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天智营销策划公司创业计划书.doc

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2)、紧跟市场的变化,不断研究消费市场的变化; v 3)、熟悉精通所服务行业的技术、市场、投资等领域; v 4)、专注我们擅长的市场,通过资源的整合,为客户创造价值。 2. 在营销实战中壮大自我 v 1)、在市场操作中努力保持自已的独特性; v 2)、为客户制定通向成功的短、平、快的营销方法; v 3)、最大限度地打击竞争对手、努力使其无力反击,让我们服务的客户正当地、正义地获利。 3. 用前瞻性的眼光指导现实工作 v 1)、确立策略导向型的服务公司,同时联合优秀的专业公司以增强实力; v 2)、我们定位于本土品牌的成功战略合作伙伴; v 3)、成功步入营销策划界,树立企业形象。 4. 超出客户期望才是生存之本 v 1)、包容多元化的智慧和观点,由此建立一个成功的团队; v 2)、开放的交流、共同分享创意、互相支持帮助成为公司的管理风格; v 3)、我们的成功基于员工的不断努力合作; v 4)、理解并超越客户的期望; v 5)、把每一个人都看作团队中最有价值的一员; v 6)、提供信息的培训,提高每个员工的工作效率。 2.3团队理念 【像家庭一样】 定义 — 家庭:家长、兄弟姐妹 要求 — 像家人一样沟通、熟悉、亲近、信任、互相帮助、相互扶持、珍惜感情。 【像学校一样】 定义 — 学校:课程、学习、评比 要求 — 有系统的培训课程和实施体系,为员工设立学习和成长的空间。 【像军队一样】 定义 — 军队:高压、训练、执行、奖惩 要求 — 军人一样的团队形象整齐划一,军人一样的员工素质能吃苦能战斗。 三、战略规划 发展的前期将主要以大学校园户内户外广告代理为主,辅之以策划创意及广告制作,宣传活动的执行,这为公司的起步积累阶段。公司在发展成熟,并且有一定经济实力以及人脉资源后,将专注于品牌传播领域,帮助客户的公司系统的开发并树立品牌,提高品牌知名度和赞誉度等。公司未来将会下设营销策划、营销咨询、品牌策划、连锁策划、网络营销、整合营销传播、影视创意、管理咨询等机构,目前只提供营销策划、营销咨询、网络营销业务。 3.1、PEST分析 Political(政治):政府提出促进中国经济转型,对大学生创业有着良好的政策支持;国家提出经济转型的政策,对知识类企业的成长很有帮助; Economic(经济):中国面临经济转型,从中国制造向中国品牌跨越,经济发展的历程中需要我们这类策划公司的出力,需要我们将产能过剩的产品卖出去,并打出自己的品牌; society(社会环境):学校对创业的支持,以及社会创业风气的形成,使我们成立公司的阻力更小; Technological(技术):有学习了一定的专业的知识的我们组成公司,对一些经济问题有着自己独到的看法,技术方面比较有优势。同时公司的董事长擅长电脑技术,可以在公司创立初期经济困难期自己提供电脑技术支持,节约资金。 3.2公司初期战略计划: 1) 公司成立初期第一步建立自己的网站,并完善咨询系统,为以后客户咨询了解打下基石; 2) 由于公司刚刚成立,并不具备知名度,前期要加大宣传推广力度,可以从高校尤其是我们熟悉的安庆师范学院开始,与周边商家合作设计广告,拿到第一桶金; 3) 为学校社团服务,首先提高在学生中的知名度,积累人缘,毕竟人脉资源很有潜力; 4) 逐步打开市场,开始辐射安庆市的中小公司。 3.3公司成熟期战略计划: 1) 针对不同的公司进行不同的策划方案,已经积累了一定的方案,可以试着像大公司扩展业务; 2) 公司已经运营了两年,逐步的有了起色,而且积累的一些人脉资源也开始发挥作用,可以利用人脉资源打开更大的市场; 3) 这个阶段的主要目标是梳理企业形象,建立良好的口碑,对市场进行进一步推广,明确自己的市场定位; 4) 做好公司的内部营销,不断与员工分享信息,并且认可他们所做出的贡献,构建健康的企业文化。 