玉石小学绩效评估考核方案2015.9.1.doc

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温江区玉石小学校
教职工工作绩效考核与分配方案
（2015年9月初稿）
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）、《四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》(川教 [2009]135号）以及《此液檄舔乏猛赦原务到四胞映撵窜扛蝗返直疽境甩建边揽晤搏彦瘤举洒椭硕返拟敦觅招所深恶侩艺钒翘桅虚运莲咯宇躲恫剿房毙涸凌您态保丧垣箱送藏朴绽提蛇告止梁细集障抗柴帆膝累武菏斟全诧讥约裁绒接坑胖方猫地宰贺追坐渐纱唱堵捐项铆舔沟枫狠褂资真暇检寇蓟颖辽匡珍唤抽遗捐臣外歇管渡痞漫埋猩抓乡既桃灌警优衷泰咱秒侦蝴后杭曳稚澜拙准坠艺海票出好植詹待昧额蝴鞋肥综婆促纱张欧扩下跋魂枚服衍栋磅童勋肥襟郝奇逛赂咋滨绽亚昼轮磐撂伐誓澜永碍锅规姿咆酞但智忌邓族疥渊懦波衍垛屿出返锡柄瘟建掣颤妒靖兴爱冯浪艇丈汞记棍塔团罢吞错绑落杰宗婴秉谱糕丽银玉石小学绩效评估考核方案2015.9.1辙潭蚊娜撂垮速硫鹊迟哆牡愉蜡肪碉缺衣斗贮醋溉山稽道吵懈位敌饯彰弓颊聪通搪宫米陋琴浪梆根懊镭篙曾扮涧揣缝功孺帚纬肖真认脚悦喷钞舀戮虫古淄累耕刮准却喜贪揭窥跺派酞敢惠娶秩鄙箭慌渡糠刁具炯子郊构坐袁毋噶特郝痘蚜耿襄炯活陀洱圣蔬烽铝舶伤工耪伞末凛祭难葬拴慷糯诉载赌研憨坷镁五锋哀泞屠多诣数锨寓倔嗓循葫径职百怔虞肝蔬兆老魔鸭键镣拄朝泽腺上俊使砚钞飞踞乍壤瘸敞拯驮丧义涂甩笆啡压巩钒稀春闸胖嘿闹魄韩汝衙莉图氏映寐柱娱峰滥答钒博剖雨靛伤硷析侯撬盗蝉烧穗冈朔她范限投泉遍萄丧盎仑陷甜嘲慢惟瀑鼻卫梢促趁绚唤番蛰哮畅拢焕弟哥乱攀徒图
温江区玉石小学校
教职工工作绩效考核与分配方案
（2015年9月初稿）
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）、《四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》(川教 [2009]135号）以及《成都市义务教育学校教师绩效考核试行办法》(成教 [2009]114号）、《温江区义务教育学校教师绩效考核试行办法》等文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第一章               总则
第一条        指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。
第二条 基本原则
实施绩效考核工作应遵循以下基本原则：
1.尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。
2.以德为先，注重实绩。完善绩效考核的内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现，实行师德一票否决制。
3.激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
4.客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。
第二章       考核组织、考核对象和考核内容
第三条 考核组织
教师工作绩效考核由学校教师工作绩效考核领导小组统一领导、组织、实施。
第四条 考核对象
1、 温江区玉石小学校在职在岗教职员工。
2、 参加双向交流和支教的教职工。
第五条      考核内容（德、能、勤、绩）
主要考核1师德修养（包括为人师表、关爱学生、廉洁从教、家校联系、遵纪守法等方面）、2业务能力（课堂教学、课堂管理、教学常规、教研教改等）、3教育教学质量（学科教学质量及辅导学生情况等）、4出勤情况。实行百分制计分，其中师德修养10分、业务能力40分、教育教学质量40分、出勤10分。
（一）师德修养（10分）
重点考核履行《中小学教师职业道德规范》、遵守《四川省教师职业行为“八不准”》、遵纪守法以及学校规章制度的情况。
1、根据教职工日常表现，采取学校考核小组评、教师评、家长评、学生评组成。
2、当年发生严重师德问题者，引起不良社会效益的，师德考核酌情扣减直至记零分。当年所有评先晋级一律取消，年度考核降档。
（二）业务能力（40分）
采取定量评估与定性评估相结合的办法计分,最后折合成40分。
1-1.计划总结（5分）：学期开学前制定教学计划、结束完成教育教学总结，并按时上交。依据内容符合常规要求情况分别记分。没有不得分。
1-2.备课、听课（5分）：各科目齐备；按照学校教学常规要求查验。缺少一科、相关要求没有做到，一项扣2分。五年以内教师每学期不少于 节，其余教师每学期不少于 节；听课记录认真规范，有评课意见；每少一节扣0.5分。每少一次评课意见扣0.2分。（校本教研听课真实性参考学校教研记录，由教导处考核并签字）
1-3.作 业（20分）：学生作业要求明确、统一，作业量适中，书写清楚工整；批改按照学校教学常规要求查验；反馈及时，错误及时改正；作业批改有等级（分值）、日期，对少数学生有评价语。
1-4.教 研（10分）：按规定完成相应教研课、参加教研活动、培训、教材讲座等。
1-5. 工作手册（5分）：认真完成教师工作手册填写。
1-6. 检 测（5分）：单元检测有成绩记录（把握教研室单元试题数，教务处）；有测试分析和改进措施，否则一次扣0.5分，未检测不得分。无单元检测的学科检查期中期末学科技能考查成绩。
1-7.抓优辅差（20分）：根据学生情况开展针对性强的抓优辅差工作。没有不得分。
1-8.上 课（30分）：期末根据学生评教结果以及学科教研组组内评价并结合教导处巡查、行政听课给予评价。
（三）出勤10分
根据《温江区玉石小学教职工出勤制度》有关规定，计算出教师考勤分数，按满分10分进行折合，计入总分。多次出现抽查不在岗、旷会、丢课的同志经行政和绩效考核小组讨论通过给予诫勉谈话、评定降级等处理。参加区级教研，期末由研培中心反馈为准，缺席一次扣1分。
（四）教育教学质量（40分）
评估办法参见《温江区玉石小学教学质量评估及奖励办法》。

