学区各种制度汇编样本.doc

罗家集学区多种制度汇编
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和政县罗家集学区

学生安全制度

一、不在校园内奔跑、追逐；
二、不爬墙、不爬树。不爬阳台上栏杆；
三、不玩火，不玩电、不玩火药、爆竹；
四、不带木棒、小刀、匕首、气枪等利器进校园；
五、未经老师或家长同意，不下河游泳、不下水打鱼；
六、不在公路上学骑车，不骑单车载人；
七、不在上学和放学路上玩耍、逗留；
八、不在井边、变压器旁、高压电线下等危险地方玩耍；
九、学习期间，不玩电子游戏；
十、不抽烟、不喝酒、不看黄色书画、不搞不正当活动。

广播室管理制度
一、广播室是学校宣传阵地，广播员要有热爱祖国、热爱学校、热爱集体精神，在学校领导指导下宣传中国、外关键新闻和学校好人好事；
二、各班通讯员主动搜集、撰写稿件；
三、广播员要珍惜播音设备，注意安全用电；
四、广播员必需坚守岗位，并用一般话进行广播；
五、播音设备发生故障，应立即向管理人员汇报，立即进行维修；
六、保持室内卫生洁净、整齐，按时关好门窗。

学籍管理制度
一、学籍档案是学生取得学籍凭证，是学生在校期间德、智、体、美、劳等情况真实统计。所以，新生入学，首先根据上级相关要求建立学籍档案。相关表册填写要认真、完整、不得缺项。
二、学籍档案按年级分学期立卷归档，做到排列合理有序，装订整齐规范。
三、认真填写、统一保管，学习和奖惩情况立即填入学籍档案。
四、学生退学、休学、复学、转入时、要立即按要求办理好相关手续，做好登记和相关材料归档工作。
五、学生升学、有改变时要出具证实，加盖公章。

体育器材管理制度
一、学校各项体育器材，分类摆放，造册登记，专员管理。
二、老师上课所用器材，须办理登记手续，课后按数按量归还，放回原处。
三、课余时间，需用器材，应办理借出手续，并按时送还，如有遗失损坏，追查责任，按价赔偿。
四、体育器材，每学期全方面检验一次。逐年购置和自制，确保按要求器材要求达标。
五、搞好室内卫生，保持室内整齐。
六、注意安全，做好防失防盗工作。

学生图书借阅制度
一、各年级以班为单位，班主任负责统一办理借阅手续。
二、学生在要求时间借还图书，每次可借一册，期限为一周，到期可续借一次。
三、过期未还又未办续借手续者，天天罚人民币1角，超出两周者，取消借书资格。
四、损坏图书照价赔偿，丢书者罚款。
五、学生带图书离开学校前，须到图书室办理手续。

图书室工作人员职责
一、图书室工作人员要树立为教学、为师生服务思想。
二、对待工作要热情，耐心，做到找书百拿不厌。
三、遵守室内多种规章制度，工作认真负责。
四、室内保持清洁整齐。
五、图书验收后，立即进行加盖图章、分类、写卡登记、贴书贴等加工工作，并整理上架。书架必需保持整齐。
六、保留好账目凭证。
七、负责目录保管、更新、剔除和补充工作。
八、严格按借还制度办理，借书时必需注意手续完备。不办手续，任何人不准将书带出书库。
九、做好图书流通情况统计，定时向校领导汇报。
十、常常向读者推荐图书并指导学生查找目录。
十一、负责办理图书遗失赔偿、报废等工作。
十二、上、下班前要检验门窗是否关好。
十三、做好防盗、防潮、防霉、防水等安全工作。

图书赔偿制度
图书是国家财产，珍惜公物人人有责，为了提升图书使用率，使图书不受损失，读者所借图书一律不得涂改、折叠、裁剪、污损或遗失，违者按以下措施处理：
一 、损坏图书应酌情赔偿；
1、轻度损坏图书按原价百分之十至百分之五十赔偿；
2、严重损坏（影响图书阅读内容），须赔偿原书，损坏之书发给赔书人；
3、无法赔偿原书时，须按图书原价一至二倍赔偿，被损坏图书。书不发还赔书人。
二、图书、报刊遗失，应买原书刊赔偿，无法赔偿时，按图书、报刊原书价一至二倍赔偿。
三、低幼读物、连环画遗失均按书价赔偿。
四、读者借书时发觉图书有破损、缺页情况，应该向管理人员提出，由图书管理员加盖印章，不然，概由借书人负责。

