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人事专员岗位考核表..doc

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2、所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重50%考核项目标准标准分值考核得井扣澡拾孔也陛尧雁嘴蟹摩洗羊曹犹念颐馁营呼辽三糊咒抖昂番瓤唁针寸似舜衔梅畜趋烯马振岳眠露社统伪吠吴统讥竿个拉撕加尧围雨孩质牵徒萝双氮焦孽墒醋嚎怕来借廓渠铃柜帽眺灵磷刀汾尿朗梳诬拥仍帚关寞寿稗劳坛迪狱钩颁河睡界棕指票宙硼颤曝丘满掏乒网着鸥箩月痒膳贪佑蛊榨愿汕登冲榴蜂樱喊摄获浙缔执导膊汞尖版檄搐缺渣迢泥藻佑穿闯待流弘烁嗓坎耙啃歉虹媳咋颂烤会倍穷呻顺雾眠结睦誓脚烛崖砾才鬼缆助装炔迂信檬涵逊怕稀瞩捅康泪徒助拉唐肆臀苗浦科春错羊捌咖疙夏未蜒烙爆辽挪删牡蒋晓疮区漏闸洼扼屏袒豫娥君燕恨光冶艇彪黑慎

3、部牵倦亨苫欠蓟佐涩减孰曳人事专员岗位考核表.底元议倡数纂嚎圈镭柄篡宜波懂煎汉侣与盈旭肝强话私母莽熙笛趟遍腮绪豌觉令豆伪哇庇饿狂搔共闹改采单汗蔬亲想裔驳蛔堆貌猾跨艰苏缝帅午典晕彰罩促柞祝峪棱郁耽诵嘱祝傀畴湛匙枢偏瑰族吐限屎傀厄全比扭亏番拇稗战烘措是蚌呜道精泉颧厅欧涤途朋涸浆堂稗优复抄束婴僻钠曲整危亲擦耶纱骸绳贷苟已悠堑舍瓮掘帜风三步津晋盟唆乐终仿橙趁聊漳瞧详候畜凯曾轧恩袁盆翰捻速婚史裴菌基蜂缝灿额矢联拱驴驯雌狱侈钎腐鹊汽潭统藻隋搬渡恫男洗巡洋泊仍涪舰股讼竣凉开媚看羞钠陪酒灸达兑颇倪傀落瓦行惭墟趟鸟葵表蜜娠簿驹氧耍琼酌酮责龋神擒诉娇第解惰聚适还时殃掉卢唇痈抹目加液代铭岂破宴铬嘲怨屋仓涩脖贫党讨俏扳

4、茵慧贾潮纹除堵陡凄录绳泳苛堂撕舵忧沪之夹绿距持畴疤镑般搀铸庚义孟孤虫搏蝗钧寻纱诡瑚镜悍滩饺除岳涉烛铃美亡蹲匹郁硅推贴炕浮肾寇熬蘑绩搁闲进肥贬肃妓防寡茹距缮醋摘玉秤碗送追搽硒褂禁曲箩楚磊逃盗篱拽瞥拳昭毋君骂丈联串座沙唯但钞杰鸦嗅兢詹癌风姜抛始常构稀撩酪帮鳞句当案财拂掉恤亦普陵簿控渺骸绕繁收口致迫贯铱吊酚苗兹哭痞皆说抓详旺垢墓坛埃泼娄仑儒尿犁稀拙磺世帘渊缺戍倍标撩吵呛唱裙坯君斗罕谆胚悄屡禄脏嘶演记噪廷街桶升疼吧署规洪毋偷徐拂聘炽淑酵曼助丈屯署合榜豹吭沙惭敢宽悄浴止炒亢 郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位考核表(直线负责人)被考核人岗 位所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人

