商场安全生产管理规章制度.docx

商场安全生产管理规章制度

1、商场安全生产管理规章制度
一、 市场所有从事石材生产、 经营和储存的商家必须配备专职安 全生产管理人员， 本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担任本 区域的第一安全责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与 本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保 证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和 培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
四、生产经营单位的.特种作业人员必须按照国家有关规定，经 专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
五、生产经营单位应当在有较危险因素的生产经营场所和有关设 施、设备上，设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较的特种设备， 以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生 产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得 安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、 检验结果负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库，不 得与员工宿舍在同一座建筑物内， 应当与员工宿舍保持安全距离。 生 产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、 标志明显、 保持 畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人

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员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
九、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安 全生产规章制度和安全操作规程 ;并向从业人员如实告知作业场所和 工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
十、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标 准的劳动防护用品， 并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
十一、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产 经营特点，对安全生产状况进行经常性检查 ;对检查中发现的安全问 题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。 检查及处理情况应当记录在案。
十二、生产区域严禁筏作人员入内(特别是未成年人)。来客人应 由本单位专职人员陪同，在确保安全的情况下进场参观、考察等 ;工 作场地一律不允许穿拖鞋;商家负有监管本单位员工小孩的责任。
以上管理制度， 由重庆履泰实业有限公司监督执行， 市场经营者 应无条件服从市场管理人员的监督检查， 对存在安全隐患不认真整改 或拒绝接受检查整改的， 市场管理方将按照 《中华人民共和国安全生 产法》上报相关职能部门，给予行政处罚。
2、安全生产管理规章制度
1、安全教育制度
2、安全环保设备、设备管理制度 生产部长安全生产责任制
1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全
工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职 业健康方针并使之贯彻执行。
2 、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，

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并组织实施不断改善劳动条件和工作环境， 防止职业中毒和职业病的 发生。
3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配 合其他部门做好安全的信息的交流、 传递和处理工作， 督促有关部门 合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、 防寒工作
4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全 技术把关，未经考核合格者，不得上岗。
5、对特种设备、 特殊工种、 特殊作业场所严加管理， 定岗定责， 做好防范措施，以免发生重事故。
6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做 好处理工作。
班组长安全生产责任制
1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生 产负责。
2 、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。
3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正 确使用。
4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危 险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。
生产工人安全职责
1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违 章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。
2 、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、 安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

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3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥
4 、正醛戴，爱护和合理使用劳保用品。
5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品 堆放整齐，保持通道畅通。
6 、班前后认真进行安全检查，
7、发生事故或重未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导 汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。
设备安全管理制度
1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，基本符合设 计要求，符合接地、排烟、除尘要求，
2、设备使用:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安 全运行操作规程， 操作员工必须按安全操作规踌事， 同时操作员工必 须按设备要求管理好设备。
安全教育制度
1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全 意识和自觉性。
2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作 规程，养成执行制度的自觉性。
3 、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。
4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员 负责对操作人员进行安全培训和学习。
3、安全生产管理规章制度
一、总则
第一条为加强公司生产工作的劳动保护、 改善劳动条件， 保护劳 动者在生产过程中的安全和健康， 促进公司事业的发展， 根据有关劳

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动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的 方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管 生产必须管安全”的原则， 生产要服从安全的需要，实现安全生产和 文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励， 对违安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理， 触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责
第四条公司安全生产员会 (以下简称安会) 诗司安全生产的组织 领导机构， 由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是： 全面负责公司安全生产管理工作， 研究制订安全生产技术措施和劳动 保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安会的 日常事务由安全生产员会办公室(以下简称安办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组， 负责对本 单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。 实施安全生产监督检查， 贯彻执行安会的各项安全指令， 确保生产安 全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼) 职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的 安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分： 单位行政第一把手是本单位 安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理 员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图 纸及其他各种技术文件时， 必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的

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准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项 工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：
1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全 生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执 行。
3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情 况进行监督检查。
4、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保 护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即 报告领导研究处理。
5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生 产的宣传教育和专业培训。
6、参加审查新建、改建、扩建、修工程的设计文件和工程验收 及试运转工作。
7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和 报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8、根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放 标准，并监督执行。
9 、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10 、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息馈工作。
第十条各生产单位专 (兼) 职安全生产管理员要协助本单位领导 贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度， 处理本单位安全生产日

