卫生局开展-岗位练兵-技术比武-活动实施方案.doc

卫生局开展 岗位练兵 技术比武 活动实施方案

　　各区、县卫生局，市卫生局直属各单位，各医学院校附属医院，中央驻津医疗机构，部分部队、企事业单位医院，局机关党委：
　　为落实市委工作要求，按照xx年卫生工作总体部署，市卫生局党委、市卫生局决定在全市卫生行业开展“岗位练兵、技术比武”活动。
　　一、目标任务
　　全市各级各类医疗卫生机构根据工作任务和各类人员岗位职责，紧密结合本单位实际，按照“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，以“岗位练兵、技术比武”为活动平台，不断提升医疗技术水平和服务能力，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，使卫生职工工作作风明显改进，技术水平和专业素质明显提高，服务质量和能力明显增强。
　　二、参加范围
　　全市各级各类医疗卫生机构全体职工。
　　三、方法步骤
　　活动分四个阶段。
　　（一）准备阶段（xx年xx月-xx月xx日）
　　市卫生局将召开动员大会，对“岗位练兵、技术比武”进行部署。在此基础上，各单位要做好全员发动，参照练兵比武大纲，按照工作任务和岗位职责要求，细化方法步骤和练兵比武活动载体，明确不同岗位人员练什么、怎么练和所达到的目标，制定出符合本单位实际的具体实施方案。要突出针对性，提倡创造性，做到广泛性，确保人人参与、人人提高。
　　（二）基层练兵比武阶段（xx月xx日-xx月xx日）
　　各单位按照本单位方案，依据既定工作目标，开展针对性训练。各区县卫生局负责组织指导所属机构练兵比武活动。非医疗单位可结合单位实际，采取不同的方式开展练兵比武活动。各单位要参考练兵比武大纲，采用灵活多样的练兵形式，既结合日常工作、有所创新，又体现竞争比拼，评选出本单位不同岗位的技术能手。各单位在练兵比武活动结束后要在单位内部进行总结表彰。局党委将督查各单位比武情况，适时组织观摩，总结推广各单位先进做法和创新性举措。
　　（三）全市技术比武阶段（xx月xx日-xx月xx日）
　　市卫生局将对特定项目，在全行业范围组织开展“岗位练兵、技术比武”.局职能部门在总结、借鉴各单位练兵比武经验基础上，制定全市技术比武具体实施方案。初赛拟在基层单位进行，复赛采取电脑随机抽取等方式选定参赛人员，在复赛的基础上，择优进行决赛。
　　（四）总结表彰阶段（xx年xx月）
　　召开总结表彰大会，对在练兵比武活动中组织得力、举措创新、全员参与、效果明显的单位和比武成绩突出的个人给予奖励。（奖励办法由局人事处会同相关部门制定）。
　　四、活动要求
　　1.加强组织领导。各单位要高度重视，认真组织，分工协作，切实抓好落实。要明确目的，既重视结果，更注重过程。要抓住契机，激发职工热情，提高技术水平和服务能力。为加强组织领导，市卫生局党委成立组委会，主任xx,副主任xx、xx、xx,常务副主任xx、xx、xx;组委会下设办公室，办公室在局工会；设两个工作组，宣传推动组xx、xx、xx、xx,综合督导组xx、xx、xx、xx、xx.
　　在练兵比武过程中，市卫生局职能部门按照工作职责，做好指导工作。
　　2.确保全员参与。确保练兵阶段全员覆盖。要与日常工作紧密结合，立足现岗，突出特点，使职工熟练掌握知识、技能，并娴熟运用。
　　3.加强宣传报道。采取各种形式，大力宣传练兵活动和先进典型、经验做法及工作成效，营造氛围，树立卫生行业崭新形象。各单位要及时报送好经验、好做法，以便行业内交流借鉴。局宣传处要及时与媒体联系，报道练兵比武情况。
　　各单位xx月xx日前将活动方案报市卫生局活动办公室。