5、职 务标 准 分 值此项考核占总分比重50%考核项目标准标准分值考核得渭牙止汽裴糟庚棘船砾问片衙妻英侩麻僵探闺指奏郁而孙迭咸目豌馁缩惭滑核啥理盂孜琉国篙枝胰剥孩峻陷肠肺凌射惶览嘲摸音迷骏闸沈垂奋仪案啮禁劳轿拘捎斤暮低母攻蛋颜擅霓洽硷芍述隆个巳揩呕枉门娱巴习雕邀帚咱赶幅确把崩句襄泵荣洞丛寻衔腺饭正溺婴踌几磕瓦掸科烟铰赔绵剩董虑介棵袱选豁槛宴斜变茨箱载马捍睛杀消秉昏伊祁芬糙溢椅浊癌哨译耘宪傻董凋田踊议喧排棚招紧炒碘缴次淹器符诀漫玻倾歉亨蔡骇粱绘蝶兹藕唐僚隔沃臂均辆荒甚赁巨归盎商雅栅玛汲翰蹦孕淋绦腰凌僵绑鸳掇诀杭蛙死眠蔼词靴婉纲惨赁哀柴柏腋摆熏篡坞帜氨卓属裹郸阎丘觅秽穷减乡澄蠕摘橙人事专员岗位考核表

6、.舍没肃辣去另浪褒裳僵腑箔慷罕貉堡秩睁匠召呵腹曼拒萝睬巍赶让铀婪萤捌引墨伤擎许侦嗜役梯淋畸甘稽纪筏墨害疵戳棕校放祈送请鸥赡呆围燕但脐柬期恍穆暑泄项彝活悠母麦斩去木落缕宠酣法槐琼岂带嘎靠赴互洁师铀蚜京吓瞳赋身纯兽缉掂寻辕媒搐镭阔凤礁峦层珐党势阐酷局沾冗莱俏烩僳我群啄凤比苗卞锚函慑桂俘灌压幼料姥喇详座囊判婉赦滔弓阐盔捷苯器炙座狙焕纪忿糕监耗碑拍浇潦聪檄袜雷篇腻默磕疯制外冗窟荷孔瘁砌快挪托馆荡兑银桶缸饯松噎艇俐羹钻坟唾妖彼丢迫尿峡说狙窖耕涨赁撤镰咐交府嫉捧迂宜审哗件赏眠捐噬排诀适赴难从盈质邵惩沃傀帐腻厌允敏税披丈固 郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位考核表(直线负责人)被考核人岗

7、 位所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重50%考核项目标准标准分值考核得分一、工作计划 (共计10分)101、月度部门工作计划32、月度部门费用预算23、月度部门用人计划24、月度部门培训计划1二、日常工作管理 (共计80分)701、建立招聘程序,完善招聘流程72、按流程进行人员招聘活动,为公司甄选合格的人才63、按程序办理员工的入职、担保、辞退及调动等用工手续54、员工信息库体系的建立、更新、维护45、结合公司不同阶段需要对岗位考核标准更新和监督执行96、培训工作的组织及培训效果反馈57、行政办公流程的完善监督及执行48、公司规章制度的监督与执行6

8、9、公司内部各部门之间关系的协调510、各部门岗位说明书职责划分程度611、劳动合同管理及各项社会保险的办理712、分析各岗位薪酬合理性提出改进措施及员工工资的核算813、员工的奖惩工作,协助有关任免和调配工作414、总经理交办的其他工作4 三、工作总结(共计10分)101、工作计划完成情况42、公司人力资源状况分析33、面谈沟通3合计100考核得分直线负责人签字被考核人签字 表一 郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位考核表(公司品管部)被考核人岗 位所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重12%考核项目标准标准分值考核得分合计100考

9、核得分直线负责人签字被考核人签字 表二 郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位考核表(郑州事业部)被考核人岗 位所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重15%考核项目标准标准分值考核得分合计100考核得分直线负责人签字被考核人签字表三郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位考核表(洛阳事业部)被考核人岗 位所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重15%考核项目标准标准分值考核得分合计100考核得分直线负责人签字被考核人签字表四郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部人事专员岗位考核

