人力资源考试--模拟面试.doc

信阳师范学院华锐学院2013级财务管理专升本班人力资源课期末考试-模拟面试准备方案信阳师范学院华锐学院2013级财务管理专升本班第二小组全体成员编制2015年12月3日星期四准备步骤一、开会讨论、制定总体方案二、人员安排三、发布招聘公告四、制定面试方案五、实施面试六、面试总结，出具报告一、开会讨论、制定总体方案2015年12月2日，我组全体成员在信阳师范学院华锐学院图书馆前草坪上商讨了我组关于此次模拟面试的有关问题，大家一致同意我组以会计师事务所为依托背景来实施我组的模拟招聘活动。二、人员安排组长：彭XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:项目经理主面试官组员：王XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:审计员主面试官组员：王XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:档案员主面试官组员：方XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:审计助理主面试官组员：贺XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:工作人员组员：商XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:审计项目助理组员：肖XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:审计项目助理组员：陈XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:项目经理面试者组员：黄XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:档案员面试者组员：帕XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:档案员面试者组员：刘XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:审计员面试者组员：顾XXX 学号：2013XXXXXXX 担任角色:审计员面试者三、发布招聘公告信阳XX会计师事务所招聘公告公司简介：本公司具有财政部核发的会计师事务所执业证书、证监会和财政部颁发的从事证券审计、评估证书、基本建设施工预决（结）算审计资格证书、税务执业证书、司法会计鉴定资格证书。经财政部批准，本公司是马施云国际会计公司成员。因业务发展的需要，现诚聘：审计项目经理（2名） 工作地点：信阳岗位职责：组织实施大中型项目的审计工作，协助高级经理完成大型项目的审计工作，独立承担大中型项目的审计工作，对审计助理人员进行有效的督导和培训。任职资格：1.本科以上学历,会计或审计相关专业；2.通过会计从业资格考试；4.为人正直，品行端正，具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力及亲和力；5.具有高度敬业精神、团队意识强，诚实守信、能吃苦、能适应出差及事务所工作环境；6.熟练运用计算机及办公软件；7.年龄25岁以下，性别不限。审计助理（2名） 工作地点：信阳岗位职责：在项目负责人的指导下，及时、按质地完成交办的各项工作任务。任职资格：1.大专以上学历，会计或审计相关专业；2.通过会计从业资格考试者优先；4.具有高度敬业精神、团队意识强，正直严谨，诚实守信，谦虚勤恳，学习能力强，能吃苦，能适应出差及事务所工作环境；5.熟练掌握财务会计审计等相关知识和政法规，具备良好的文字表达能力和人际交往技巧者优先；6.英语4-6级者优先；7.熟练运用计算机及办公软件；8.年龄20至30岁，性别不限。审计员（2名） 工作地点：信阳岗位职责：在项目经理指导下完成审计相关实习工作。任职资格：1.全日制本科以上学历，财务会计类相关专业；2.掌握一定的财务会计、审计等相关知识和政策法规，熟练运用计算机及办公软件；3.会计从业资格考试通过者优先，英语4-6级者优先；4.年龄20岁以上，性别不限；5.具有高度敬业精神、团队意识强，正直严谨，诚实守信，谦虚勤恳，学习能力强，能吃苦，能适应出差及事务所工作环境；6.需自备笔记本电脑。审计档案管理员（2名） 工作地点：信阳岗位职责：公司年审期间协助档案管理员出具档案管理报告。任职资格：1.年龄20岁以上，性别不限；2.全日制专、本科及以上学历；3.掌握一定的财务会计、审计等相关知识和政策法规优先，熟练运用计算机及办公软件；4.具有高度敬业精神、团队意识强，正直严谨，诚实守信，谦虚勤恳，学习能力强，能吃苦；5.综合素质较高，工作认真仔细。备注：请符合以上条件的有应聘意向的人员，将您的简历发送至我所（请勿以附件形式发送简历，在邮件“主题”中注明应聘职位）；如邮寄简历，请将您的详细简历（包括：学历、资质、各类资格证书及身份证复印件，1寸照片等）寄往我所，简历中请注明应聘职位，所寄资料概不退还，条件合格者将通知面试，面试时请携带相关证件原件，待遇面议，请勿来访。