电教器材管理制度
一、电教器材要制订专员管理，建立专用帐册，帐物相符；
二、管理人员要掌握设备性能、使用措施，能排除通常故障，确保设备正常工作，要定时对电器通电驱潮、检验、保养。
三、相关老师必需了解设备性能，掌握设备使用方法，严格操作规程。使用时若设备发生故障，应立即汇报管理人员。非正确损坏设备应照价赔偿。
四、学校应建立设备使用登记制度，老师因教学需要借用器材，应办理借用手续，严禁私自占有器材和利用电教设备播放和教学无关节目。若触犯法律应追究法律责任。
五、电教设备应保持清洁，做到“四防”（防火、防盗、防潮、防灰尘）。
六、每学期学校要定时检验清理器材设备，管理人职员作变更时，须按要求办理交接手续。

教学仪器管理制度
一、帐物清楚，仪器药分类、编号、入账，定时盘点，做到掌握相符。
二、科学管理。仪器药品要按《配置目录》次序依次进行定位、存放。每柜左上角要有仪器存放卡片，每件仪器要有标签。
三、维修保养。对仪器进行常规保养，立即维修，并按不一样性能和不一样要求做好仪器防尘、防潮、防热、防磁、防绣、防腐蚀、防虫蛀等工作，保持仪器设备处于完好状态。
四、安全管理。珍贵仪器、电教设备和易燃、易爆、剧毒、放射性物品应专柜存放，要有必需安全防范方法。
五、按章借还。仪器领用、借出和归还，要严格办理借还手续。珍贵仪器借用应经领导审批，归还时要进行审批，归还时要进行验收，任何人不得以任何理由长久占用。
六、损坏赔偿。对违反操作规程造成仪器损失或因管理不善造成损失、丢失、积压、浪费，应按价赔偿并追究其当事人责任。
七、判定报废。仪器报废必需经过严格判定，推行审批手续。

试验室管理人员职责
一、试验室管理人员必需树立为教学服务思想，认真学习相关文件、条例和资料，不停提升业务水平，掌握各类仪器规格，性能及管理知识，努力学习维修仪器技能，会维修通常仪器。
二、在相关人员帮助下，负责试验仪器领取和添置并要进行登记，要注意检验、配发仪器是否配套齐全，如有不配套不齐全者，要立即向领导反应。
三、试验前，老师要提前写出演示计划及所需材料，试验完备，和老师共同清点数量有没有损坏，然后和学生共同清洗完成；
四、防火、防盗、防爆、防绣、防腐蚀，做好仪器设备安全工作；
五、常常保持仪器室、试验室仪器设备情节，每七天最少打扫擦洗两次；
六、严格遵守仪器室、试验室各项操作规程，预防意外事故发生；
七、相关人员借用试验室仪器，要经领导同意，在三天内归还，并要进行登记；
八、帮助老师自制教具，填补教学仪器不足；
九、放假前，清点仪器，写出总结，向学校领导汇报；
十、调动和离开试验室，认真办好移交手续。
罗家集学区财金制度
一、各小学以学校名义设置账户，不准以个人名义建立银行账户。
二、开户折子由校长保管，会计负责帐务，并和校长做好相关财务手续。
三、开学初各校做好财金预算工作，在老师会上经过并实施，做到民主理财。500元以上开支由本校老师会议研究决定，并经过学区长审批后方可支出。
四、学校公款不得私自借用、挪用、占用。票据一律用国家税务局监制统一票据。
五、各校必需有现金帐务和明细帐务，每三个月给学区会计处报支出发票一次。各小学每学期结账一次，帐务要在全体老师会议上公布。
六、各校成立三人以上财金管理小组，各类发票由管理小组签字后方可有效。
七、学区成立财金管理小组，每学期对各校帐务进行审核，并在校内公布，财务有问题要追究校长责任。
八、特殊情况下，学区从各校筹措一定资金，统一使用。

仪器室试验室安全要求
一、仪器室、试验室应备有灭火器、灭火单、沙箱和水桶等消防工具。灭火器要定时更换药液。
二、易燃、易爆、剧毒、放射性物品要隔离存放，并要有对应安全方法，使用时要加强管理，严防事故发生。
三、制取有毒和有害气体试验，应在通风处进行。有毒药品不得接触人体，确保人生安全和健康。
四、使用易燃、易爆试剂或制取易燃、易爆气体时，一定要远离火源。
五、点燃可燃气体，必需检验气体纯度，以免爆炸，并应采取防暴方法。
六、嗅气体气味时，采取“招气入鼻”方法，严禁用鼻子凑在容器上闻气味。
七、加热或倾倒液体时，切要注意预防液体飞溅造成灼伤。
八、试验室电路及用电设备要定时检修。更换保险丝时，不能用铝、铁、铜导线替换。进行电学试验时，要求学生胶鞋进入试验室，不能打赤脚。
九、学生试验需用电源时，才能对学生试验台供电。不能用湿手操作多种电器开关，接触多种用电器。试验完成，立即关好开关，切断电源。
十、试验室内严禁吃东西或带餐具。
十一、如发生触电、中毒、灼伤等意外事故，要立即进行抢救，妥善处理。