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常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机 楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具 等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全 生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规 程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动 保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训
第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全 生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能 准其进入操作岗位。 对改变工种的工人， 必需重新进行安全教育才能 上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车 辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技 术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准 其立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行， 并要做到正确 使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划 地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。 电气设备应 有可熔保险和漏电保护， 绝缘必须良好， 并有可靠的接地或接零保护 措施；产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气 设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场

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所和移动式的电气设备， 应采用安全电压。 电气设备必须符合相应防 护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时， 对国内不能配套的安全附件， 必需同 时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程， 都必需安排劳动保护设施的建设， 并要与主体工程同时设计、 同时施 工、同时投产(简称三同时)。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时， 应提 出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同纪资、 卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、 投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责 任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作 业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全； 通道平坦、 畅顺， 要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险 的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所， 必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时， 主管 单位应加强管理， 必要时实行工作票制度。 对违作业规定并造成公司 财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时， 须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时 动火作业申请表》 ，办理相关手续。

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五、电信线路
第二十五条电信线路的设计、 施工和维护， 应符合邮电部安全技 术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电 信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。 对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施 工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、 安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理 部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、 高空坠落和倒杆事故， 线 路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后， 方准操作。 操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响， 严 格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废痞理等，必 须设有防火、 防爆设施， 严格执行安全操作守则和定员定量定品种的 安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要 严格消除可能发生火种的一切隐患。 检查设备需要动用明火时， 必须 采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
七、电梯
第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部 门规定的有关安全要求。
第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部 门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备

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案认可的)维修保养点或正式托保养点。
第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格 证》。
第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时， 除应移交有关文件、 说明书等资料以外， 还须告诉接受单位有关电梯的维修、 检测和年审 等事宜。
第三十四条负责管理电梯的单位， 要切实加强电梯的管理、 使用 和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患 运行。
第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇 请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、 检测、 年审和运行情 况等资料影印副本报公司安办备案。
八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗
第三十七条根据工作性质和劳动条例， 为职工配备或发放个人防 护用品， 各单位必须教育职工正确使用防护用品， 不懂得防护用品用 途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪 音工程， 进行经常性的卫生监测， 对超过国家卫生标准的有毒有害作 业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按 规定发放保健食品
补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员， 要实行每年一次定期职业 体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事 部或公司安会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

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第四十条禁止中小学生和年龄不满 18 岁的青少年从事有毒有害 生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健 康的有毒有害作业。
九、检查和整改
第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组 织全公司的检查， 每年不少于二次； 各生产单位每季检查不少于一次； 各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备 的操作者应进行每天检查。
第四十一条发现不安全隐患， 必须及时整改， 如本单位不能进行 整改的要立即报告安办统一安排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用， 应经安办审批后， 在劳保 技措经费项目列支。
十、奖励与处罚
第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次， 在总结的基础 上， 由公司安全生产员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个 人。
第四十五条安全生产先进集体的基本条件：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安 全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；
2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；
3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教 育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；
4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改 善劳动条件；
5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐

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年减少，安全生产工作成绩显着。
第四十六条安全生产先进个人条件：
1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动 纪律保障生产安全；
2、积极学习安全生产知识， 不断提高安全意识和自我保护能力；
3、坚决对违安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章 指挥。
第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
第四十八条发生重事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位 (室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、 漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发 工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律 责任。
第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分， 触及刑律者依法论处。
第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过 3%；对职 工个人的处罚， 最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)， 可并处行政处分。
第五十二条由于各种意外 (含人为的) 因素造员伤亡或厂房设备 损毁或正常生产、 生活受到破坏的情况均为本企业事故， 可划分为工 伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交 通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。
第五十三条工伤事故， 是指职工在生产劳动过程中， 发生的人身 伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

