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十年练成矿井设备“神医”科学之友402023-09从“小白”蜕变为技术大拿“自己家里是做机械维修的，从小耳濡目染，就特别喜欢干手艺活。”程晨说，后来家里开始接触挖掘机业务，自己也喜欢上了挖掘机。一到寒暑假，他就特别兴奋，因为可以去现场看设备修理。高中毕业后，程晨报考了某职业技术学院，成为该校电气自动化专业的一名学生。“从线路图学起，后来我能完整地做出一台收音机，学校的专业课内容很符合我的兴趣。那几年我就跟开了窍一样，专业课学得投入，奖学金、三好生证书拿到手软。”程晨说。毕业后通过招工考试，程晨被分到淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿集团公司供电一队。不过，在入职初期，这位“三好学生”却遭遇了尴尬期。“学校里教的知识与工作实际存在一定差距，刚开始，我甚至连图纸都看不懂。”程晨坦言，检修时，同事们都在干活，他却只能“在一旁傻看着”。找不到“存在感”的滋味不好受。程晨暗下决心，一定要干出点名堂来。此后几年，只要有老师傅下井，他就追着看操作，安徽省淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿集团公司资深技师程晨有个响当当的外号矿山井下设备“神医”。凭借一手绝活，他解决了井下 100 多起高低压设备故障，每次他都能快速找出原因，手到“病”除。文吴长锋并且不停问问题；下班后，他把一张张图纸铺在床上，作总结、捋思路。就这样，程晨逐步把专业知识和实操技能体系搭建起来。如今，矿井遇到开关跳电、设备故障，大家第一时间就会想到程晨，他成了公认的技术大拿。2020年以来，程晨总结出了看、听、查、修、验“维修五步法”，成为安徽省淮南市“程晨技能大师工作室”、安徽省“技能大师工作室”领办人，申报各类创新成果及“五小”成果20多项，获得国家专利5项，被授予全国煤炭行业技能大师、安徽省技术能手等称号。严师引领走上成长“快车道”从走上工作岗位到获得全国五一劳动程晨人物经纬创新41奖章，程晨的师傅庞士宝用了20年，而程晨仅用了10年。程晨说，是严师的引领，让他少走了许多弯路。由于供电工作危险性较强，庞士宝对每项工作都要求得特别严、特别细。“每次布置任务，师傅都要求我一定要反复确认，出了错一定会很严厉地批评我。”程晨说。“你得到地面110千伏特变电所锻炼锻炼，那才是矿井供电的核心。”庞士宝觉得，井下供电系统较为单一，想系统提升技能水平，就要对整个矿井供电系统进行深入学习。去地面工作，意味着收入下降，不过在师傅的教导下，程晨决定“把眼光放长远”。此后，他在地面110千伏特变电所工作学习了2年，还顺利通过了相关技师资格考试。2020年，得知安徽省煤炭行业电工职业技能竞赛将在淮南举办，庞士宝鼓励程晨参加。至今，程晨手机里还存着当年“备战”的照片：有因练习全烂的双手、有为了剥电缆线做的“美甲”、有堆成山的电线头最终，程晨在此次比赛中夺得了第一名。悉心指导青年技术工人“我是职业技术院校毕业的，太明白掌握好技术对青年技术工人的重要性了，现在大家学技术的热情高涨，我更应该做好传帮带。”程晨认为“传帮带”更像是师徒在业务上的切磋，师傅不仅要“肚里有货”，还要“倒得出来”。“对于处理漏电、短路等问题，我发现一些老师傅仅凭经验进行应急处理，只知其一不知其二，这样不求甚解的传授对师徒双方都没有好处。”程晨说，只有弄清图纸、捋清线路，才能分析问题，快速找到解决方案。程晨自己带徒弟时，不仅有问必答，还总结梳理各类知识点，结合现场实操进行讲解。“漏电保护这块，我当年学得有些吃力，跟在师傅后面反复研究了很久才弄明白，所以如今我带徒弟时格外重视这类难点技能的训练。”近两年，依托工作室，公司每年选10名青年技术工人，对其展开半年的脱产培训，程晨作为培训主力全程参与。据统计，他每年授课100课时、带徒20人。“未来，我准备创新培训方法，开展订单式培训，通过带徒传技、徒带徒，让工作室成为青年技能人才的孵化器、技能提升的催化炉，力争培养出更多创新型技术人才和工匠型技能人才。”程晨说。淮南矿业（集团）有限责任公司顾桥煤矿集团公司矿内设备