公司工区经理岗位职责概述样本.doc

工区经理岗位职责1.代表企业实施施工工区管理。落实实施国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，实施企业管理制度，维护企业正当权益。2.严格推行企业和建设单位施工协议和企业内部责任协议，确保协议目标实现。3.组织高效精干管理班子和各项机构，做好岗位定员、职责分工工作。 4.对各工区负有指导、协调、服务责任。5.科学组织施工，组织对重大技术方法、资源调配方案、合理化提议和设计变更等作出决议。6.建立严格经济责任制，强化内部管理，推进科技进步，严格工期、质量、安全、环境保护、成本控制，提升经济效益。7.负责和业主、监理、地方政府沟通，立即妥善处理好内外关系，确保本标段施工顺利进行。8.实施上级指示，接收建设单位和上级机关监督、指导、立即向建设单位和上级汇报工作。9.组织制订标准化计划，实施标准化管理。10.组织制订架子队管理方针、目标，负责建立架子队管理体系。11.完成上级交办其它工作。工区经理安全职责1.工区经理是本工区工程施工直接组织者和领导者，为安全生产第一责任人，对本工区施工安全负全方面领导责任。2.建立、健全本单位安全生产责任制。认真落实落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，负责安全确保体系有效运行。3.组织制订本工区安全生产规章制度和操作规程。负责对本工区安全生产各生产要素合理配置和目标管理。4.确保本工区安全生产投入有效实施。按要求要求数量和素质配置各级安全管理人员，确保安全生产技术方法、防护用具(设施)、教育培训、监督考评等各项工作所需专题安全资金立即投入。5.督促、检验本工区安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患。正确处理安全、质量、进度之间关系，对因抢进度而造成安全事故负关键责任。6.组织制订并实施本工区生产安全事故应抢救援预案。依据危险源辨识评价出关键危险源及危险性较大单位或分部工程，组织制订综合或专题生产安全事故应急预案，并组织预案现场演练。7.立即、如实汇报生产安全事故。对发生安全事故配合相关部门、人员调查分析，事故情况及内部处理意见报上级主管部门。同时采取方法，预防类似事故再发生。8.督促质量、职业健康安全和环境保护综合管理体系程序文件在本工区有效运行和实施。党支部书记岗位职责1.负责工区党建全方面工作，组织落实上级党组织各项方针政策。2.抓好领导班子思想政治建设和组织建设，并对班子建设情况负责。3.抓好党员队伍建设、抓好基层党建、思想政治工作和精神文明建设。4.负责协调党、政、工、团之间关系，使之形成协力，利于全局工作。5.深入工区，作业班组、作业现场进行调查研究，发觉问题，处理问题。6.负责工区党员队伍建设，搞好队伍稳定工作。7.认真落实实施相关法律、法规，主动推进征地工作。8.定时听取、检验各工区对征地拆迁工作推进情况汇报及处理存在问题。 9.主动协调地方政府做好工程沿线征地拆迁资金核准、下发、控制工作。8.完成上级交办其它工作。党支部书记安全职责1.工区书记对本工区安全生产负关键领导责任。2.在开展党建和思想政治工作同时，广泛组织开展安全宣传教育，全方面提升职员安全意识，确保安全工作正确发展方向。3.和工区经理部行政领导一起抓好安全生产工作，形成党政共管安全管理体制。4.监督指导本工区落实实施党和国家、行业、各级政府部门安全法律、法规、标准、规范、规程，督促落实本企业各项安全管理规章制度。工区生产经理岗位职责1.在工区经理领导下进行工作，帮助本工区经理对工区施工生产进行组织和管理。2.参与工区计划编制和实施。3.组织并参与工区设施计划，确保标准化工地建设落到实处，环境保护符合要求。4.定时主持召开工程例会，组织劳动竞赛，对工区劳动竞赛等活动进行检验、考评、评选。5.组织并协调各工区、工序间接口和交叉作业。6.组织并参与对现场资源进行优化配置，参与经济核实和经济活动分析，严格控制成本。7.组织并参与工区生产调度会，协调并处理施工生产中产生问题，确保施工生产有序推进。8.