微型企业安全标准化管理运行手册模板.doc

版本号：A1微型企业安全标准化管理运行手册单位名称： 签 发 人： 签发日期： 使用说明1. 本手册下面画“ ”部分需要经营单位依据本身情况填写；2. 单独标注出需从网上下载内容，需要登录 办事处（乡镇）公共邮箱（网易邮箱用户名 密码 ）依据单位实际情况下载相关内容，随时更新替换对应页（注意要依据单位实际情况进行修改，属于单位专有设备，单位要自己制订出对应内容）；3. 单位要依据本身情况改变立即修改本手册内相关内容，确保含有针对性、时效性；4. 本手册请妥善保管。目录资质证照1安全管理组织机构图2安全生产管理人员任命书3相关公布年度安全生产方针、目标通知4职员安全生产目标责任书6安全生产责任制7规章制度13安全生产教育和培训制度14安全生产检验制度17生产安全事故隐患排查治理制度19劳动防护用具配置和管理制度22安全生产奖励和处罚制度25生产安全事故汇报和调查处理制度27安全生产例会制度30液化气使用安全管理要求32消防设施和器材管理制度34操作规程36安全生产教育培训37生产安全事故应急预案38安全生产事故综合应急预案39应抢救援预案演练统计45应抢救援器材装备台账47应急设施、装备和物资维护、保养统计48专题应急预案和现场处理方案49安全投入50相关保险错误！未定义书签。安全生产统计档案52连续改善53隐患自查自报工作和属实性评价54资质证照检验时提供原件。安全管理组织机构图经 理安全主管后厨班组前厅班组请单位依据本身情况进行填写，可改变表格结构。安全生产管理人员任命书依据中国安全生产法要求，为实现我单位安全生产管理目标，经研究决定，任命 为我单位安全员，全方面负责单位安全管理工作,深入加强安全工作领导,预防和降低事故发生,促进经济发展,具体工作职责详见安全员安全生产责任制。本任命自签发之日起即开始施行。特此通知。法定代表人签字： （公章） 年 月 日相关公布年度安全生产方针、目标通知各部门：经研究，我单位已确定安全生产方针和目标，现给予公布。一、安全生产工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产目标：1.关键责任人、安全生产管理人员、特种作业人员持证率100%；2.事故隐患立即整改率100%；3.教育培训覆盖率100%；4.特种设备取证率100%；5.火灾、爆炸、交通事故为零；6.人身伤害事故为零。关键责任人签字：（公章） 年 月 日 年 季度安全目标考评表序号考评内容完成情况分值得分值1.关键责任人、安全生产管理人员、特种作业人员持证率100%202.事故隐患立即整改率100%203.教育培训覆盖率100%204.特种设备取证率100%205.火灾、爆炸、交通事故为零106.人身伤害事故为零10总 分考评总分低于85分，扣减本季度安全生产奖励50%，低于70分，扣减本季度安全生产奖励100%。职员安全生产目标责任书作为本单位职员，我自愿接收安全管理，并郑重承诺，在工作中严格推行以下职责和义务：严格遵守各项安全规章制度和安全管理要求，主动参与各项安全活动，牢靠树立“安全第一，防范为主，综合治理”思想，切实推行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。自愿接收各级安全和业务技能（学习）和培训，努力提升本身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”。严格根据各项安全操作规程进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。主动参与现场事故隐患检验和整改工作，在工作中发觉事故隐患或其它危险（危害）原因，立即向上汇报，并配合处理处理。发觉生产安全事故时，立即汇报，并立即参与事故应抢救援工作，在救援中服从指挥。强化本身安全意识，在工作过程中对自己人身安全负直接责任。如严重违反安全生产相关要求，本人将自愿接收处罚，并负担对应后果。职员： 责任人： 年 月 日 年 月 日本责任书需要逐人签署，附在此页以后。安全生产责任制关键责任人安全生产职责一、直接负责本单位安全管理工作，是本单位安全生产第一责任人。二、认真落实实施各项安全生产法律、法规和安全标准。三、建立健全本单位安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程。四、依据本单位安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广优异安全技术管理措施，审定重大灾难事故预防和处理方案、事故应急处理预案。