离退休办主管的职务说明书样本.doc

离退休办主管职务说明书岗位名称离退休办主管岗位编号所在部门离退休办岗位定员1直接上级人力资源部部长工资等级直接下级离退休办工作人员岗位分析日期本职： 全方面主持离退休办工作职责和工作任务: 职责一职责表述：组织制订离退休工作管理制度和离退休办工作计划并落实实施 工作结果分送单位工作任务依据相关要求，结合实际，制订离退休办工作计划并落实实施部门工作计划直接上级制订离退休工作管理制度并落实实施职责二职责表述：组织离退休人员进行学习并开展多种活动 工作结果分送单位工作任务负责组织离退休人员政治学习、传达多种文件精神掌管离退休人员活动经费，按要求合理使用管理离退休人员活动场所和器材，开展适合离退休人员特点文体活动组织离退休人员参与身体检验和离退休干部疗养职责三职责表述：探望、慰问离退休人员，安排离退人员丧葬和善后事宜工作结果分送单位工作任务探望、慰问生病住院离退休人员及其家眷处理离退休老同志逝世丧葬和善后事宜，并做好遗属相关工作职责四职责表述：和离退休老同志谈心，了解情况，搜集老同志合理意见和提议工作结果分送单位工作任务和老同志谈心、讨论搜集反应离退休人员意见和要求，做好政策宣传和解释工作，帮助她们处理实际情况职责五职责表述： 内部管理工作工作结果分送单位工作任务负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施负责下属人职员作任务分工，合理安排人员职责六职责表述： 离退办其它日常工作工作结果分送单位工作任务安排离休干部用车和就医诊疗管理、清扫活动场地分发报刊杂志职责七职责表述：完成领导交办其它事项权力： 权限一：对相关政策实施，有提出提议权权限二：对所领导指示后相关事宜落实有督办权权限三：对本部门职员考评权利权限四：权限范围内部门经费使用提议权权限五：对所属下级工作有监督、检验权权限六：有对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权工作协作关系： 内部协调关系本部门内各岗位、人力资源部、财务部、物业管理服务中心、职员医院、工会办等外部协调关系上级主管部门、弟兄单位离退部门等所需统计文档： 汇报文件或汇报、工作总结任职资格：教育水平大专或含有中级以上职称专业政工、管理等专业经验在机关工作有3年以上知识老年心理学、老年医学、社会学、管理等基础知识技能技巧含有较强人际沟通能力，表示能力，基础写作能力，管理能力，办公软件等培训经历上岗培训和短期岗位所包含知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、档案柜工作环境通常工作环境工作时间特征正常工作时间，值班或突出事情需加班备注：