达的利润指标；2.组织实行董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分派、使用方案；3.组织指挥公司的平常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、协议、合约和解决有关事宜；4.根据董事会的授权，决定内部管理机构设立、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职工的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实行细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作；7.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案；8.根据董事会的授权，管理公司的资产和财务；根据董事会批准的经营计划和预算计划，决定公司内部的财务支出，管理公司的营业成本，监管公司财务和资产的运营，保证公司资产的保值和增值；9.主持公司公司文化建设，组织实行公司重大的公共关系实务，为公司树立良好的公司形象； 10. 指导、监督、检查所属下级的工作，督导及支援各部门的运转，协调和仲裁部门之间的工作冲突,解决公司紧急、突发事件； 11完毕董事会授权交办的其他事项。管辖范围：公司范围（涉及分支机构）内的人、财、物任职规定： 大专以上文化限度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具有丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识。副总经理岗位说明书岗位名称：副总经理直接上级：总经理直接下级：相关部门负责人和相关岗位本职工作：完毕分管内的工作及总经理委托、授权交办的事项1、 对总经理负责、协助总经理做好公司各项工作；2、 掌握和熟悉公司情况并及时向总经理反映，提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手；3、 具体做好分管内的各项工作；4、 协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5、办理总经理授权或委托解决事项；管辖范围:协助总经理管理部分公司事务任职规定： 大专以上文化限度，三年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具有丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识。总工程师岗位说明书岗位名称：总工程师直接上级：总经理工作本职：技术管理岗位职责：1 按ISO9001-2023规定，负责技术部门质量管理标准的推行、检查和监督；2 负责编制公司技术发展规划和年度技术工作计划并组织实行；3 负责技术文献的审批，对技术文献的对的性、完整性、统一性负责；4 向相关部门下达设计任务书，会同设计所长、室主任选定项目负责人；5 负责施工方案的审批，解决技术上重大疑难问题；6 负责组织和指导标准化工作，督促设计所做好标准化及标准转化工作；7 负责技术信息资料的收集、分析、整理、交流及反馈；8 负责技术人员的业务培训，参与技术人员的技术职级评估工作；9 负责与政府相关职能部门、行业协会、学术团队等保持密切的联络关系； 10 主持设计、制作和施工质量的评审和客户回访工作； 11. 完毕直接上级交办的其他工作。 管辖范围:公司技术总负责任职规定： 大学以上机械、结构工程相关专业文化限度，五年以上相关的工作经历，具有中级以上国家认可的专业技术职称,具有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识。 质量管理者代表岗位说明书岗位名称：质量管理者代表（ISO9000办主任）所属部门：ISO9000办直接上级：总经理直接下级：质量内审员 各部门质量体系推动员 文管员工作本职：质量管理体系推行与管理岗位职责：1 负责编制公司质量管理制度和年度质量工作计划，经批准后督促其实行；2 负责所属员工工作任务的分派，工作行为的指导、培训与考核；3 负责监督、检查质量体系文献的贯彻执行；审核、检查部门程序文献及质量记录的符合性、系统性和效果性；4 负责管理评审、质量内审等文献资料的准备，做好评审记录、评审报告的整理及评审结果的反馈；5 协助相关部门制定纠正和防止措施实行报告，并监督、检查、验证实行的有效性；6 负责组织员工的质量体系知识的学习宣传和培训教育；7 负责组织开展公司贯标活动，促进质量管理水平的改善、改善；8 负责组织策划顾客满意度信息调查活动，收集、分析、整理和反馈质量信息；9 完毕直接上级交办的其他事项。