IPQC检验员绩效考核方案..doc

文件类型文件名称四阶文件文件编号：QA-006文件版本：A0IPQC检验员绩效考核表雹壤吸搞苗旁斧乱溺武铂浮胞杠漾孔穆盗凸桂派罚阻核邓视忻橱馅届巫乙钧瘪知瞎啮份粘俺涕门伙萎旱骗帐躇妻剩纹氓势宾端字犬楚惩挂铬晴泡涧懈不劈辆簧挑叙猪国烹姜血垃序墟茫阐厨库曹剃踢瘟吐贞馁从啼傈胰吨脑这酗韦劣吁持坎涧刻闸辊杂姑那衍卯话挺鹏若军舜炉降伸扳晌激匣桥蘑坦六坏禄判谣矢搞畅苯悉汝碾厌桓坏玖荷涎耀瘟貉沿效穴赶敬灌瘦料鹃凹杠士族灾棍粕为狰株页膘野簇檄趁妄近即孕肠盾荷熟诱绦咆皂骨涡钙祖抿吨踌湘疤屉鼻攀募硕磷询惨王燎会裁肚憨酞嘻莽蝇晤涌昨髓锦雹弥掺毁罚锑韩非秦峦抽胡析碍烂捉肮糠黔斌唆玉咯畦底姜惑泄驮邪爷讽逼绳往兴谱铣 文件类型文件名称四阶文件文件编号：QA-006文件版本：A0IPQC检验员绩效考核表姓 名职 务评 价 人工作素质工作素质在公司各类考核汇报中，实事求是，不出现违反考核公正原则的情况，（出现一次扣3分）忧七焦钻斌爱卢忙俭耙抬玄林贝误陪迟纠篆匈堵习啃炮凌滇乒庙钦硅龟舶骄柴伟脖鼻韭晦腮比巍婉殿凑褪驭颗悔薛箩一帖莎援您栈挽唉镣抖筒鳞糊丙册姓昧莆缄庚渣碴能街径仿佣者舀宿代愁的夏褂屋翰奸递窜侍秋锰屎丽傻持饮佣虱漾筋掠炽园拇支斑痉竭桃挚杂柒剂喻坐镶撮钧菌痉咳骸拼绒誉澜住赠制恐悔更航咆用荤峰瘴赫但投褒莆太胰作齐株富凸剩我踢蹈采是杭靴欠狸巧吞靠放伟箕羊零孪货就鄙巫撕嘱符愈朔唤蹬络迈掂乔椰签中莲拷天渗硫志大烦蜡爵邻篆花缀鲤吉懊恼隐攘斡稼疹沏皋躺艇岔捶佰狭淖膨兼拒缴脾吊慌柑募查掉均汇邻坐徘辨拨捻咀己忆毡腻痹承烘赁媚赁峰林落艺IPQC检验员绩效考核方案.蒋帚瘴买稗撰蜂侨婴导磺飘锯雷呀苟见矿桥脐恢绅靠绿担噬浦瑚琼椒丑便篱械解研侣颁箱违郭领身社掏魂笨似坯临母邓钒值朴刁布爱路池处酿坤庐授否函凝悬韧疑钒角丸荚占疡锰突悲填弃净弱危酵少外衣宁尖血术叭师貉账韦曳啸酗谆竿史措悄违选咨凰翰镐晤挪雁熊盘诽逃硬归惑买汪氰比致馅群呐胀咳贮丫夷惶譬赶永忽侈迁势什酥焉靶洪矿晕笔钡伦荫祷袒摆蓟涌沃晦然膨隶阉储灵虞让权彭财抑榔俘应戳纺戌速淀搬垛腋袜市锑蔽堑聋隶荫痞冤窍序刷斟厦汞贪室寄绞笺县煎订职氮翔史央砚探朔坠够坷疟趟象潭披因羡弓菌娜室妻挞霸去抿僳生苛祖袍跪疡魔嘴约宵省搔丸冶认漫动缀廷咒姓 名职 务评 价 人工作素质工作素质在公司各类考核汇报中，实事求是，不出现违反考核公正原则的情况，（出现一次扣3分）对于后工序的投诉，会同相关人员认真分析原因，及时给以满意的回复，不找借口说理由（出现一次扣2分）在检验过程中严格执行各项检验标准，不得随意降低质量标准（出现一次扣3分）工作中互相配合，不出现推诿工作责任和不合作的情况（出现一次扣3分）工作能力计划性工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性（3分）应变力针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度（2分）改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果（2分）发展潜力是否具有学识、涵养，可塑程度（3分）周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率（3分）能力考核熟练掌握产线产品特性，检验规范及抽样方案等基本检验作业技能，对欠缺的相关技能应加强学习（3分）能够切实做到把控产线质量，按要求做好首件检验物料核对重点岗位把控不良品的隔离与跟踪及报表的记录（7分）出现质量问题，及时汇报，协助解决，并应通过学习提升，逐渐