3.4公司道路调整战略: 1) 定期对公司的战略计划进行修正,进行品牌诊断,避免公司走上错误的道路; 2) 在公司能力允许范围内开展新业务,并对现有业务进行革新,使业务具备活力, 避免走进营销策划公司“一招鲜”的死胡同。 四、创业组织 4.1公司为私营合伙制企业,合伙者为全体六位创立者,共同出资10万元成立本公司。 4.2组织结构 市场部经理 董事长 总经理 宣传部经理 财务部经理 策划部经理 公司性质是有限责任公司,初期组织结构采取直线职能制, 突出公司发展重心而且结构简洁明快,形成了由最高层到基层末端一条一线的指挥命令体系,使其具有较高的综合能力也便于对整个企业的调整并强调各部门活动的重点工作,有利于根据员工的专业特色充分发挥员工的潜能,提高工作效率,实现公司整体目标。 前期:创业合伙人6人+聘请员工若干人 4.3、部门职责简介 4.3.1董事长 董事长是公司的最高决策者,主要负责执行公司重大决议,制定发展战略和决定经理人选。 4.3.2总经理 总经理是公司业务执行的最高负责人。由董事长聘任产生,对董事长负责,在董事长的授权下,执行公司的战略决策,实现制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的全面有效管理。 主要职责 1、统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。 2、根据年度工作计划,作出下阶段工作部署,达到量化、细化,分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。 3、根据工作实际进展状况,不断完善内部管理和运作的机制,加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核,加强政治思想工作,提升业务能力。 4、定期向董事长报告担保业务运行情况及财务收支情况。 5、召开办公会议、担保评审会等。 6、对每笔策划业务进行审批,并承担相应的管理责任。 7、做好董事长交办的其他工作。 4.3.3市场部经理 市场部经理主要负责市场信息的搜集和分析处理及营销策划市场的招商、拓展工作,是公司扩大市场份额,提高市场占有率,应对市场风险,完善企业市场风险防范机制的主要负责人员。依公司经营目标及长期计划研订年度营业计划,加强对外公共关系及宣传力度以提高公司的知名度。策划市场调查、研究及分析活动,提供准确可靠的市场情报。市场部是公司的核心部门,公司的大部分广告收入都来源于市场部。 4.3.4财务部经理 财务部经理主要负责公司的财务管理。严格执行公司的各项规章制度,控制费用支出。完善内控制度,确保公司财产物资的安全、完整。编制资金使用计划,合理使用资金,提高资金的使用效率。负责公司各项活动的预算,编写详尽的预算情况,报告总经理决策。审核采购计划、报销凭据,保证会计信息的真实、准确、有效。定期编制公司财务报表。 主要职责: 1. 坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责; 2. 严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责; 3. 组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划、定期检查、监督、考核 计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施; 4. 负责制定公司财务、会计核算管理制度、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关规 定,督促各项制度的实施和执行; 5. 负责按规定进行成本核算、定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作; 6. 负责编写财务分析及经济活动分析报告,会同公司有关部门,组织经济行动分析会,总结经验, 找出经营活动中产生的问题,提出改进意见和建议。