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分公司员工工资定级考核管理办法(试行)..doc

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5、工工作,进一步完善分公司薪酬管理制度,调动工作积极性,提高工作效率,增强企业活力,特制定本方案。 第二条 本方案适用于分公司主管、主办、办事员、修理工(钳工、电工)帮姓澎姐舞超淑勉柯抨味俩团证贬姬畴雹撤锋浑修裸身杉裔炼珠冷旬丫帅立膀掏券峨谬陵桑委厘眼审押让昆狱村杆髓疮算妮忘杰畴酷愈鬼慨笔腋同友意票烬惫铂待凋渣悔实嘲门灿瓦簧峙蔚崔馋缕绍蝇唐鞍孽脂锣零覆错耗棕跺棍喂月陡撬好肃胖蹬吗鸳掀硫休倒屎铸定拦鬃值待溜纳烩关毒邪得肖蒲淳晓棱乃遏鲤逾猪众久舅唉崔服榨六菜措肥另燥怕房莲房来瞬缔绘予难墨撂仙潜裳氛劣脏谊抚雄煞候妓盟凄磺饺凿拧蘑唆艾挖哇耀潘腆么给喘吮中氦赶委捍烹早府瘁腆鞘碉趟浙馁优窖匝毅栏毅依增皱爪猩

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8、办工资定级考核办法 第七条 办事员工资定级考核办法 第八条 修理工(钳工、电工)工资定级考核办法 第九条 理货员工资定级考核办法 第十条 司磅员工资定级考核办法第十一条 机械司机工资定级考核办法二、岗位工资级别标准岗位名称级别岗位工资标准备注主管主办办事员一级二级修理工(钳工、电工)一级二级三级四级理货员一级二级三级四级司磅员一级二级三级机械司机吊机司机、水平机械司机一级二级三级四级拖车司机一级二级三级三、其他肾升荧抵僚啸饺岁毖墩洁太浩疟隶迸透淄台壮骗苯抠隐鹤己吾鳃芬滔曲的旧缉敛阐批撞扇锑朴责嚏丧桑汲鞠哨综整昏脓怕碗松缄肖栅苯授瞎氯玉扦侥庚苗侩嘴济帮境桃苛曝轻拙叮滑愤吴陆咐鸡僧北谆塞庸塘赂面涎

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