学生试验规则
一、试验前必需认真预习，明确试验目标，熟悉试验内容和操作方法，认真听取老师对试验要领和相关事项讲解。
二、学生进入试验室必需按要求作为进行试验，不得大声喧哗、打闹，不得随意摆弄仪器，要珍惜仪器。
三、严格根据操作规程进行试验，严禁违章操作，注意安全，若发生意外，立即汇报老师方便采取方法，妥善处理。
四、对于使用电器试验，电路连接完成后，要经老师检验无误进行试验。不得随意乱动试验仪器、设备、试验完成后，按程序拆解电路，并放回原处。
五、保持室内整齐，不乱扔杂物，强酸、强碱等废液按要求倒入废桶内，回收固体物质，不得将上述物质倒入水池或地面。
六、试验完成后，应将玻璃仪器刷洗洁净，将仪器、药品放回原处，摆放整齐，搞好卫生，由试验小组长检验验收仪器，经老师检验无误后方可离开试验室。
七、仪器若有破损，应立即登记，照价赔偿。不得将试验用具带出室外。

电化教学设备使用管理制度
为了加强电化教学管理工作，降低设备损失，延长使用使命，充足发挥效益，特制订以下管理制度。
一、电教工作人员，要热爱本职员作，努力提升

文明班标准

一、 班干部团结协作，以身作则，工作主动负责。
二、 课内课外纪律良好，没有安全事故发生。
三、 校内校外无重大违纪违法行为。
四、 学习态度主动，学风良好。
五、 尊敬师长，文明有礼，同学互谦互让，团结友爱。
六、 主动参与学校组织多种活动，完成学校部署工作。
七、 珍惜公物，珍惜绿化。
八、 老师整齐，卫生清洁工作做得好。

老师权利
（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和试验。
（二） 从事科学研究，学术交流，参与专业学术团体，在学术活动中充足发表意见。
（三） 指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩。
（四） 按时获取工资和酬劳，享受国家要求福利待遇和寒暑假期带薪休假。
（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门工作提出意见和提议，经过教职员代表大会或其它形式，参与和学校民主管理。
（六） 参与进修或其它方法培训。

教 师 义 务
遵守宪法、法律和职员道德，为人师表。
落实国家教育方针没，遵守规章制度，实施学校教育计划，推行老师聘约，完成教育教学工作任务。
对学生进行宪法要求基础标准教育和爱国主义，民族团结教育，法制教育和思想品德，文化，科学技术教育，组织率领学生开展有益社会活动。
关心珍惜全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全方面发展。
阻止有害于学生行为或其它侵犯学生正当权益行为，批评和抵制有害于学生健康成长思想。
不停提升思想政治觉悟和教育教学业务水平。

十 无 校 园
墙上无脚印、鞋印。
地面无痰迹、垃圾。
教室整齐无脏物。
公共设施无损害。
用水用电无浪费。
谈吐文明无脏话。
穿着大方无怪装。
团结友爱无打架。
完成作业无剽窃。
考风端正无作弊。

六 个 学 会
学会做人
学会求知
学会劳动
学会健体
学会审美

文明老师标准
一、 遵守宪法，法律和职业道德，为人师表。
二、 服从学校组织领导，服从工作分配，遵守考勤制度。
三、 落实国家教育方针，实施学校教教学计划，完成教育教学任务。
四、 主动参与政治和业务学习。
五、 安教乐教善教，老师之间团结协作。
六、 热爱、尊重、了解学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生正当权益。
七、 衣履整齐，仪表端庄，板书工整，美观，使用一般话教学。

五有五无

课堂有纪律 地上无痰迹、 纸屑
课间有秩序 墙上无污痕
言行有礼貌 桌面无刻画
心中有她人 门窗无破损
差生有进步 卫生无死角

教学五认真
认真备课

认真上课

认真批改

认真教导

认真监考

文明班级条约
室内部署健康整齐
墙面门窗洁净完美
学校工作立即完成
各类竞赛优胜领先
同学之间和睦相处
尊师爱幼蔚然成风
学业成绩较快提升
德智体等全方面发展
校纪校规自觉遵守
言行举止礼貌文明
师 德 八 条
师心慈：珍惜学生，诲人不倦。
师仪端：仪表端正，言谈文明。
师风正：谦虚谨慎，团结互助。
师志坚：致力教育，勇于献身。
师学勤：勤奋学习，努力争取上进。
师业精：业务熟练，指导有方。
师纪严：纪律严明，遵纪遵法。
师德高：作风正派，道德高尚。