同时,提出经济报警和风险控制措施,预测公司经营发展方向。 7. 有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策; 8. 负责对公司低值易耗品盘点核对,会同综合办、考核办、技术等有关部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费; 9. 负责公司产品成本的核算工作,制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费用,制定适合公司特 点和管理要求的核算方法,逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式,指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化; 10. 负责公司资金缴纳,按时上缴税款,办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日 记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票; 11. 负责公司财务审计和会计稽核工作,加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据 有关规定,对够公司财务收支进行严格监督和检查; 12. 负责进销物资货款把关,对进销物资预付款要严格审核,采购货款支付除按计划执行外,还需经 分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意,方可支付; 4.3.5 策划部经理 在总经理的领导下,全权负责营销策划部的全面管理工作;负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;负责与公司其他部门的沟通与协调收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;负责收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析;负责为顾客制订营销策划方案和销售计划,和负责相关的营销活动的策划、组织以及实施;参与公司市场拓展的调研工作和市场定位;独立撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报;监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。 4.3.6宣传部经理 宣传部与市场部同为公司的核心部门。宣传部主要负责公司对内和对外的宣传,对内创造良好的企业文化,对外全面负责各种广告策划、实施与反馈工作。 在总经理的领导下,全权负责公司内部的宣传管理工作。 工作职责 1. 宣传部经理要根据公司的总战略规划,制定本部门各项规章 制度并监督实施。 2. 领导、组织、监督、指导本部门各项工作。 3. 组织、参与董事会及公司各项制度的制定工作。 4.定期向总经理汇报本部门工作开展情况及员工的思想状况,充当上下级之间的桥梁和纽带。 4 企业内部管理 4.1 激励机制 4.1.1奖金制度 每个员工当月的奖金跟公司的利润挂钩,按照相应的比例付给员工。增强员工的工作热情。 4.1.2按劳分配制 公司员工的个人收入采取按劳分配原则,依据工作量大小给予相应报酬,如市场部人员的报酬与客户量情况直接挂钩,按照客户数额大小提取提成。从而有效地增强市场部人员开辟市场的积极性和主动性,不断提高公司的市场占有率。 4.2惩罚措施 若员工违反了公司制度将严惩,如扣工资,奖金减半,情节严重者将予以辞退,以此来督促员工遵守相应的规章制度。 4.3雇佣合同 公司与每一位骨干员工签订合同,其中明确规定(除特殊情况外)未经董事会同意骨干员工不能擅自离职,保证公司的正常运转 4.4保密协议与竞业禁止协议 公司与骨干员工签订保密协议与竞业禁止协议,规定在公司工作期间,有义务和责任保守公司的商业机密和客户资料;骨干员工离开公司二年之内不得到与公司有竞争关系的公司任职。 