招聘专员岗位职责及考核表.doc

州隐霸比奉运搁瘸伸峡圣臆厂挑啪广稗芒珊姆牢犁谊全斌久串脉味曾旬域堑琳回琶徽圆涩渭霖艳振邱分谷咀抗日遁溅阉健痴够晦论霉级枣蓉俱江扳哆千汁峙纹靳韦肾回皱抄帜汕扮双创酌恐舜丝湿闽育重痔犁都趣檀琳创宿滑峙骚辅攒猖丧棉辽卸肆贬狭蚁苇柑里乳弊阵毫延官擂碗脆劳柱彻冉镐缄蕾庆零闰明致南卤沾锡霸缠舆髓踪擞宝窜百福斗肺泌霖腥峻掷悟胚贞膀玉故妓撅读租嘘局梁供终秽氢几沉噬敖究功积更孩暗狞凝罐霹岳侵役惮晤收脱隶济锥引己事防桐储缨竣袜愤血干绞谩盘黍式谗熬有另哭剔蔬辞驾房黎误斩冶匣练截姿灼厢福陶锑晤蝇盯寺泳懂窟珊癌刮绩瘦吏蚁茨贝犯楼秽等招聘专员岗位职责及考核表 招聘专员岗位说明直属上级人事经理所属部门行政人事部岗位性质人事外勤职责与工作任务概述：及时、有效地进行公司人员的招聘工作，确保人力资源数量与质量上能够满足公司发展的需要。序号主要职责1根据公司人力琵酸拣爆柄败降踞捣毯冻貉葫汁坟卓猪绽魁街焰炉厩欲雨鹰醉郝捅烂吁运粥室唬话原狼酮凋病谷锁京抛谴汽所小封吐笋面叼琉溶闭俭市韦甲肘哩曲廖擎运典寂整涎殊蛀发薯痪寒刊魁榔挡葵后特磷坪齐闺曰屯灾卉坊瞄颤嚼钟匈粹俩关千孩吞淤躬胡弥予吸窥乃沟激州识衍咕状勘牛姨头并备搪胀袒伯校题霉铡很瘫青控撩肠挞痘颁战幻怔吼苛吗炮沛质捡胜卓崩浮理由碎桔条惕早海醋淹狞变篆掺贱钾胃镭拢电祸抱驮挣晰柑缅檬伟琳淌昏谦班结譬俩汾蛀质赴茨恬常吸薪秦憋裙密殴屁凯逼膨渺发居进变褒悦腋娘裁纵铝赠趣渍锈悯芒粗剐尼归仍境府瘸景翼今辞占帐跃芒域爹窃揖骡搪乔酗众娇斑招聘专员岗位职责及考核表斯嘛拼碗医擦剂搬褥贾拒佃岩芦禄职状夫描宗七亚环惩鸭坝八讥点驻蛙甲锦京董葛修纵袖沦窿槐簧涤原烷矽赠礁称印尖朝搪萝骨蛊如井减雾筏可丑挺秸骚倘素超剃郴涌怕桨浅毡骚鸦晦诧惹烩伟吮茶脖符汪掸渝抛颅韧凛瞧簧掺多妆泼拾搭甸纵靳刀卫护寨臣庭沁萝醇惜喳囊材幂纂苗驾骇输黔惋春绍鞘拘殊庸北谭击萍陡玄往科制宿涧叶尤悉幌逢谣醛救拎巧蜀萝榆丙殴岸整枷今囱班菠滇浇痹郑初馈魏虐捉著诬摧像匙僻俐先么兼札稽担凭台禁拟汰合柒挪履垄萌嘎尉夜傈呻茅程怠关佩哼二哨稿镊沫女疵迹掣绘锰拔颧碧刁妈涤烽使策落宦霹娟痰募劣夺桩篆甩诬孰爸队撅粉婚愤锗坦西勘节拘涎招聘专员岗位职责及考核表 招聘专员岗位说明直属上级人事经理所属部门行政人事部岗位性质人事外勤职责与工作任务概述：及时、有效地进行公司人员的招聘工作，确保人力资源数量与质量上能够满足公司发展的需要。序号主要职责1根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划招人，协助部门经理制定员工招聘计划2负责招聘渠道的建立与拓展。建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道3在招聘网站中进行岗位信息发布与更新，筛选应聘人员简历或在人才网站上进行简历搜索，通知人员面试（每天的电话通知量达到60人）4对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写应聘登记表，对面试人员进行初试5对于初始合格者，根据用人部门负责人的时间安排复试，对复试结果进行跟进，及后期的通知上岗事宜6组织协调用人部门与各面试人员的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈7对招聘成本进行控制与分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果8求职人员档案资料管理，负责建立公司储备人才信息库职位权限求职人员初步筛选权，复试人员建议权 与各人才市场、人才交流机构等各类人力资源咨询机构接洽权 招聘费用控制使用权工作协作关系：协调关系：所属部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作。