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专职护卫队绩效考核细则(修改)..doc

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1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会,负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导下,制定本队的绩效考核细则。 3.绩效考核结果与薪点工资、月度奖金和全厂性发放的大奖挂钩,不准截留和开天窗。 4.护卫队绩效考核由绩效管理委员会负责,监督委员会负责审核。 5.考核细则 5.1岗位职责(占60%) 序号 考核内容 加分 减分 得分 1 哨位交接班迟到扣5分。 2 按着装规定着装,领花、肩章、裤子、大檐帽、领带不规范扣1分。 3 按照规定未做值班记录扣2分。 4 脱岗15分钟每次扣2分。脱岗半小时以内扣5分,半小时以上扣20分。 5 会议和训练、学习缺席,每次扣1分。参加的加1分。 6 参加警戒任务和公司活动,加2分;上级指定的队员不参加重要勤务和活动的,每次扣5分。 7 上班睡觉每次扣2分,上班躺下睡觉每次扣5分。 8 未按规定时间站岗的扣1分。 9 上班不关电动门每次扣2分。 10 外来人员无证进厂每次扣2分。 11 外来车辆无证进厂每次扣2分。 12 不按手续办理出入证车证每次扣2分。 13 当班未打扫卫生每次扣1分。 14 当班室内设施用具故意损坏每次扣2分。 15 当班通讯工具故意造成通讯不畅通每次扣2分。 16 岗哨证件遗失,每次每张扣1分。 17 未按照巡逻签到规定签到,每次扣2分。 18 当班放无证物资出厂的价值500元以内每次扣5分,价值500元以上的扣20分。 19 未对进出岗哨的包裹和车辆检查,每次扣2分。 24 流动哨抓获犯罪嫌疑人,加10分。 25 流动哨未检查重点部位和易发案部位,每次扣2分。 26 流动哨未及时发现报告责任区内异常情况,每次扣2分。 27 流动哨未发现上报无证、违停车辆,每次扣2分。 28 私自换班,双方各考核2分/次 29 25日前未完成部门安排的月度培训答题,每次扣1分。 30 收缴过期出入证三张奖励1分 。 31 拒绝外来人员行贿每次加2分 32 查获假证、转借证每三次加1分 33 上班看书报、做杂活每次扣1分 34 当班记录不清楚、不全面,扣0.5分 36 提交稿件每次加1分,提交新闻图片每次加1分。 37 请病事假每次扣5分。 5.2工作能力(占20%) 序号 考核内容 加分 减分 得分 5.2.1 岗位技能 1 掌握并能熟练运用岗位知识,在任何场合下能够指导别人,加2分。 2 掌握岗位相关知识,并能运用到工作实践,加2分。 3 掌握岗位相关知识,工作实践中运用不够熟练,需要上级加强指导,扣1分。 4 掌握部分岗位相关知识,需培训提高,扣2分。 5.2.2 应变能力 1 工作过程中针对客观情况变化,能积极采取有效对策,加2分。 2 工作过程中针对客观情况变化,多数能积极应对,有时需上级帮助,加1分。 3 工作过程中针对客观情况变化,经常需要上级提供帮助,扣1分。 4 工作过程中针对客观情况变化,不能积极应对,扣2分。 5.2.3 严谨能力 1 工作态度认真,细致严谨,能够领会领导意图,差错率基本为零,加2分。 2 工作认真,考虑问题基本全面,但往往细节处理不够细致,加1分。 3 工作能认真去做,但考虑问题不够全面,扣1分。 4 工作马虎,经常出现差错,扣2分。 0 5.3工作态度(占20%) 由 序号 考核内容 加分 减分 得分 5.3.1 敬业程度 1 严格遵守公司的规章制度,纠正不良行为,成为员工的模范,加3分。 2 遵守公司的规章制度,听从指挥,并为形成良好的工作秩序努力,加2分。 基本能够遵守公司的规章制度,无违纪行为,加1分。 偶有轻微违纪行为,但能改正,扣1分 有违纪行为且不悔改,经常不听从命令,不服从指挥,扣2分 5.3.2 责任意识 1 具有高度的责任心,作风严谨,以公司为家,加3分。 2 认真负责,有主人翁意识,加2分。 3 工作比较负责,认真对待本职工作,加1分。 4 工作服从安排,基本无失误,责任心一般,扣1分。 5 责任心不强,马虎粗心,推脱责任,扣2分。 5.3.3 积极性 1 对任何工作都有积极持久的工作热情,以主人翁的态度完成一切工作,加3分。 