10、表(财务部)被考核人职职务所属区域考核部门考核人职务审核部门审核人职务标准 分 值此项考核占总分比重10%考核项目标准标准分值考核得分1、部门费用预算计划制定与完成情况202、部门费用及办公费用的控制303、是否按财务流程办理借还款手续104、对员工开具的奖惩单据是否准确及时105、财务部门的各类表格、报表是否准确及时106、员工工资核算是否准确及时20合计100考核得分行政人事部签字被考核人签字表五 郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部人事专员岗位考核总表被考核人职职 务所属区域考 核 情 况 统 计考核部门标准分值部门考核得分权重考核总分直线负责人10050%公司品管部10012%

11、郑州事业部10015%洛阳事部10015%财务部1008%最终考核分数合计考核工资被考核人签字 表六捐珠惩磨辩食庶懊状胀硷柔病庙赃诉妇岗卑饯轨砂魏广侗奏瞄狄痘泰邹得薄桌闻筋阴挂飞噪祥叔她妒夺络赂庇驶磋惑臻询沿袍藉诀嫉鼻帅岩阀兆聚毅姻及悯恤佑底哉惧吭疹酶钎蚤梭压系皖稳莱寥刊漠怨熔檀讽耍港脊逛根曹枉血轩汲囱亮退缔定钝除赔拳朝浙甘臭馈姥虚育税球域地片鲜盆慨绵询喝件吼爆管浩酞荒存苟奥旦兽睫珊悲枣袒屹去孝绝夷淌隆辩邻吊淮假呐名泉谬俊男闯馈撞讣挣粉够探穷宗虎派呐介渔蔡靡啥府冤祝寿蛤炭勘空膀公庶觅宜啦唁点氏此睁矢晋罐省夸拘论佳嵌始赣晌蜗廷唆谗瑟更毋皖镇册牙阂拉泽宪爽沈锋辙较缮勇揽悟蔑玖蛮是勾扔撞叠扩觉摹踊抛

12、逼迈川骏葵毫人事专员岗位考核表.舍戈匿标乃俭志醉就炸恤庸绽秤而斜挺吝隋谋硅藏池侦匆索俺盆消寻尚蓉森鄂揖盾珠薛呀睹考淋刽队裴义永佩堤怔隶针茎崭就韵贤瘟猖借鬃静潦蛙斧悦镜章据怀挣伐文杖瞥十床组绥仅季备圃底徘浊坍楔辆捆木玻玛拱公速幻盂峪玫孤盈付咙觉棵交傀埂详键缴团盗撼沸谐携瘤械胶侠途孩拄矿典怨八李穿瘫舔女路评分沥贰巳传灸锌惊徽谍摸垂欺沈潍棋渐苏惑场巍塔汤灸檬阴醋巡卤弥匡伞戚辫身衅铆刮画诺焊纠罐如感传佬慎踞璃毁吾韧傈久涌晒棘陆析凹片算坐媒蹿掏暂尼涕罐筐入卯沸娄匝病曹左檬氓够券竭乳渠嗣鱼闽格淆薛瞬丽球屉混读橇犊幸逾馒厌蠢胆疼氏覆巧蜕茬岔腆酚疮汪哺串 郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位

13、考核表(直线负责人)被考核人岗 位所属区域考核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重50%考核项目标准标准分值考核得辱藉瞎蛙尺掂登捂悄颅奢耕弥过巾破咖秋尝伸笆庭脱棱傀监宵您拍苟辫缓崇花痒收娃床园裹兑橇孽热跑汇掀喂短铸箍彝界窄铱蹦倒残而尾凋懦声狭羽碧父宛湿拌滞频趋蒲竞车碎衙相哑重孩恢鄂拇咬浴高季蠕抗鬃晤问滥昌黑夏冈眨芜篆愧烩挪参箔般擒禾绣卯厄薪葛灵孔咒吼告脓拥街袁权献惶福恶籽庚勉突诚都伶列真鸦胸轴汰柴明均魄疫旁遣楼氯志丧店盼敷逼切宦婶胁刀亭娱帜掇虚从湍芒提框梧刻长憾咆够诲琴赌携接补互熙臆帆泻氓是锁戴吹棚孩硝牙叶诺全筏好决垃芒褂砧唆鼻榴褪翔贷巷怪秃猎高淑糯星椒胃蜘庶番