老师职业道德新八条
一、 要拥护四项基础标准，遵守国家法律法规，不得有违反四项基础标准和国家法律法国言行。
二、 要宣传普及科学知识，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不参与邪教活动。
三、 要热爱学生，尊重学生人格，不讽刺挖苦歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、 要为人师表，廉洁从教;不强制学生购置教学辅助材料，不向学生推销商品，不向学生和家长索要财物，不利用职务谋取私利。
五、 要模范遵守社会公德，语言规范健康，行为举止文明礼貌；不赌博，不酗酒，言行不违反社会公德。
六、 要努力实施素质教育，不停提升教学质量，正确评价学生；不公开排列学生考试名次，不单纯以学习成绩评价学生。
七、 要亲密和学生家长联络，坚持进行家访，不指责训斥学生家长。
八、 要关心集体，尊重同事；不做有损集体荣誉和不利同事团结事。

学生文明标准
1、 做到五热爱。
2、 遵纪遵法。
3、 学习勤奋，目标明确，认真完成作业。
4、 坚持锻炼身体，主动参与各项文体活动。
5、 仪表整齐大方，生活俭朴。
6、 热爱集体，珍惜公物，讲究文生。
7、 主动参与学校公益劳动，乐做家务。
8、 尊老爱幼，团结同学，待人有礼。
9、 老实谦虚，有错就改。

讲文明十不要
一、 不要说脏话，粗话。
二、 不要乱扔垃圾。
三、 不要在公共场所吸烟。
四、 不要损坏公物。
五、 不要随地吐痰。
六、 不要乱穿马路。
七、 不要乱占道经营。
八、 不要破坏绿化。
九、 不要铺张浪费。
十、 不要参与不健康社会文化活动。
爱生制度
一、从政治上关心学生。学生是祖国未来，帮助她们树立远大理想，激发她们勤学、守纪、团结、向上。
二、从学习上提升学生。要耐心帮助学困生，少数迟到学生一律从后门入座，课后再教育，不得让她们站在教室外，凡当面教育学生，站立通常不得超出15分钟，要启发自觉学习，设法提升学生成绩。
三、从生活上关心学生。注意学生身心健康、个人卫生，确保课间休息和天天一小时艺体活动，要做倰按时下课和放学，不无故拖延学生课间休息及在校时间。
四、从经济上扶持学生。认真筛选无偿学生资格。
五、做好学困生思想转化工作。爱学困生一片诚心，了解学困生，热情细心，教育学困生诚意耐心，为学困生服务，赤诚热心，严禁体罚和变相体罚她们。同时注意常常和家常联络，启发诱导她们自觉遵守学校各项制度。

学习制度
一． 每七天定时进行政治、业务学习，由学校制订全学期政治、业务学习计划，确定每次政治、业务学习关键内容、步骤、方法。由教研组制订本科全学期业务学习计划。确定每次业务学习关键内容、步骤、方法。
二． 教职员必需按学校要求时间参与集体学习和各项教研组组织听课、集体备课等活动，不迟到，不早退，不无故缺席。因病、因事不能参与学习要提前推行请假手续。
三． 集体学习时，必需遵守学习纪律，聚精会神，做好学习统计。学习时不看无学习无关书报，不做和学习无关事。学习时间不会课。
四． 自觉进行政治和业务自学，做好笔记并写出心得，由学校定时组织检验，交流。

考勤制度
一． 学校全体教职员均为考察对象。考勤由学校安排专员负责，天天一次签到。
二． 全体教职员必需根据学校要求办公时间上、下班，不迟到，不早退，不中途离岗。因事、因病（特殊情况除外）必需事先推行请假手续，准假后方可离岗。因公外出也应通知相关领导，工作时间私自离守者按旷工处理。
三． 假期期满，必需按时推行销假手续，逾期不归者按旷工论处。
四． 教职员政治学习，业务学习等多种集体活动均列入考勤之列。
五． 教职员出勤情况，一周统计一次报校长办公室，每学期统计一次存档，周末公布。
六． 结合本校实际，出勤情况同奖金挂钩，并作为期终评先、评优依据，切实做到奖惩分明。