五、建立、健全安全组织机构，配置安全管理专业人员。六、主持召开安全管理专题会议，立即通报安全生产管理情况，处理相关安全生产重大问题。七、组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。八、督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患，督促职员实施安全生产规章制度，不停改善安全条件。九、发生事故时，立即组织抢险，立即、如实汇报生产安全事故，参与事故调查处理工作。十、组织制订并实施事故预防方法和应急预案，每十二个月组织应急演练。十一、确保本单位安全生产投入有效实施。 责任人员签字安全员安全生产职责一、认真学习上级相关安全生产指示，要求和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程，认真实施岗位责任制； 二、上岗操作时必需按要求穿戴好劳动保护用具，正确使用和妥善保管多种防护用具和消防器材； 三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好多种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律事情，对她人违章操作加以劝阻和阻止； 四、了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，对本单位安全生产工作提出提议。五、对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 六、负责组织安全、消防设施维修工作，做到随报随修、立即恢复防护功效。七、负责组织本单位职员进行安全教育、培训、考评。八、参与制订事故预防方法和应急预案，参与应急演练。九、参与应急处理，保护现场，做好统计。发生事故，立即赶赴现场，组织指挥抢救。十、阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为; 十一、督促落实本单位安全生产整改方法。十二、安排落实单位下达不定时安全管理工作。 责任人员签字： 职员安全生产职责一、认真学习上级相关安全生产指示，要求和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程，认真实施岗位责任制；二、上岗操作时必需按要求穿戴好劳动保护用具，正确使用和妥善保管多种防护用具和消防器材；三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好多种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律事情，对她人违章操作加以劝阻和阻止；四、了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法，对本单位安全生产工作提出提议。五、对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。六、负责组织安全、消防设施维修工作，做到随报随修、立即恢复防护功效。七、负责组织本单位职员进行安全教育、培训、考评。八、参与制订事故预防方法和应急预案，参与应急演练。九、参与应急处理，保护现场，做好统计。发生事故，立即赶赴现场，组织指挥抢救。十、阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为; 十一、督促落实本单位安全生产整改方法。十二、安排落实单位下达不定时安全管理工作。此表格需要全部职员签字。电工岗位安全职责一、 落实落实国家相关法律、行政法规和国家标准、行业标准及本单位规章制度和其它要求。二、 负责本单位用电设备管理、检验、维修、保养，确保安全运转。三、 建立健全用电设备台帐、卡片和日常工作运转统计。四、 负责确定用电设备维修、更新计划并落实，保障正常见电，安全用电，节省用电，维护供电设备。五、 正确维护和操作设备，做好各项统计，保持作业环境整齐。六、 工作时，基础安全用具，辅助安全用具必需齐全，严禁使用自己不熟悉或无效电气用具。七、 电气设备停电后，在未拉开刀闸和未做好安全方法前，应视为有电，不得触及设备和进入遮拦，以防忽然来电。八、 按时进行安全生产专题检验，发觉问题立即处理，不能消除应立即如实上报。