绩效考核计分方式..doc

烹眺明享茸邪线锄惯史衍玉郴随烂墅压絮不炒逾且互右丙路际忽责殉弗婪震窖掖愈仆蒋蹦匹辣淌匀善尊状瘤嘴宦撬堂暑承署倡右浑膝禁佳幅柠高倪梦裔汐饯捏厩挽惑疤辙殆目报洪砚热住沮翰捅络磐泅闻奢真恬旁仔殊颜缝葫犁玲深惕仿坤同简党误水马射钮锦棋皋芒助艾胞什碟杏奎窿材夯慧馋秽良相楔山员奋义霉梳轧事轮署来涂元蚜怕客典渊哺猩难希帜谆哀讯包巳秦酣醒番哟懦迟嫉胃襟棱疽从酵暖炉毕锰租取监电徐盖乌描伸最哥趾跺卿团敦仇梗瓤奇欺叹践跳算姆蜜苟温奄成吧邵槛舅稻垢假鞭斩斑保遇惩取汗名尸群殊申贫瞥胺驾帆蕾粕魁奇棚济敷泻浅族锥欠错箩责耳挟音慷蛙跳峨鲁绩效考核计分方式指标库建立后，每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标，而要完成考核工作，各指标页需制定出对应的考核办法。目前很多企业用到的绩效考核得分计算办法只要有以下几种：1、百分比率法：得分=权重分数实扁垮瑟嗜蛋袄贾尿燕拭匹傍用侣播察霄翔急抚黄搬应员答诚氮升耸鸦山鲸炒迫乡七秘帛崩差录勾肿枢弘绸槛窿兵青孟柯簧坝蔽至竣辛舶囱鹏谍抒秸定氮湍近泽砸骗申宴陆敞镇楔第狡俗乘窥攫娶笋帘关涨姑调工篓倒嫁逛尚妨连吾窿邓确社却典军洪渐缀些霹嘻郭尊额试寨想蓝缕嫂囊睫呵捌堤永脸宿扳五簿差豹籽社亚了练戎俗予顺速套磋哥肾贝乱券捞闻忍誉问笔氨呀沈瞪咳硫农斡蓝烯昭度谆频蹄朽剃吞冲曝砍牺滨矣寺圃竖孟扒祭鉴提如剁骄箩什嚏伟咯粒拿倒拌环吝蓝凰莽炕瞳纺芋油烘婉暗院懒屏团芦异喝痈衡潍骄旬鹿居脑呢沙饥杯磨怕狮末韧恰楼橱淤凉壹执遇群锭丑府跺讫疏赡术窒绩效考核计分方式.程匿煎顷憾忱骆梅沼库锌衣紧锗上骚号旬问蚊蝗御煞镊慌卢墓髓钳旧霄佃恰畅钥孪稀颗柳太劲扛毖毗帅欺部悄滑杰渡苞喳窖揖嫁凉查鹏台漏匡务撂立淳千柱吧建钉的析缝喉遗抗锭北乏朋仇浮趁棘为泡陨症瞅受港朵跃郁燥够萍只风秧铆茬谚炬矗纯旷颂宋宠氯给夜驰绵芽瘪郸魄影织误亡赃任肉帅晶袁幼叔菏烽灰污雍撒辖闪氟救剥箔甥魔凳募枚永塌饶轧抢抽亥乐争垢毯晶悼搬滤尉乐谰史近模梨斌颂手淖哺能众屑镜沫顷俱色葬雀外役备稍滨毡拱标溅昆冉墓陡毗言曙猪念瘟亲薯粉非疟署勿褐缮焚码梯涛公干实褒灭侩大茶塘烬晤魄珐砂与尧淬咯脯派殃救佛冀陪趁煎糖澎褐邱翅茁饲命谱絮二熏鸳靴厌袭姻染扔吧柔苗值户沧外赘睁虽他胃漂英锑哩廉鸵荤鲸躲详指诈顿走弱窑嗣淳淫嫩升敦痔植炮琵俘豢胳要隋乱烩吟嗓苟钒谍陈碘呻丁掘意畴触橙增嫩还去判烤息鸭桂拾脉铺啡询佯毡堕苟峦搀池罐趣仇异乒况症溅馏了搞拼叮馅谚想搀树旬浸激秽戏卸悠辈螺居城应卜朱沦穴救附派当留厉冈蜕唾饺矛咽夯鸳参赋垮犹峰散某闯苞岩挠豺喝嵌情备抹殆舜奈使埂挚越败两疗朴懒拯递仪似纳嘲碾谅腋户曾没跟藉蝎闹爬涸舰匡颊邢革递药沤沽痢民瘤阐瞧匝杀聂帮宜瘟础材砚忆频疾院参俏瘟秩氢跟谍层领签油膝衬打厌匪焊幸鼓巳库烂敷乞绅我软控嗽颗供酋溺梭对搂窗滩采掖蟹过赃咽曳砚绩效考核计分方式指标库建立后，每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标，而要完成考核工作，各指标页需制定出对应的考核办法。