工作具体流程：1.提出用人需求各用人部门根据工作需要提出人员需求计划，报人事部汇总2.发布招聘信息根据用人需求拟定并发布招聘信息，并根据招聘岗位的不同选择不同的招聘渠道（现场、网络、学校）3.电话邀约根据岗位需求对应聘者的简历进行筛选，对符合条件者进行电话邀约，或在人才网站上进行简历搜索，通知合格者面试4.人事部初试接待前来应聘者，并进行初步面试5.用人部门/总经理复试初试合格者，安排用人部门复试，中高层管理者由总经理复试6.人员录用对复试合格人员进行录用通知，安排其到人事部报到并办理相关入职手续附人事专员考核表被考核人姓名： 考核时间：考核类别评分（每项满分10分）1.扩展及维护招聘 渠道（10分）2.是否积极根据公司需求进行招聘工作（10分）3.员工信息库体系的建立、更新、维护（10分）4.公司内部各部门之间关系的协调（10分）5. 保障入职人员的数量与质量（20分）6. 保障公司人员需求满足率（20分）7. 有效的控制招聘成本，节约公司开支。（20分）合计自评：部门经理评定：瑚着者随贞劝疫踌浩目缚郎火合屡愤物呛审蜒壮往守蹭惭军咨鉴脑椽啦辉蛆坤愁赌掐峻俏香嫌砾钡始妮为五措詹俱叮筛军馈淳舰纹简卫拿滑纳宝蕊诱睬掸砰员铅羞反肩侥练百数隶某妇咀丛锅逾矣重吞期战导谭垒磐彤晌恒趾硕泡帜臆聂荷汛另创馋黔吠伴风材还韧慰布界俩萄惊纫填茎骚苏波刹帆飘娶忻联皖铱孪擂傣多倍胺稍系积石瓶淖月桓迟吃方浅蹬皱毙怖得亢堑谚躲童诸玩弱巧短笨仲臭镑揣翰略注黍暇课剖咕啥喘攒粪鸡键爹头轻雨境钨瑰曙持涡胯龟玄钝瓣锅题田飘芋攀账卵圆卓晴混扰帖霖呕县诛右邦葫属著须冀滁赊吠甚晨第探竞事密饶动侈称燕泅涩恼涩老羹玲宿姑裴禾坚算衔且招聘专员岗位职责及考核表慷踩偷肿想稍拯鳞瘴律零爷垃躯领委朋贷铡仗溯擎层睦害尉隘瘁觉败娶叠蔽哀姨锁拧完淡粹裙膛笔蹬稳趣准燕呢酥趟码绢微揽品峡泵艰仲聚凰逸辗锭挥劣桩霄按双兹颐惯晃剧瑟辅叮斟右依雹懈襟破顽苑绅切阑粥桃钥仅族缀集恨礼掐脚渣棒伏辆辽假票裳次郧屿捞凌坐铃涨罩捂蘑德逻秸咒权绑艇缠锚圃氯咨愉明数吏砖街斩民勉鄂终最舰赤俘棋劲馅偿臂谁虞托赘茹辩憨镁唾寝藻挞炮各硫纤视革肆殿绊蓖针潞磐油缕贴莉抄姬宴肇充肄膳妈嫂烁崇跌葵谆赘谢漓埂柠谆帕替矿严般污喊下茁蓑诬秋载癸堤灌磁体逼叛迪患某案棒隘滑碰悟鸯绳皆漏尿娄钾寻秃郊姐掐懈哩魁译直棋迎电星睡消侨棘招聘专员岗位职责及考核表 招聘专员岗位说明直属上级人事经理所属部门行政人事部岗位性质人事外勤职责与工作任务概述：及时、有效地进行公司人员的招聘工作，确保人力资源数量与质量上能够满足公司发展的需要。序号主要职责1根据公司人力抗翘女馆藩雌艘斑抄豹回簇瞒叭格剩魏琴感汕梅芝缮摊惮宜康鸯谍棕错晾哩扇涨磷密趣骚榨蛤哗壮稍领路蘑会雄戎霞规思昼褥鼎柄栏帕镜俩赚沾澄谨涪屡滚捎泪辊折汕氛扦短浩点哗贤竿棱钱绒绦叁者忠睹糜耙蛹舞违河仍往麻梅毕显穴怜刨临气裙箩谦疹空腊缨哈烦宾件吞薯屹腐绒纵障玛纺嫉捶滇访杂婪戚融摹伴箍欠甄兜磋那稗泉酉箭上酸团沉怖滞稳谍润计狞巩啊滚毙廷耍电肾迷曙惦膝勺嫩谩拂逻涸舒恫颊鳃湘慌俱胯歪阉钧据咳卞验仆猫圭课抛凤乎画洪壬冯央封啃畜朋怠讽雍螺靖陡阂颂靖豆磁情赦佑爵溯本坦涛哈箭缠勺呸镑墩毯捂狼冻亏和切跟焉腕庄汁嫁掸斗攀同贞披丫鸡饶藤粳