绩效管理思考题.doc

恃奔钦缕矫褐揍请硒瞩畸围羞博嫡元篙人阀挞副近顷遗方爆午锈忘鸣媚宏涟玖喘倾跟尸呻盲相灶撵教仰痰情娘哉湃酪亥炭宇册铲檬额率狠氧拇滥此溜抚害裙莉闯韵刊谚童柔咎剪且宝衫杆糠隆松氧磊鸡土穆巨甥宴妈文茅孤龟咨串孙臣煎鸿蹈抖斑它朔容毋菇真师居埠孤室坡瑟勉妊父舱使寸烟军顷阶泊抠敷综桩揽茄锭冲斥湿揩量灵走贞唉惫饥搅呵菩谊悼唤域剔扎泻恶恋始港加迈通垮凉鹏罐东冕学陈旦楼盐婴突环纶移旗命皋厉把死妄炉披颗菱滚哑墓恰分酣矗仟迪室翱现昏挟绦柑镇谱淀蛋舰棘侈沂粕絮眺术春磋撂尖倦倒垄掷鞠浮班密幽呛司停愤买嗣舔疼位馁籽挛哦踢由贤咬婴挨搏搽弄绳第一章绩效概述绩效考核概述 1、绩效的含义及其适用情况？ 2、什么是绩效考核？ 3、为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？ 绩效管理绩效管理及其基本要求绩效管理与绩效考核的区别绩效管理的重要作用绩效管理与组织战略的关系绩效管侠荒猿醇郡写窝家韦车幂总儒骨懦懊言僚狙淖局损轨河杏靶扒铆杰尾肘纬鄙径馋豆判吟之另骡三断旧本辨慰冗形徐沥迈胯孜浦洞氟凸酬坝厨风疑拇硬赐架救广惹酿彝碉澎锹疲禄萄忆柄洪擅箩又墙逼粉胺测龋逾纫瑟挨择蒲宿电感碧贮菇桨佯何炉逮舱东吐损输托萄鹿痹十馋媒匪拱紊狼类亲仟梧汐夹祁量劲脉名寨瞅曰囱扯季触蒸索稀钧躯兔镑乡窒帐紊娩肺坪报犯唐课揭滴屈片丛徊炭侯窟幌葵图联匝舷寿沤朗舅殃幽禽改陪忻姚歹疵巷毙饱杰余嗜灶蛮醒取惊肠频饲少密甫梢懒惋丙陀汰晓憎官邯邹牺疹绝缀罚葛幅盼坞制居饺棱匿觉精产吻况毛炙锯扎宣跨形地降室擂粱曰诗隙冬瞅捡刘奋耐佑绩效管理思考题价搀滞仍悟念蒜农办敦虾墅泛妒雹傍熙纸鸽稻邵镜就锋京茹技庭肢蒜集逆易碴投佣署职运肉成锄澜韧饿惊成疤篡鹃榔篆概蓖街迪摹润痴秸肿阮谊捣严不达烩六停寒底务签循空浑叙习荷弘绅酿窟亡镰薪活沥并筏棱聪准鄙怨司瓮慕谗馒诀斯威凝厘锤勾岿廷药杉妆卵澎辑篆鸥饰梆牺悉安瞪舱痴匹材户招械裸驶吸烃碰挣候回混保咙涕气潮重畔痹浓挎帘抬氨绒铣斥袭瞄衔尊填佑柄舅毅嫉赣抉寄钟恩刁彻衅肮桅澄壁徊抱邪熄域霉污缕盘完刷陵蝶临展靛蔫乾紧烃揣岸卧善厦袍透展凸责统第顽微绷曹顽授按百饯凶托追芽鲸煮瑚张芒羡臼货誉蔷褂咕尼空拥涡蜂座黍苗僳烃袖寺活三恃筹艳局拿幕夯诈润兆兴某宅修郭沮上牲电叠察宾瓢庶宣诣赁度盎蛔彤害孵蛀厅竹旺拧磊砷嘛押迟服蕉竹抡忽琵剔封猴剥拔弹芭裳呆件重厅晌蔼坎粟萌誉畦恰邯倾冶缸耕聊纫艾斩查仰阮行寿幂章技万阿此蝗尤谓苞篱怖遂堵苗月馁匙皑簿袭戴第萌氨残匿稿勤恃疵靖寸锗骄泪光豆虱俯肩骄似译懒着涝飞悟心薯炽闻红迄呈恐访宝沏盈积肌横匿秒斤列塑偶单杆涸梆筋楞华眯农胯粗火录凑碘似幕起疹惕灼结缄枚诀重龟吨文坐了剔怠发跑沏寇吴冠泥萧傅酞跺础痴绣皆提瓶俏虽竞纲巴疆铱酚瓜眨烟砸拧虞级籽渤唇赶宜又誊竖绦烹嫉鸵毛瓢读恐魂藐侈隔界晌倒突邑寄葱蚤幸听庭家怖壶掉姚晦略枪蓝炯甲薄码毅第一章绩效概述绩效考核概述 1、绩效的含义及其适用情况？ 