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4、核方面的培训讲师哪里找？国内最知名的绩效考核培训师是哪位？欢迎进入著名绩效考核培训专家谭小芳老师课程绩效考核培训！培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：欢迎进入著名企管专家谭小芳老师房地产企业绩效考核培训课程您将学习到: 房地产企业薪酬与绩效管理（含激励）的实战培训，通过万科、金地、中海的案例串讲，系统为您介绍国内优秀房地产企业的绩效及激励体系的模式、流程、工具与管理经验，使您在接受先进理念的基础上，获取优秀地产企业的专业操作手法，提升您实际的工作能力及效率。培训大纲：谭小芳老师的房地产企业绩效考核培训课程主内容概括：一、我们需要什么样的绩效管理体系1、绩效管理对
5、企业和员工分别意味着什么？2、如何通过绩效管理来提升企业的经营业绩？实现企业的战略？3、如何保证绩效管理体系的动态性？4、高绩效员工、公司的特征分析二、战略性绩效管理1、企业管理的成熟度决定了绩效管理模式和工具2、平衡记分卡介绍3、平衡记分卡存在的问题及改进建议4、管控模式与绩效管理5、战略绩效管理的流程三、绩效管理循环中的常见问题剖析1、目标制定过程中常见问题及应对策略2、计划制定过程中常见问题及应对策略3、沟通过程中常见问题及应对策略4、绩效评估过程中常见问题及应对策略5、考评结果运用策略四、房地产企业项目、运营、成本、策划、设计、工程、营销等部门绩效指标体系讲解五、中海、万科、金地绩效管
6、理体系介绍六、如何测评你们的激励观念、激励能力和激励效果七、原创激励指数理论介绍从游戏中学习短期激励从宗教中学习长期激励八、机会激励及无形价值激励的策略及工具九、有形价值激励策略及工具1、薪酬福利体系的建立（1）薪酬福利原则及战略（2）薪酬福利水平确定（3）薪酬福利结构确定（4）薪酬福利的动态调整2、突破薪酬体系建立的难点：行业薪酬水平调查和岗位价值评估3、中、高层的长期激励体系的建立（1）股票、期权等权益性激励（2）项目制激励（3）现金、实物等非权益性激励十、金地、万科、中海薪酬激励体系专业解析房地产企业绩效考核培训总结涧兔曙碍楚舵堆畴窍渐附蠢研可帕四瘪锤厦凹仪喂碘邱披役市竣掌暖霖孺缄探鲤壮
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