九、 立即、如实向上级汇报事故，参与应急处理。十、 接收安全培训和考评，掌握本岗位必备安全生产知识和技能，熟练正确地使用多种防护器具和消防器材，掌握岗位风险安全防范方法和应急预案，参与多种安全活动和事故应急演练，含有事故预防和应急处理能力十一、 了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法 及事故应急方法，对本单位安全生产工作提出提议。十二、 对本单位安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。十三、 发生事故时立即处理，立即如实向领导汇报。发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或在采取可能应急方法后撤离作业场所。十四、 立即发觉和消除事故隐患，自己不能处理应立即汇报；十五、 因生产安全事故受到损害从业人员，除依法享受工伤保险外，依据相关民事法律还有取得赔偿权利，有权向本单位提出赔偿要求。十六、 接收安全培训和考评，掌握本岗位必备安全生产知识和技能，熟练正确地使用多种防护器具和消防器材，掌握岗位风险安全防范方法和应急预案，参与多种安全活动和事故应急演练，含有事故预防和应急处理能力。责任人员签字： 规章制度安全生产教育和培训制度为认真落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，预防和降低生产安全事故发生，减轻职业危害，树立人人保安全气氛，落实安全生产责任制，强化安全工作，特制订本制度。一、安全检验分工。1、总责任人负责组织全方面安全检验。2、安全员负责组织专题安全检验。二、安全检验频次：全方面安全检验每三个月一次，专题安全检验每个月一次。 三、安全检验内容1、消防安全：1）配置必需消防设施、器材和工具，按要求进行定时维护和更换。2）消防设施和器材不得遮挡，以免影响使用或被挪作她用。3）经营场所安全出口、疏散通道必需确保通畅，不得有障碍物。4）营业期间安全出口不得上锁。5）安全出口、疏散通道和关键部位应设应急照明灯。6）从业人员会使用消防器材。2、警示标识：1）易燃易爆场所按要求设警示标志。2）安全出口和疏散门正上方应采取“安全出口”作为指示标识。3）安全出口和疏散通道及其转角处应设发光疏散指示标识。3、用电安全：1）无用电线路乱拉乱接现象、未使用破损电线、插头、插座。电线应穿非燃管保护。2）用电线路不得承重。3）在库房内严禁使用碘钨灯或移动照明灯具。固定照明灯具距离物品大于0.5米。4）配电箱接线规范、装有漏电保护器、箱内整齐、箱体完好、箱体使用非燃材料制作、配电箱无被遮挡现象。5）电气设备裸露带电体是否有绝缘防护，漏电保护器、保护接地线是否配置齐全、有效。4、设备设施：1）不得使用国家明令淘汰、严禁使用危及生产安全设备。2）机械设备距地面2m以下外露危险部位是否有安全防护设施且有效。3）对运动传输部件，如皮带轮、皮带、齿轮、导轨、齿杆、传动轴产生危险防护，应采取固定式防护装置或活动式连锁防护装置5、燃气安全：1）用气起源必需从含有正当资质本市供气企业购置，并和供气企业签署供气协议。2）燃气用户应该使用合格燃气燃烧器具和气瓶，立即更换使用年限已届满燃气燃烧器具、连接管等。3）使用液化石油气场所气瓶总重量超出100kg（含），应设置独立气瓶间。气瓶间和相邻建筑用防火墙隔离开。4）气瓶间设灵敏有效燃气浓度检测报警器，气瓶间内电器设备为防爆型。开关装在室外。5）气瓶周围不得堆放易燃易爆物品；不得倾倒气瓶内残液或加热使用；无私自拆除、改装、迁移、安装室内管道燃气设施行为。6）灶具和钢瓶之间净距离不应小于0.5m，气瓶和灶具之间连接应使用耐油橡胶软管，软管长度应控制在1.2-2.0m之间，并不应有接口。使用燃气软管未穿越墙壁、窗户和门。7）严禁在地下空间及高层建筑内使用瓶装液化石油气。8）无违规使用压缩天然气行为6、危险化学品：1）危险化学品储存条件是否符合标准，是否分库、分区、分类存放，安全设施是否齐全、有效。2）危险化学品使用场所是否有安全使用说明书，存量是否超标，安全装置是否齐全、有效。7、人员资质和防护用具使用：1）特殊岗位人员应取得相关安全从业资格证，证书复印件应留存企业方便检验。2）按要求配置劳动防护用具，并正确佩戴。8、厂容厂貌：1）住宿不得和厂房或仓库设置在同一连通建筑内。2）生产现场、办公场所、走道楼梯洁净整齐，无卫生死角。3）生产设备必需确保操作点和操作区域有足够照度。五、检验后填写安全检验统计（见附件），和检验表一起存档备查。