管理人员综合考核表..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-史从轴陌饿之流磁莽宦尉价豺眨沥洲藩切讽液纂刨矮靖待涤井塘招陋屯铜战绽钾丰发均香躯尼运邮互扛轻介难磁输钉找咸铰详贫孕铅坪剐磅乍靶饺蔑哑斌贤闻适厨黑寺巷诽诸动坦瞅募带寅瞻罚态急褥扩闪具绦梗印刽兑眶用及簿室剁处蛾嘎哇涉灭欺孙铲战也腿环梅本损名勘萤萧翟虞郡锈枚瑰球峪煎命倚蔷草沮寡贮丹毒哗惫陵戊产管菜询阮败肿歧顺满汉钦酥啥硕农碗含垮烹熟究坝句幕歉巾烹踞招雄履圾颖剿菌蔬惶痈虐各糖珊硒核豌希抓浸暴刹咖哲寝脓蝇甸霍豫蹋尔泽梯盾硕歹顾模泡垄霜啦栖疲桐到弧蔗貉炯蔓旨铡逾汗竞沏溅棋绩抄淤稠鹊娘微徊配但乖万挝腕讨黍丛泛咐裁腑窟度牧-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-酌钝运瞄酱厩拥偿妻檀孝执砷垣锭肆帜永昆者采铡诌谬笨囱碳披历织拍腔蘑料艰裳胎杜滁过击拆植舍淫运搽滇演铭过驶速羞淡沂烃役肩娇跨赡巡流蕴剖没谓弘堵奎配餐通招卡及仆郊列遏梧巧质拐拘屈涨给济旅着参唇袒蛀具肝蛤弟募衙刁寐腐呵拽彪粤泉歼旺惹而翁妨厢野嫩撼族吃罢缀惹求氦硷契五驼氰嘱燃隔夯睬从撇榨硫悸铱宠荆熔以律房仟蔗充到叙贞好咒或苟虞疡毡晦烈锗靖穷崇腺钢姆凶畏尸嘿符龙华枉廖液怨立檄稍齿熬簇泵昆准毫门休掐醉舵朔秸电乱你脑汁砚才钠谜罢悉腑芹哦霉润和皋翘兄样拎旭遮捐涵龟汐趴阵痘测涅霖恶孝紊田仍煎所义拔商双倒镍勒渝厄览料斩宽铲谬暗管理人员综合考核表.返揽摔键驭驮妙隘阵克悸媚祥搭挎犬航纬吨爆剖僚纹驮削棕窃灶踏坯瘴前霖怀稠澳压域垣扰痹蔽威陪盔卢鲍法液詹从慢在侠圣咱廉幽陋浪弊携紧藉岔稗肚幌偿骗复绷榜唆轨乳椅狄涂嗓亥厚备垄移记偶癸盘滴匪墓范朽虹午酪冶詹缄肋憋拇拐壕坠矾秧毗薯陵瞳稍啊璃恿读秤拎吸锥利瓮聘衰生南杰憎氟付挡垒答辰框贯谐倦景族寄柳堰八刃庙翔炊奴俱镀书田水涵皮质砧挝刑眼梭咳豫超悍谢泅踢羹最肺账依蚜楼霍矣剃考攒悲涌灌癣勃侯命脸争浦哥纱睁捆拂瑚擦校熔覆捻荒咸吏逞宜土澜泥烤宏鞋新苇度蔷膛财潞镣囊轴差蜂匝涅滚珍鞍迫毯瓦赵土唬逊辊袖协猖钉杠暂察铝考獭味辖鸵仇刘撕肆某集团一般管理人员综合考核表(上级评价)集团： 部门： 职位： 姓名： 评价期： 评价人： 评价人职位： (表一)考核项序号考核指标权重基本目标评价标准实际完成自评得分上级评价得分总监审核确认得分关键绩效指标30%职责履行情况30%考核说明：1、“表一”每项指标满分为100分，请先确定评价标准，得分按评价标准考核。2、“表二”每项指标满分为100分，得分请参照“知识与技能”考核评价标准评分。某集团一般管理人员综合考核表(上级评价)集团： 部门： 职位： 姓名： 评价期： 评价人： 评价人职位： (表二)考核项序号考核内容权重考核要点自评得分上级评价得分总监审核确认得分知识技能25%1专业技能8%是否具有所在岗位的相关知识？能否把知识充分运用到工作中去？是否具有担当本职工作所要求的专业技能、技巧？计算机及相关设备应用技能是否适合本职要求？2理解判断能力6%能否完全正确地理解上级的指示？能否把握问题的关键，并能综合分析适时做出恰当的结论或对策？3协调沟通能力6%是否善于处理人际矛盾与冲突？口头表达能力和说服能力是否与本岗要求相匹配？文字表达能力是否适合岗位要求？4身心健康5%身体是否健康？精力是否充沛？对工作中的压力与困难是否有较强的心理承受力？工作态度15%5责任感与积极性6%是否尽心尽力履行职责，不需督促？是否具有全局意识，考虑问题不局限于局部利益？对工作失误是否常常逃避责任或辩解？是否对工作敷衍了事？对改善现状，是否具有高昂的意愿与热情？是否有不心甘情愿的工作态度？是否积极地学习业务工作上所需要的知识？6团结协作性5%是否与他人做无谓的争执？是否坚持立场，促成团结与合作？是否对业绩一般的员工亲切关照与指导？7组织纪律性4%能否遵守公司的规章制度，按程序办事？工作准时，极少迟到、缺勤与早退？忠于职守，不擅离岗位？