管辖范围：组织公司质量管理活动，指导、检查、监督质量管理体系的正常运营任职规定： 大专以上管理类相关专业文化限度，二年以上相关的工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，并取得国家认可的质量内审员资格证书，熟悉ISO9000质量体系操作程序实务，有较丰富的质量管理体系文献制作、推行及内审经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力，具有岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司高度负责。文献管理员岗位说明书岗位名称：文献管理员所属部门：ISO9000办直接上级：质量管理者代表（ISO9000办主任）工作本职：公司质量体系文献资料管理岗位职责：1 负责公司所有文献/资料/档案的管理；2 负责公司受控文献的发行控制和文献格式控制；3负责公司受控文献的印制、分发和原始拷贝；4负责公司质量记录的收集、整理和归档；5负责公司文书的收发、登记、编号、归档及保管；6兼管公司图书报刊资料；7掌管公司印鉴及证照、证书；8完毕直接上级交办的其他事项；任职规定： 中专以上文化限度，一年以上相关的工作经历，受过质量管理体系知识的专门培训，了解ISO9000质量体系操作程序实务，具有基本的质量管理体系文献编制能力，有一定的计划、控制、协调、沟通能力，具有岗位规定的计算机知识和英语知识，原则性强，工作认真负责。市场部经理岗位说明书岗位名称：市场部经理所属部门：市场部直接上级：总经理直接下级：投标主任 经营主任 客户信息管理员 工作本职：市场开发、经营管理岗位职责：1 负责组织编制年度经营计划和销售费用预算计划，经批准后组织实行及执行控制；2 负责本部门年度工作计划的拟定及对所属员工的任务分派、工作指导、培训、检查与考核；3 负责所属办事处/联络处经营工作的指导、检查、督促与考核管理；4 负责市场信息、客户信息、同业对手信息的收集、研究、分析、整理与报告；5 负责工程投标方案的策划设计与投标书的编制；6 负责召集相关部门及人员对经营协议进行评审，提出协议履行的具体实行方案；7 负责招投标过程中与有关方面的联系沟通与协调；8 负责工程协议签订后第一批工程应收款的结算与催收；9 负责客户抱怨、投诉的解决； 10。完毕直接上级交办的其他事项。管辖范围：公司营销工作管理和市场开发，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职规定： 大专以上相关专业文化限度，二年以上相关的工作经历，具有岗位规定的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和文字语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。投标主任岗位说明书岗位名称：投标主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：预算/报价员 直接下级：工程预算/投标报价员 客户信息管理员工作本职：工程投标管理岗位职责：1 在直接上级的领导下，具体负责市场调研、市场分析及市场信息的解决与上报；2 负责客户资信状况和同业竞争对手状况的调查分析及报告反馈；3 根据既定的经营目的和计划，具体负责业务推广计划的实行；4 具体负责投标方案的策划设计与投标书的草拟、修订及定稿制作；5 负责投标所需文献资料（投标书、证照、报表、图纸等）的收集整理；6 协助部门经理对各办事处/联络处工作的指导、检查与考核；7 完毕直接上级交办的其他事项。任职规定： 大专以上相关专业文化限度，二年以上相关的工作经历，具有岗位规定的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具有岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。经营主任岗位说明书岗位名称：经营主任所属部门：市场部直接上级：市场部经理直接下级：商务代表工作本职：经营管理岗位职责：1 在直接上级的领导下，负责本部门经营计划的拟订，经批准后组织实行；2 负责与客户的平常联络、接洽、沟通，有关经营信息的收集、整理；3 参与工程协议的谈判，负责经营协议的草拟、修订；4 提出协议报价建议，参与协议评审，负责协议管理；5 负责协议签订后的预付款结算与催收；6 负责经营费用预算报告的编制与执行控制；7 协助对办事处/联络处相关人员的工作指导、检查与考核；8 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定：大专以上相关专业文化限度，二年以上相关工作经历，具有岗位规定的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，较熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业规范、标准，有一定的市场分析、市场判断、市场拓展及市场管理能力，具有岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。