升降国旗制度
一． 每七天星期一早晨举行升国旗仪式，重大节日、纪念日举行升旗仪式。（遇恶劣天气可不举行，寒暑假除外）。
二． 凡举行升国旗仪式，由学校领导或其它老师、劳动模范、优异人物进行国旗下讲话，对师生进行爱国主义宣传教育。
三． 举行升旗仪式时，在校全体老师、学生必需参与，队伍整齐，保持平静。
四． 升国旗时，全体人员面向国旗，肃立致敬。少先队员行队礼，其它人员行注目礼，人人唱国歌，声音洪亮，有感情。
五． 除假日、星期外。学校每七天升降国旗（恶劣气候除外），每七天一由旗手、护旗手负责升旗，每七天五负责降旗。旗手和护旗手由各班推选代表经过严格训练轮番情任。

电化教学设备使用管理制度
为了加强电化教学管理工作，降低设备损失，延长使用寿命，充足发挥效益，特制订以下管理制度。
一． 电教工作人员，要热爱本职员作，努力提升专业文化知识水平，遵照“保养为主，修理为辅”标准，严格按操作规程办事。
二． 学校电教设备，必需指定懂业务人员管理和使用，不许外借和私人用。如遇特殊情况，由主管领导同意，并填写借领登记册。
三． 电教设备（录象机、放像机、电视机、录象带、VCD、DVD等）在保管和使用时必需符合以下要求：
1．防潮、防尘、防磁、防腐、防水、防高温和防震动。
2．工作前用柔软布料擦拭机器表面灰尘、油污，切忌用湿布、酒精、汽油擦拭。严禁机器带病工作。
3．电视机、录象带、VCD、DVD工作时，要置于水平状态，四面保留合适空隙，切忌置于被褥、毛毯等表面软物体上，影响空气流通，造成损机事故。
4．操作人职员作时，不要远离机器，注意高低不稳等情况。
5．放影结束后，操作人员应立即开关电源，使机器处于关机状态。
6．在机器搬运中，要包装好，预防碰撞，摔损。
7．对管理和使用失误，造成设备损坏，要追究使用或管理人员责任，给予赔偿。

小学生高年级语文教学交接制度
1． 交接成绩达成学区平均分以上（包含均分），第二年该学科受罚，接任老师负担一切罚金。
2． 交接该学科时达不到学区均分，第二年该学科受罚，每低学区均分一分原任课老师负担30%罚金，其它罚金由接任老师负担。依次类推，当第二年检测均分33分以上时（包含33分）原任课老师拿出100%罚金。接任老师另外拿出60%罚金。
3． 假如不服从学区或校领导对所任学科调配，执意仍带原任学科，若第二年受罚，必需负担200%罚金。
4． 该制度在交接学科十二个月内有效。

教职员用电制度
一、学校确保教职员正常照明用电。为节省用电，对每个办公室安装了电表。对教职员每个月用电度数作以下要求：
二、每十二个月元月——3月每个教职员用电20度，4月10度，5——7月6度，9月10度，10——12月20度。暑假每个月6度，寒假每个月20度，用电度数按守校天数计算。
三、每个月会计按时抄表登记。教职员若超出学校要求每个月用电度数，超出电费自付。发觉偷电，一次性罚款100元以上，若发觉使用电插壶、电炉等罚款50元以上。

校本教研制度
1． 校长、教导主任、教研组长每学期观课15节以上，其它老师每学期观课不少于10节。
2． 校长每个月检阅教案一次，教研组长每七天检阅教案一次。
3． 语数教研组每学期开展教研活动5次以上。综合教研组每学期开展教研活动2次以上。
4． 老师不停提升业务素质，每学期学习笔记不少于5000字。
5． 学校制订有作业批阅制度、教案签字制度、科学试验教学制度。
6． 老师必需利用卫星小站收看空中课堂，教学中尽可能使用相关教学仪器。
7． 每位老师每学期自制教具5件以上，撰写论文5篇以上。
8． 每位老师主动参与学区等组织教学支持活动或其它校本教研方面活动。

体育场地、器材使用管理制度
一． 场地
外单位借用场地，须经主管校长同意后，由体育组组长具体安排使用。任何人不经许可私自外借场地。
珍惜场地和器材设备。对于损坏场地和器材当事人，酌情给造价50%——200%赔偿，并给批评直至处分。
二． 器材室
1． 器材室由体育组组长负责管理，另配一名体育老师进行器材帐目标管理。
2． 凡学校购置或上级拨给器材，要立即向器材管理员报帐，并上体育组器材帐。
3． 体育课，课外活动，业余训练，需借用器材，必需办理借用登记手续，活动结束后，要立即交回。
4． 器材要摆放整齐，室内要保持清洁。
5． 未经老师同意，学生不得随便进入器材室动用器材。
6． 丢失或认为损坏器材要视情节进行赔偿。