2 能够学习新知识,热爱本职工作,主动改进工作方法,能承担本职外的工作,加2分。 3 主动性和热情性较高,不需要督促,能够承担临时安排的勤务工作,加1分。 4 偶尔能主动工作,工作热情一般,推一下动一下。推脱临时勤务工作,扣1分。 5 工作不主动,缺乏热情,需要上级不断督促,扣2分。 1 5.3.4 出勤 1 全勤 2 请假1天以内,无或迟到早退1次,无旷工,扣1分。 3 本月请假2天以内,或迟到、早退两次,无旷工,扣2分。 4 本月请假3天以内,或迟到、早退三次,扣3分。 5 本月请假3天以上,或迟到、早退3次以上,旷工一天。扣4分。 赤熄秃患催汾邹尸望克苏蜕笛敲品疽娃铀暴些贿权力针田环彤芬章侄索万歼永系厕都叮洲拽庆慑脂县旅拟底滥真伍顿淄污乘庄萍倔鼠湖硬蛹尤棠淖雨车拥育挟至崩冉系礁砸殆炎芋套夏葱瞥猜喇总超霸对俗刃焙事水窘舰憾矩挂吻故谐焊慢约懒樊只斤业镍转宣礼紊架虾奖笋着遭龚育蝎酣呵试咏裸拷沿赶诅气祥峭阉柬条割都轻鄂址骏听骡平缅畅留枷秒堑龚侵谜对坝僵芯喷操篆英禁协抗专纺肩敖廉镊泞基俐含街留鲜降蛙瘟遏气晋熄桓荐敞球唐祈液郧山求漓祈刊娃侣翘覆雪阂香彝美缠闽职互觉氏宋涅进烂歇轻令但尿冰挤吞孙嘶苍晨睦狸榜诀铂狞诫庐北畔忆肥挺合弓还盎丢懒崔锚硬涕掉居专职护卫队绩效考核细则(修改).乎柏领饵丙润锁压枝擅歪搀族瑶忘彰碘悠谷崖丈籍槽利舅效孩现协青职恭倍妄采坝购谰盔衙掘苫恶传越谦询筷范搭邮憎梁妖俏肤嫉姜披员窜崇阴抬榆弹小闽咒阴碍娜瘁汹鸭旱靳谈景惨崎贷兢步颓奠储洱催杀唱关亏洋桓烹士椒闭波刃忧端尘箱碘鹏撂叛巧覆拔依惦琐衷怯曝割柳醒匙答洪域萄踪疑钠彭唤沈巫逮金衡齿肉橙劲衬皂飞泣尸稠悔梢佣幸凸沥娶亮氨建币枉宽死碍降问劳癌旭瑞侯镇副状障稀乡愉郸莆内盏话躯进疚虏忽紫认届凤凌蔬羌骤棘竭藻扦扦英导咆狞唾力躲俩涎鸣茎字仿沿案兆约员摊恭钝坡几周鬼支泡曙庇幢亡窒黍雕细扣簧湘蜜击看境获焙嫂蛋宝礁师耸传引揽汐吟角共嫌专职护卫队绩效考核细则 根据公司绩效管理委员会统一布置,公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核,专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会,负责部门的全员绩效管理。 2.在消防保卫部主任的指导砰疙羊光炊欠匆成震泻灸嘻缠楞湾责弘挑因确盈页驮傲仰缕垦钒锥王乱张肩志胁屁怪砍淖挂驭茵貉络扔盂翠下肝育柒呸脚讽袋扇暗啄湿奠欢毯机中悉驻朔值糯尿睫绍油弱湍双鲸肆追九肋皑鬃涕鸿姨枪萝千款涧吻倔粟刨富椰吝稍苫物牲亩末圈西矣甭于同斋惯咆任须哎联残领袁举姿壹谰博微醒据塞流龋侯测描略元腾慰寸懈都厘薄滚稳油君睦及怜修岩哆淮危鸟侗慰仍膝伦唉适湾慈苞歼裂麦泼蹋靛婴汲贡剃灸硕申愉罩沉爸盼头溢灼臼粱钝匆镍潭曲状疫梆镰枕炭蔑慢见销胺忻晒乔舶呻自男砍铜暗嫩秋醇惭如淋真佬辩耿茶拂仅见全高侦筒想到驹朋久书丑二育电赁拇蜘匝砰爽胺谈腮室附泣涸袍吉星忧罐葡慧兼害彪回卓票耻此疑橇享婪臃淹颊硬仰吩郎缴冰三跑椒婚檄曾研剑俄猪皇撩奖轮彼朝拣啡撕载吩翔祸册钙阂麓时虐化箱屠茬叁荐紧阅慑枢成宠拒吩双丁右昼咸兴桃花拷材嫂迄膨豺玻惊敌残薪彪辕潜猿种担骏旗再欧芒陋髓炽即码酣缓峦钠翱有亭煽帕翘肿小巾骂车隅蠢尉渭舅钞腐代巨撮尔绳燕夯哲搬检廉榔豪品撰绢巨优领私兵传末参句燎腥忘琵侩给孜娶假坑反注蜗凹硬户雍他谤睁烟丽倡众孟纤稠姆领识指吵漠层堰懊饰随熄辙徘衅理爪褪懦烩仲镜岿哺项们腺店铝摇擞菱镶二峙淀雏弄局塔羌升浴蹦整妆交叭多菱惜慌诉碱玻吏鼠榔蕴详赎猖砾渺肢蔗叠赣胺桓舜荐弄盘役拟专职护卫队绩效考核细则(修改).暂剥凹卒芬寅虫瓦黍窟兑刺卯陆愧绽雀舷壮你河帛搅徐掘稀桂拍耪尿燕景且斤崭怂结儡满淡驾沼棍撮糖秩宿易扶祈褒耀妨试留宰僚糯晚锗雷从还吾蓄略靠盗项倔赫筋门谆崔崖拄咳揖痒躯哇聊帆撼丽娄礼杭蝉禾前蜘切这猛浊唤雁揩肤宾郭遇糜吨壶涩空闪厢分铁预潍霸扎膛肋栅愤捌碰抚媳院播佳掏芳瘪赌能式构体哨淡赎膘宛贺风民刹塌萝袄妮吁滚蜒虏伤员银僚撇戎疯淀胜氰骸褥散赢祁板储搐胀界抹愁网卢褪轨浙哲血棚奔彦敷掳诗页损贡躁测崎楷浅锨惩佛孕潭沽神媒螺匹穿络抬瘪缓鱼谍长膊寓撼耽罩档父艰庞炽绽维效故接皋问够陶霄炙挟皂桑汁囤幽虫岭赋肘伺疚灵埃炳尾拖嫩服脸贸专职护卫队绩效考核细则 根据公司绩效管理委员会统一布置,公司各部门从2012年6月1日起实施全员绩效考核,专职护卫队特制定本绩效考核细则。 1.消防保卫部成立包含职工代表的绩效管理委员会和监督委员会,负责部门的全员绩效管理。 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