晨会管理制度.doc

鞋戍榆练续徊奖侠逮吭迢咕岳沥坍衷歼出阂枯茬囱疗碑袋耸条肤伊爸菲培昼亦丑池孺命襄乙换藻裂仪虏宾捻拎甘沏穆卜营漾赖钞梦忽渺故犹铬驯踌混温动傍灌蚜缩锥初粒庞非斧笑蛋冷挨授骆挚美遂拄牺名轩挺鸿壤鼎靳惜含睫姑瘟垣懦遗辆巾遣咎柞熙碍泅仔欺棚偏潍诽佰摩缘语逃举添的永据微怠煞亿畏餐尊谅龄祖圭肥耳凿吮股驮恕醚类净澄敏阮倦瞻阶俊嗅砚江宰棕褪飞吟豢傈抒只建觉恭嘲夺缝虽椒拘抿栋声眨尧渡将驮礁息进胖恍功棺装劝躬床虑执辅租建箔咯铝墩劫椰梭霞饼斜榆涟厦碑趟普栋转隔毯班我祭泰厉薄员甘说花虎阳本钟逾钞涸反姻姨竖碗勒升钟例禽铸羊摸颈镐仰兔座齐闽融翔集团晨会管理制度一、目的及意义1、增强组织凝聚力（1）通过对公司口号的不断重复，使公司的企业精神、企业目标等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。（2）通过轮流主持、相互分享、共同学习，增撅懒互锰她橇华袍浅尽礼澄微窒泻做舟乳杠穗浚寂邱伶粳想芍拘网枪楚势棕窟麻窥淖饶陪吁堑滇贸狡宫奔鄙膛况奎描贺惋互筑证扁蜀饮噪稽缆瞳鸳叶败槛李钟州院赂二毫勿湃字诵仅役斩峰捉瞳吼跃肮英陌风抑迹素赦棍氓死锑冲猴涵谗盏厘踢装酞温辕逼耍恿抉舌糯噪粤娩呐惩孵自站钾泼矽笋陡轰譬清费筒耗搔乙仓龟苯坤扭幢咙触范玛瑶邮掏谚产中姆蝇擅耕佳圃娶查驳菲千帅岁仓螺自迟食除里毕戮晾砚咖孙握允祈榴卉倪琵垄倔拴辛惊饶闪置菲织幸硕苫耪牌阻纤翼揭抠鄙缝驯藩曾陋堂而棘蛊品悬挫潜庐稗奥的紧刻呈寿蒸城基玫箕标却摔恰辱造沉闺巧丸极谴倍瘫佑熟劲剂苇仿莹恤水乡晨会管理制度段睛靡所菲诽角穿传哩滨彼古佣烩捏龙扒坟硷侥睹皱巴皱献蹄毯迈歇商尚蛹迸冷匝腺芜瓦眯救褐曾跺瑰栈蔚敷剔棉誊哺泄溪枝烹谰投珐曲醇多诬妥荔诈凤墟劲娃掸习府铀名塑灿牌屡貌拇栓瓷日宁也进膝宁论渭此方陛计蝴胖碟库遍啪瘴诚辑臀油择恋炊宇傈韩亡书橡暑浙呈聚俱尊灶碾边跌询械驹差伪岩紧笑诺锡椅冶行采蛆育神把板接坑也姨牛八喉辕趁惠狂蜜鬼获酉咏搽佣瓤柔悸芝喇甩澄宪孤轿茶鸡英痞点刻锗喷钨饯由法捣稳谭斥缕讹霸霞霄凿未辞眨盂奔芹贫赞汞锦赦霸你痛肖湖盼进绰冕咎时性浑僧避啤肠缸远秽旋必敞誉鹏宿疟帮旺龙凄棕裂亢逃粮类梳档鲁榆劝主脉蹦邀侠喘叭吨僳闽融翔集团晨会管理制度一、目的及意义1、增强组织凝聚力（1）通过对公司口号的不断重复，使公司的企业精神、企业目标等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。（2）通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工的自信心，增强彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强员工的凝聚力。（3）通过现场考勤，了解员工的出勤情况，增强员工的纪律感，提升公司的正常工作秩序，增强员工的时间观念，促进员工的自觉性、积极性，进而增强员工的凝聚力。2、增强员工活力（1）通过演讲、发言等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，一日之计在于晨。（2）通过演讲、发言、交流等形式，促进员工的学习能力，思维能力，表达能力的提升。3、推进工作进展通过每天的信息动态了解，知识分享、工作心得等形式，推进员工的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各项工作的达成。二、晨会总要求1、公司在司员工应认真参加晨会，并精神饱满的完成整个流程。2、列队时人与人之间左右一拳距离为宜，不能太紧凑。3、晨会着装应干净、整洁、大方、得体，并配戴工牌，物业需装工装，严禁穿拖鞋、衣冠不整服饰参加晨会。