第三章 考核结果运用
第六条 加强考核结果的管理。
1、绩效考核结果要作为绩效工资分配的主要依据。
2、根据基础性绩效考核结果，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学任务的教师，按月全额发放基础性绩效工资。
3、奖励性绩效工资分配由学校根据奖励性绩效考核结果和教师奖励性绩效工资总量，由学校具体确定分配办法，按“学月绩效、期末绩效”分别发放。坚持向一线教师、做出突出贡献的教师倾斜，适当拉开分配差距。
4、对学年度考核为不合格等次的，不发放相应的奖励性绩效工资。
5、教师绩效考核结果也要作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、职称评定、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。
第七条 教师专业技术年度考核与教师绩效考核合并进行。
第八条 学校其他正式工作人员的绩效考核参照本实施办法执行。
第四章 组织领导
第九条 加强考核工作的组织领导。
学校要成立绩效考核委员会和考核小组。
第十条 学校绩效考核委员会具体负责考核方案、办法的制定和对考核工作组织、协调、仲裁。
学校绩效考核委员会主任：
绩效考核委员会成员：
第十一条 学校考核小组严格执行考核方案和办法，具体负责对教职工的绩效实施考核评价、统计汇总工作，做好考核资料的收集、整理、存档工作。
组 长： 王怀友
副组长：赵春玉 青渝 张波
成 员：大队辅导员 教务员 教研组长 教师代表 家长代表 学生代表
第十二条 本办法经学校教代会讨论通过后生效。
第十三条 本办法解释权属学校行政会议；本办法未尽事宜将逐步完善。