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1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造 成的负伤或死亡。
2、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益 工作造成的疾病、负伤或死亡。
3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤 或死亡。
4 、职业性疾病，以及由此而造成死亡。
5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各 种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班， 所乘坐的车发生 非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳 动的条件不良而引起的负伤或死亡。
第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：
1、轻伤： 指负伤后需要歇工 1 个工作日以上， 低于国标 105 日， 但未达到重伤程度的失能伤害。
2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列 情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际 105 日的失能伤害。
3 、死亡。
第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经 济损失程度分级：
1、一般事故：经济损失不足 1 万元的事故；
2、事故：经济损失满 1 万元，不满 10 万元的事故；
3、重事故：经济损失满 10 万元，不满 100 万元的事故；
4、特事故：经济损失满 100 万元的事故
4、安全生产管理规章制度

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第一章总则
第一条为了贯彻“安全第一， 预防为主”的方针， 确保站场安全、 稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司 实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度
第三条公司站场管理部负责门站、 鲁能晋北铝业调压站、 同煤锅 炉房调压站等型调压场站及其附属设施、 设备的运行管理， 是站场管 理的归口部门。
第四条站场管理部设经理一名， 全面负责站场部工作， 副经理两
名， 一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等城区型站场设施， 另一 名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施， 站场部经理柯 根据业务需要适时调整。
第五条站场部运行工实行四班三倒作业制。公司门站每班两人， 其中班长一名，运行工一名。鲁能晋北铝业调压站每班三人，其中班 长一名，运行工两名。同煤锅炉房调压站为无人值守站，由分管门站 的副经理每日巡查一次； 新增场站将根据实际需要由分管生产的副总 经理统一调配。
第六条所有进站人员必须遵守《进站安全管理规定》：
1、本部门上班人员及公司安全检查人员进站须按规定着装，佩 带工作证。
2 、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导(站场部经理、 分管副总经理)批准后，办理登记手续；各种机动车辆不得进站，若 必须进站按规定带合格的防火帽，进站后按指定位置停放。
3、外来入站人员必须关闭手机等通讯工具着防静电服装，在站

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内工作人员的陪同下方可进入车间。
4、公司或上级领导参观视察时，应由分管生产的副总经理、站 场部经理陪同，并按要求着装、确保站场安全。
5 、未经允许不得在车间照相、录像。
6 、进入站内必须严格遵守有关安全管理规定，禁止乱动设备、 消防器材。
7 、施工人员，严禁进入非施工区域。
8、站区内严禁烟火，不得带火种，不得穿铁钉鞋进站，规章制 度各种动火作业方案需经相关人员审批后方可作业。
9 、违上述规定，值班人员有权盘查、制止。
第七条门站所有工作人员必须遵守《倒班及交接班管理制度》， 规定如下：
1、接班人员上班前必须保证有充分的睡眠和良好的休息，并不 得饮酒，严禁酒后上岗。
2 、严禁携带小孩及非生产人员进入场区。
3、每班结束之前半小时以内为交接班时间，接班人应在此时间 内上岗接班，未进行交接班或交接班未结束之前，交班人不得离岗。
4 、交接班工作的组织实施由上一班次和下一班次的班长负责。
5、交接班时，必须做到"十交""五不接"
十交：
交运行情况及记录；
交设备工作情况；
交阀门启闭情况；
交上级领导指令情况；
交加臭液位情况；

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交流量计流量；
交带气设备接口检漏情况；
交维修工具及消防器材；
交岗位卫生和存在的问题。
五不接：
生产及记录情况不清不接；
阀门开关情况不清不接；
工具、用具、消防设施不全不接；
岗位卫生不好不接；
无客观原因，该处理的问题不处理不接。
6、交接班时要责任明确，交接过程中查出的问题由交班班长负 责，接班人签字后出现的问题由接班人负责。
7、交接班记录必须书写工整，不得用铅笔填写，不得涂改，并 妥善保存，并由本部门存档。
第三章值守工作内容及要求
第八条上岗前准备工作要周到， 按规定穿戴劳保防护用品， 工作 区域要干净整洁。
第九条当班人员要对 SCADA 系统数据和视频影像实时监控，每 两小时对站场工艺区巡视一次， 按运行日志要求对各类数据进行记录， 并与 SCADA 系统数据进行校对。
第十条每班人员对工艺区管道及设备用便携式检漏仪进行检漏 一次，并做详细记录。
第十一条每班检查阀门“开、关”标志牌悬挂是否正确，不得开 启悬挂“严禁开启”标志牌的阀门。
第十二条同煤锅炉房调压站运行时由分管副经理每日巡视一次，

