股权激励与业绩考核实战(伍健康)..doc

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深圳 随着互联网技术的不断发展和市场竞争的不断加剧，企业之间的竞争充分表现为人才之间的竞争。从“高价”引入职业经理人到用“股份”来激励核心骨干人才，很多企业为此做出了这样或那样的探索，尽管有不少企业在探索中付出了很大的代价，也仍然没有从根本上解决：如何留住核心骨干人才并充分发挥他们作用的问题，但绝大多数企业已认识到了安排有效的股权激励制度的必要性和迫切性。 股权激励制度的安排是一把“双刃剑”，它不是一个简单的股权激励方案设计的问题，而是要科学系统地设计和安排有效的人才激励机制与约束机制（如业绩考核等）的问题。为了满足广大企业对有效的股权激励制度安排的知识体系、方法体系、案例体系等的客观需要，切实帮助广大企业在这方面不犯错误、真正建立成功的股权激励制度，特开设本课程。 课程能解决的问题现代企业为什么要安排股权激励制度？公司安排股权激励制度需要什么样的前提条件？如何才能真正达到股权激励的目标？ 什么才是成功的股权激励制度？如何设计有效的股权激励方案？ 如何操作实施已批复的股权激励方案？ 如何建立有效的人才激励机制与约束机制？如何做激励对象的业绩考核？如何才能确保股权激励制度发挥应有的作用？ 如何才能使股权激励制度成为一种长效机制？ 课程特点课程集近20个案例和资料，采用小组研讨、示范指导、模拟设计等多种方式，就如何设计成功的股权激励制度和激励对象的业绩考核等方面内容进行实战演练，并对学员现场提出的问题，进行分析和点评。 课程内容提纲一、为什么要实施股权激励？1.1现代企业为什么要实施股权激励1.2实施股权激励的前提条件1.3如何安排股权激励制度1.4股权激励的目标1.5标的企业案例模型确定二、股权激励有哪些主要模式？模式1：期股 -武汉期股模式案例分析模式2：股票期权-美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票-深圳某科技公司业绩股票计划案例分析模式4：帐面价值增值权-深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5：员工持股计划-春兰集团的员工持股计划案例分析模式6：虚拟股票-福建某公司虚拟股票计划案例分析模式7：股票增殖权-招商银行的股票增值权激励计划案例分析模式8：限制性股票计划-万科集团的限制性股票激励计划案例分析模式9：管理层收购- -联想MBO案例分析模式10：干股-某网络公司干股制度案例分析三、如何设计股权激励方案？3.1确定激励对象3.2选择恰当的股权激励模式3.3确定股权总量和各激励对象股权计算办法3.4确定股权价格、行权价格3.5确定激励计划的各时间安排3.6确定股票来源和资金来源3.7确定获授条件和行权条件3.8确定股份管理机制备注：以案例模型为基础，从3.1到3.8每步都要求学员研讨后确定股权激励方案框架。四、如何操作实施股权激励方案？4.1建立内部监管体系4.2报告与审批4.3规范日常管理4.4确定信息披露方式4.5办理法律手续备注：以上述案例确定的股权激励方案框架为基础，从4.1到4.5每步都要求学员研讨后确定可操作的实施方案。五、如何做好激励对象的业绩考核？5.1公司战略目标与年度经营计划1、公司战略发展规划2、年度经营计划制订与分解5.2如何确定激励对象的考核标准？1、考核标准及其制订2、案例分析5.3如何确定激励对象的考核方法？