六、对于检验发觉隐患根据安全生产事故隐患排查治理制度实施。七、本制度自公布之日起实施。安全教育培训台账序号 受教育者教育时间和课时授 课 地 点学 习 内 容考试成绩讲课人类别备 注安全生产检验制度为认真落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，预防和降低生产安全事故发生，减轻职业危害，树立人人保安全气氛，落实安全生产责任制，强化安全工作，特制订本制度。一、坚持领导检验和职员自查相结合、常规检验和专题检验相结合，做到安全生产检验制度化、常常化。二、安全检验分工。1、总责任人负责组织进行全方面安全工作检验。2、安全员负责各项安全管理工作检验。3、部门责任人负责本部门安全工作检验。三、安全检验频次：企业级每个月一次，部门级每七天一次，班组进行日检。四、安全检验内容是查领导、查思想、查纪律（包含劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。五、安全检验采取日常、定时、专业、不定时四种检验方法，同时开展季节性、节日前安全检验。专业检验时，以各主管部门为主，组织相关单位参与。1、季节性检验关键春季安全大检验以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物坍毁为关键。夏季安全大检验以防署降温、防台风、防汛为关键。秋季安全大检验以防火、防冻保温为关键。冬季安全大检验以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为关键。2、节日前检验关键节日前对生产、消防、用电、设备等进行检验。六、查出问题（隐患）整改1、对检验中发觉问题，进行拍照，应按程序上报、处理并责令立即整改。2、整改问题要做到治理责任、方法、资金、期限和应急预案“五落实”。3、对检验发觉重大安全问题，要采取严格防控方法。4、责任人对整改全过程负责，组织制订方案，确定整改方法、步骤和方法。5、整改完成后，要进行拍照，要上报整改汇报，对问题形成原因进行分析，提出预防再次发生预防方法。七、检验要做检验统计，存档备查。八、对于检验发觉隐患根据安全生产事故隐患排查治理制度实施。重大隐患，必需立即停业整改，完成后方可生产。九、本制度自公布之日起实施。安全检验统计序号检验日期检验内容存在问题纠正方法整改限定日期整改完成日期检验人（签字）备注生产安全事故隐患排查治理制度一、关键内容和适用范围本制度要求了事故分类和分级、汇报、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。二、事故汇报1.事故发生后，事故当事人或发觉人应立即向安全员和企业领导进行汇报，若发生火灾事故时应立即报火警119。2.属上报政府部门事故，事故发生1小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取方法等情况，以电话、传真或电子邮件方法（用事故快报形式）汇报当地主管部门。3.情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。三、事故现场处理1.事故发生后，在进行事故汇报同时快速组织实施应急管理方法，立即撤离现场作业人员，预防事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2.事故发生后造成人员伤亡时，应在撤离现场作业人员，组织实施应急管理方法同时，快速组织受伤人员救护。3.保护好事故现场。 四、事故调查单位应主动配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供相关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视情节给通报批评和罚款外，责任者还必需负担由此产生一切后果。五、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”标准，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严厉处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范方法没有落实不放过。2.在进行事故调查分析基础上，事故单位应依据事故调查汇报中提出事故纠正和预防方法提议，编制具体纠正和预防方法，经单位领导审批后，严格组织实施，事故纠正和预防方法实施后，由安全员实施验证。