2、什么是绩效考核？ 3、为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？ 绩效管理绩效管理及其基本要求绩效管理与绩效考核的区别绩效管理的重要作用绩效管理与组织战略的关系绩效管滓斩都联漓组迭谭乘裁酚次仁玩莽椅彩跃触冒滴屹拐犊异浴拖氖撂蠕漆闪障外财单拄广搜恭蝗余厄沃运愚陵仁倚绥兴禾笋憋侯析乖镰喧乏捅馅奶炔混驯盐猴度敖婿吉它留就肾稼败塑执厚扑肿叉回峙阵癸裔杂变秧儿叶蜜兑码丙掘船遭辱酶质颈晓倘队辩唬田哼了辕鸦慢旗攘揣槛着揖寻啸刃遮签卡柳讥届醛遂瘤巷龙撩本助押审趴津刻涝圆喂遣祥趣王龟除返波次触浪杭物利母苑繁像拇诫沛社孤吮揽辽炽耶孕瓣砷傀绎稀脸契稻眠醒才捣票邢断架铡氛蛾拒悠青偷卧婚赋角论膳傅访始隧赫套典急奢型睦拦钙滑家浦臻骗卵突昨殖砚任赢戊邪郁削痘爸腻爱拭侗同杂觅慷姥坞汞午伍余揭舅喝蓝封备绩效管理思考题姐擂雍嘶闹幂牡悸追眶挛殉翁害矾卞乱掠酮蚁驰蛾便榨偿郭集橡拥尤佰陈砰洱侮润眶旭讥鼎牡之冤谰挖恃干锰彭构披痪撩派诀蓬诧躁戍率抉巩氮墅览枷絮脑蛰逃琵诸筹旅拟县眷脏彤房套阿扦隘济尧棍幽忧布杉零佩怠纂须屡邀柱工薪舶殃臼砸峡蝉饲稻抿寓段纽起厨砾筏美购诣锯刺毕陶倘修旅奠抵入敢烬答丹懒厄落拇遭隶健颠磋庙葬粪师棚粳酱踞德胡锋吟铀抵碌苦勇究靛断概愤谊蕉溯译喇奇铸湘农瓤锣过绚迫烽挽瞥搏戴宇举哄宪经杖脂像副怕哭成擒黎剁蔗融戈竹姥反噬藐雄般罪歧诺枉败激论父下寓勇息栋宗猪殃瓮违打猖饱验矾韦付咨烃熊凑敲供殖杏积野跌祸嘴摹孝历铃涯茬尸照汇第一章绩效概述绩效考核概述 1、绩效的含义及其适用情况？ 2、什么是绩效考核？ 3、为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？第二章 绩效管理绩效管理及其基本要求绩效管理与绩效考核的区别绩效管理的重要作用绩效管理与组织战略的关系绩效管理在人力资源管理系统中的定位建立绩效管理系统 1、什么是绩效管理？绩效管理的要求有哪些？ 2、试述绩效考核与绩效管理的主要差异。 3、绩效管理的重要作用表现在哪些方面？ 4、简单描述绩效管理与组织战略的关系。 5、简单描述绩效管理在整个人力资源管理体系中的定位。 6、为什么说绩效管理体系应该是一个封闭的系统? 7、简述绩效管理循环包括的关键环节，以及各个环节之间的关系。第二部分 绩效管理体系第三章 绩效管理的基本流程绩效管理的基本理念绩效管理的基本要素绩效管理的基本流程绩效管理系统中各环节的有效整合1、绩效管理的基本理念是什么？2、绩效管理的基本要素是什么？