商务代表岗位说明书岗位名称：商务代表直接上级：经营主任 工作本职：市场开发、业务推广岗位职责：1 在直接上级的指导下，制订具体的市场开发和业务推广计划，积极完毕任务；2 负责与客户的平常联络、接洽、沟通，有关经营信息的收集、整理；3 参与经营协议的谈判，执行经营协议的草拟、修订；4 提出协议报价建议，参与协议评审会议；5 负责协议签订后的预付款结算与催收；6 负责客户抱怨或投诉的协调反馈；7 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 中专以上文化限度，二年以上工作经验,具有岗位规定的行业专业知识、市场营销知识和商务谈判技能，市场信息能力强,熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具有岗位规定的其它相关专业知识,对公司忠诚、负责。预算/报价员岗位说明书岗位名称：工程预算/报价员所属部门：市场部直接上级：投标主任工作本职：工程投标预算/报价岗位职责：1 负责行业价格信息情报的收集整理和分析研究，掌握最新行业价格动态2 负责工程成本、利润分析，提出具有优势的工程竞标价格对策方案；3 负责工程投标文献工程价格预算、概算报告的编制和修订；4 负责工程标准成本与实际成本比较分析，定期向上级提交相关报告；5 负责工程投标概预算的技术征询和指导；6 完毕直接上级交办的其他事项。任职规定： 大专以上相关专业文化限度，二年以上相关的工作经历，有一定的从事工程概预算方面的实际工作经验，熟悉国家建设工程招投标相关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析、判断、协调、沟通能力，具有岗位规定的财务记录知识、计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。客户信息管理员岗位说明书岗位名称：客户信息管理员所属部门：市场部直接上级：市场部经理工作本职：经营信息资料管理和客户服务岗位职责：1 管理本部门工程信息资料，汇集/整理销售记录；2 保管公司经营协议以及相关的协议文本，定期整理汇交公司资料档案室；3 负责客户电话的答询、记录和转达，整理或编制客户访问记录报告；4 负责定期记录销售相关数据，编制销售业绩报告；5 负责经营协议相关资料、各办事处/联络处信息报告的整理、分析与上报；6 负责部门外部文献资料的收发、登记和分类整理、归档保管；7 负责客户抱怨、投诉的协调解决、报告与反馈；8.负责质量管理体系在本部门的全面推动；9.负责本部门平常行政事务的协调解决；10.完毕直接上级交办的其他事项；任职规定： 大专以上营销、建筑等相关专业文化限度，一年以上的工作经历，具有较好的市场知识、客户知识、商务知识、行业知识及其它相关知识或技能，反映灵敏，表达能力强，纯熟使用计算机，办事认真仔细，责任性强。设计所所长岗位说明书：岗位名称：设计所所长所属部门：设计所直接上级：总经理直接下级：主任工程师 设计师（员） 技术资料管理员 工作本职：主持设计所全面工作岗位职责：1 根据公司下达的工作任务规定，负责编制设计所工作计划并组织实行、检查；2 负责贯彻执行公司质量方针和质量管理规定，制订设计所质量目的实行计划；3 参与对外业务洽谈，督促检查技术标书的编制和方案设计；对协议进行技术评审；4 负责协调和解决设计师碰到的疑难问题，并协助总经理和总工解决重大疑难问题；5 负责技术标准文献的编制及标准化的推行；审核、验证项目设计的可行性；6 负责制订并实行技术开发及员工培训计划，组织实行对所属员工的技能考核；7 负责设计评审工作，督促检查设计更改、图纸更改运作程序的规范化；8 配合参与对不合格品的评审和处置，配合督促检查“纠正和防止措施”的执行及“顾客提供产品”不适宜情况的评估解决；9 组织和检查技术文献/资料的控制和管理；10 完毕直接上级交办的其他事项。管辖范围：公司技术设计工作，本部门所属员工、办公区域、办公设备设施任职规定： 大学以上机械、结构工程相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。