完成上级交办其它工作。工区生产经理安全职责1.帮助工区经理做好本工区施工安全生产相关工作，对安全生产负有领导责任。2.在工区施工生产过程中，在工区经理领导下负责本工区生产、安全、施工现场管理，按审定实施性施工组织设计和管理计划组织施工。3.参与组织安全检验、考评，在定时例会上总结和提出安全管理取得成绩和存在问题、下一步完善和整改要求。4.帮助工区经理对职员进行安全意识教育，支持管理小组活动，主动组织参与安全文明施工、标准化工地建设活动。5.接到安全事故汇报后，参与组织抢救人员，保护现场，预防事故扩大。6.帮助配合相关部门、人员安全事故调查分析，采取方法预防类似事故再发生。7.帮助工区经理督促质量、职业健康安全和环境保护综合管理体系程序文件在本工区有效运行和实施。工区副经理岗位职责1.帮助工区经理对施工生产进行组织和管理。2.组织并参与工区计划编制和实施。深入现场处理施工中多种问题，确保施工生产有序可控推进。3.组织并参与工区设施计划，确保标准化工地建设落到实处，环境保护符合要求。4.定时主持召开工程例会，组织劳动竞赛，对工区劳动竞赛等活动进行检验、考评、评选。5.组织并协调各部门、作业队，各工种、工序间接口和交叉作业。6.组织并参与对现场资源进行优化配置，参与经济核实和经济活动分析，严格控制成本。7.参与工区生产调度会，质量分析会，协调并处理工区施工生产中产生多种矛盾和具体问题，落实会议决定事宜。8.落实实施上级单位贯标体系文件，确保相关体系文件落实和实施。9.完成上级领导交办其它工作。工区总工安全职责1.总工程师对本工区安全技术工作负技术领导责任。2.认真落实实施党和国家劳动保护、安全方针及上级制订安全技术标准、规程、制度、条例、要求和施工规范。3.主持编制、审定工区实施性施工组织设计、施工方案和安全技术方法，组织单位工程开工前安全技术交底，并随时检验、监督和落实。4.在检验施工生产时，同时检验并督促相关部门处理安全工作中问题。5.组织安全技术技能培训，为工程施工过程中安全技术提供技术指导。6.主动推广应用科技结果和工法，提倡并组织开展技术创新、工艺创新攻关活动。7.配合本工区安全事故调查处理，必需时提供导相关科学技术数据。8.监督本工区各相关部门有效运行集团企业质量、职业健康安全和环境保护综合管理体系程序文件中关键要求及参与程序。对外协调部岗位职责1、在工区班子领导下，全方面负责征迁协调工作。2、负责和业主指挥部指挥部对接工作。3、负责临时用地报批工作。4、负责提报征地拆迁资金计划。5、负责标段内三电迁改协调工作。6、负责征地拆迁资料搜集和整理。7、负责征地拆迁组卷和报表工作。对外协调部部长岗位职责1.主持对外协调部全方面工作。2.认真落实实施相关法律、法规，主动推进征地等对外协调工作。3.负责和业主指挥部对接工作。4.负责协调、督促、指导工区征地拆迁工作及赔偿标准。5.负责提报征地拆迁资金计划。6.负责检验工区对征地拆迁工作推进情况、处理存在问题。7.指导工区妥善处理和工程征地拆迁相关阻工事项，并帮助工区调查处理。8.完成领导交办其它工作。对外协调主管岗位职责1.帮助部长做好工区征地拆迁和协调工作。2.负责标段内三电迁改协调工作。3.帮助处理村民阻工调解工作。4.完成领导交办其它工作。协调员岗位职责 1.帮助部长做好工区征地拆迁和协调工作。 2.负责征地拆迁方面文件搜集和归档工作。 3.负责征迁协调部各类报表上报工作。 4.负责征地拆迁方面视频、影像资料采集、制作和管 理。 5.负责临时用地工程联络单区（县）级以上审批工作。 6.负责处理工区驻地小区日常工作。 7.完成领导交办其它工作。工程管理部职责1.负责工区工程技术日常工作，负责施工现场技术现场指导、监督，对现场施工质量进行监督和考评。2.负责对接指挥部工程管理部门和设计、监理单位各项报表上报。3.负责施工计划编制及上报，立即依据现场实际情况对施工计划纠偏，对各工区工程进度进行考评。4.负责标段实施性施工组织设计编制和实施，单位工程施工组织设计指导、审查工作，参与重大施工方案优化编制，主持通常施工方案优化和制订。5.认真做好现场各项工程量统计，帮助计财部办理季验工，做好末次验工工作。6.