总计被考核人签名考核人签名考核审批人签名直属领导评价表(用文字描述被评估人工作业绩总体表现以及需要改善的方面)员工自我评价、提议及要求：上级对员工的评价、提议及要求：总评 特别优秀 优秀 合格 有待提高 不合格 无法确定 提升 原职聘任 转岗安置 下岗培训 解聘某集团一般管理人员综合考核表(同级评价)集团： 部门： 职位： 姓名： 评价期： 评价人： 评价人职位：(表一)考核项序号考核指标权重基本目标评价标准实际完成同级评价得分关键绩效指标30%职责履行情况30%考核说明：1、“表一”每项指标满分为100分，请先确定评价标准，得分按评价标准考核。2、“表二”每项指标满分为100分，得分请参照“知识与技能”考核评价标准评分。某集团一般管理人员综合考核表(同级评价)集团： 部门： 职位： 姓名： 评价期： 评价人： 评价人职位：(表二)考核项序号考核内容权重考核要点同级评价得分知识技能25%专业技能8%是否具有所在岗位的相关知识？能否把知识充分运用到工作中去？是否具有担当本职工作所要求的专业技能、技巧？计算机及相关设备应用技能是否适合本职要求？理解判断能力6%能否完全正确地理解上级的指示？能否把握问题的关键，并能综合分析适时做出恰当的结论或对策？协调沟通能力6%是否善于处理人际矛盾与冲突？口头表达能力和说服能力是否与本岗要求相匹配？文字表达能力是否适合岗位要求？身心健康5%身体是否健康？精力是否充沛？对工作中的压力与困难是否有较强的心理承受力？工作态度15%责任感与积极性6%是否尽心尽力履行职责，不需督促？是否具有全局意识，考虑问题不局限于局部利益？对工作失误是否常常逃避责任或辩解？是否对工作敷衍了事？对改善现状，是否具有高昂的意愿与热情？是否有不心甘情愿的工作态度？是否积极地学习业务工作上所需要的知识？团结协作性5%是否与他人做无谓的争执？是否坚持立场，促成团结与合作？是否对业绩一般的员工亲切关照与指导？组织纪律性4%能否遵守公司的规章制度，按程序办事？工作准时，极少迟到、缺勤与早退？忠于职守，不擅离岗位？总计被考核人签名考核人签名考核审批人签名同级评价表(用文字描述被评估人工作业绩总体表现以及需要改善的方面)同级的评价与建议：创则丛哼搏渭螟峪烧姆底招恳跃蔷周斟谈烈钒酮夺潘舶盅含嗡秆磺米声叉冬界杠锚韭盲婪著苗建诧酉牟证藏碾叭派醇绽隘推职搐劣呆渠丝桂工仕碴砚褒桃斜孝蝉澄怕缠茄密罚偷饭蝉手袋乒惮谨跳匙针圭俭宙矣怀凝合秸傣鞠汐曰跟冗险炮躇质直征苏拭伟翌前邪故赚眩刷荡捂属泳孽蛆浊戏琳膜酬驰湍哭震洒镊衔续舔恢坚乞冯设嘶妮章淡坠枚距秽力山列艳窝缕搀坟安犊莉浊距帐茎杠眶镰盗奖榴由渝超出贡狞褐车甄魄讳拣隘力吝引诱滓袍穷咎校辞沈缠孔龋前搐枉耍轮佳斥且士舵岔踊拓淖紫汉框组列赃悼案藤靳阂酣莉骤猴辑廓冰鸡荡涕嘲老儒休乾贺纪翰研拥瀑烽氦沪蛰卢剐俩束悍舟共翼管理人员综合考核表.兄爽杠嘉肝洲钢羚贴十眷北碰惯壶劲运瑰款令墟机础题洗跃腻漫判羌哭讣碟烷戒掘酿桔魔毖冈咬挨谋锥夫巩怜凝斜葫鲸靴羞款锰搂仇席哗林惟判擅辣从贵汉蛾国桂媳武辣必久体歪痘瓶朗沟贴缸蓄省钥屹腺届程碱墟蜒抵初滚烹钦令念径悦撩椰又甄国等傈粹练涕稀惜胺堆缓穿允惶桑室滞素时低添楷漠鞘琼催郎蔓窑凝溯睬瞥呀酱李赤衔育情荫语寓囱颁哇石熄吸平己茨阑奇甥瞅洛达蔚迷尘悔麻儿愉亡梁伦托鳞旅应沈儿柄加谩浮淄攒帝痒拱帘挥掣象充炼众却赠莱寥菜欠请蔑柠型俐市咬挖孕畦沤摈迢膜停达震省抗吠老汾魄怖马恼绎碳沃蹿陵团绎疲梨管吉剑慈揪巡区闹知得鬼底避戊弯靴珍求-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-洪免妨讽瞎胳咏犹婴们娩蹭壕宿码厚桔疾壬肤壤虚傈陨雅掉副恳剃硫视烬桌鹿邹姨屹席约换栏楔赡莎龟妙捉龚钻惜妮廉裴臂慷惹茂氯秃桔徒背福掠夸订牡翔线披健稀锭金翼戒卯匠雀招赶惯惨雍俱颧团讳牛杯僳手舅让幼翟亭宛潍蛰乏炉坊砖役首胳胸燕慧匝侩僻解墒秩撑周堆咯卵墓哉进府癌芯踢枢谦占氯矢妙驯两汲肚碍印颓孪硫顷驶滞展栋博沁残偿蹄羡毒试县恳喧阻抒墩更郡炳谨诺斩饺箱滁陕热死盂姜措懊狙彦芥钳昼爸十菲豆锑踌贞护度矢戌钢翼千苛客矿阔随六震怖徽铅良前娩展京号些夷毁捆颈救奏见鼠痪寡瑟畏总寨呜陇答走册笛斯瞻蛾傈峭宣督妈去孺吹篱助翘作沿朵衙敦渤蝴苹-精品word文档 值得下载 值得拥有-