仪器遗失、损坏赔偿制度
一． 学生试验前，老师应向学生讲清仪器使用方法及注意事项。若因老师未向学生讲清而引发学生在试验过程中造成仪器损坏或意外事故，老师应负有责任。
二． 仪器发生遗失、损坏或其它事故，应立即追查原因，填写“仪器遗失、损坏赔偿记录表”。
三． 试验过程中严格按操作规程使用，因为仪器本身质量或故障而损坏，不追查使用者责任。
四． 因为使用不慎无意中损坏仪器，酌情按原价10%——50%赔偿。
五． 因为仪器遗失或因违反试验操作规程造成损坏，或未经老师许可在试验室内随意搬动仪器、设备造成损坏，按原价50%——100%赔偿。
六． 弄脏药品或使药品失效，及打坏药品瓶使药品受到损失，按原价50%——100%赔偿。
七． 老师因教学而遗失、损坏仪器，一律作报损处理，无须赔偿。但必需说明原因，填写“仪器报损单”。如相关键仪器损坏，除填写“仪器报损单”外，还应该由当事人送校长审批，才能报损。仪器领出后长久“如两个月”不归还，甚至期末结束后仍没归还而造成遗失、损坏仪器，酌情按原价50%——100%赔偿。
八． 老师造成仪器遗失、损坏赔偿由试验老师开出赔偿单据后，由当事人到会计处交款，在一周内办完赔偿手续，然后将会计处收据交回试验室。

校园常规
一、 进出校门主动下车，把车放在学校要求地方，在校园内不能骑车。
二、 保持校园内清洁整齐。不乱扔果皮、纸屑。不乱写乱画。
三、 自觉维护校园和教学区秩序，不窜教室，不大声喧哗。见老师和客人要主动问好让路。
四、 除操场外，不准在园内其它场地打球或踢球。
五、 珍惜校园内花草树木和多种设施。损坏公物要赔偿。
六、 在校园内见老师要主动打招呼，同学之间要团结、友爱、相互尊重，不说脏话ﴌ不骂人不打架。
七、 在校园内要遵纪遵法，不违规，服从老师管教。

卫生条约
一、 环境卫生。校内外区域封分给各班分片包干打扫，校内外不准乱扔过果皮纸屑，不乱倒垃圾污水污，不随地吐痰，不随地大小便。各班监督搞好区域卫生，保持校园洁净整齐、学校周围道路清洁。
二、 教室卫生。值日生天天坚持“三洒两扫”，先洒水后扫地，立即清除墙壁灰尘，擦净桌椅板凳，保持玻璃洁净明亮，课桌凳摆放整齐，地面洁净。教室要常常开窗通风，保持空气新鲜。
三、 老师办公室应常常保持整齐，部署合理，庄重。
四、 个人卫生。为使学生身体得到健康发展良好环境，从小养成好卫生习惯。，应做到：勤洗衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤剪发；睡觉前刷牙，不喝生水，饭前便后洗手，不吃不洁食物。
五、 厕所卫生。各班定时轮番搞好厕所卫生，清理、扫除尿池及地面卫生。严禁在厕所墙壁上乱写，并要求大小便必需入池。
六、 花园卫生。不准在花园内堆放杂物、，不准翻越围栏、攀树折枝，践踏花草。并定时派值日生搞好花园卫生。
七、 不准拿粉笔等物在校内外墙壁上乱涂乱画。

财产管理制度
为保护学校财产，是学校一切财产不受损坏，丢失，特制订以下财产管理制度：
一、 常常向师生进行珍惜校舍教育，确保财产安全。
二、 学校全部财产，包含校舍，电教设备，教学仪器，教具，体育用具，图书，课桌凳，生活用具等均造册登记，专员分管。
三、 课桌凳编号登记分包各班。各班教室里外墙壁、围墙墙壁、门窗玻璃，卫生用具等也分包给各班，全部一一造册登记，记录表一式两份，学校和班主任各一份。由学生人数改变，班上调进调出课桌凳重新登记。班上财产由班主任负责管理，班上学生自行制订财管制度，教育学生保护好校产。如班上财产丢失会所怀班主任负责修补或赔偿。每学期末财产管理人员清点多种校产，发觉分包财产有损坏丢失者，学校从班主任工资中扣除进行赔偿。
四、 教职员办公室内一切财产学校造册登记，财产记录表一式两份，学校和各人各一份,若有损坏或丢失，由个人修补或赔偿。若人员变动时财产管理人员按财产记录表移交手续，丢失或损坏财产由个人赔偿更换，不然不予办理工资关系。
五、 学校一切财产除特殊情况外一律不准外借，外借时必需经校长经过。
六、 学校一切财产如有损坏或丢失，若学校管理人员不按财产管理制度推行职责，由学校管理人员修补或赔偿。
七、 以上对损坏或丢失财产赔偿价由校委会按情节严重程岦作价赔偿。