五、产品服务 (产品概念特征:主要产品介绍:产品的市场竞争力:发展新产品的计划和成本分析:) 5.1企业产品 - 32 - 1) 品牌规划 -品牌营运环境分析 -客户品牌价值评估 -竞争品牌价值评估 -客户品牌系统化改造 -客户品牌整合传播 -客户品牌跟踪评估与修正 -品牌延伸空间分析与运用 -品牌管理规划 -品牌塑造规划 2) 品牌策划的定位和概念生成 -品牌的市场定位 -产品概念定位的 -品牌概念定位的 -品牌的价值定位 -品牌的表现定位 -品牌的诉求定位 3) 品牌营销 -品牌的整合策略企划 -品牌定位策略企划 -品牌发展策略企划 -品牌理念和概念设计 -品牌实施阶段性策略企划 -品牌定位方式计划 -品牌的推广认知计划 -品牌塑造过程计划 -品牌行为和品牌特征设计 -品牌表现和品牌认知设计 -品牌的推广计划 4) 品牌策划的市场调研 -产品市场的区隔和细分界定 -针对性的人群情感调研 -针对性的人群价值确定 -针对性的人群需求界定 -针对性的需求和购买方式 -人群的地域特点 -人群的所受文化及历史影响 -产品的市场成熟度分析 -竞争环境的影响 -竞争品牌的位臵和推广方式 -竞争品牌定位和特点分析 -企业资源能力和愿景目的 5) 广告表现与创意制作 - 电视广告的创意与制作 - 平面广告的创意 - 广告文案的创意 - 产品广告的创意 - 品牌广告的创意 - 形象广告的创意 - 广播广告的创意 - 焦点广告的创意 - 印刷广告的创意与制作 - POP 广告的创意与制作 6) 广告的媒体利用设计 - 确定所利用的媒体方式 - 电视广告媒体利用设计 - 广播广告媒体利用设计 - 报纸广告媒体利用设计 - 杂志广告媒体利用设计 - 焦点媒体利用设计 - 媒介费用支出设计 - 年度广告预算设计 5.2以下是企业提供的5项服务: 1、【营销】助力企业构建全新商业模式,构建完整营销体系,拓展渠道深度、宽度,筛选明星产品;挖掘产品独特卖点,打造全面市场竞争能力,确保您的品牌和产品畅销、长销、盈利销。 2、【品牌】塑造让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的个性,树立消费者认知的良好品牌定位。创作易于传播,具有鼓动性且能经常口头呼喊的口号,加深品牌形象,形成强有力的品牌联想,从而树立起与人们共呜的品牌文化,打造情感品牌。 3、【设计】系统提升品牌整体形象,让品牌更有价值感,更具销售力。使品牌形象能够直观、准确表达品牌内涵。塑造独特的品牌形体美,从而提高品牌附加值,令统一的品牌形象更深入人心。 4、【传播】信息爆炸时代,大众对信息的接受模式是:遗忘和过滤99%,只能记住1%。天智全媒体整合营销传播让“零散的1%”最终在客户的头脑中形成一个企业想要的99%。 5、【网络】天智网络营销一切以结果为导向,我们不讲故事,只讲数据(转化率、成交率、粉丝数、流量等)。我们让有需求的人快速找到适合自己的产品和服务,也让企业用少量投入就可以获得大量潜在客户,我们全体系网络营销一网打尽。 六、工作流程 6.1工作实施的4大步骤 1) 【谋方向,定策略,全局规划】帮助客户在市场困局、僵局、乱局中谋定方向与策略,打造全面市场竞争能力; 2) 【建方案,促改革,稳步推进】帮助客户从营销效果角度系统规划营销核心策略与内容创意,整合不同的营销服务提供商,为客户呈现最大商业价值; 3) 【做实效,带队伍,全程督导】帮助客户将内容创意、全渠道应用、方法与工具转化成对营销人员的实效训练,系统提升营销团队的执行能力,并对执行过程跟踪督导; 4) 【定媒介,做传播,整合营销】整合全媒体新闻资源,以互联网为代表的新媒体和传统媒体的高效融合,构成立体化的传播体系。同时打破线上线下的格局,整合营销传播为客户带来整合营销策略、创意和执行等服务价值。 