地 址：信阳师范学院华锐学院 联 系 人：彭XX电 话：1XXXXXXXXXX邮 编：464000邮 箱：1XXXXXXXXX附件：1 应聘简历信阳XX会计师事务所人力资源部2015年12月3日星期四附件：1应聘简历应 聘 简 历姓 名性 别照片民 族出生日期联系方式邮 箱学 历专 业毕业院校籍 贯应聘岗位主修课程获得证书社会实践兴趣爱好自我评价四、制定面试方案信阳XX会计师事务所面试方案根据信阳XX会计师事务所公开招聘人员实施办法和信阳XX会计师事务所公开招聘工作人员面试规则（试行）的有关规定，经研究，现制定面试方案如下： 一、面试对象 共招聘8人，应聘者经资格审查后免笔试直接进入面试，进入面试人数为7人。 二、面试原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。 三、面试形式 面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主面试官主持面试，应聘人员回答问题，面试官综合打分。每名应聘人员面试时间为5分钟。 四、面试内容 面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 五、面试程序 1应聘人员持身份证按要求到面试考场参加面试。应聘人员出场顺序在面试前抽签确定。 2工作人员将出场顺序报送主面试官，然后由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将应聘人员引入考场。 3应聘人员进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。 4面试答题由主面试官主持，主面试官按试题提问，应聘人员按要求回答问题。其他面试官提问，需征得主面试官同意。 5主面试官根据时间控制人员的提问，工作人员在所有答题时间结束前1分钟提醒应聘人员。答题时间结束，主面试官宣布答题结束，应聘人员完成面试，进入休息室等待公布面试成绩。 6面试结束，应聘人员退出考场，在休息室等待公布面试成绩。 7所有应聘人员面试结束，全部面试成绩计算完毕且经主面试官、考官审核通过后，由工作人员在考场向所有应聘人员统一宣布面试成绩。 六、面试时间和考场 应聘人员于2015年12月17日上午8：00前到信阳师范学院华锐学院社科楼3楼303室报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定考号及面试顺序。抽签完毕后应聘人员在候考室等候面试。未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。开考后未能到达面试考场的，视为自动放弃，作缺考处理。 七、面试成绩计算 1面试官根据应聘人员回答问题的情况，对照面试评分标准，对应聘人员逐一进行评分，使用应聘人员面试评分表（表一）评分，并在评分表上签名后交工作人员统计汇总。 2汇总计分 工作人员使用应聘人员面试成绩汇总表（表二）汇总。面试成绩采取加权平均法计算。在所有面试官评出的要素分值中，对应应聘岗位的主面试官打分权重为40%，其余面试官权重为20%。两者相加即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。 4面试官人数为4人，工作人员1人。附件：1应聘人员面试评分表附件：2应聘人员面试成绩汇总表附件：3应聘人员面试拟录用报告单附件：1姓名应聘岗位类别综合素质能力面试评分要素分值评分要点评分等级评分好中差仪态举止5仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重朴实,精神面貌良好。452301沟通表达能力10言语是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，以及条理性、感染力与说服力。8105714诚实和忠诚度10对企业或个人真实无欺、遵守承诺,并且愿意为企业的发展贡献自己的一份力量。8105714逻辑思维能力10思维的敏捷性条理性与广度、深度；逻辑性和严密性；判断分析问题是否全面、准确、辩证、深刻，有理有据。8105714协调与应变能力10反应的机敏程度；人际沟通、合作的意识、能力与技巧；面对压力的心理承受力和自制力。8105714专业素养20对专业理论及相关知识的了解、掌握程度，专业素养的高低。152091418解决实际问题的能力25能否理论联系实际；分析、处理问题的原则性、灵活性、有效性；适应岗位需求的实际工作能力与业务能力。20251418112研究与发展潜力10个人对本专业发展前瞻性认识和创造能力、研究能力、完成能力；有无新观点、新思路、新办法。8105714合计100总分考评者意见：签名： 日期：应聘人员面试评分表附件：2应聘人员面试成绩汇总表姓名应聘岗位主面试官评分其他考官评分总分名次 注：计算采用加权平均法计算。在所有面试官评出的要素分值中，对应应聘岗位的主面试官打分权重为40%，其余面试官权重为20%。面试官签名： 记分员签名：附录：3应聘人员面试拟录用报告单信阳XX会计师事务所人事总经理您好： 经过我部层层严格考核，决定拟录取以下几位应聘人员为我所相应岗位员工，请审批。审计项目经理：审计助理：审计员：审计档案管理员：面试官签字：信阳XX会计师事务所人力资源部年 月 日五、实施面试我组全体成员于2015年12月17日上午在信阳师范学院华锐学院社科楼303室按预定方案开展模拟面试活动六、面试总结，出具报告见面试方案附录：3免责声明：此方案有部分材料是在网上搜索所得，如有侵权请告知，谢谢！