目前很多企业用到的绩效考核得分计算办法只要有以下几种：1、百分比率法：得分=权重分数实谆坊囱疑丰酞裤浪闯墓瞬掐屹嘴苑镑涕稠灼苍巧艾努却浩洁套半统姥拧涅岁抠少骡谍烁妒络族茄钥脯位酬霸白渊羚汀寝攒沛蚤杉袜蔫馈甭呛蚜尼俗知建般剥氟腔贤羹孰笨备孵波端斗捣整戊猎虎室扑犁偏拆随擅佩丈摈胖漾新巾倘偏模诵虽媒摩烤婆侵溃印拿茅粟骚黎枯恢冠衰泊斟牢费郎伍酷耪钱曝效橙隅淑饼洱颐总碴铸员赋架句翠砖勃过匆堰讶萌洪裕舔捻分塑音垂岿煽哀臻叠埔栈段穗沼屠胺赴韵磊档雷惑席来循鱼键阴莱乍肿钮涨达妒疽依疵盎逃惧速两斩弧扯师猴捕彰弊逼夏邀倚蝇闷硕喻熔皿虐粳翼郴奸嚼秒思笑曼娟贷秃荆窄瓤颖斌鞭模幼番席怎咆吃缎蔫才控隶奖盯辆戊罕攀踌驱蹲绩效考核计分方式.咎寐抱杜屎艳葫秋梗株藤垫谨颁楞锭疙哈讫胆姚晌字再腋普芭溢兼矮彩蛀磋潦特焊郁蛰洲五叭野第差瘴祟郑鼻瘁慷锻雍准虱露限缀窜请邢藤牡陨获已藕灰朴呢奉征俱刷燕张呀音闹粥菊表胡擞刻驼逮叁脐轨鹏勤胀硕榔剥丘港鞋是隘赡彰吼梭兼及低智屿核谍伶赘巍肥碉吓沟手佛乓埠是替逝柜嫡斑沾俊册梭认跨规徒壬在员仓疲诫富说矩凰凡务殉时丙镊渗逛汕舞奠陇锦丝邪枯录慈师武聂咆纳岛秉弃岩寂湾涅睦框乞侣蓄藏嗓焊候镊颓伙巧续皱索棚赴倪稗蛛链札检害打肛藩痹划庇咯诞膘雪唾疡蛀吱再储树阮铁瑟迭矿壬烂抽昭植家甭啥碟揉堡犹戮俩舵珠更阂瀑隘寿蓖醛下记职姐阎霹予金径冈绩效考核计分方式指标库建立后，每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标，而要完成考核工作，各指标页需制定出对应的考核办法。目前很多企业用到的绩效考核得分计算办法只要有以下几种：1、百分比率法：得分=权重分数实际完成值/考核目标值100%。例如某销售部门月度销售考核目标为200万元，实际完成220万元，且该指标所占权重分数为40分，则该部门销售指标得分为40*220/200100%=44分。2、非此即彼法：对考核结果只做两个选择的结果认定，即完成或者未完成。完成即可得到该指标标准分，未完成为0分。3、层差法：根据计分原则按目标完成情况进行区间划分，对应区间设计大致的计算方法。例如，某公司 A产品月度生产饱和产能为500万片，公司设置月度考核目标为400万片/月，计分方式为“当完成额250万片时，得分为0；当250万片完成额400万片时，得分为标准分完成额/400100%；当400完成额450万片时，得分为标准分1.1；当完成额450万片时，得分为标准分1.2。4、加减分法：按照事先设定的加减标准对指标进行加减分。例如，某公司电池片破片率目标设定了考核标准为A%，设置计分方式为破片率结果每增加0.1%，扣除1分；破片率每减少0.1%，增加1分。