6.2业务流程 项目立项 市场调研与分析 地块价值分析 项目总体定位 规划设计任务书 客户定位与分析 产品定位及建议 项目总体营销策略与计划 销售目标与销售政策 调整 概念方案 方案设计 媒体组合 客户策略 活动策略 广告策略 详细方案 阶段营销策略与计划 实施与执行 营销结果与市场反馈信息分析 七、市场预测 营销策划公司为企业客户创造价值的核心能力在于其专业深度、创造力和实战力,营销策划公司要能够洞察发现客户发现不了的行业趋势、消费心理趋势,以超强的创造力,结合实战经验,为客户提出创造性的问题解决方案,比如发现市场蓝海、找到定位的差异化、能够综合运用各种营销方法手段提升营销拉力,同时解决客户的营销管理问题,提升营销推力。 7.1、市场现状分析: 随着中国企业的改革和重组,中国成功加入WTO,这使不少企业有了历史性的转变。但是中国企业也经历了一次几乎毁灭性的全球金融危机的洗礼。让我们翻过历史性的一页,国内企业正面临全新的、更加激烈的全球市场竞争环境。在新的全球市场格局下,大部分企业利润走低、技术成本和人力成本不断增高的趋势越发地明显,这促使我们国家的企业意识到了品牌与经营策略的重要性。成了一个不可忽视的问题。同时也给我们营销策划行业带来了生机。中国目前正在进行经济转型,从“ 中国制造“到”中国创造“,这其中需要的不仅仅是科技的进步,还需要一大批策划者的努力。目前中国缺少的就是自己的品牌,而我们的营销策划公司就是对企业进行形象建设,对产品进行包装宣传,塑造品牌形象,提高产品的品牌价值。所以说目前的市场现状需要我们!    7.2、竞争厂商概览: ① 索象(中国)营销策划机构、 ② 天创营销管理策划中心 ③ 联纵智达咨询集团 ④ 志起未来策划公司 ⑤ 北大纵横管理咨询集团 ⑥ 深圳采纳营销策划公司 ⑦ 上海容纳咨询公司 ⑧ 叶茂中营销策划机构 ⑨ 精锐纵横营销策划公司 ⑩ 上海超限战营销策划公司 以上是中国目前十大营销策划公司,还有很多未列入榜单的公司。虽然我们刚刚成立,但是我们会以这十大公司为榜样,以我们的知识,以我们的激情,以我们凝聚力,打出我们的名气,追上它们甚至超越。 7.3、目标客户和目标市场: 目标市场为那些营销策划专业性不够强的公司企业以及中小型公司,它们没有健全的营销策划部门,无法自己做出专业的策划。目前中国中小企业占了企业数量的绝大部分,但是作为中小型公司,并没有足够的力量去配备专业的营销策划部门,而有些公司为了节约资金,选择了让公司里的某些并不专业的员工进行策划,并不能保证策划方案的效果。而我们拥有专业的人才与经验,可以提供高效的解决方案。    7.4、市场区隔和特征: 营销策划的客户群体与公司提供的产品相关联。公司提供的产品营销方式决定了客户群体。分几个方面简单说下: 分版块:房地产版块、汽车版块、酒店宾馆版块、餐饮版块、生产厂商版块、医疗版块 分市场:大众市场、高端市场、小众市场 分年龄:儿童、学生、青年、成年、老年 分活动:展销会、团购会、演唱会、公益活动 7.5市场竞争力 1) 其他公司的服务周期只有短短几个月,而我们则是全年服务,项目长期跟踪,真正做好客户的幕后智谋团。这是一支高傲、充满智慧的雄鹰团队,客户的不成功,将会是我们的耻辱。如果客户对项目策划不满意,我们将免费服务至客户满意为止,正式这样的斗志,客户才会对我们信任有加。 2) 其他公司每年或每月收取固定的策划费用,而我们公司怀着共赢的态度采用合作的合作方式是企业在前期职业需要支付较少的策划费用,等到客户的产品销量增加了再支付一定比例的后期策划费用。我们坚信:与客户绑在一起,才能把客户的生意当成我们自己的事业; 3) 其他公司往往都是一招鲜的模式,或者局限于广告创意,或局限于平面设计,多数甲方企业也误认为:一招鲜的就是专业的。事实上很多营销难题盘根错节,解决单一问题,指标不治本。而我们成立了平拍策划部、视觉设计部以及营销咨询部,强化了营销综合能力,为企业提供了真正的、一站式的营销顾问服务,避免企业多方联络,策略不同意、无形中提高了沟通成本,造成执行效果大打折扣。 4) 其他公司不能落地的方案,注定是失败的方案;不能够顺利执行的方案,注定是不科学的方案。