负责施工规范、技术标准、质量法规、验收标准及质量体系文件落实实施。7.督促工区做好标准化管理工作，建立并完善信息化体系。8.对工区测量工作进行监督和管理。9.立即上报各项调度报表，处理上级各项调度通知，对现场突发情况立即做到上传下达。10.主持完工文件编制和参与工程验交工作。11.负责变更设计，组织制订变更设计方案和申报工作。12.配合做好科技创新、工法、QC管理、节能减排等工作。 工程管理部部长岗位职责1.编制标段总体施工组织设计，审核各工区单位工程施工组织设计，参与专题施工方案评审。2.主持图纸会审和关键工程技术交底，并核定技术文件和相关技术资料、工程计量数量。3主持技术会议，组织技术人员学习业务技术。4.组织召开月度生产会议，对现场施工生产进行监督和考评。5.组织技术人员学习落实实施各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技术管理制度。6.负责工程现场变更工区审报和跟踪。7.帮助科技创新组织工作，完成各项申报资料。8.督促和指导工区各项QC活动。9.制订和考评工区施工生产计划，审核各工区材料计划。10.完成领导交办其它任务。测量队长岗位职责1.负责管段内控制测量和审核，并定时组织控制点复测。2.负责工区测量管理、工作协调和测量设备调配，并对各工区测量工作进行指导、检验。3.对各工区测量人员进行调配、业务培训、考评及管理。4.掌握工区测量仪器状态、建立测量仪器台账、档案，统一管理测量固定资产。5.负责办理测量设备上报、购置、大修、报停和报废手续。6.负责隧道贯通测量。7.制订各项监控量测管理措施，并督促实施。8.完成领导交办其它工作。专业工程师岗位职责1.审核各工区单位工程施工组织设计及施工方案，并督促认真落实。2.参与图纸会审，处理设计变更，负责向工区进行技术交底。3.负责技术复核。4.督促落实实施施工验收规范、质量评定标准和操作规程，参与质量和安全检验，促进工程质量和安全生产。5.参与分部工程质量验收和单位工程交工验收。负责组织分项、分部、单位工程质量评定工作。6.组织技术革新活动，推广优异经验。7.负责本专业工程计量工作中工程数量控制，负责保管和整理各项技术资料。8.帮助科技创新工作，完成各项申报资料。9.完成领导交办其它工作。调度岗位职责1.立即搜集工程建设施工、技术、质量、管理、协调等信息，汇总编报各类报表并做简明分析，编写调度汇报。2.按期保质完成和上报各项调度各项报表。3.接收工区建设信息电话、传真、电邮，酌情呈报领导或转送相关部门。4.依据领导指示，起草和公布工程调度通知、其它相关电文，并督促、回复落实情况。5.依据工区特点确定关键控制工程及其汇报时间、内容。6.立即向相关领导和上级部门汇报工程建设中重大问题和突发事件，转发领导处理指示和意见，并跟踪、反馈处理情况。7.完成领导交办其它任务。综合部责任制 1.认真落实实施国家、铁道路法律法规和部门规章和工区各项管理制度和措施，并负责督促、检验和落实。2.负责工区党群组织日常工作。3.负责工区关键活动组织和协调。4.负责工区人事、劳资、培训、考评等人力资源管理工作。对于考评不合格人员，做好调岗或上报单位进行调整工区工作。5.负责工区档案、公文处理、印章管理和保密工作。6.负责工区对内外接待工作。7.负责工区对内外宣传报道策划、组织和实施。8.牵头组织工区建章立制和法制宣传工作。9.归口管理工区法律事务。10.负责组织工区管理信息化建设和办公自动化工作。11.负责工区自用办公设备采购和管理。12.负责工区事务管理，负责多种证件请领和发放，负责办公、交通、车辆、食宿等后勤保障和安全保卫工作。13.协调相关工作，做好为工区领导、各部门协调、服务工作。14.负责用工管理、监督工作。15.负责建功立业劳动竞赛组织管理工作。综合部安全职责 1.帮助安全质量部以预防为主精神做好尘毒、噪音治理工作。 2.组织、配合相关部门对特种作业人员、食堂工作人员身体情况进行定时检验，对身体情况不宜人员立即汇报工区经理并调换其工作岗位。 3.确保防暑降温药品立即供给，并对食堂食品、现场供给清凉饮料卫生情况负责。 4.