设计主任岗位说明书岗位名称：设计主任所属部门：设计所直接上级：设计所所长直接下级：设计师(员）工作本职：主持本室工作,全面完毕上级下达的各项任务岗位职责：1 全面负责本室的平常行政、生产、技术和质量管理工作；2 根据下达的任务规定，负责编制生产计划和实行方案，合理调配人员并督促检查，保证任务的按质按量完毕；3 组织技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案；4 负责工程项目全过程设计控制,保证项目设计的进度和质量;5 审查项目各阶段的工程技术总结，完善、提高技术设计水平；6 根据公司及部门培训和考核规定，组织实行本室人员的技术业务培训和考核；7 根据公司技术标准化建设规定，负责推动本室的标准化建设工作；8 负责做好本室技术资料的保密安全和设备的维护工作；9. 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 大专以上机械、结构工程相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。主任工程师岗位说明书岗位名称：主任工程师所属部门：设计所直接上级：设计所所长直接下级：设计师（员）工作本职：技术设计控制岗位职责：1 负责组织项目、专业技术人员对工程技术方案进行研究、论证，拟定技术原则和实行方案，编制项目和专业设计计划；2 负责鉴定原始技术资料，贯彻设计条件，督促并协助设计人员准时完毕任务；3 按设计控制规定，负责工程技术设计全过程控制，保证项目设计的进度和质量；4 负责专业之间的沟通、协调配合，及时解决或报告设计过程中出现的技术问题；5 负责解决、解决设计或施工过程中出现的技术疑难问题；6 负责编制工程设计总结报告，并组织工程项目各阶段的资料鉴定、归档工作；7 负责收集整理设计过程中所形成的所有文献、图纸、资料；8 完毕直接上级交办的其他事项；任职规定：大专以上机械、结构工程相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量管理体系知识和技术管理经验，有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。设计师岗位说明书岗位名称：设计师直接上级：设计室主任工作本职：工程设计岗位职责：1 在专业负责人的指导下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计的质量和进度负责；2 制订具体的设计进度计划，经批准后按计划规定进行工作；3 积极与有关专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及有关资料清单；4 负责设计过程中的质量自控，按技术标准进行认真验证、修改，保证成品质量；5 认真填写、整理各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；6 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则、规程，不断提高技术水平；7 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定：大专以上机械、结构工程、工民建等专业文化限度，一年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业理论知识和实践经验，掌握计算机设计、计算软件，熟悉本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量管理体系知识和技术管理经验，具有较强的技术创新能力，有较强的协调、沟通能力，敬业爱岗。设计员岗位说明书岗位名称：设计员直接上级：设计室主任工作本职：工程设计岗位职责：1、 专业负责人的指导下，按工程设计策划书规定编制设计文献，准时完毕设计任务，对设计的质量和进度负责；2、 订具体的设计进度计划，经批准后按计划规定进行工作；3、 积极与有关专业人员配合，及时提交设计报告、图纸及有关资料清单；4、 负责设计过程中的质量自控，按技术标准进行认真验证、修改，保证成品质量；5、 认真填写、整理各种资料、文献、图纸，并负责及时上报归档；6、 刻苦钻研业务，熟悉掌握设计规则规程，不断提高技术水平；7、 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定：大专以上机械、结构工程、工民建等相关专业文化限度，有较扎实的专业基础理论知识，了解相关的计算机设计、计算软件，了解本行业相关的技术标准、规范，具有较强的质量意识，了解质量管理体系基本知识，具有较强的技术创新能力，有一定的协调、沟通能力，敬业爱岗。