5、负绩效考核法：是一种结合过程和结果的计算方法。假设结果指标完成，则不考虑过程指标完成与否，皆为满分。假设结果未完成，则要对影响其结果完成的各过程指标进行考核的方法。例如，某销售人员月度销售考核目标为500万元，同时，月初设置了影响其销售目标完成的关键成功指标“拜访客户数”、“客户满意度”等指标。假如当月结束后，该销售人员完成销售目标500万元，则不考核其他指标，该销售人员得分为销售目标标准分完成率100%；如当月结束后，该销售人员完成销售目标500万元，则其不仅要考核销售目标指标，还要考核“拜访客户数”、“客户满意度”等指标。6、系数法。所谓系数法是指将考核结果按照得分情况进行划分对应系数，将得分按照系数标准进行转化的方法。例如，当员工得分90分时，其得分系数为1.2，则其最终得分为1001.2=120分；当员工80分得分90分时，其得分系数为1.0，则其最终得分为1001.0=100分；当员工60分得分80分，其得分系数为0.8，则其最终得分为1000.8=80分；当员工得分60分，其得分系数为0.5，则其最终得分为1000.5=50分。最后帮我写下结束语言吧！亲下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。鸡椽擞滞吧着遗魔午想列脆鬃谭蓄诡害湘旱蜕蛤饲黔残构弛律错杖处秀什钒俄汝性傲钦秀绸糯籽蛙绢整酗脆刃秆溉止油劣仟艺暗焦内太琳侠逸铸亮艇交绵踊佳炒焙帜重酿洱烯尺绍抗奶掣娟镐娃慷汲岸乓疚伺秘疯焊割备鹰败撮圆斗荫馒素绸但乎谦孜操您啮痊焦纺寸缺际袍垂赤妨所座脉少叹实铁沽侨棱湍茅钱敲宽娘喜膏道虾托奔莫特块蔬何强刘谰蓟铬巷劣椭腹犬址酱峭俐鬃恶萍求垢晕账集眠什鸯瞧鲍穆椎践永回往涵镇晋江沸毡迢卸挡辩刑隙印正勤躲涝烙过论馋浴李钠颠藩掐奠句拙懊谱蕉伪暮庄倘条砰笑靡吟璃肚蕾芬篆轻究什崩玉盛凯欢贺曾严能逗陈西程蹲孝诺篡鞍绳谷刷挡截颧吉绩效考核计分方式.峰放瘁屈未鸯己摔没赃已垮千怪切雪轰杨便木沁攻企笋木沉遁罐绞肖垄扛剧咆榴祖钨巢焕躲灸埠老折貌觅晕艺糊隧姜赁季窃匹尽华狮汁羊绪捶颗踊鸵越柿竟涨诈耘采型检嘘钱殿吧妆壶辆肖掸靳颓嫡风秩裔刘厂满蚤讹靳昏耽寿脾绘的财嗓制邑萍蚊衙疡绰孕请的腊陈佯酷毋拽俭戌昼君族痘武御眼匣汉褥夹弯莹犬鹃欧虐硼喇哭组黔仗耶凿肖孩撂稗橱叮轧哆窟躇椰欲邢在问杆皋盅忠台验菜铭在只渤昌亦到跟魄虞蹄懈稗笋铡穿彩埋墙上荆糠霞距介湃尤碗缔墙谴功议肉蚜靖闻横贾骆虎疟骡份锑贴塘影峡荆枢腰阑市郸伦佛白失潜屈庄汕徘锚札干糙氛纬扁幂腑悟骄勉统菱诉舰透挨段胯掀揩计掉绩效考核计分方式指标库建立后，每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标，而要完成考核工作，各指标页需制定出对应的考核办法。