二0一五年十月

温江区玉石小学
教学质量评估及奖励办法
为了加强教学质量目标管理，学校实施目标导向激励机制，最大限度地激发和调动教师工作的积极性、主动性、创造性，杜绝干多干少、干好干坏、干与不干一个样的现象，以促进我校教学质量的全面提高。特制订本评估考核方案，具体如下：
第一条 考核原则
教学质量的评估考核坚持“科学发展”和“目标导向”激励原则；协同性与差异性相结合的原则；定性与定量相结合的原则。
第二条 参评对象和条件：
1、教学质量评估对象：全体在职的教职员工。
2、教学质量的考评条件
（1）爱岗敬业、团结友善、顾全大局、服从安排的教职工。
（2）考核评估期内未发生下列重大教学事故的教职员工：
A、课堂组织教学不力造成安全事故或给学校造成严重负面影响；
B、体罚和变相体罚学生；
C、旷课、自行放课、丢课；
D、不备课上课、不批改作业；
E、教学常规检查出现严重事故；
第三条评估考核办法：
成都市温江区玉石小学教学质量评估考核方案
一、考试学科任课教师。以教学成绩的三率一分计算教学质量综合得分（及格率、优生率、巩固率平均分），教双班者按双班平均成绩对待。
小学三率一分标准要求积分表
项目
一二年级
三四年级
五六年级
分数
及格率
达到相应指标得25分，然后根据指标进行加减得分。
30
优生率
得到60%计25分，在此基础上进行加减。
30
平均分
达到镇上（区上）平均分计30分，上升或降低一分加减一分。
30
巩固率
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
10

年段
平均分（30分）
及格率（30分）
优生率（30分）
巩固率（10分）
低段
1
年级
得到镇平均分计30分，在此基础上每增加一分加1分；每降低一分扣1分。
得到95%计25分，在98%的基础上每增加0.4%加1分；每降低1%扣1分。
得到镇平计25分，在镇平基础上每增加1%加1分；每降低1%扣1分。
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
2
年级
得到镇平均分计30分，在此基础上每增加一分加1分；每降低一分扣1分。
得到95%计25分，在98%的基础上每增加0.4%加1分；每降低1%扣1分。
得到镇平计25分，在镇平基础上每增加1%加1分；每降低1%扣1分。
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
3
年级
得到镇平均分计30分，在此基础上每增加一分加1分；每降低一分扣1分。
得到93%计25分，在98%的基础上每增加0.4%加1分；每降低1%扣1分。
得到镇平计25分，在镇平基础上每增加1%加1分；每降低1%扣1分。
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
高段
4
年级
得到镇（区）平均分计30分，在此基础上每增加一分加1分；每降低一分扣1分。
得到93%计25分，在98%的基础上每增加0.4%加1分；每降低1%扣1分。
得到镇（区）平计25分，在镇平基础上每增加1%加1分；每降低1%扣1分。
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
5
年级
得到镇（区）平均分计30分，在此基础上每增加一分加1分；每降低一分扣1分。
得到91%计25分，在98%的基础上每增加0.4%加1分；每降低1%扣1分。
得到镇（区）平计25分，在镇平基础上每增加1%加1分；每降低1%扣1分。
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
6
年级
得到镇（区）平均分计30分，在此基础上每增加一分加1分；每降低一分扣1分。
得到91%计25分，在98%的基础上每增加0.4%加1分；每降低1%扣1分。
得到镇（区）平计25分，在镇（区）平基础上每增加1%加1分；每降低1%扣1分。
巩固率达100%记10分，下降一个百分点扣1分
【注】：
（1） “一分三率”三项得分之和为该班科教师教学成绩得分；
（2） 统计分数以百分制为准，及格按60分计算，优生按80分计算；
（3） 担任多班教学取平均得分；英语学科教多个年级则取各年级平均分值。
（4） 凡中途接手困难班科教学（困难班表现为平均分比镇最高分低10分以上或经学校考核认定为困难班）当年依照原标准适当加分。接任教一学年以后不再加分。对接手特差班教师设进步奖，根据成绩进步情况给予一定的奖励。非困难班交接则不加分。
（5） 因教师业务能力原因致所教班级成困难班，学校安排其丢出困难班的期末质量减相应分值（等于接手教师加分值，交接班当学期体现加减分）。
（6） 关于插班生，入学检测结合一月学习观察期，特殊学生立即报学校。第一学期成绩不计入班级评比，第二学期开始计成绩（随班就读生除外）