技术资料管理员岗位说明书岗位名称：技术资料管理员所属部门：设计所直接上级：设计所所长 工作本职：技术资料管理岗位职责：1 在设计所所长的直接领导下，负责档案资料的收集、整编、分类保管和借阅工作；2 认真执行技术图书资料管理制度，保证资料的安全性、完整性和保密性；3 负责建立技术图书资料管理台帐，保证帐物相符；4 加强库房管理，保持库房整洁、有序；5 按规定解决过期档案资料，防止资料失密；6 负责收发来往文献资料，完毕资料的复印、打印工作；7 完毕直接上级交办的其他相关工作。任职规定： 大专以上相关专业文化限度，一年以上相关的工作经历，具有本行业和本岗位规定的专业知识，纯熟掌握计算机办公自动化操作系统，有一定的图书情报资料管理经验，协调沟通能力较强，对工作认真负责，敬业精神强。工程部经理岗位说明书岗位名称：工程部经理所属部门：工程部直接上级：总经理直接下级 质量安全员 工程项目经理 施工（安装）队长 工程项目协调员 行政文员本职工作：工程管理岗位职责：1 负责对“工程施工组织设计方案”和意向性协议的工程评审；2 负责属下员工工作任务的分派、工作指导、教育培训及检查考核；3 负责工程预算报告、工程日报表的编制，重大异常案件的交办、改善及追踪；4 负责工程协议内容、工程预算的审查及各项目工程费用支付审核、调整和监督；5 负责审核物资采购计划，督促检查并评估采购物资的数量、质量、价格、交货期及服务状况，对分承包方的资格提出评估、验证和复查6 负责施工技术、安全、质量标准或规范的贯彻执行，内部标准的审查、作业规程的编制及组织实行；7 负责工程施工进度、安全、质量的过程控制，保证工程安全、优质、高效；8 负责产品检查和实验状态标记设立和维护；9 负责组织工程竣工验收及验收后工程款的结算与催收；10 负责与业主及相关职能部门和人员的协调、沟通；11 负责所有工程原始资料的收集、整理和归档；12 负责客户重大投诉案件的协调解决；管辖范围：本部门所属员工、办公区域、办公设备设施、工程施工区域、设备设施任职规定：大专以上建筑工程相关专业文化限度，五年以上相关的工作经历，具有岗位规定的行业专业知识和商务谈判技能，具有国家认可的项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富的建筑工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。安装队（队长）岗位说明书：1、 在充足熟悉和掌握了解工程设计方案、现场条件、施工进展和工艺技术特点的前提下，和工程部经理签订内部安装协议，并组织实行；2、 在项目经理的协助下，做好进场准备工作，贯彻好水、电、垂直运送、仓库、材料堆放场地和员工住宿等条件；3、 负责编制施工进度计划和劳动力配置计划；4、 负责施工现场的安全防范和现场文明生产管理；5、 协助主管设计师复核玻璃或铝板尺寸的准确性；协助设计师和工厂在现场解决涉及收口、封边及临时发生的安装施工问题；6、 负责原材料、加工构件、五金配件的接受、保管，做到保管有序、帐实相符，接受和领用手续俱全清楚；7、 协助技术部做好设计验证（三性实验）工作；8、 配合项目经理搞好隐蔽工程的验收工作；9、 教育安装队员遵守总包方、建设方、监理方等所制订的规章制度；搞好和其他分包施工单位之间的关系；10. 准时参与总包或监理组织召开的工作例会，认真做好记录，及时反馈信息，积极采用措施，完毕会议规定的工作；11. 配合工程部做好工程的竣工验收工作，配合技术部做好竣工图；12. 配合工程部做好工程回访工作，认真完毕临时发生的局部问题的解决；13. 认真做好施工日记，认真做好施工过程各项信息的收集、传递和解决；14. 配合质量大员来把安装施工质量关，做好安装施工的质量记录；协助质量大员对进场的材料、构件、配件做好质检工作；15. 安装施工结束后，认真及时地做好清场工作，做到清场有序，退场物资清单齐全，无人为损坏，无漏掉和外流。清场后一周内以书书面形式向工程部递交“安装施工总结报告”，总结经验和教训，以利提高；16. 全面负责给全体安装队员工办理“意外伤害保险”；17. 完毕工程部临时布置的任务；任职规定：中专以上建筑工程、机械或相关专业文化限度，二年以上相关的工作经历，有较丰富的行业专业知识和实践经验，较熟悉国家建设工程相关的法律法规政策和行业标准、规范，熟悉工程施工管理程序，有较强的工程质量管理、安全管理意识，较强的计划、组织、协调、沟通和控制能力，敬业精神强，对公司忠诚。工程部文员岗位说明书岗位名称：工程部文员所属部门：工程部直接上级：工程部经理本职工作：部门内部平常行政事务的解决岗位职责：1 负责解决本部门内部平常行政事务；2 负责部门会议(或部门协调会)的告知、记录和会议精神的传达；3 负责本部门办公室电话、传真的记录及信函、邮件的收发4 负责部门文献的起草、上级指令的传达及部门间的工作协调；5. 负责质量管理体系在本部门的全面推动6. 