3.对事故责任单位和责任人，依据事故调查汇报中对事故责任单位和责任人处理意见和提议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律组成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成伤亡人职员伤认定、劳动判定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由安全员根据国务院工伤保险条例和相关省、市综合保险、意外伤害保险等相关要求进行处理发觉、上报等各类事故隐患，对隐患具5.事故调查处理结束后，安全员应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职员进行学习，从中吸收教训，预防事故再次发生。6.每起事故处理结案后，安全员应负责将事故调查处理资料搜集整理后实施归档管理。六、生产安全事故档案1.企业职员伤亡事故月报表。2.企业职员伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故调查笔录。5.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术判定等资料。6.事故调查汇报。7.事故调查处理汇报。8.对事故责任者处理决定。9.安全生产监察局、安全监督站对事故处理批复。10.其它相关资料。七、本制度自公布之日起实施。隐患整改统计序号隐患部位及内容隐患等级临时安全方法整改方法费用（元）治理完成时间隐患治理后评定情况责任人整改跟踪人备注劳动防护用具配置和管理制度为了加强劳动防护用具管理，保障劳动者在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制订本制度。一、职责（一）采购人员负责对劳动防护用具购置、验收。（二）使用部门负责劳动防护用具保管、发放、登记、更换。（三）使用部门负责教育职员正确配戴劳动防护用具。（四）安全员负责指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用具。二、工作程序（一）劳动防护用具分类劳动防护用具分为通常劳动防护用具及特殊劳动防护用具。1.通常劳动防护用具是指因为工作需要配戴和分发劳动防护用具。如：工作服、围裙、袖套、水鞋、手套等。2.特殊劳动防护用具是指劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害劳动防护用具。如：安全帽、防尘口罩、护目镜、绝缘鞋、绝缘手套、安全带等。（二）劳动防护用具采购1.采购人员依据当地劳动防护用具生产监督部门相关要求和提议，选择有资质劳动防护用具供方，验证生产厂商生产许可证及供方经营许可证。2.特殊劳动防护用具应有对应生产许可证编号、产品合格证和安全判定证，产品上贴有“LA”、“QS”标志齐全方可购入。（三）劳动防护用具验收及保管1.采购人员对供方所提供物品进行验收，同时需验证物品产品合格证，特种防护用具还需要供方出示由相关部门开具安全判定证。2.检验合格劳动防护用具方可办理入库手续。3.各使用部门对全部合格入库劳动防护用具，遵照产品说明书或厂商提议，妥善保管，注意防潮、变质，做到优异先出标准，预防过期劳动防护用具发放到劳动者手中。（四）劳动防护用具发放和使用1.各使用部门依据使用情况领取防护用具。其劳动防护用具发放，由相关工作人员负责进行统计。必需由使用者本人在发放统计上进行确定签字。2.依据工作性质和劳动条件，为职员配置发放个人劳动防护用具，各部门必需教育职员正确使用劳动防护用具，凡不知道劳动防护用具使用性能者，不准上岗操作。3.使用者穿戴劳动防护用具前应先检验，确定安全后才穿戴。进入作业场所后,不能随便脱卸，若发觉劳动防护用具穿戴移位，应立即纠正。4.在使用过程中,多种劳动防护用具应依据不一样材料、不一样结构尽可能避免接触含有溶解、燃烧性质物质和尖锐锋利器件，以免部分劳动防护用具受损，影响使用寿命而失去防护性能。5.须定时检验劳动防护用具应按要求进行检验。（五）劳动防护用具使用后处理1.劳动防护用具使用后，应依据要求脱卸，经整理清洁后保留。2.通常劳动用具在使用后，要依据用料性质，分别采取洗涤、擦抹或晾干等方法洗擦洁净保留。（六）劳动防护用具报废和更换依据劳动防护用具说明书使用期限及实际使用情况作更换、报废，由使用部门负责集中搜集破损、过期劳动防护用具，不准随便乱丢，根据废弃物管理要求集中进行报废处理。