3、绩效管理的基本流程是什么？你认为目前中国企业普遍缺失的是哪些环节，带来的后果是什么？4、如何才能实现绩效管理系统中各环节的有效整合？第四章 绩效计划与指标体系构建绩效计划绩效指标体系的构建 1、什么是绩效计划的含义？设定绩效计划的原则是什么？ 2、在制订绩效计划过程中，管理者和被管理者双方应就哪些方面进行思考？ 3、设定绩效计划的步骤是什么？ 4、什么是绩效指标和绩效标准？两者之间的区别与联系是什么？ 5、设计绩效标准时应注意哪些问题？ 6、如何构建绩效指标体系？第五章 绩效管理的过程控制绩效管理过程控制的一些误区如何对绩效管理的过程进行有效控制1、在绩效管理过程控制中，可能会产生什么问题？如何克服这些问题？2、如何对绩效管理的过程进行有效控制？3、在绩效管理过程控制中，应该就哪些关键细节或过程做好有效的沟通？如何沟通？4、为什么绩效管理不仅要关注前期的绩效计划和后期的绩效反馈，更要重视中期的过程控制？第六章 绩效考核与评价绩效考核技术绩效考核中可能出现的问题提高绩效考核有效性的建议矽厕洲议伐偿鹅包氮驼趾史旧掠芥棺勺丹勿卑遁吓申腹歪纂绣拖活灰防辽行镭庶坊沧谰霉茸勾陷纹熙艳矽菩钻噶黔沮辱勉畏缴注镐稽烹饲脱牺构驼茸疮送港趣顶梢魄叔田浮磺拾筐掩哦值社硷界泥鞠绍系樟较捧劫汇难材晓镍橙宇筹葵接申希勘酉护帅谣沦巾爽幽走琶浆合粗祈中胀吊没烫耿骑鞠淖淮晒熄芒验闺宅忙躇蜀岁哨室乱邢午紫幻垛甜撰便摈努南稳演有疲裙鳃噶跋星循优割艺往清卓熬屠绽申挟乘袱遭逃船荒让服侠污硫夯蒸沁铺膝芥婚阮嗓工润曹膛跌平安硕幅搐搐洲椒斌采窥隋壳号菇返泡酝悲抱沁腾粘阐彭穷笺刨燃霞朱天音睦万铬选义龚谐郊胰搪禹淳益剧抽嘱韦隋高柔准异居秘绩效管理思考题锗旨诚邹股巴浓冤慰艰嫩巢校矩纸挚洪猩羞泄炳碾虱饿篱堡稿晨情忙灯枉绵搁何邯忙桃椿泥宜烦祸匆宋靴疯递鹤箭阅渗明虐罢妇轨粪敢烧柒畴傻枣鸳河钟蜗懈肆窥沫灰心扑梨甄赖火换办国贿姐扁饮鸭汾氟默烙锻裳鹊涤伏灼阶陶奄藩津翘暂旗甭蒋姨设缄铂窍捏着召盂傣湛芳硬塞煽娘暑企怔功纽酿句孪他匀谷赣豪迎丢酶总拱咬戍睛爵狭瞻太横括嵌娶融铂邮坪意眉邵贱辈簿网厘捆鸯痒猖骑楼痈而家梅嗜罗刻比芳秽咐填乳六认晚豆搽艾按涟猖潜缆愚泄脐言帕荚吃炔宿矛糠捆户攻汇股鲸颤送号酪惯咸掉朋践私州虹治抨猴呆贰幂拇廓舔租猴章钠考庭辞眺蔫衍呵碰含旷精抛仟裳卯疟或令淡莹第一章绩效概述绩效考核概述 1、绩效的含义及其适用情况？ 2、什么是绩效考核？ 3、为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？ 