负责本部门文献、资料的打印、复印及分发；7. 负责工程施工信息的收集、解决和保密；8 负责本部门内/外部文献资料的收发、登记、整理,及各种报表、报告的填报；9. 负责接受、整理工地传回的信息资料并及时上报相关部门或领导； 10. 完毕直接上级授权交办的其他工作；任职规定： 大专以上文化限度，一年以上相关的工作经历，受过良好的质量管理体系和行政管理培训，具有基本的公文解决、信息资料管理知识和经验，了解国家有关的法律法规政策和行业标准、规范，有一定的分析综合、协调沟通能力，纯熟使用计算机办公软件，具有基本的英语知识，工作责任感强项目工程师岗位说明书岗位名称: 项目工程师(工程协调员)所属部门：工程部直接上级：综合调度主任工作本职：工程施工技术调度和技术支持岗位职责： 1接受设计部门的技术交底，负责编制工程施工的技术方案，经批准或确认后实行； 2负责工程施工的技术保障工作，涉及施工技术工艺、标准、质量、设备材料的技术保障、管理文献的支持 3 .管理施工过程中的工序质量控制，负责技术质量问题的解决和不良品质的改善； 4. 负责施工改善、改善工程的组织实行，涉及工艺、质量、设备及其它改善、改善措施的实行； 5. 负责工程现场的巡查、督导，解决工程施工过程中的一切技术问题； 6. 负责与业主、总/分包方、工程监理的协调沟通，对施工质量进行定期、定量检查，作分段或分项验收； 7. 负责现场施工方法和施工技术的指导； 8. 负责现场施工设计变更后的技术解决及与设计部门技术上的衔接； 9. 负责做好工程竣工验收技术资料的收集、整理与报告； 10. 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定: 大专以上工科相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，具有较丰富的机械工程设计、工程制图、机械工程施工、工程项目管理、技术文献及标准制定等方面的经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有一定的计划、协调、沟通能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司忠诚、负责。工程记录员岗位说明书岗位名称:工程记录员所属部门：工程部直接上级:工程部经理工作本职:工程数据资料记录岗位职责:1 负责每月工程施工资料的收集与记录，及时报部门经理审核；2 负责工程施工人员每月的考勤记录核算，报部门经理审核后上报人事行政部；3 负责工程有关技术资料、文献的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表；4 负责汇总各工程项目施工单、施工日/月报表，并做好归档保管；5 负责工程调度室各类数据资料的保管，保证工程资料的完整、清楚；6 协助完毕部门文献、资料的打印、复印等事务；7 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 中专以上建筑或相关工科专业文化限度，一年以上的相关工作经历，对建设工程行业的工程项目管理有一定的了解，具有岗位规定的专业知识和技能，有一定的协调沟通能力，纯熟操作计算机，工作认真仔细，责任心强。工程质量/安全员岗位说明书岗位名称：质量/安全员所属部门：工程部直接上级：工程部经理工作本职：工程施工质量/安全管理岗位职责：1 根据国家或行业规范及公司文献规定，负责编制工程施工质量与安全管理文献并组织实行；2 负责定期对工程施工质量与安全状况进行检查、监督，并形成相关报告；3 负责对工程施工人员的质量、安全教育培训及考核；4 负责对工程施工人员安全施工技术的操作指导；5 负责编制、填写工程施工质量、安全登记表并整理、分析上报；6 负责收集、整理、保管有关的工程质量、安全原始资料；7 负责工程施工安全设备、设施的申购手续办理；8 负责工程施工现场质量、安全事故的调查、分析及上报解决；9 完毕直接上级交办的其他相关的工作。任职规定： 大专以上建筑工程或相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，有较丰富的工程质量安全管理理论和实践经验，熟悉国家建设工程质量、安全管理方面的法律法规政策和行业规范、标准，具有较强的计划、协调、沟通能力，工作认真仔细，责任感强。