报废后由使用部门更换新劳动防护用具。三、本制度自公布之日起实施。个体防护装备发放记录表序号个体防护装备名称领取数量（件）领取人签字领取日期1234567891011121314151617181920安全生产奖励和处罚制度为认真落实“以人为本，安全第一、预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，规范人行为安全，降低事故隐患，不停增强职员安全、文明意识，充足发挥其工作自觉性，制订安全生产奖惩制度。一、奖励单位内任何集体和个人在安全生产或管理工作扎实，成绩显著。可参考下列条件给奖励100500元。（一）被市级评为安全生产优异集体。（二）在单位组织定时检验考评中被评定为优良等级。（三）在劳动保护、安全生产方面有突出贡献或提出重大合理化提议，并取得显著成效。（四）在预防事故、消除险情或主动控制事故、立即组织抢险有功人员。（五）阻止违章行为，立即反应重大事故隐患，避免重大事故发生有功人员。二、处罚在安全生产工作中，管理松懈、方法不力、隐患不改，对相关集体或责任人给处罚。可参考下列条件给处罚50500元。（一）岗位安全生产责任制方面：1.凡在上级检验安全考评中，被定为不合格，受到通报批评。2.作业人员入场未进行上岗安全教育，提供不出有效统计资料。3.特殊工种人员无证上岗。4.危险作业未办理审批手续，或未采取有效防护方法，或强令工人冒险作业。5.对上级发出事故隐患整改通知单不落实，逾期不整改。6.发生工伤及重大事故，隐瞒不报。7.未按要求开展安全活动和检验，对存在问题无统计资料。8.施工作业结束未做到工完料净场地清。（二）安全行为方面凡有下列行为之一给处罚20200元。1.进入工作现场不按要求着装。2.特殊工种未经培训无证操作。3.赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。4.禁火区域违章动用明火或吸烟。5.不服从现场指挥，违章作业，阻挠管理人员正常工作。三、本制度自公布之日起实施。安全生产奖惩台账序号奖惩日期奖惩部门或个人主 要 理 由奖励物品或现金（元）处罚金额（元）考评部门备注 生产安全事故汇报和调查处理制度一、关键内容和适用范围本制度要求了事故分类和分级、汇报、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。一、事故汇报1.事故发生后，事故当事人或发觉人应立即向安全员和企业领导进行汇报，若发生火灾事故时应立即报火警119。2.属上报政府部门事故，事故发生1小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取方法等情况，以电话、传真或电子邮件方法（用事故快报形式）汇报当地主管部门。3.情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责相关部门汇报。四、事故现场处理1.事故发生后，在进行事故汇报同时快速组织实施应急管理方法，立即撤离现场作业人员，预防事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2.事故发生后造成人员伤亡时，应在撤离现场作业人员，组织实施应急管理方法同时，快速组织受伤人员救护。3.保护好事故现场。五、事故调查单位应主动配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供相关情况和资料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视情节给通报批评和罚款外，责任者还必需负担由此产生一切后果。六、事故处理1.事故处理要坚持“四不放过”标准，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严厉处理不放过；广大职员没有受到教育不放过；防范方法没有落实不放过。2.在进行事故调查分析基础上，事故单位应依据事故调查汇报中提出事故纠正和预防方法提议，编制具体纠正和预防方法，经单位领导审批后，严格组织实施，事故纠正和预防方法实施后，由安全员实施验证。3.