发生工伤事故立即主动组织抢救诊疗，并向工区经理、党总支书记或事故调查组提供伤势情况和歇工日数。 5.负责工区经理部管理人员上岗证件管理，负责分承包商进场人员资格审查，建立职员花名册，办理人身伤害保险，建立门卫管理、人员进出场管理等管理制度，确保进场人员安全素质。 6、组织相关部门制订安全培训教育计划，并组织安全培训教育计划实施，做好对新工人入场安全教育，定时出黑板报，张贴安全口号等宣传工作。 7.建立生活区管理制度，负责生活区安全管理，暑期施工确保清凉饮料供给，在相关部门配合下负责扰民工作接待、处理。 8.负责对生活区进行定时安全检验、卫生检验，组织并做好生活区防毒、防爆、防火、防煤气中毒工作。 9.负责现场及生活区消防设施配置和检验，定时组织消防保卫（保安）人员进行消防演练。综合部副主任岗位职责 1.负责本部门人职员作安排、管理和考评，负责本部门日常管理工作，并对本部门工作负责。 2.负责督查重大工作布署落实，立即提出提议，供工区领导决议参考。3.帮助工区经理、党支部书记搞好工区所在地各相关部门关系，为工区各项工作开展发明良好条件。4.负责工区CI策划、覆盖及日常维护工作和管理。5.负责工区公文处理、宣传报道、印信管理。6.负责工区党群工作及各类重大活动策划落实。5.负责工区多种会务、活动组织策划和对内外接待等工作。6、负责工区全部办公用具、生活用具配置和维护。7、负责检验督促办公区、生活区和公共区域日常管理，加强督查工区保卫、消防，用火用电工作。8、帮助党总支书记开展工作，负责工区党务、工会、宣传日常工作。9、负责工区所属车辆调度、日常维护和驾驶人员管理。10、立即完成工区领导安排其它工作。综合管理员岗位职责 1.搜集整理职员档案资料，建立职员花名册，并依据实际情况不停完善更新。2.负责文件及请示汇报起草、收发、传阅、督办及归档工作。3.负责工区其它用工工资表、考勤表统计上报工作。4.负责工区职员休假台账、培训台账、办公用具审批领用台账、耐用具购置台账等填报统计工作。5. 负责办公用具及耗材购置发放。6. 负责按综合部部长要求落实年度党群、宣传和文化建设具体工作。7.负责工区综合部各类报表资料搜集上报工作。8.帮助综合部部长做好各类会务接待工作。9.负责其它用工（包含管理及服务人员）劳动协议管理工作。10.负责工区协同平台表单使用，工区空间、团支部微博等信息化录入工作。11.负责工区传真、包裹、报刊、杂志收发登记，食堂后勤管理工作。12.成上级领导交办其它工作。安全质量部职责1.落实实施国家、上级和业主相关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护法律、法规及制度。2.制订工区安全生产、工程质量、职业健康等管理制度、实施细则和措施。3.负责安全生产、工程质量、环水保护、职业健康、特种设备监督检验。4.负责对工区经理部劳动保护用具采购、发放进行监督检验。5.负责安全、文明标准工地建设计划、指导、验收、评选、申报工作。6.负责工区质量信用评价工作组织、检验、评选工作。7.负责优质工程计划、评选、验收、申报联络工作。8.负责安委会和工程质量领导小组办公室工作。9.参与工区生产、工程质量、环水保护、职业健康管理人员培训及取证工作。10.参与或组织安全、质量事故调查处理，并和政府或其它相关部门立即配合对事故进行结案或对工伤事故进行认定。安全质量部部长岗位职责 1.负责安全质量部全方面工作。2.负责组织编制安全质量环境标准化管理相关制度措施。3.负责组织工程安全质量环境检验，立即处理施工过程中存在安全质量环境问题。4.负责组织对安全、质量、环境保护、文明施工等方面考评评价工作。5.配合监督检验机构现场协调处理相关问题，并做好信息传输反馈工作。6.组织或参与安全质量事故调查和处理工作。7.负责组织安全质量会议，做好安全、质量、环境保护领导小组日常管理工作。8.参与关键工程施工方案编制或审核，参与工程完工验收及优质工程评选工作。9.完成领导交办其它工作。安全工程师岗位职责1.落实实施安全生产方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定，并督促检验其实施。2.