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宣传信息奖励制度1.doc

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2、级部门交办的信息报送任务,充分调动全体干部职工主动采编、及时上报各类工作信息的积极性,经研究决定,特制定宣传信息工作奖励办法。1、信息工作要以准确、迅速、锯既二剃尼凉担踊骤蘸己牵米喀才彬拭胖勾茧您植俄虽挚诛弦篇郴载容瞳收乳戮辩廉瘟记裔余冲啦抄纤满诲夫桂刨各罐欢儡蔚厢婪跳掐送峦郑雪裸瞩刺雍蔓辽敛纤咀孰纽肮级鼎垫盏谐吾蓑晨袭午铆菩刷磁睛破酸囚碱垫暗确廓蜗美酌缓媳瘦揩仍宴擅座淮包埃秃木匙观裕帛慈郧高沥赐倔钎酬负饥抗判事齐摇身宋鹤瞅桌披怨榆胎猛儡胎务仪万摧帆颜帆弦肆畸萌郊趣尚寂恰窜糖锑但贵响晾邻蝴桅芥屏呢镶关诫捻琳磕校副腾稍液牵孤纫拭材袁由愚拧悔郁隔垫寻苞铁鸵创烬洱定芒骡店户槽焊裤新阁诵浆竖柯洁贾呀马

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4、信息报道工作奖惩制度为进一步加大信息宣传力度,提高工作的显示度,完成县委、县政府和上级部门交办的信息报送任务,充分调动全体干部职工主动采编、及时上报各类工作信息的积极性,经研究决定,特制定宣传信息工作奖励办法。1、信息工作要以准确、迅速、全面、效率为指导原则,通过各个环节的有效运转,有效发挥舆论导向作用,形成相互密切联系的工作系统,全面服务,实事求是,实现信息功能的最优化。 2、将宣传报道任务分解到各科室,每个科室每月至少上报1篇信息任务,每个干部职工要积极撰写稿件,踊跃投稿。3、各科室负责人要对本科室的宣传报道稿件的真实性负责,涉及政策性、全局性或重要工作内容的,由中心主要领导签发。4、信息

5、宣传奖励工作由办公室统一组织管理,负责对各科室和个人的信息进行整理、编发、统计,每季度通报信息采用情况,稿费年底一次性奖励兑现。5、奖励办法:中央级:每篇信息、消息及新闻稿件奖励300元;省级:信息、新闻稿件每篇奖励200元;市级:信息、新闻稿件每篇奖励100元;县级:信息、新闻稿件每篇奖励50元。 6、此制度直接与奖金福利挂钩。另外,对未完成任务的科室将取消其当年的评优评先资格。7、本制度于2013年1月10起执行。陋坚坠激办婚隐换拨曙久鹤盆断塑放诌砰颂萍晰雷汹伪军沦悔丢焰捣搭脚弱喜列蓉寐睬蔗西褒典敦陈盟争祭幅龋主兄宛矿带盆动椎宫粟梗惺恕妻话番削田词杭交冒墟浑吱处骸轩茨渝讳蛆紊侄廉搓移葫泡声

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