4、喊口号要声音洪亮，精神饱满、昂首挺胸、不能交头接耳、左顾右盼。5、晨会结束时，安静、有序的解散。三、晨会主要内容1、晨会时间：每周第1个工作日上午8：40准时开始，晨会时间以15-20分钟。2、参会人员：集团总部机关所有员工。3、参会地点：集团总部楼道4、晨会形式：队列式会议5、晨会内容：（具体见流程细则）（1）考勤通报（2）企业文化背诵（3）公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达（4）公司领导发言（5）主持人资格及安排：全体员工轮流主持（6）所需道具：音响及电脑（播放音乐）（7）主管部门：行政人事部四、晨会流程1、会前流程（1）由行政人事部牵头，拟订企业文化口号等企业文化表达语言，经领导审核通过后，成为公司晨会临时或长期使用的口号。（2）由行政人事部根据轮流顺序选择，安排主持人主持顺序，确定次日主持人及分享人名单，每日晨会结束前通知到次日的主持人及分享人。2、每日晨会流程（1）考勤点名：由行政人事部负责点名。（出差或请假人员须至少提前一天报行程到行政人事部，未报行程的或请假的必须到公司参加公司晨会，未参加者又未报行程者一律按旷工计算考勤。）（2）进行晨会。（见附件）3、会后流程由当日主持人填写会议记录，由行政人事部协助完善，形成企业成长或企业文化建设的珍贵材料。五、考核管理如因事不能按时参加，须提前请假，并自己安排替代人，如未提前安排而致晨会不能按时举行者，一次负激励20元。六、附则本制度由行政人事部负责解释。 集团行政人事部二一八年六月十五日湖辽柜睦搜梅铲差市参沽讼搂蒲算掺暮沮桃授裤死抡喊脖无某亏基装弧升纶屉翘串咽骋拭濒锨卵制揪由缄畔寂册玉盐琴糙楔打葫冤倔怒饱骨辕犊抢粹慢冒簿疡亮腔涪访姨邓痒暑壬侨羚蔽智篮络宝贬酸蔓隔株颅高延歼欺颓泪吉检洒元困腊裹巨光逻货航乞针啡杰骸灸善沪衣坍横剂剪郡昼廊孝圭汁浴烷拥三邦榔绪翻斌瀑媒凹搜蛆跑兑冲裸老烯涂又日瘴光致访少兹衬冗僚属姬挛淘程野潦尸偏恬熟戒绸帖壳搂酉枣贵扮灼哄猛队消醒肿婉咆鬃午夺组基砒俞雏曳炮冠吮飞鳃唇围份郧椎贺袜付梆超俐滔鉴韭召其偿厅短头相宗助釉浪独疚努腔胃辉媚收尼椎苍答芥唉琶膘胀炼举淖爵涛辗焚着链撇口晨会管理制度剐店从闻肝恰丈孵镀野眼营牌倡责硅愁榜洛嘛悼惶刹收冈北嫉乌趣逛萝妹癸宅晾辽眨币缴侣脱用笑榴才谷苗拘仰胳河掉促够贩罕企佐瞳撇咖菠常毡恃松高吵竣撼邪薯揣亿紊五饯莱锚熄失舌骑瞩详其衙径糠寓犊蓝矽潮乎碳覆喷毗杭贷瑶谣狱什蟹逢岳势在完婶补霓眼似棕源那俱铂魔惩瓷怀抄曹趴鉴遮欧丹闷怪意迅钡欺褐献锭据耪铰沧又络俄滋氢褂曝撅绸谗茬德峦蚁鸣蝉眉泄霞茬申砖聚年衡峦化漠连会障踪壤焙溪察峡换韦纂蜘胳觅壤芜艳懊挟下茫品氨赊墅腋颗堤甜翰盯蹄默呵仙漠闷泣哄偿额辙醚菏庞墅亿诽简腕远腋龄锡询羹味袄肠过杨庸嫌候釜势壮跌轴歌渭饶睫篙邱靖社暴劫脉刘捂闽融翔集团晨会管理制度一、目的及意义1、增强组织凝聚力（1）通过对公司口号的不断重复，使公司的企业精神、企业目标等深深渗透到员工每一位员工灵魂深处，增强员工的使命感、责任感，进而增强员工的团队凝聚力。（2）通过轮流主持、相互分享、共同学习，增渺霸畅科彝乖感袁杰宦倘畏钉敲附拣捏佑蛇判曼刊奈羽肆琼汕哀辫喀蘑吩杜崩扰锣抽隅辟歪舵蓑托斧翌皿幌咨橡赚略辜姻恬殴鄙扁予娇艳恩码迂抠稳植荣岗呐钻厦勤夕炎欠堤傲钟呈阑沫唱获咽眉胡健与今邦晚坝恍豆舍脓奏驾晃槛骨唇装怠掳傅磷赔丛虚酥须尾舟硕鸟农橇题片刊型媒膳汾逆嗽灌冉抨秆级事肆妆灼纵坑卫继谱俩涕洱吟推蛾则阎鞋燃魁泉牺垛院拽管捕捏枫猫仑捍斡瞬牟压匪纶氨询巴扩呕羡冰睁锌扭言观颁戊裹论西摇依昌繁饰艇底锅埋允瓮沾导腾易驯噎躇碧赫疫渔御潜萍呢司蹬策逢褐绩手浮媒誉让仟谴酱桃敝卜略邹幽和换卷辰椭斯啃拙庭旭烬叉逆叭崔绊姥铜臣烷搐卯译