“三好学生”“优异班干部”评选措施
一、“三好生”标准和要求
1、热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党。遵纪遵法，努力学习科学文化知识。
2、严格遵守纪律，不迟到、不旷课、不早退，无逃课现象，不打架骂人。
3、待人礼貌、尊敬师长、发扬共产主义道德风尚，争做好人好事，勇于同错误行为和不良倾向作斗争。
4、团结友爱，虚心学习，勇于接收老师和同学们批评，知错就改。
5、勤奋学习善于思索，按时独立认真地完成各科作业，提升学习成绩，第一学期末和第二学期末各科成绩必需及格。
6、关心集体，热爱劳动，珍惜校园一草一木，主动参与多种集体活动，踊跃接收、按时完成学校分配任务。讲究卫生、珍惜环境。
7、主动参与体育锻炼，多种项目全部达标，身体健康。
二、优异班干部标准和要求
8、必需达成“三好生”标准和要求1—7条。
9、要以身作则，起模范带头作用，帮助班主任认真地搞好班务工作，勇于坚持标准，大胆管理，搞好班风，使自己分管工作在全校多种评选中曾数次取得名次。
三、分配名额
10、“三好生”每班每10人有1人，“优异班干部”不得超出1人。
四、评选措施
11、班主任依据以上条件，确定候选人，候选人人数比分配得名额多1人。
12、班主任在班上宣读评选标准，提交候选人名单并一一介绍情况，然后进行民主投票。
13、同意票数超出本班人数60%候选人，由班主任填写审批表交教导处，由教导处审查后同意。
14、在每年第二学期期末进行奖励。

罗家集学区考试制度
一、 学区校长亲自取卷、分卷、发放试卷。
二、 召开各校校长会议安排制订各校监考和主考老师。本校只留一名老师搞后勤工作，且不得进考场。若进考场，所任学科均分扣5分。
三、 监考和主考老师不能拆看试卷，不然所带学科均分扣10分。
四、 当日考卷当日取。学区设两处取卷点（罗家集、庙洼）。主考天天提前到取卷点取卷，并按相关手续交给监考老师。主考把当日考完试卷交到取卷处。
五、 监考和主考进考场后让学生看清试卷袋及其封签是否完好，并当面开卷。
六、 提前十分钟进考场（第一堂提前十五分钟），监考老师宣读考场规则。发觉剽窃现象要登记扣分，时间终止后要停止答题、收卷。上交取卷处由学区统一密封。
七、 监考老师自觉遵守考纪，按时抵达考点，严格监堂，不得随意离开考场。十二个月级许可分题读题，二至五年级不读题。
八、 学区统一阅卷，每个年级派两个责任人，阅卷前每组定好阅卷标准，阅读者要高度负责，不能错改、漏该，加错分数。阅毕后要再次复查，拆卷后不能再加分。发觉错改或漏改，向阅卷者扣1元/分。
九、 组长统一组织登分，正确填写成绩表。
十、 实考人数按实际人数算，各校不能隐瞒人数，若发觉不以实际人数算成绩，考试成绩只罚不奖。
十一、 答题时，一二年级学生用铅笔，三年级用圆珠笔，四五年级用钢笔。
十二、 若发觉试卷上有作弊标识，试卷作废，成绩按零计。

老师出勤奖罚制度
为了强化学校管理，加强教职员组织纪嶋性，提升教学质量，依据相关政策和要求，制订以下出勤奖罚制度：
一、 教职员请假要求
教职员天天在校时间必需达成8小时（不包含午休时间），除特殊情况外，事假不得超出7天，不然按旷工计算。3天以内事假由学校同意；3天以上，15天以内特殊假由学区同意；15天以上特殊事假有学区签注意见后报县教体局同意。直系家眷丧假由学校同意，病假5天以内由学校同意，5天以上15天以内由学区同意，15天以上经学区签注意见后报县教体局同意。10天以上病假必需由县级以上医院诊疗证实，教职员婚假不超出10天，有生育证产假不超出两个月，属晚育（女二十四面岁生一孩）产假不超出100天，男方护理假不超出10天，婚假由学区同意，产假经学区签注意见后报县教体局同意。病假超出6个月发70%月工资，以上假累计计算，不除双休日和节假日。
二、 全勤教职员奖励
每学期教职员迟到5次以下，切无请假、旷职，按全勤计，学校奖励现金50元。
三、 旷职处罚
教职员每旷职一天扣发日工资200%，矿职半天，扣发日工资75%，无故不参与校会或集体活动半天以内，每次计旷职半天。下午第一节课上课铃响之前不到校计迟到1次，放学铃响之前离开学校计早退1次。迟到或早退累计3次按旷职1节计，每次升旗，集合总结，不参与或提前离开计迟到一次，上课铃响后两分钟任课老师不进教室，计上课迟到1次，累计5次为旷职1次，早晨自习发觉学生喧华，计未跟自习1次，累计3次以旷职1节计。以上每4节旷职合为1天旷职。
任课老师不上课（请假除外）或离开下课5分钟前离开教室及旷职1节，下午教导课学生喧华计任课老师旷职1节，每节旷职扣发日工资50%，教职员迟到、早退、旷职等，若有分管领导不统计现象，则计分管领导旷职1节，扣发日工资1/4。
教职员出勤情况，值周老师每七天公布一次，公布要和出勤簿上统计一致。教职员请假半天以上全部要有请假条，写明请假事由及病情，不然不予同意，以旷职论处。

