行政部人事工作考核表考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级1招聘达成30%提出招聘需求并履行需招聘岗位数量%以上在规定时间内履行人员到岗7以上得分在规定时间内履行人员到岗7%以上得10分其余0分2新职工或员工入职培训20%按培训计划履行培训计划实现率在90%以上得20分培训计划实现率在%-90%得10分培训计划实现率80%得0分人员信息的及时更新1每月职工或员工信息表准确,30日交当月信息表每月0日准确上交15分每月推迟上交一天0分推迟上交两天0分4人员考核结果统计10%每次人员考核结果统计无误，次月8日前上交次月日准确无误上交20分每月推迟上交1天10分推迟上交两天以上0分5考勤5按公司考勤执行经常迟到，早退,无故缺席分按公司考勤制度规定5分绩效考核问题申诉的解决10%及时有效的解决人员绩效考核的申诉问题及时有效的反应问题并提出解决方案 分及时反应问题但没有明确方案 分没及时有效反应解决0分7工作主动性1履行工作任务任务主动工作定时报告结果0分等候指示履行交办任务5分未能积极主动的履行工作0分加权合计总分总分=上级评分0 % +个人评分0 %=考核人 签字：年 月 日
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