水电工岗位基础职责.doc

水电工岗位职责
1.立即维护好全校电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检验督促安全用电、节省用电制度实施。
2.遵守电工操作安全制度，严禁违章作业，预防线路和人身安全事故发生，立即维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。
3.搞好年检、验照工作，而且负责水路、电路等小设备安装工作。
4.每七天要检验教室和路灯、电器设备实际使用情况，发觉问题立即处理。
5.有义务对水电使用、推行提出意见和提议，并能有发明性地工作，预防事故发生，降低事故损失。
6.完成领导交办其它任务，牢靠树立为教学服务意识
1、负责全校电器、照明及给排水设施安装、检验和维修工作。
     2、严格按操作规程安装电器和线路，消亡暴露电路和线路混乱现象，巡视全校供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发觉问题立即处理或提出处理意见，预防事故，确保安全。
     3、勇于管理。负责检验和处理违章用电事件，不讲情面。
     4、负责编制电器、照明等方面维修用料计划，维修时认真实施领退料制度，节省用材，杜绝浪费。
     5、保管好水电工工具、相关材料。
     6、严格遵守劳动纪律，服务热情，维修立即，不留隐患。
     7、负责宿舍区、出租房抄表工作，立即将情况汇总交会计室。
     8、负责学校广播器材及多种会议设备安装、调试工作。
     9、坚守岗位，认真做好晚自习值班工作。
     10、帮助相关领导及相关人员对基建、维修电器设备等方面预算、审核、质量检验和验收工作。
     11、完成领导交办临时性任务。
     12、主动帮助学校、部门、年级组织各项活动

水电工班是综合楼管理一个关键技术部门，负责综合楼各项设备、设施安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作正常开展，经研究特制订以下制度：
一、聘用制度
    1、拥护党领导，自觉遵守党和国家法律法规。政治上、思想上和党中央一直保持高度一致；
    2、服从领导，严格按要求操作各项设施；
    3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面专业知识；
    4、严格管理好综合楼水、电，做到不浪费水电；
    5、立即向后勤管理中心汇报综合楼水电运行情况；
    6、规范操作程序，确保多种设备正常安全运行，避免因管理维护不善而发生相关事故。
二、岗位职责
    1、负责全综合楼水、电及相关设施维修、保养和管理；
    2、定时或不定时对综合楼进行相关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等关键设施正常运转，发觉故障立即排除。对处理不了问题立即上报领导并提出整改意见；
    3、负责监督安全用电，随时检验用电情况，发觉不符适用电要求或私自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除；
    4、提出采购日常维修材料及配件意见；
    5、妥善保管相关器材和维修工具。工具和器材不外借；
    6、按要求按时倒闸操作。
三、工作制度
    1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及相关设备、设施维修、保养及指导使用等；
    2、坚守岗位，严格实施管理中心考勤、考评制度；
    3、严格实施安全生产操作规程。节省使用器材和原材料；
    4、坚持巡检工作制度，发觉问题立即维修，力避长流水、长明灯现象发生；
    5、热爱本职员作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修立即、确保质量；
    6、保管好维修工具，工作间多种器材摆放有序；
    7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿；
    8、搞好工作间清洁卫生。
四、值班制度
    1、水、电工值班实施二十四小时不空档工作责任制；
    2、确保值班室常常有些人，电话、手机通畅；
    3、值班人员关键职责是接收分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫生等；
    4、认真做好巡检统计、工作日志和维修更换设施配件登记；
    5、按要求按时做好倒闸操作；
    6、做好交接班情况说明和工作衔接。
五、巡检工作制度
    1、水、电工对综合楼水、电关键部位设备及其它设施巡检工作天天不少于两次；
    2、巡检时间为天天早晨上班时间开始至1小时，下午下班时间前1小时至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺；
    3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是关键部位；
    4、巡检情况必需认真填写巡检工作统计，字体要工整，看得清楚；
    5、综合楼水、电关键部位设备及其它如出现重大事故，属于巡检不到位造成者，将追究当事人责任。
六、违纪处理制度
    1、损坏公物，照价赔偿；
    2、迟到、早退每个月累计三次，扣除一天工资；
    3、旷工一天，扣三天工资；
    4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人50元；
    5、未按制度要求和要求程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除负担事故或案件全部损失外，若触犯法律，则依据国家法律要求，追究其刑事责任。
七、解聘解聘
    触犯以下任意一条者给予解职并解聘：
    1、在单位打架、斗殴；
    2、有意破坏公共设施物品；
    3、有不道德行为，作风败坏者；
    4、工作时间酗酒；
    5、有偷窃、诈骗行为者；
    6、触犯法律、法规者；
    7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者；
    8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者；
    9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者；
    10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。
八、奖励制度
    符合下列条件依据情况给奖励：
    1、服从领导，工作中做出显著成绩者；
    2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、主动主动完成本职员作；
    3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好；
    4、无迟到、早退、旷工及其它违章违纪、工作表现好；
    5、拾金不昧，数额较大，在其它方面有突出成绩，做出较大贡献；
    6、在工作中发觉险情，排除多种不安定原因预防事故发生，保护公物和人身财产安全，英勇顽强， 奋不顾身，成绩显著者；
    7、集体成绩突出，贡献较大，可依据具体情况，授予集体奖励；
    8、奖励分表彰、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。