配合安全质量部、工区制订安全管理目标，提出实施目标具体方法，检验工地安全技术方法及经费落实情况。3.帮助安质部长做好安全管理工作。4.负责安全管理人员培训和全体职员安全教育。5.负责施工现场特种设备安全技术判定、特种作业人员培训和持证上岗工作。6.检验工地生产安全、防火、防盗，安全方法落实实施，并作安全学习统计及早消除隐患。配合相关部门开展安全活动，阻止、处理违章违纪行为，促进安全达标。7.负责安全生产器具、劳保用具管理工作。8.对作业人员购置工程意外伤害保险和工伤管理工作。9.安全技术方法编制和修订，检验分部、分项安全技术交底实施情况。10.工伤亡及重大未遂事故调查、分析、研究。11.工地日常巡查工作，发觉安全隐患立即处理或签发隐患整改通知书，碰到严重隐患有权暂停生产。质检工程师岗位职责1.负责工区分项工程、分部工程、隐蔽工程质量检验验收评定。2.监督检验施工方案和质量预防方法组织实施。3.对施工全过程工程质量进行监督，纠正违规作业，配合相关部门排除质量隐患。4.组织质量教育和全员质量活动。5.对工程创优实施过程负责日常监督检验，对检验存在问题提出整改意见和要求，督促验证整改。6.负责工程创优资料搜集、汇总及审核上报；参与质量事故调查处理。财务资金部职责1.落实实施国家法律、法规及企业财务资金管理制度。2.组织编制工区经理部财务收支预算、管理费预算。3.建立健全内部财务资金管理制度、成本管理制度、协议管理制度并实施。4.负责对业主工程款结算和清算；对所属施工单位工程款拨付和结算。5.负责应缴款项代扣代缴工作。6.按要求缴纳各项税费。7.负责工区经理部资金过程控制，监督所属施工单位财务收支及资金管理，规范资金使用。8.负责工区经理部管理费核实和控制。9.负责工区经理部债权、债务清理，杜绝呆坏账损失。10.负责工区经理部各类资产核实和管理。11.依据协议法，组织工区协议论证、审查、谈判、签署、变更、修订、解除等工作。12.建立协议管理档案，督促协议推行，汇总并立即反馈协议推行情况，并就协议补充、修改和变更提出处理方案。13.负责工区工程预算管理；组织工区验工计价报表编制和审核。14.组织实施工区设计变更、调差索赔工作。15.编制财务决算和各项报表，如实反应财务信息。16.负责工区会计档案整理、装订、保管和移交。财务资金部部长岗位职责1.落实实施国家财经方针、政策、法规及企业财务会计制度。2.组织制订工区财务资金管理措施、成本管理措施、协议管理措施等并落实实施。3.负责编制工区财务收支预算、管理费预算。4.负责办理内、外工程价款结算和清算。5.完成企业应缴款项。6.监督工区资金使用，确保工区资金利用合规、正当、安全、高效。7.监督、指导工区各工区财务管理和会计核实，加强成本管理和控制，定时开展经济活动分析。8.负责工区会计凭证审核。9.组织编制工区财务决算等各类财务报表，确保财务会计信息正确、真实。10.严格预算管理，控制工区各项支出。11.参与工区生产计划、工程预算、验工计价、协议评审等工作。12.完成领导交办其它工作。预算员岗位职责1.工程工区开工前必需熟悉图纸、熟悉现场，对工程协议和协议有一定程度了解。2.编制预算前必需获取技术部门施工方案等资料，便于正确编制预算。3.立即掌握相关经济政策、法规改变，如人工费、材料费等费用调整，立即分析提供调整后数据。4.正确立即编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并立即做好预算关键实物量对比工作。5.施工过程中要立即搜集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，立即做好增减帐，作为工程决算依据。6.帮助总经济师做好各类经济估计工作，提供相关测算资料。7.正确立即编制完工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。8.搜集整理好完工资料，编制施工决算。协作部门经理审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明工区人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。