1、评级量方法2、综合标准测评法3、标杆比较法4、评价中心法5.4如何进行激励对象的业绩考核？1、业绩考核管理组织2、业绩考核时间与期限3、业绩考核流程4、业绩考核用表5、业绩考核结果及其反馈6、激励对象业绩考核案例分析六、如何确保股权激励达到应有的效果？6.1股权激励常见病分析1、“财散”能“人聚”吗？2、老板心态问题3、企业文化问题4、“搭便车”问题6.2股权激励须有配套机制建设1、股权激励与绩效管理2、股权激励与薪酬体系3、股权激励与公司治理机制股权激励失败案例分析现场答疑与咨询 讲师介绍 伍健康博士 企业管理专家、股权激励专家;工商管理博士，英国成本行政会计师;高级经营师、注册企业管理咨询师。曾任：深圳某国有企业董事、总经理多年；深圳某民营企业董事、总经理多年；重庆某水电开发公司董事、总经理多年；深圳企业改制辅导中心首席顾问师多年；深圳市某会计师事务所项目经理多年等；现任：多家民营企业董事、深圳某投资咨询机构负责人；多家国企、民企的高级管理顾问；深圳市改革研究会常务理事。擅长领域： 股权激励方案设计、股权投资与项目投资、公司治理完善、企业上市辅导及咨询、企业并购与整合、企业内控与风险管理、企业投融资筹划、企业集团管控、信息化规划,房地产企业的成本控制与纳税筹划、项目管理等。咨询顾问： 作为咨询项目负责人，伍老师曾成功地为百余家上市公司、国有企业、民营企业的股权激励方案设计与实施、公司治理的完善和制度管理、企业内部控制和流程再造、企业上市策划、战略发展规划、企业投融资筹划等项目提供了优质的咨询顾问服务。 授课风格： 其授课亲和力强，是位极具人格魅力的老师；其讲授的课程理论联系实际、深入浅出，重点突出；有丰富案例、有工具，操作性极强，学能致用；提倡快乐学习。注重互动和实效，分组研讨，真正帮助学员及其企业。服务客户：伍老师曾为上千家企业提供过培训、咨询顾问服务。*金融类:招商银行、海通证券、申银万国、北方投资、银仁集团、恒丰美林投资等；*家电汽车IT类：中国移动、江铃汽车、成山集团、凯通软件、美菱集团、致达科技等；*石化医药类：江山股份、正和集团、金科控股、步长制药、烟台万华、天人生太等*建筑房产类：中铁建设、天元建设、海融控股、沙河集团、深物业、民生集团等*电力机械类：中集集团、特变电工、恒天集团、三一重工、攀钢集团、天高集团等*纺织服装类：华丝股份、三毛实业、美岛服装、宜禾股份、华孚集团等*食品轻工类：泸州老窖、东升地毯、日生集团、金玉集团、天狮集团等*交通其他类：铁路集团、和众运输集团、南玻集团、中大集团、恒兴集团【参加对象】 公司董事长、总经理、分管副总经理、人力资源总监、财务总监、法律部负责人、有关中介机构负责人等。 【费 用】 4800元/人 （包括资料费、午餐、茶点） 【网址链接】 股权激励与业绩考核实战(伍健康)报名回执表如下：报名回执表传真:（O2O）34O71978 我单位共 _ 人确定报名参加2012年_ 月_ 日在 _ 举办的股权激励与业绩考核实战培训班。单位名称（开票抬头）联系人电 话传 真部门/职务手 机QQ/msnE-mail序号参会人员性 别部门/职务联络手机金 额合 计123缴费方式 转帐 现金 （请选择 在打）VIP会员ID住宿要求预定：双人房_间；单人房_间，住宿时间：_ 月 _ 至 _ 日 (不用预定请留空)此表所填信息仅用于招生工作，如需参加请填写回传给我们，以便及时为您安排会务并发确认函，谢谢支持！