为规范学院水电工管理，激励水电职员遵守相关工作要求、切实推行工作职责，做好学院水电管理工作，经研究，制订以下制度：
一、岗位职责
1、加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院制度和纪律。
2、热爱本职员作，坚守岗位，尽职尽责，以较强工作责任心和主观能动性，热情、热心地为教学、科研和师生职员服务，努力提升服务水平和服务质量。
3、认真钻研业务知识，熟练掌握全院供水、供电系统，对水电配送部门、设施设备、线路等了如指掌。
4、严格遵守水电工操作规程，根据规范操作，对高、低压配电间要常常巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员安全。
5、定时检验、检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保水、电、电话、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等关键设施正常运转，遇有故障做到随叫随到，立即组织抢修。
6、坚持天天巡检自己管辖范围内水、电设备使用情况，定时完成自查，做到自查有统计，发觉问题立即维修，并搜集、保管好业务资料，做好存档工作。
7、坚持标准，果断纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制度，杜绝长明灯、长流水，节省用水用电，降低消耗。
8、按时完成全院水电抄表、计费工作。常常巡视学院用电用水情况，杜绝水电跑、冒、滴、漏现象。对每个月水电数据进行仔细检验，对异常情况要查明原因，立即处理，并做出合了解释。
9、实施学院“节省办学”标准，不铺张浪费，严格按学校要求，对维修工具、仪器、零配件等要妥善保管，规范使用，不得随意拿出学院或出借她人。
10、对学院重大活动如开学仪式、毕业仪式、大型会议、观摩、考试场地等应依据主办单位需求，事先作好水电准备，确保各项活动顺利进行。
11、做好偶发性、临时性和突击性事件紧急处理工作。
12、立即完成领导交办其它任务。
二、值班制度
1、水电工值班实施二十四小时不空档工作责任制，值班时间不得私自离岗；
2、确保值班室常常有些人，电话、手机通畅；
3、认真做好巡检统计、工作日志和维修更换设施配件登记；
4、按要求按时做好导闸操作；
5、做好交接班情况说明和工作衔接。
三、违纪处理制度
1、损坏公物，照价赔偿；
2、迟到、早退每个月累计三次，扣除月基础工资1/30；
3、个人私事、生病需先请假，请假一天扣月基础工资1/30，不按时返岗上班者，按旷工处理，旷工一天扣除月基础工资1/10，无故旷工5天（含5天）以上者按自动离职处理；
4、值班室空档或出现一次电话无人接听者，罚当班人员每人10元；
5、未按制度要求和要求程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接责任人除负担事故或案件全部损失外，若触犯法律，则依据国家法律要求，追究其刑事责任。
四、解聘解聘
触犯以下任意一条者给予解职并解聘：
1、不服从管理和工作安排者；
2、因水电工作渎职而发生教学事故；
3、弄虚作假、欺骗领导者；
4、发生打骂、虐待、欺侮她人；给她人造成人身伤害或财产损失者；
5、职员之间相互吵架、打架，影响团结；
6、严重违反学校相关规章制度；
7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上，又不能立即整改；
8、有意破坏公共设施物品者；
9、工作时间酗酒者；
10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。
11、其它认为能够解职并解聘事项。

                    后勤和资产管理处
                    二○○九年五月三十一日