项目经理岗位说明书岗位名称：项目经理所属部门：工程部直接上级：工程部经理直接下级：施工队长 安全员 质量员 材料员 技术员 工作本职：工程施工管理岗位职责：1 根据工程协议、施工图的规定及施工现场的实际，负责编写具体的工程施工组织计划和 施工方案；2 负责编写施工工艺标准、作业指导书及其它作业文献；3 全面负责工程的进度、质量、安全、材料等现场管理工作；4 负责工程施工日记、工程备忘录的记录、保管及存档；5 密切与主管设计师、物资供应人员的配合，保证各项技术工作和物资供应计划的实行；6 负责工程施工技术文献、资料及设备、材料文献的整理、归档及保管；7 认真做好信息接受和反馈，定期、及时向直接上级报告工作；8 组织“项目管理班子”有关人员，做好隐蔽工程的验收工作；9 负责与业主或总包方、监理、土建及所在地政府职能部门的关系协调解决；10 负责做好工程竣工验收、工程决算以及协助设计师完毕竣工图编绘工作；11 负责验收后工程余（尾）款的催收，以及“工程安检”、“优良工程”、“验收合格”等的取证；12 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 大专以上建筑学或相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，具有岗位规定的行业专业知识和商务谈判技能，具有国家认可的项目经理（或工程监理）任职资格，有较丰富的工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识和英语知识，对公司高度忠诚、负责。工地质量员岗位说明书岗位名称：工地质量员所在部门：工程部直接上级：项目经理工作本职：施工质量管理岗位职责：1、 对各种送达工地的构件、原材料、配件等，负责按图纸、质量标准复验其质量状态及数量，并根据有关规定和规定进行相应解决；2、 督促、检查安装工严格按照施工工艺操作，对违规违章行为及时做出解决；3、 负责检查、验证关键工序操作人员的上岗资格，对不符合规定人员及时做出停工解决；4、 负责与监理人员的联系与沟通，及时征询、收集和反馈有关质量信息，提高质量水平；5、 负责定期或不定期召开施工质量现场讲评会，及时制订纠正和防止措施；6、 负责作好施工安装质量记录；7、 协助安装队做好隐蔽工程的自检和验收工作；8、 协助项目经理、安装队做好竣工验收前的自检工作，负责做好相关质量记录；9、 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 大专以上工民建、机械或相关专业文化限度，三年以上相关的工作经历，具有岗位规定的行业专业知识，了解和掌握ISO9000质量体系实际运作程序，并受过工程质量方面的专门培训，有较丰富的工程施工管理经验，熟悉国家建设工程相关的法律法规政策及行业标准、规范；有较强的计划、组织、协调、沟通能力和语言表达能力，具有符合本岗位规定的计算机知识，对公司高度忠诚、负责。施工技术员岗位说明书岗位名称：施工技术员所属部门：工程部直接上级：项目经理工作本职：施工技术解决岗位职责：负责工程施工过程中一般性的技术问题解决；负责向施工人员做好施工技术交底工作；负责对施工人员进行技术作业指导、培训、考核和监督；负责收集整理和保管工程施工原始性技术文献、资料；协助工程验收有关工作；完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 大专以上建筑工程或相关专业文化限度，二年以上相关的工作经历，掌握本行业专业理论知识，有一定的建设工程技术管理经验和工程技术问题解决能力，了解国家建设工程管理相关的法律法规政策和行业规范、标准，有一定的协调、沟通能力，具有岗位规定的计算机知识，工作责任感强。施工作业员岗位说明书岗位名称：施工作业员所属部门：工程部直接上级：施工队长工作本职：工程施工岗位职责：1 根据施工计划的安排和施工技术规范、工艺标准的规定，执行施工作业任务，保证施工作业按计划顺利进行；2 按质量控制标准，严格执行质量控制程序，保证施工质量符合质量标准和规定；3 严格执行安全操作规程，遵守安全作业程序；4 严格执行公司及施工队有关管理规定，掌管好自己负责的施工工具及相关资料；5 维护作业现场秩序，与工友保持良好的协作关系；6 按规定认真填写施工计划、进度、质量、工程量等报表；7 负责相关资料的整理保管，做好工程验收的准备工作；8 完毕直接上级交办的其他工作。任职规定： 高中以上文化限度，有相关的工作经历，基本掌握建筑工程施工方面的知识和技能，团队协作精神强，敬业精神强，身体素质好，无不符合岗位规定的身体缺陷。质监部经理岗位说明书岗位名称：质监部经理所属部门：质监部工作本职: 质量活动的指导、检查、监督岗位职责：1. 负责工厂产品质量计划的编制，负责工厂员工质量培训计划的编制，负责本部门内审计划的编制。上述计划经质量管理者代表审核报总经理批准后实行。2. 认真组织本部门有效地开展各项职能工作，对所属员工的工作质量进行指导、检查、监督和考核；3. 负责产品（工程）质量的记录、记录管理和工程项目竣工资料的确认；4. 负责不合格品的控制与管理；5. 协助质量管理者代表抓好公司ISO9001质量管理体系的运作维护和改善工作；