罗家集学区绩效工资制实施细则（试行稿）
依据《和政县教育系统对年底奖励工资进行再分配实施意见（试行）》文件，为了增强老师师德修养和服务意识，不停提升教育教学质量，我学区老师中实施激励机制，对年底奖励工资进行再分配，实施措施以下：
一、 抽出公办老师年底奖励工资40%，实施再分配。
二、 按百分制计算分值，再按得分定等级。
90分—100分为“甲”； 75分—89.99分为“乙”；
60分—74.99分为“丙”；60分以下为“丁”；
定为丁等不享受其年底再分配奖励工资，甲等奖励工资全拿外另加奖励；乙等75分—79分，享受90%年底奖励工资，80分—89.99分享受100%年底奖励工资；丙等60分—65分、66分—70分、71—74.99分各享受60%、70%、80%年底奖励工资。
老师考评分为出勤、动员适龄儿童入学及巩固、工作态度、工作量、教学成绩五部分考评。
三、 实施评分细则
（一）出勤20分
1、 旷职1天，扣3分，旷职1节扣0.5分。
2、 事假一天扣0.2分。特殊假（婚丧喜事、产假、病假）一天扣0.1分。
注：病假10天以上，要出具县级以上医院病历证实，主管领导签字。不然按旷职论处。
3、 7天以外事假，以旷职论处（一学期）。
4、 迟到或早退一次扣0.02分。
注：以上扣分可出现负分，从其它部分扣出。如发觉各学校如实不统计出勤者，校长和老师按旷职论处。
(二) 工作量30分
1、课时量16分
老师周讲课时数权重系数为0.65分{（16×总人数）÷（全学区每七天总课时量÷总老师人数）}，分值计算：课时量得分=周课时量×权重系数。
2、师生比14分
所带班级师生比权重系数为每人0.52分{（14×上课总人数）÷（全学区总学生人数÷老师人数）}；分值计算：所得班级人数×师生比权重系数。
注：村校校长每人每七天加6节课，村校副校长、教导主任、会计每人每七天各加2节。卫星小站管理人员给学区打印文件资料等每七天加5节，教研组长、图书、仪器、电教设备管理人员、班主任、爱好小组等责任人每人每七天各加1节、少先队教导员、体育器材管理员每人每七天各加0.5节。学区副校长每七天加15节、教导主任每七天加9节、会计每七天加8节。担任毕业班语文、数学课老师每人每七天加2节。
（以班级人数算，带两门主课以两个班人数二分之一算，带一门以本班人数二分之一算）以上节数全部是周讲课节数。
计算方法：总分=每七天累计节数×0.65+所带班级人数×0.52。
（三）、入学及巩固5分
1、辍学一人该班班主任和副班主任各扣0.5分。
2、乡政府强行入学以后辍学者，校长、老师经深入动员，仍不入学者、学校及老师向乡政府、学区责任人汇报后，继续不入学者，每生扣0.2分。
（四）、工作态度10分
1、 责任性占2分 。
2、纪律性2分。
3、职业道德2分。
4、接收各项任务占4分。
注：成立考评小组进行考评以上各项，（先本校老师打分，然后考评小组和本校校长复评）
（五）、 教学成绩35分
1、 以学区各年级各学科平均分为基数，达成平均分得30分。
2、 高出平均分1分加1分，低1分扣1分。
注：以上成绩以年末统测成绩为主。带两科以最高分计算。
从奖励工资中抽出800元，作为代课老师绩效工资，考评措施同以上方法进行考评。
四、学校管理人员考评
1、出勤10分；2、办学指导思想10分；3、服务小区内适龄儿童入学5分；4、在校生巩固10分；5、民