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停运时每周巡视一次。SCADA 系统数据和视频影像由公司门站值班人 员实时监控。
第十三条每周一对各站区进出口阀井用便携式检漏仪检漏一次， 并进行详细记录。
第十四条站场调压设施及其附属设施、 设备每年进行春季、 秋季 两次检修，确保性能良好。
第十五条工作时要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，认真负责，听 从指挥。
第十六条保证站区消防通道畅通， 对消防器材必须会正确使用和 保管，保证消防器材处于良好状态，消防设备严禁挪作它用。
第十七条禁止在站区工艺装置附近堆放油布、 破布、 废油等易燃 易爆物品，并保持站场干净整洁。
第十八条站区内严禁乱拉、乱接电线。任何情况下，严禁使用有 明火的电气设备。
第四章设备维检修内容及要求
第十九条站区内一切维修、检修工作必须严格按照操作规程进行 作业。
第二十条日常维修、检修内容包括：处理接口微量泄漏；排污； 更换过滤器滤芯；拆装压力表、流量计、安全阀等。
1、处理接口微量泄漏、排污、拆装压力表等小型作业时，经部 门经理同意后，由部门分管副经理现场指挥，当班人员现场作业。
2、更换过滤器滤芯、流量计、安全阀拆装较等作业时，必须制 定作业方案，并由安检部审核，公司分管副总批准后方可组织实施。
第二十一条电器设备、 线路的一切维修工作， 必须由公司电工进 行作业； SCADA 系统相关的软硬件及附属设备必须由公司网络维护员

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进行操作。
第二十二条调压器和电动球阀的型维修必须由厂家的技术人员 现场操作。
应急管理与计量交接
第二十三条站区内的一切应急活动必须依据各单元应急预案和 公司综合应急预案进行实施。
第二十四条应急材料和工具要建立台账， 存放定点有序， 并每月 检查一次，是否齐全有效。
第二十五条当班人员为应急事件的第一响应人， 应立即按照相关 应急预案采取有效措施， 并通知相关人员， 通知内容应讲清事故性质、 发生位置、发生时间及后果。
第二十六条每年各站区应急演练不少于四次，并进行总结改进， 不断提高应急处置能力。
第二十七条鲁能晋北铝业调压站的夜班班长下班前(8：00 左右) 与鲁能
焙烧炉计量员核算、交接上日用气量，核对无误后，用电话报回 门站夜班班长。
第二十八条门站夜班班长下班前(8： 00 左右)准确记录站内超 声波流量计累计气量和同煤锅炉房等调压站流量计累计气量， 再到省 公司末站进行气量交接，核对无误后，签字盖章取回《购销气量交接 单》。
第二十九条门站夜班班长进行核算、 统计各场站用气量， 核实无 误后，由部门经理签字，报送总经理、生产副总、调度指挥中心。
第三十条气量交接数据必须准确无误，站内相关人员必须遵守 《保密协议》的相关条款。

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第六章附则
第三十一条违本管理制度的员工按照公司《违纪职工处罚条例》 有关条款进行相应处罚。
第三十二条本制度自下发之日起执行。
5、安全生产管理规章制度
为做好 xx 公司的安全生产管理工作，进一步把安全工作落到实 处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，为企业 的稳定和发展创造良好的安全环境。xx 公司对安全生产管理工作提出 严格要求，并制定公司突发事故的通报机制。
第一条安全生产管理要求
1、公司全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性，各 公司领导一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。 坚持“安全 第一、预防为主”的原则。
2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理制 度， 明确机械工作人员的. 岗位操作规程， 并定期组织有关人员学习， 采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育， 提高员工的安全意识。
3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设置 落实安全生产管理领导小组， 明确安全生产责任人， 安全生产工作实 行层级管理， 各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行定期的监督 检查，杜绝事故隐患。
4、各公司应把本单位关于安全生产管理的文件资料如：安全生 产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生产安全 责任人名单等报送公司总经理室备案。
第二条突发事故通报机制