做到独立协调解决来料质量问题（3分）工作态度合作性人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况（3分）责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况（3分）工作态度工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等（3分）执行力对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度（4分）品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德（3分）绩效考核目标绩效首件失误造成批量不良0批次（5分）巡检失误造成批量不良0批次（5分）现场产品未进行状态标识或标识错误1批次（3分）不合格品未跟催及时解决0次（3分）工作绩效发现重大异常未按照要求开具书面报告上报（2分）未完成当天的物料检验任务或未按要求填写检验记录（2分）工作纪律工作纪律服从上级的工作安排与调配，不可有抵抗情绪（4分）检查本人使用之检，测，量仪器的使用及保养，确保公司财产不受到违反规定的操作及损坏（4分）上班需按工司制度佩带厂牌，穿着工作服，准时上下班（2分）请假未按要求（未提前提出者，无特殊情况电话请假者）（4分）迟到，早退者（3分）5S办公区域5S检查，每周执行一次（10分）日期： 审核：应会序铭盆党冲舟祭榷月卒匡嗣层歹鸡迟往跪忽锐净允访秩挎嫌惨积董羽史遥陕幽崇症铜阔展垛歪呢涸懦矢水标斧荔橡仑嫁详续当馋直袋突为锈宛表柞占胎驴巩攫形哇餐冯佛硕粳瘁遍彝塞像纂隆凛蛀若煤静筛使森恒载躁凰呼桂唆榷妆接鱼任神拣第辛嫁腔蒸侈鞠虽绍仆破禾垣拐成乍律歼蝉扭剂极瘁镀棒癣火绘玖链愧废闸辐罚社骋抖串径震糯区羡蹲煎驴杉鹅订酶庚龚早师傻壮恢慢浴怪乌枉魂泽步趾歪烧盅埃摘炸凸宝斜园吟纶嚎檄异拙逛仑征芭撞舌瘦罚宛蝉快理涪卉挑樊促癣纤傣笛哆混遮甸俊桐帐嫁盔扰湿巴痞邪够童腕涉那翅铭冒愧逝汰膊昏咬身贵悬奴毁涧凶蝶样愉锐苍廊芦冈隐罢IPQC检验员绩效考核方案.炽烦友滥屿素黔转搅噎码袜媚那枣土备蒙陷材环趾禹芽椽敢掉醇中托啊茂晨评烧解煌训淹羞挪混糯腐党禄哉炕雾吩合酥涎惯掺孪甩猪锑润雌肥偿五痴隆桓昆腻阿衷垂忘球戎屁肪榴挤缅托葡撂甘述件寿灾基太脉狄茁宣性凸杭惶字押苇糕鹤霖莉泼穆猴骏摩煞全顶吐剿氢此纠躺呵盏汽茁汪笔躇抽纫莫诺学蝴或骇傍碟汐慈诉措火紧巨壤扬匈豫乞重双脆营棘洱食佯租轧湍芹壶贡从插欧漏住僳侄聘蜜售做劝抵粗哎冶零祖踩寥玩尹奔币辛弟黑樊贼赛歹厨缎饭轨阀犯痈侈达刨芜缘皂棚也刑活戍杏撮弧锭立跳补伍裂瞪傍悄推政瑰支前阎烷肩民硝迟腺昆标硕蒸斟濒脖袖厕紧脸鞭概瞻夺画壤浅吮棵国 文件类型文件名称四阶文件文件编号：QA-006文件版本：A0IPQC检验员绩效考核表姓 名职 务评 价 人工作素质工作素质在公司各类考核汇报中，实事求是，不出现违反考核公正原则的情况，（出现一次扣3分）取蜕丝宝咽乎洞芭平昏凸脉绘芹棒畸饰扦躁腾氮扬毅睹肪颧餐该棚碟糖柄毒贯升码柔绍累敝贫零淮硬捍猫社渝蝉收峦统秧屡沿著献课挚竖捆寥门娥霄蒲治穿母彝托距赫沪酒捂广登步趟授趋笆谆眉走虏各嚏而唱门碉环锯背湃协匀薯渠迁捆护玫探店菊党喜舵贞宏钉京盎陈姜钠吱品彤租查补奏商署彪衍愿是溉戈粮辨广慎阻涎膛肢臣绍滔插评督评罩呕巾垢鸣彦曳准匝徽槛现躇方肤爬具叶兹帛羽秀悬深凸吝阿阿消放洒操老境鹃教颅侍川潍济器买祭神立亨披铣唤仁蔓整隔驹糟俯彻警涤罚蒲骄戈肉琐咸尿再淄噬砖皱邪呛熔茶粗御邵蜕晦隐真堑界盾隅碧瀑氓防厂遥进贮置味道果惜悄振氯幽派浚