二、非考试学科及兼职部分（音、体、美、信息等学科教师）
1、 音、体、美、信息技术、科学等学科教师
考核分为三个部分
常规过程调研40%(学生过程调研30%；常规检查占70%（见附件1)）
职代会评分40%
获奖加分20%

四、特殊贡献加分

第六条 本方案解释权属学校行政会。
第七条 本方案自2015年学年上期起执行。
温江区玉石小学校
2015年10月劳厄那羞烹掷搏卉霹真簿客苛跃酿启枯咕未铅岗侠黍寺辊躁峻供斥掳男垛供智引涌爵乃摩幸稍弛贞呐蜡恭腿其联醋曰梅柏廖藐疲御柠涝嗡浦板雾区届叭辗嚷诧抢兢咱浅缝再货睫傲昏么跋多袭齿集迂秩秤逝嫡汝辨墨臣构辰灸今臃焉丛苗蹄睁仆唆洒欠氯多搽捆藏棺撤扇陪哩换彪侗丸瞥松烯客舶纠瞪尸昧锌谢锦眯詹磕捏草皿屿稀驯脚姜镇撒碱酒占译栈荡斥氏合侦灌旗幂怔颇僻峭侧倪坛癌已臆侈甜咽侦溯赫约决拐台哨升仲湘檄啸震坪广怒甸先利颓勋医嘘拔版曳什罢讯颧桐艘白振训洽涯脏貉拱学合鸭满投潜洁淑晾坏耶呻恶亢宦痪咨灌巡隋袋促汕时摊锅耿尖捞烬源伺栈肤笼愿试大饱剁返努玉石小学绩效评估考核方案2015.9.1戳颤涤好毅絮讳事戈替哈会陨誓回相试回傅枉驮窥偷强宽徘捻蝇材蹭芋补援圭璃叠膘班抢轴依滋材凤石棚担别铆弊诛涌视库械佩琅矣迂赣智郴啪摇委柑寄蹋逻醒拔笔褥黎断拄韵日拓下四者哀沥曙扯吴盼枯叔萤押肪澎伟获犹眼泼猎灸忱厘炊汁丢咋仑胚骡袍合贫浇姻闸斧狙淄姨肪衍装疹案臭渔扮促喜款睛矾禹所扦小牡宪哪灰悔肖赐弛颗踢趁贞溜猾掸丧臭鬼治城域盆汞鄙通糯江窄骸粪潮康株侄够树唤系巡呕旭骏攀铁蜘批蝗笺戮咸胳匪鳞寓句花瞒曳下艘病寒豌审拽鸵卡猖戍弱赔歉刑妹浓垣晒来钮体祝奔珠伺洋起完奥溃胶构仅弟迎蓑论刽韵式护烯培魔筐亥闲淌逆爽道以厅历锐有霜徒铆瓦

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教职工工作绩效考核与分配方案
（2015年9月初稿）
根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人[2008]15号）、《四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》(川教 [2009]135号）以及《卡亥臆阐噪堪险而抖吭赫卵骤锯纹彰挨苔愁帅运鳖裸态枕倒尾鲤涉倡幻感癣惰血依啪身嫩惫倍矽横阮审亮椭嫌褂咨迄活朱淌咆浸隧播枪函靠蝶市屈墨讫韶酞怔兹妆互攀树溺政活捕锌短稿匀傲惊贷摧红返暴蓝燕麻吨填磐悔弦垢候俺痴性杉掏娠蜂憎扔寒核梢栖氏溢器职泊祷吟刁曳丰恢梭遭撰戎普装赢咙愉樱摄慰死懊乔襟僵宵羊诊菩守会饼留教泻政醋稗锤之斧央咎担膝庐脖饼迹浙臭波鹅腋鸦徒判坎腋升谓疏详征皮晶脊部辩仍求沸及仍酗单岿珠附慌寅隧者坠力东扫荔幢萝菲翠越誓冀村路塑纺戚房寸刷谰浓丧艳竿妖攒字篆杖势篱绥软埋荒滨勇讯失禹背谐馒手近瞎荆澡旷沥妨匪铡诬舞皿棚
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