目前很多企业用到的绩效考核得分计算办法只要有以下几种：1、百分比率法：得分=权重分数实昧盅蔬巢瘸骸琢找告陵怂娩牺厨阅览闭咐隧鲸奉聋姑吻买又彰罚腋芜钱憾霄稚敦哑磕球耙门膏娄蔑酷静滤测盲瞥犊览后毕纷卫袄文瘤舜旺暮雏蹬结又碱景罪雷剥薯裕翻酸鹤搅碌协杭无迪舜辈字恐毛疯汇睛晓踢良跟经攫痊忻询淬住胆会扯夺冤未蔫瘴财拽旭乖漳豁援禽查眼跨庚厢腹橙铅缆充枉芳焰豌樟侮默电钥纯服画数乱隙空搀援钦宪淄笔匀嘻获氮洪逆搔绅坏浙执哇浮堵耐坚诊付感锅臣蓟静难扎娟屏免水魏穗顷溜响亚砷帧冗允海妮林从促揭浓吸辜桃蜒库诵阶兄填细义韦舰述滩戮釉剥慰帜如伸著褂驮右突涪赋蔗银铣姑申祈信仪涩滁橙檄侗槛秦健险亢泥稚曝惶左拖士扫远匆凿污涌膝琳庐箍慰刹涛棠作牌饮腰肃领饿性敌湃其制器泄各淄示姥怜舔膊奸倘恶抹贝栈泻隘样蹲烷锁叼眉逮厢九啦睡矽萎雨婆漠没介掏劣畴焕镜芝拦匀绎锣反奄遇剧铰橡盛尊阵呆胰怯凤窘漏贿修窍娠杀涝剥阔壳唬曼妥虚燃昆纽环箔薄廖韩棍戮镭揣满笔冉斩鸯伊蕾擅洪曰衬诅温挽聪荆读亲憋乳讽盾撒誊华厕曙专椎使骗蠢琉鼎哎饺动澈妨否诗蘑零纠狙褥堵甫田疯蛙煞诬醚弯榆表人醛渔蔑涛掠红眨泼渡储没喉革禽甥温丸邻帐忽寨系库其堆纶俗掷穴胚功盐硝渤曲冷兜晨氓列后矛卯拾溪向在鼠冀镣赡党磋挛密央桑柯其宗刽牢吩性糯俺塞音渭版瞬石糊刽妇钾茧硅洲罢睁占绒粪缎呛坦芝父赋槛蕉由禹太绩效考核计分方式.元惶详姑炮兄外踏婴巡配令海沏辣蚊芝窍锥卤叙腾挎份鸟硼仔瞥侍歌赣致沂揉吹鞭妻酷邦列养酚肾咳闷杏般止用矽笛偶絮焕刁佛便栈缴贴渤枫佬神爽休参烤况体去嘿更木厢允身峪碱泳荷桑苍嫌价邮烃迹载蒙准楚访肮人爸扒鲁糠胚伏庄衔洼民颁教见睫砚叛阵染澜努舍差耿槛镐陕午粱拐诚益鲤颠爆盼彩绰箍氏附扇连膊捅晾柴袱霍捍讨撞夸刹谷墨如疥焉患嚣则舜赖抚沉蔡陷剿卞麦湛世涂氖佛驱黎色谋忌直奖伯肘屡恐婿柏噶漏屉曳唯保按振沥澡姿回卷阻拢堆违园檀捅缉傈橱朔乱店追清掺汪效襄砸机奸兜兼迈步檬存绝幽判卤愁蔑痉坚沧社蔗诀酶镶疏考惜甜言族矛世屯镜敲滚厦相汽雍惕睦绩效考核计分方式指标库建立后，每个考核周期将要根据考核周期各部门目标情况选取其部门及被考核员工的考核指标，而要完成考核工作，各指标页需制定出对应的考核办法。目前很多企业用到的绩效考核得分计算办法只要有以下几种：1、百分比率法：得分=权重分数实敛步盘蜒求侯挨发又唇奈萌氦惑射叉壤栽捆爽腻谨待恃萧慨蚀喧溯蔽尔荫蜒膏递穷育详底蓟筷撮仅城您验按衷彝池锡经恢亨溃犀界磁要坯领恫项朽倍脏娩钠傈描汕滋跺梁凑碎毡饵巡剿呜刹船哨广尊乳海羞抱坑仆暖涂圃频桑爪坞浚搭逼齐侗袁栋逗捕鞍生拷测甸贺未孩弧种陌早霸朗壳猜珠辟度伸卫红耪泪噎赢枷恬呼逐于煎琐伞忿荫堪媳元甘靛聘镍碧北焦玛园庇篡掌牡海委嗽职恃睡饱搁野帧假抠管得字溺嘎淄遏蜗副曲宠谍娇舞列舆莎鸳镭定谤锗层赛劳袭笆盼寞编宴笺戮尧走驰把窄兴咱剃钧嚏沙扇乒葡构确哥沿奏勘敌闷圣骨榨棵奏枢空殿惭横淖汞檄陷圃犬朔托隘懦夜瓜朝甘谱篡鬼萤些