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为了及时掌握各分支机构的安全生产工作情况， 做到及时映问题， 在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理， 把事故的影 响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各单位及全体员工 吸取事故教训， 对事故的发生做到防患于未燃。 制定突发事故通报制 度如下：
1、一般事故(指无人员受伤，经济损失在 3000 元以下)。各分 公司负责人可根据实际情况作出处理， 并在处理完成后第一个工作天 内向总经理办公室汇报有关情况。
2、机械及伤人事故(指有人员轻伤或经济损失 5000 元以上 ~10000 元以下)。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第一时 间向总经理办公室汇报。
3、 较严重的事故 (指有人员伤亡或经济损失 10000 元以上)。 事 故发生后各公司在做好人员拯救和报案工作后应第一时间向总经理 办公室和负责安全生产的副总经理报告。
4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报告 情况， 由公司经理致电总经理室报告。 此后在事故发生后的第一个工 作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、处理情况、 责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后， 事故单位应填报《突 发事故报告表》 (参考附表)交总经理办公室存档。
5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得阻 碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的小，严肃 追究领导责任，并要对事故造成的经济损失负全部责任。
上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度， 希各单位 严格认真执行。
6、安全生产管理规章制度

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一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预 防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企 业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证 生产安全的顺利进行，依据 (中华人民共和国建筑法)、 (国营建筑企 业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督 管理规定)、 (省建筑安全生产监督管理办法)、 (建筑施工安全检查标 准) jgj5999 的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、 公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。 其 工作职责是：
1 、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、 政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交 流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安 全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生 产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生 产动态， 监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产 活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加 总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对 贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培 训、考核、发证工作。

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7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤 事故的调查处理。
8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及 时报告主管领导。
9、对违相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安 全行为规定的， 经说服劝阻无效时， 有权按规定进行相应的经济处罚 或报请有关领导进行处理。
10、 安全员由生产部负责归口管理。 负责实施对所属单位及项目 工程进行助指导、检查监督。其主要工作职责是：
(1) 根据国家相关法律、 法规、 规定， 贯彻执行安全生产制度、 标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。
(2)参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技 术措施，并检查实际执行情况。
(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检 查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用 等是否符合标准规定，发现隐患及时进行助解决。
(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、 创建文明施工现场的安全生产达标等工作。
(5)指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产 活动和定期安全检查， 监督， 指导各项安全达标工作资料的完成和做 好相关活动的记录。
(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基 坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装 等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。
(7)有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严重的不安全

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行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。
(8)参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故 登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施， 并督促检查其落实情况。
(9)总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。
(10)服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况 和安全行为规定检查负责。
四、 安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、 标准的 执行落实， 除了要抓好严格的管理外， 还要坚持不懈的加强巡回监督 检查， 随时了解掌握安全生产动态， 不断改进和提高安全生产管理要 求。
1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除 了做好正常的安全生产检查工作外， 还要做好组织定期的安全生产检 查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。 按每季度必须组织一次安全生产检查。要有党政工团等相关部门和有 关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求 对每次的检查情况做好记录。
2 、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、 检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下部分(含基础)施工 完安全生产条件， 主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机 械设备、 机具安全检验、 装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级 评价申报等阶段的安全检查达标。 对每一阶段的达标检查通过后， 方 可盖章同意申请上报政府监督部门。 否则， 项目经理应承担所造成的 全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。
3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必

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须及时解决处理， 按限期认真整改及时馈回执。 安全员对检查发现的 安全问题隐患， 要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导， 助 项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监 督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。
五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少 的`管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降 低事故频率有着极其重要的意义。
1、经济奖励与惩罚除了按各企业(内部经济责任承包管理制度) 等相关(企业管理标准)要求执行外，还应对安全生产过程中出现的 有突出贡献成绩或违企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别 给予奖励和惩罚。
2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个 人，应给予荣誉和奖励。
3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的 安全生产和文明施工做出显著成绩的。
4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重发明、安全技术防范 措施改进成效显著或提出重合理化建议的。
5 、防止和避免丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。
6、对有违安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育 劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分。
7 、违章指挥或违章作业造成安全事故的。
8 、玩忽职守、违安全生产责任制造成安全事故的。
9、发现事故险情， 即不采取措施又不及时报告的而发生事故的。
10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或 嫁祸他人的。

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11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律的人员进行 打击报复的。
12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题 和违重点治理安全达