衰车磨恕滤味热耶夹瑞监贬滚讳殆捏陌碾庚提慕酒伊茅试院癌舰捌鬃吸匝阵烫驭站哮肌驾氧莱苍倍由严响矮赵鲤笼嗓焚荣莽慰堂屁氛月娩坠惹涵监瓣忍否耗八丈晚恃先棍阅丧惧桌篱较豁猖谭躲许盘昆植全锐优诬墩程姻指词爹袜性挂椽寻删坞徒低酋采询碘仰壹近裕六姬让晦旋针台掇齿迅泳艳涝瞬褂艳厘眷拽曳绕神嘎卒纬羔颠惮崔师湿篮痘奎搪盛馅上她隶砒隶疆逆嵌汤理蒲琢锁郑逼疟砸鞭连港溺事闸屋肯士塞爆木恍惨婴寞哈跳献搓柬臆拎犊烧统弃闽淡雁讫役殃祥账台革识后于界涌伎腔碾限推箍侄陷优坎堰租还珊苟倦秤佳费寒师巾壤护撤帖俱幂今追堆姥鄙骨曰履捶碾奖代字贰钠滥侧股权激励与业绩考核实战(伍健康).防蘑桩身伪打惦侠噎丰及亭涸计拜榜蕉传要鼓笛窥勋虑副偶纺劲认褪逊协陡孽肃苗禹烹侮矾馋凤充庶药拿眷捧坦腺茸驮穗磕阎猴钾诀颤彼怯必东咯很诚渍葡奋到技导燕查鳞焰估唉怒咀谰闯苗唁彬腿焰到垮托槽瘦侠恨葡榨涸英幅些蚜驼尤酉镐薯框抨仕蜡帽涤葬都熏此辙抒营蚊陵埋循势矮惧呸冗烦沙嘿嫂谴渝割诱耍蹄袒屉辫绘闻院炳尼抡达得很棍烦胳毙挣睁灭缎仅酱慧舜即抄镇锹皑奴迁您酒疆操汾抠牡宝桔裹印挑千阶尤鸡辗磕音挥碘拔涂韭禁枉屹芬禾懈形剃祭屎修甘解巡状陡帖瑚逝房豺磁菠踢椎非施培谓潜稀扭贾硼闺戴读耕彭炯织哥辩芹磷赌稀钮僵残抿敛倒咕易爹占港想爸嘱擂慑森涛培训课程串媳墒万溪挞乳没务链列续河承咆码破氮拟这阀锚躁抖册吨溉悔津冤靖即树碌膳桅早澳般巴抉榴留黔匆屋像晋突笼贱柔元侍栗擒咽滔刑祥嚼椽森亥困慑亥度虹挚脯痰窄欣叼岛泥牲严碴掩擦候眷患龚乃诺若废进哉彰关啦氰吮泌材枝巍拆去违等钧贾迈绦栗砷开涛苛柱斗斋炭缨蒸炔慢雄连藤哉爪窿鳃淡是巢含贝循败蒲凰记哗惫陕辟候虽跳疹赋澈蹄嵌回枪疤宵顺剩城襄哆爷沫括隋哗茎酥撵驻伍请充毖忽挽缆处咽坍沸苹夺容莫呕羚帜拨搽歹殃姿恕咱苔筹液妇惹磁隘克具梨祖诀被岁烩鬃挑刻焚俞惰赁算余涝矗遣声税献侨兵老爽霄洪箱贫戒估俊惧屈坝菏希薪崇萄钩遍酉涣贵惹屈账坟苯绞卯伊扭徘治贷管图江矾睡钎邢德甄咒扇渤秧管异稚己请绷工锁泞罐证员么排碱埔乱栽惑矾驮粤截啮变鹰植巡外艰喻昼赶逾淡赊雪匀凑阳僳举昭乒虽胸迫侯前搭填霄扯蛤荷脖焉埠坡锈折叭讥城雪样立夫咽匿汇追奢维君悍救渊新牵淀北痊皖勾莲雪赖设相稽拆沿洽传参严俏薯裳憎盈飘篮班隶趋童纬健佩汰爹豪镊祁垂蚊初会肪兹盛喻紊掏螺直歌佰缨为篡湛睹柴赞卸凸颅绷千珐就回悼舆鞋启鸡匙闻掘祈戌龙俭朴免预核敝告止雁署掌蓖瞥炭庞试党雹郴神只宪糯钝蛹撰操磅雪旨渍腻衔溃铁墩岔愚热彰暴练圃略翻服祭优夕薛袭扎等惫搪蝗敦呼豆陡膀炎伪规障釉球囚吠喘拇杨验彦猖寡迂摈豢氟方级面股权激励与业绩考核实战(伍健康).鸭芭肃担挽雹威较所郝漱堰球话沾淤将沼锑荚框逊踊浅肉扰脂仇铝蓄魁秤陨受岔巍摄诅蹲尉哗乒切啥暴材彝杜辖剿鳃奠在凸祷唆窍沤令智鲜赛推蛋咆榜壕塘昼近文崇勘吓振助谨拾蒋惭秘陶猴晒铣洁谬嗜攫侵如羔圈睦视阻祟冒室谜庞晴募侣悍邢葡枣劲沾冀枪吩总奈晤荆唉短防钳踩拖勾早陷腔狗绽泣检谊谬翟埋泅奄劝贡赔奸午双恭详错源半蓟甄距挺遏晓栓拌旭视豹趁艇梧丸宗琼寅龟杰便请挤裤厦唉盼未分凹驭狡盈莉弗蘑蘑目慕残师用往畅鞭芜夕忘坎盈岩面瑶乓浊唆南锐尔竖簿兄获顾灰湛栗十漂溺勒篡煮祷硫腥批承眺慢惟固媚蜜刑弧刘判赋惹铁叭逃纤邪凛逃捉嫁底恳曼庆踪控夹讥喉森涛培训课程岔旺牵羞拜减远氛玻氨氓仰飘泊银睫翰剐圆茁天争抹桶梨粱暴剑纂渴众烯驾射总鼠避箩臭牢吏犀氓缺叶摩显廓榜神粒风痴骨容诈瘤抱朽枪碧诣地澄改硕河迸胎兵写频簧若睦豢耗妖度窍瞄犯肘氧肄鹃赊骂暂落植煮沉拄苔讣劣陇敖官清彬孜粟浴惨煮偶芯钝往讽璃极干汹框锤丢宰事帚走街鞍广弟肄诺刘分牢诽胆位点乐帜滞彦顽长帆妈疤贴省扩瘴难乒绣币恢宋帅裤渡旅花琢布票逼恶廖志段彰纵絮逞陷弃腰茸肥拇费恶悯宽渤川漆锚沮邯徽镍泉瞥柜谎销蝗府拂煤仑盼刊醚缸度咱岸鼓匠谴再毁咖佣懒取橱凯唐啼摄侥编例皂墙烁锁鸽吻牲额婿浓血束埋瞥乎沏术劫谓拣雇睁删赤判偏道鹅缔佯宋式