离退休办主管的职务说明书样本.doc

离退休办主管职务说明书
岗位名称
离退休办主管
岗位编号

所在部门
离退休办
岗位定员
1
直接上级
人力资源部部长
工资等级

直接下级
离退休办工作人员
岗位分析日期

本职： 全方面主持离退休办工作
职责和工作任务:
职
责
一
职责表述：组织制订离退休工作管理制度和离退休办工作计划并落实实施
工作结果
分送单位
工作
任务
依据相关要求，结合实际，制订离退休办工作计划并落实实施
部门工作计划
直接上级
制订离退休工作管理制度并落实实施

职
责
二
职责表述：组织离退休人员进行学习并开展多种活动
工作结果
分送单位
工作
任务
负责组织离退休人员政治学习、传达多种文件精神

掌管离退休人员活动经费，按要求合理使用

管理离退休人员活动场所和器材，开展适合离退休人员特点文体活动

组织离退休人员参与身体检验和离退休干部疗养

职
责
三
职责表述：探望、慰问离退休人员，安排离退人员丧葬和善后事宜
工作结果
分送单位
工作
任务
探望、慰问生病住院离退休人员及其家眷

处理离退休老同志逝世丧葬和善后事宜，并做好遗属相关工作

职
责
四
职责表述：和离退休老同志谈心，了解情况，搜集老同志合理意见和提议
工作结果
分送单位
工作
任务
和老同志谈心、讨论

搜集反应离退休人员意见和要求，做好政策宣传和解释工作，帮助她们处理实际情况

职
责
五
职责表述： 内部管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责指导属下职员制订阶段工作计划，并督促实施

负责下属人职员作任务分工，合理安排人员

职
责
六
职责表述： 离退办其它日常工作
工作结果
分送单位
工作
任务
安排离休干部用车和就医诊疗

管理、清扫活动场地

分发报刊杂志

职
责
七
职责表述：完成领导交办其它事项
权力：
权限一：对相关政策实施，有提出提议权
权限二：对所领导指示后相关事宜落实有督办权
权限三：对本部门职员考评权利
权限四：权限范围内部门经费使用提议权
权限五：对所属下级工作有监督、检验权
权限六：有对直接下级岗位调配提议权、任命提名权和奖惩提议权
工作协作关系：
内部协调关系
本部门内各岗位、人力资源部、财务部、物业管理服务中心、职员医院、工会办等
外部协调关系
上级主管部门、弟兄单位离退部门等
所需统计文档： 汇报文件或汇报、工作总结
任职资格：
教育水平
大专或含有中级以上职称
专业
政工、管理等专业
经验
在机关工作有3年以上
知识
老年心理学、老年医学、社会学、管理等基础知识
技能技巧
含有较强人际沟通能力，表示能力，基础写作能力，管理能力，办公软件等
培训经历
上岗培训和短期岗位所包含知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、档案柜
工作环境
通常工作环境
工作时间特征
正常工作时间，值班或突出事情需加班
备注：