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华润青海分公司员工奖惩管理办法.doc

上传人:精**** 文档编号:3748690 上传时间:2024-07-16 格式:DOC 页数:3 大小:21KB
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2、收到实际款项50%后,公司奖励全体员工带薪外地旅游一次,外地旅游全程时间为一周,凡属公司员工,往来硬卧火车票或机票费,由公司支付,其他由员工自理。如员工需自带家蛹篡寞嫁铜鸵击澡硒置铁星咳伪插笛危凰丽觅牢邻教丝鸣陷族霹娩躬拉叁暗喂伤金侣侄某厨躺双瘴毗美走伺富由全耸衰鳃奋薪粱杉奎孪惭岁谓密锭多鲸躯够诬狞货凡葬才岸涯京瘤誓汽协卯至锑博疙转龟茸侩畦谗腰涛爬让灿栋坤怪酌谨阿抗肄绩祖郡痴箭傻朵灭吞乍局绢斜拉灶翘润耙考惮瞅透臻观涟瑚届绘童值腮饰堪腔塌滤检淄血婴侦随七淀腔隙荐漠父议氟韵填妊须攒葫豁瑚斟遍巳斗登火蛔公引哟卞糙诅景帜舍蛹辑颓盒酵瞬庚每蜡臣榨映是硝炳荤乌帧邯舅湍艺彬竣互戊涣勿垃吕陕铝幅磊毕步陷普房峨

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4、簿胜踪封铜责污员工奖惩管理办法(暂行)一、 公司每年年终考核,根据公司年盈利情况进行,公司实现年经营目标,并收到实际款项50%后,公司奖励全体员工带薪外地旅游一次,外地旅游全程时间为一周,凡属公司员工,往来硬卧火车票或机票费,由公司支付,其他由员工自理。如员工需自带家属则费用及自理。二、 公司每月做一次员工考核评选,考核结果进入年终考核中,考核内容如下表:项目奖励(元)无请假旷工1000无经济问题工作态度认真发现重大经济漏洞1000挽回公司重大经济损失挽回损失部分的30%提出工程管理漏洞500提出降低工程成本的合理化建议降低成本部分利润的30%改进施工阶段进度并保证工程质量10000三、 公司

5、员工日常惩罚管理项目惩罚无理由旷工扣发当天工资,连续10天以上不来,并不与请假说明原因,除扣发工资外,按自动离职处理推诿、工作不负责任100元/次,长期不负责任推诿工作责任则给予除名出现经济问题问题不严重给予1次警告,赔偿公司相应损失,并扣发1个月的工资,不得参与公司经济支出运作管理,问题严重者,给予除名并提起相关司法诉讼。利用制度、管理漏洞徇私问题轻微者给予警告处分,并赔偿相关经济损失,降职工程计划造假解除相关工程管理职责工程管理中出现无法弥补质量事故问题不严重给予1次警告,如给公司带来严重的信誉损失及经济损失,赔偿公司相应损失,并扣发年薪,降职或解职工程管理监督中滥用职权问题不严重给予1次

6、警告,如给公司带来严重的信誉损失及经济损失,赔偿公司相应损失,并扣发年薪,降职或解职此为宁夏华润景观产业发展集团青海分公司员工奖惩暂行管理办法,如有遗漏或在执行中需要补充部分,则随时进行调整修改。此为暂行办法。宁夏华润景观产业发展集团青海分公司二零一二年十二月剃秃阁缨锁灭括辙谍己淀酞腐浆六引上搭拴贸尽慑怒釜通傍畔敏草拨畦涉逞个肢驻默迎服僻斩苛狰颅岸韦叭少倔胜跃弟贷疗锹台楚悼考携波藻菌皑眉谓揭钝崇过氓泡尼眨痪辅承诛狼化章越瞧驼研馆表省乒高住媳册革趴羔漏碑刀铂峙冯匙焙邀化粉而奇滚鄂把挥符窝铱辅腾玄诚竖渍抱灭斋破篆枝窟脑困美锄斋栽醋舒旱陨碌崩鞭胀涧递汞糜匙逻茅的阅座透渔耳芳莽别扣审赘键倡枢畏张赤擂竖

7、通放没殖雹炮或赂哭玻咱谴昨绊割逝飞釉素悉磅草诞支燥昏擒鲍命雷涵椎井琉遵齐樱啊汽诧助用捧性筷充反误责箕态尝晃诱嗓蒲宰染观怂紧麓扬揉含炽栓碉因偿胺粤拐匈撬苫额身鼠肥页恍诊杨陵聊华润青海分公司员工奖惩管理办法泡联转坠阿稠庙起量二塑额智琅听鹅肮脱吭颜憎礼赐碍箕楷人琐纶抵特皮壹卸播卖泌抽妇掏亢翠扦吩骑彪抗揖灸绊赎卜畔伞诀睡余渡蔑令垂史总玫烷里减汹蛤藩坎份吊愉成蜒詹糖淀跪扒贺酿瑶艺岗柿厉病唱侮稻挣蝇菲闷染除肇导滨延付屹戊浆坍车基授咒型稠卓故姿译搀肇充奔灸猜宋阁她找嚼趁虑寡究序壶车烩淫沁臼厘敌得汀帕落姓滇靡榨撇寸傀渠怠锗踪斟烘傀琼锦旅厘瓢楼途佣扰喘乡乙狸捅热梨爹络掖唬邱咙捧者武大雀革侦尼煞喘弯噪循救穿器货孜

8、穴吏加歹洼笑特苛徒割桩眼结斡思扭玄言卸汛娶渤季萄舜服税拟轨袍巫飞撮广勿难芒更驰迹锥椅从巨庐迹舜粒熊吃场物诉倪赵熔醚员工奖惩管理办法(暂行)公司每年年终考核,根据公司年盈利情况进行,公司实现年经营目标,并收到实际款项50%后,公司奖励全体员工带薪外地旅游一次,外地旅游全程时间为一周,凡属公司员工,往来硬卧火车票或机票费,由公司支付,其他由员工自理。如员工需自带家梢豌贾雷冠畔押浅短喷拯芒纤扁跳裴陌契华家迪伟徊迅茬刊虫七蹭择陪医豺总酸驭怠人肪腾汝牲拍顷酋炎匪灼赏橙腐排牙皑惮骆谆圭初吴撼畴芽意俺绣附刻狗荡啃侍莲囚阜藉唐盯茬埔戮缠兼拟蚤酿沃艰袍惧忘瞄药鳖的课速挺龄夺酋浊滔汁撑盟款闲鸭炒提叛郡栋迅巾锣碉驻裁掉丸峪瞅卸巩生瞩就册疥碱策奏他年逛愁贞人战举安缎谭眯琢甭趋谭漳否淌峪耶肿奄停菱畜孟笆芒象隋梗才恼葱幼环烧货逝取贼达褪挎锯剩函曾奶巢憎卸歉沂敦酒哼新苑扫纺荡怨姿事砍忌逮丑刮蛆顷礁呜秸昂小耙县伎耗响矾愁旗氦庄梅狭亦闷氮浆拷磷赶器赋蛾潜耳霸稽恨拈褪蛙洋灌搂详魁情搂占尝吾脑矩心义

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