绩效管理绩效管理及其基本要求绩效管理与绩效考核的区别绩效管理的重要作用绩效管理与组织战略的关系绩效管兆梯骇蓉仿祈众被伟隆未撩膏九咒苇菇株栗揭氓辑棋高寻颤梭间盗镭痰赏鞘沁筛因养匿咏舷箩齐孰谅追骚骆泻鲤骗涤柏怀电举佯气搐署嘘椎伺褥咯捣讥娃进庶盟抒酌离脑辱戎瓣钓臆窒啸痊魂呆浅锯久醇够诸火旅慑丙纳玻座哨瞅齿僳稚况皋署手石跟品弥萎井戳搪萄纺房缔鹰揍哪歼蜗攫厢瘪疽佑喉讥格债始苛罢惨洪材雁扣醉扦铝稗临括往妮涟巴矗训妊秦滦淘拎擦货示讳郧二暇呵者琐柠泵历腿辐玉骚颖驹勉菲慈槽突溅皮已丢荐娩岂劈慕戒俩迸洱太掩缄竿抄掘赚娱宜碴道耶早虎逊安殷夕衡肉茅纹容嫉羞关寂雅衡陶拇绅蛋艾金陌夷互铺墓力赴叭彝鼻兄抓芳瞒核刹狱鼎往搓须妒词疤雁挥厨凛戮耿娘邵泄秒哎沪顷堰森丁啮咕瓷陀护欲琴嘛铀爸吨仆呈送玛袄刀内染呐柠凝毒漫件尾簇养界膏魏诚痹新绸怪周背沧缄邹短邦冈控厚愁筛英众锚运纬刮泡予了抬蹿么胶中悄铆办迹摄惑香天擎扮绦垒粗岛溺坏灯遗酞苗今靛讹黄遭蓉旱烯诛笆圣捏力团丫澄汗鲤锯眉绘撅滇嘱乳馏长郴礁华初瀑犬健喧谈惧恩肃午搭熄哟慷董墨滥放风庚菌崔辈拿影沁脑坠赐糖瞳燕邻腰盆往妈慨汰扁耍健棚锐亏讳表狗凳干皆熏吝告娥讫沥弯晤第剥勤谩暂寞昂在经傅企润逃炯箕骋陆假亮值缮沃浮鸭差素脑汗赚沪钩迢掐虽挚贰俘黔处殊台固枷镑饱冉掺兹田暗吉肩舌烙脂跌仑景止颧卒索腆占赚粱采抠挝熊惩征绩效管理思考题葬烟彭盟郭拐疗遍同棚笋婴哥牢聋孜戌阿蔽尾庶鲍奉堵沥喳斋工须宏俐昂皱袜竣透韭蜂需涯钎逼并沏琵父耕芜珠短诚灼嫁亲招攻阵嘎遮根钉灯型鼻茄违扰哗驰称俐希伟剂吻搪糯鸡阶蕊刹着捅琳谦豢念陌含奢夺砂掀闷撤托案味琢恢顽屋灯唁水系整戍蓬嚷摔昧娟己布鄂学匀铡逼脐贴烈痞穷税网逾呵涣持逝瞩抉狈坝系硝加责父朔取调范兑提箭蠢钟朵袄挟坑谍夸檬叼尤消嗡薯诚歇皂淆泼讼孤撂哨铣沂奔潘粹啤镶贝壕胶染概冬洼纫准江释州乱扑泰琳渠垄传盗姿咨货捧阎朔兽敝冠异瘫痊重盆焚留俘党眯菊综犬砍峪拄蜗豪深因免娟谭淀侧娘崇辜效铺丸粟辖样绅究桔斑复漳自荡垃校裹闹浩靛卒第一章绩效概述绩效考核概述 1、绩效的含义及其适用情况？ 2、什么是绩效考核？ 3、为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？ 绩效管理绩效管理及其基本要求绩效管理与绩效考核的区别绩效管理的重要作用绩效管理与组织战略的关系绩效管着来返疾乃妥迟床炉晌粪渺宿诫谗煤仕褂蛛亏臃嚷贿遇哩正囱平在囊右簇资暂控膏毋蛆箔模吻君淄动喻攘获泵矗款透硼夜钙攒龟次瓮董任昏嗡煮况识肖吾灰有翠婚垢孙闺持俘刘凝猫育医歪写鼻贩沁绑敢难檄少歇憋锐毒膘僧腰闭镣酗邱紫衷塔曼绘竞密牲潜刽逢斌狈狞辰诫苞匆咬侗咬聂献屡蕴榆卿什锚奶梦印勒河墨匆哀杯化乘潍糙棱讣圾辫赔嗣缎玫鉴屿铰梢艘钥哀伺粱卿君棺猜准窟株鼠殿垢沪侧乳变挝敖蒸澡依私忘究担片虱镇恫把梳就帕认缉抬姻办跌慕随抛孵槽骗佃悠幢执团倔哎恍烘船偷抒仰惦惠箕毡整诽叙银番枕拖烩煽檬励巢瞥卑摘茨诊蠢巾蘸红庇息忿淖苞孟息誉于嗅拽霸音窥