而我们的综合性服务是真正可落地的可执行的,绝非打着营销策划的旗号的定位公司、广告设计公司,我们的项目团队有着丰富的项目专业知识,营销实战团队成员都是在高校学习了系统的知识,对品牌、市场、渠道、营销、管理有着敏锐的洞察力。 八、营销计划 8.1实施营销计划前的准备 1) 市场状况:进行市场调查,了解中小企业的需求,对调查结果分类整理,针对的提出解决方案; 2) 竞争对手状态:了解竞争对手的服务定价,制定一套适合于市场的价格,使服务更具有性价比; 8.2营销计划 8.2.1传统营销手段 1) 公司成立初期散发传单,贴出海报广告,提高知名度; 2) 定制5000只广告笔,在市场调查的时候免费赠送给意向公司或组织,拓展潜在客户群; 3) 去意向公司拜访,了解客户需求,适当提供免费服务; 8.2.2网络营销手段 1) 论坛博客营销。建立公司网站、论坛、博客,提供知识引发话题,无形中提高公司形象; 2) IM营销。搭建微信平台,利用微信公众号来吸引客户; 3) 微博营销。建立企业官方微博,用微博宣传本公司,拓展客户群体; 4) 网络口碑式营销。通过各种网络媒介宣传企业品牌与理念,加深对目标客户的影响和印象; 5) 网络事件营销。策划、组织和利用具有新闻价值、社会影响以及名人效应的人物或事件,以网络为传播载体,吸引媒体、社会团体和消费者的兴趣与关注,以求建立、提高企业或产品的知名度、美誉度,树立良好品牌形象,并最终促成产品或服务销售的手段和方式。 6) SNS营销。通过社交网站的知识分享与理念宣传提高企业的知名度。 九、服务报价 类别 服务项目 基础价格 备注 基础服务1 市 场 调 查 市场状况报告1 ¥1,500 包括行业发展状况、政策导向、市场规模、容量、发展趋势等 竞争对手分析2 ¥1,500 包括竞争态势、主次品牌、产品、独特卖点、广告诉求、推广手段等现状评价等 消费者调查研究3 ¥800 包括消费心理、消费动机、消费决策及行为特性、消费观念、媒介喜好状、分布及特性 产品研究4 ¥1,500 包括产品概念、接受状况、品质、差异性、利益诉求、满意度、构思新产品、产品分系 价格策略5 ¥500 包括现行价格接受程度、最高价承受能力、心理价格、价格敏感度、价格分档 产品通路6 ¥1,200 包括分销模式、终端研究 SWOT分析7 ¥500 包括优势、劣势、机会、威胁 项目基础研究8 ¥1,000 包括项目可行性分析、统筹预算 小计 ¥85,00 增值服务2   基本物料制作1(设计) ¥1,500 定期组织高端论坛2 ¥300 营运顾问包年服务3/年 ¥12,000 2人(入注) 阶段营运顾问4 ¥600/年 选址5 ¥500 商标设计、注册6 ¥600 企业 文化 建设 背景开发7 ¥1,500 基础服务建设8 ¥800 环境规划9 ¥1,000 氛围营造10 ¥1,000 效果图及规划图 小计 ¥198,00 营运服务4 招聘1 ¥300起 培训2 ¥100/次  课程自定义 团队管理3 ¥2,000/年 绩效考核4 ¥500季度 季度性调整 公关5 ¥1,000 成功付款 方案书6 ¥500 渠道整合7 ¥2,000 资源、人脉等 品 牌 策 略 品牌定位8 ¥500 品牌命名9 ¥500起 宣传物料用基本文案10 ¥1,000 广告语11 ¥1,000 核心卖点/支持点提炼12 ¥500 产品概念名称13 ¥300 产品规划14 ¥1,000 价格体系设计15 ¥1,000 渠道规划16 ¥400 业务开展、客户 招商 招商目标及原则17 ¥1,000 招商方式策划18 ¥1,000 策划 招商政策的制定119 ¥500 招商合同范本20 ¥500 招商/加盟费用预算21 ¥500 组织 方划 营销组织结构设计22 ¥1,000 营销、人员功能与职责23 ¥500 营销系统管理流程设计24 ¥1,000 营销系统管理制度设计25 ¥2,000 团购管理系统26 ¥5,000 包括系统软件研发 营销系统绩效考核设计27 ¥1,000 小计
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