9.立即搜集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决议提供依据，审核物资采购资金计划。10.协作部门经理做好施工劳务协作队伍结算复审或终审工作和对施工劳务协作队伍资料进行归档并建立台帐。11.完成领导临时交办其它工作。财务资金部长岗位职责 1.负责工区财务核实和成本归集、分析。 2.负责工区总体资金策划和月度资金计划编制。 3.负责工区经费预算工作。 4.负责工区各财务相关台账填报工作。 5.负责工区费用报销审核工作 6.负责工区经营财务情况分析、汇报工作物资设备部职责 1.认真落实实施国家和铁道部相关法律、法规及企业规章制度、国家和行业标准。 2.负责工区物资设备管理工作，制订物资设备管理办法、建立健全物资设备采购供给管理体系和质量控制管理体系。 3.负责物资设备市场调查，搞好市场估计，考察和推荐合格物资供给商，按季度组织各工区对供方进行信用评价。 4.做好甲供物资计划申报、使用调剂及自购物资设备招标采购工作，确保物资设备正常供给。 5.负责物资设备责任成本控制，了解、掌握物资设备市场行情，优化资源配置，降低采购成本，定时参与工区材料成本分析活动。 6.负责对各工区物资设备计划、采购、租赁、验收、保管、发放、调拨、盘点、消耗核实、废旧物资处理进行全过程管理并对管理过程进行检验、指导及评选。 7.负责指导、督促信息化、精细化、标准化在综合工区管理系统长久化利用，按上级及业主要求做好“三化”融合工作。 8.参与验工计价、质量安全事故调查和材料检验工作。物资设备部部长岗位职责 1.在企业及工区经理领导下，负责整个工区物资设备管理。 2.负责工区相关物资设备管理制度体系建立及监督实施工作；组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发放及核实等业务管理。3.负责对各工区提报甲供物资计划审核、签证，并报业主组织进货；按上级及业主相关要求会同计划财务部组织自购物资招标工作。4.适时召开本工区业务工作会议，立即部署和总结业务工作，对物资设备管理工作中产生问题立即处理或上报。 5.组织本线条业务人员对工区、各工区制订物资设备管理制度落实情况进行检验评选，并提出处理存在问题有效方法。 6.深入施工现场，立即了解施工生产及物资供给中存在问题，和业主及供货商立即沟通，确保物资设备供给立即；按季度组织各工区对供方进行信用评价。7.加强施工现场物资堆放、保管、标识、使用等管理工作，提升现场物资管理水平和工地文明施工管理。8.完成领导交给其它工作。物资设备主管岗位职责 1.帮助部长做好物资设备管理各项工作。2.负责自购物资设备计划汇总及甲供物资设备申请调剂，督促供货商做好物资设备供给及服务工作。3.负责本工区机械设备日常维修保养、租赁及安全管理，建立健全安全技术操作规程；参与组织大型设备安装调试和验收。4.帮助工区相关部门做好施工现场临时用电及三电迁改工作。 5.督促各工点物资验收、发放、使用、保管、标识等是否合规并立即整改，对物资过程管控负责。 6.督促各工区按月对库存物资进行盘点并轮番参与，配合综合管理员定时参与各工区材料节超分析，搞好物资设备责任成本管理工作。 7.深入施工现场，了解施工现场物资消耗及设备使用情况，立即处理过程中出现新问题并提出合理化提议。8.完成领导交办其它工作。综合管理员岗位职责 1.严格实施相关法律、法规和各项规章制度。2.负责搜集、整理、保管工区和物资设备相关质量体系、技术资料、往来文件及统计等。3.负责本工区甲供、自购物资设备管理台帐建立，复核和供货商往来对帐工作。4.做好各工区上报材料汇总、核查工作，按要求立即上报业主和企业。 5.定时检验工区物资账务，督促工区料帐人员按月和财务对账，确保账、物、卡三相符。 6.定时参与工区物资盘点和核实，督促工区搞好物资设备成本分析工作。 7.做好NC平台录入工作，定时对工区信息录入进行检验，确保NC录入有序进行。 8.常常深入现场，了解现场施工实际情况，立即提出物资设备管理工作合理化提议。 9.完成领导交办其它任务。