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员工生产安全管理制度优秀范文 7 篇

员工生产安全管理制度优秀范文篇 1
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有 关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工 种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机 构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责 督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格 执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作 业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安 全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组 负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情 况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护 用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和

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聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设 备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举 升设备。
9 、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行， 并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污 染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等 应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗 工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完 好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查 明原因妥善处理。
13 、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查 员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安 全教育情况。
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为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定

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本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人 员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并 纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容
1 、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2 、传达上级部门有关文件及会议精神。
3 、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4 、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况， 每次大型活动后交流经验。
5 、布置下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊 物、安全简报、各类报表等。
五、每月 30 日上午 3： 00 时为安全生产例会时间。例会时 间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
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为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节 约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下 管理制度，望全体入住人员遵照执行。

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一、行为规范
1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安 装、维修；
2 、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、 水关；
3、不准使用超过 1 千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功 能的电器设备。不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电 器；
4 、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故 隐患及时上报工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹 等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离 任何可燃物，以防火灾事故的发生；
7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染 性等妨碍公共安全和卫生的危险品；
8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器 在床上充电等。充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；
9 、使用电开水器时必须有人守候；
10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及

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电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
二、其他
1 、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；
2 、不得偷到，不得打架，要按时作息。
员工生产安全管理制度优秀范文篇 4
一、总则
为规范公司宿舍管理，特制定本规定。
二、入住
入住公司宿舍时，均应到人事行政部办理入住登记手续和相 关物品使用手续。
三、日常管理
1.未经公司许可，不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住 所必须关好门窗，锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器，禁止使用电炉、私接 电路。
4.入住人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大 的噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应 照价赔偿。

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6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物 品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂 物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、 水、电设备状况。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时 排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情 等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告 或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房
1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时，须 交回其住房，不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期 间，财物有损坏的，须作价赔偿。
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第一章总则
为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的 .安 全，节约能源，防止发生安全事故;制定如下管理制度。
第二章管理要求

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第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本 管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定
第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具 等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火 灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线 板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将 插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。请选用合 格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以 免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电 器插在同一线路上同时使用;避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向 管理员说明情况，联系酒店电工进行安装;违反致事故者，追究 其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁

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私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及 时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使 用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司 宿舍;违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人 不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟 蒂。禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如 灭火器、监控等 ;一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取 措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。如火 情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话 119 ， 报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓 名并及时派人到路口迎接消防车。
第四章安全防盗管理规定
第一条同寝室内的员工应该团结互助，每次最后离开寝室的 员工应随手锁门。
第二条非本寝室员工不得单独进入室内，或在寝室内长时间

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逗留。
第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒，如因滴水可晾在 集中晾衣区，本人应该随时查看，就寝前必须收入室内;如有遗 忘，请互相关照、帮助收进室内保管。
第四条如发现物品被盗，应第一时间通知宿舍管理员和酒店 保安部，保安部接到报案后，应立即到员工宿舍进行处理。
第五条所有住宿员工应互相监督，如发现可疑人员或事件， 以及盗窃线索，应向酒店保安部举报。
第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟 头等，宿舍内卫生、安全工作由宿舍管理员不定期监察;责令整 改并依据有关酒店相关规定给予处罚。
第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等事 件，违者视情节严重移交公安处理并终止劳动关系。
第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等，更不允许社会 人员未经酒店批准入住宿舍，由此导致财物失窃，人员安全事故 等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制，搬离 宿舍需办理手续并归还钥匙。
第九条员工宿舍属公共场所，现金等贵重物品最好随身携 带，宿舍丢失个人物品，酒店保安部将协助调查，但不负赔偿责 任。

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第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情 况，以防盗贼混入宿舍内。
第十一条员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应 首先通知酒店保安部，重大事件由保安部联系公安机关处理。
第五章附则
员工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并 互补执行。其他未尽事宜，视情况由酒店行政管理层商讨处理。 本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。
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一、服从领导，听从分配，工作积极主动，不挑拣，不讲价 钱，工作期间不带情绪，团结互助，不讲不利生产的话，不做不 利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。
二、保守公司机密，对私自泄露机密者给予开除并扣发工 资。
三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请 假，并认真写请假条，事假一天由组长批，两天(含两天)以上 有车间主管批，并报陈生(生产总负责人)，否则视为旷工。每 旷工一天罚三天正班工资，每迟到 1— 5 分钟罚款 5 元、 5— 20 分钟罚款 10 元、 30 分钟以上按旷工处理。
四、认真做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发现不合格

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产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破碎处 理。认真检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有 要及时清理完毕后方可印刷。
五、上班前认真检查生产设备(如：印刷机、网板等)并定 期保养，确保安全生产，如发现故障及时排除，如因不检修或人 为原因造成事故者，责任人及车间照价赔偿。
六、印刷油墨必须提前调试好，严格按操作规程进行调配确 保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印 刷。如果印刷出现问题由调墨人负全责。
七、印刷时认真检查质量，操作按程序，如发现异常立即停 下并检查原因，不能扩大损失，对于印坏的玻璃及时处理，如不 严格把关造成的损失，该班承担原料费用。
八、冲网时必须冲刷干净，由组长负责并记录，如因网不净 造成损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎 造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款 100 元。
九、下班后如实填写报表，如虚报一块扣 2 块，搞好本车间 及卫生区卫生，如发现卫生脏、乱、差罚款 10 元。
十、生产区禁止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律给予 开除。
十一、加强本班技能或知识学习，增强上进心，坚持做好每

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天班前及班后会议。
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1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资 源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训(公 司)，并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新 进员工进行二级安全培训(车间) ，并经考试合格后方能上岗。
2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班 组安全培训(培训必须有培训签到记录)，安排摊长和固定老员 工两人以上对新员工上岗 6 个月实施安全教育和安全监护，并形 成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作(以降低新员工出现 安全事故的风险)。
3、本周新进员工未参加车间安全培训的(即二级安全培 训)，次周周二早上 8： 20 分必须在车间设备安全员的带领下进 行二级安全培训、考试，并填写《员工安全教育档案》。
4 、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的， 班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原 工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。
5、调岗、转岗员工、长期休假(三个月以上)复岗员工或 采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作 业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法

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后，方可上岗工作(班组安全培训记录上要有记录和签到)。
为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由和 借口不在规定的时间内对新员工进行安全培训和监护工作，如有 违反车间将按照每人每次 100 元的标准对相关责任人处罚。
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