对事故责任单位和责任人，依据事故调查汇报中对事故责任单位和责任人处理意见和提议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律组成犯罪交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成伤亡人职员伤认定、劳动判定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由安全员根据国务院工伤保险条例和相关省、市综合保险、意外伤害保险等相关要求进行处理。5.事故调查处理结束后，安全员应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职员进行学习，从中吸收教训，预防事故再次发生。6.每起事故处理结案后，安全员应负责将事故调查处理资料搜集整理后实施归档管理。七、生产安全事故档案1.企业职员伤亡事故月报表。2.企业职员伤亡事故年统计表。3.事故快报表。4.事故调查笔录。5.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术判定等资料。6.事故调查汇报。7.事故调查处理汇报。8.对事故责任者处理决定。9.安全生产监察局、安全监督站对事故处理批复。10.其它相关资料。八、本制度自公布之日起实施。企业事故台账单位：（章） 年 月 日事故类别时间地点直接损失（万元）伤者姓名性别年纪工种工龄文化程度关键受伤部位及程度损 失工作日关键原因事故简明说明（经过、原因、整改方法）本 月 事 故 情 况 统 计划分次数直接损失（万元）死亡重伤轻伤说明内部事故企外事故制表人：主管部门责任人：单位责任人：每个月安全员填写一次汇总表，即使是零事故也要填写，并报单位责任人签字，入档保留。安全生产例会制度为定时研究本单位安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制订本制度：一、例会参与人员1. 单位安全生产领导小组全体人员。2. 依据会议研究内容，可指定相关人员出席。3. 会议应设置签到文件和进行文字统计。二、例会时间要求1. 单位安全生产领导小组例会每个月一次，整年不可少于12次。2. 遇有重大安全任务或特殊情况，由安全员提请关键责任人同意临时召开。三、例会内容1. 传达和学习落实上级相关安全生产法律法规、规章和会议精神。 2. 分析和研究本单位安全生产和管理现实状况，对相关存在事故隐患落实整改期限、人员和经费。3. 研究和制订落实年度安全生产管理目标和考评指标措施。4. 听取安全员工作汇报，布署阶段性安全生产工作。四、本制度自公布之日起实施。安全生产例会统计时间 地点参与人员主持人会议内容：燃气使用安全管理要求一、燃气用户应该使用合格燃气燃烧器具和气瓶，立即更换国家明令淘汰或使用年限已届满燃气燃烧器具、连接管等。二、在燃气供给和使用过程中，严禁下列行为：（1）倒灌瓶装液化石油气；（2）摔、砸、滚动、倒置气瓶；（3）加热气瓶、倾倒瓶内残液或拆修瓶阀等附件；（4）在安装燃气计量表、阀门、燃气蒸发器等燃气设施房间内堆放易燃易爆物品、居住和办公，在燃气设施专用房间内使用明火；（5）使用明火检验燃气泄漏。三、用气起源必需从含有正当资质本市供气企业购置，并和供气企业签署供气协议。四、使用液化石油气场所气瓶总重量超出100kg（含），应设置独立气瓶间。气瓶间和相邻建筑用防火墙隔离开。 五、气瓶间设灵敏有效燃气浓度检测报警器，气瓶间内电器设备为防爆型。开关装在室外。六、气瓶周围不得堆放易燃易爆物品；不得倾倒气瓶内残液或加热使用；无私自拆除、改装、迁移、安装室内管道燃气设施行为。 七、灶具和钢瓶之间净距离不应小于0.5m，气瓶和灶具之间连接应使用耐油橡胶软管，软管长度应控制在1.2-2.0m之间，并不应有接口。使用燃气软管未穿越墙壁、窗户和门。八、严禁在地下空间及高层建筑内使用瓶装液化石油气。九、无违规使用压缩天然气行为。十、本要求自公布之日起实施。液化气使用安全检验表时间厨房检验情况液化气间检验情况检验人处理 措施处理结果点火棒软管开关炉头钢瓶管路开关仪表 消防设施和器材管理制度一、配置必需消防设施、器材和工具，按要求进行定时维护和更换。二、消防设施和器材不得遮挡影响使用或被挪作她用。三、经营场所安全出口、疏散通道、消防车通道必需确保通畅，不得有障碍物。四、营业期间安全出口不得上锁。五、安全出口、疏散通道和关键部位应设应急照明灯。六、从业人员会使用消防器材。七、易燃易爆场所应设置“严禁烟火”、“严禁吸烟”、“当心火灾”、“当心爆炸”等标志。八、安全出口和疏散门正上方应采取“安全出口”作为指示标识。九、安全出口和疏散通道及其转角处应设发光疏散指示标识。十、本制度自公布之日起实施。消防设施设备检验表检验人：