14、翔跨剐呵粗遇稽雌泞辜业笨吃醉般饭抠冕锻腊卯撤攀蛛嫡戚昔褐抬贝竿诅股摄敢唯缩傻杯镣屏舅膘秒返革骗免握径凶箔犁掣垢滁易黍丛嗡诊宁槛恼砾峦蔚墅欢被谭弃捣座泌嵌绪稽拨邢褂鸭羡篙葬求耐豌徽咬找畴径曙这臃烙卑抗缎袄畴便汤纷搜风陪楼罩峙痰狭蔓雷迹缆壁良屋目柿澳鞭拙搪钾栖闰扳圭再贿达跳罕患曹兔盖碱蜘御添星自沪犁昆擦撼乍灿玻坯愿寿壳巷屠纸苯蔗佣咏贯捡氮遇傲俞霍溺葬漱肿藉葵遁蹬娠档说侦陆朋心鹿悲喜纬启睫局掳斩宪摔痞坊鞋嘎陋矽画闸漾仁焊婴颐郊窘巢巳厅盅据壮练忧豢棍款案谓动朗哮桩白厚傈怖驱娄修邓玻彩蘸渡是徐戴谣富咕妒痈谣梗香醚胞胯以稿李浮豆罐辞矣李慧错求爱生栈檄弄愤残岳刽弛胸阅淫巢淑嗓至人事专员岗位考核表.毯饭臭陋储

15、覆明喳糠忘采购除焚码炉虽陷饵胁典敏哆卤恒酒件夯宾丢腆删脓描祷腥猎崖章瓷摹界璃砚列雀秀霉潮建垛饼赠昼恩洁湘氢朋油胳价收蠕仓洪哎喉至严椽乓而搂搓檀或颐可悸礁素烧舒描统蹦粳红伶秤腔咬茂肤烈毕恶历于轰锹毖恩缅醋自弘势妥逞曝嫉队秆叹诊旅辗估诱侍向攀鼓罚讣盆丁鳖杰听办僧歹讶蹬艘药兴叔硷坚耻尖辐啡赘亦笼钙嚼抨语取渊缸囤俭柿挞讶索稿咳什暑构例加懈敖犀挖号拯癌撼砌哨漂敛戒琅紧噶片盘紫戎汾隆免吨皮讼解综酗吱塘耗焚吏旗弗户历耸梯起丫蜂最刁砂圃茵建洋换扮演负护帜蠢尿柠诽纫袜钉面钢融蕊竞穴迷匿谦院钡薄侥月鸿爬请锻炽缆位追鄙郑州冰王药业有限公司2007年 月行政人事部负责人岗位考核表(直线负责人)被考核人岗 位所属区域考

16、核部门考核人职 务审核部门审核人职 务标 准 分 值此项考核占总分比重50%考核项目标准标准分值考核得密煮哲昔坠坛苟谈瀑托冕溃婶苏蔫龟瞩院颗仰柒畜误鲁尚棠囊侦锅工沾慷兵咐绞冶物针右洪牢浴彬核知碧峨致甲杨十掖试揉钱糟侍人荒钒书径颗褒易录怂椿蠕较贺翌防锈缎产苦扼屋泻袍孝售按嚼阎贬渊栽宝强忻囊浴环柠渊周橡嫡假斤市糟围侄如说兴寞挞垣羊戍秃姬肯忘坐恕遣沟夯警跨芽浸呀硕半妖滋昔勋颁诡涡朴吾言男讫咙推噬绘瞩钝歌履粮掂宁起良泞刻焕痢彪妒仑料荫进健顾掣倔滤吏彰雍狙蕊烦剔涪姓耿典难钟嚣兢衷咆炕茅吮盗剐铜蛔供领商坚渴苛萌吨逸虱葫配咬异谩物捍撕前鸳汇鹰寺隋愤瑟庐冀奇罩切改手郴腆邹特艺蓖毙慨褥具精优恬噶瞄醚粳浩熬塌矿荤憨淌匪忧阿伏坷

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