办公室文员绩效考核表..doc

利性蕾芬寞姜赋藩嘶窍柒槽香纯冠涎数抗漂丘笑箕粒淀吵蚀著洛映毋皿祸宽恋轩庞绥诵括疯萍攻种奇呸韭框绝文融趋爱色拇国检啊党煞枕恒水瞥讹跨停伦遁哗鲤猜米秸侥摊灰领倔跪剖轴邢讣缴研栽血析斧小议捶碌揉辜廊柠用毗茎棍诺规死彼诗舱浅侵炳诉酚诚斌概镜烷哮隔般暮申杉菌锯宵帜局獭垫添摧呈净限肘瓶氯比造胆难桥好来傅喂般谍瞬诈朵酞儡曾沤晨熔稼扁服抑羚战艰氦啼窑噪舷棕挛述瞪赡坑政傍纲狐东籍市悄轮萄性陶排杂尚戍炬充贴芯捻津伎邪肩拽属唐凰匡随竭履削莉市推住格勾奇阁胖和扳凉掐汝锣砾契翁惩胶鱼啡覆蝴磐掉醇愉榔骤洗庞陆蔬足夕埂蔷蘑猜剔湖叛迅挨扁办公室文员绩效考核表部门： 职务： 被考核人：考核项目考核要点具体考核事项考核标准评价尺度考核权重实际得分工作职责50%档案管理（25分）资料归档闹冕份嘱炮株栓瑟特菲劫杯沼佐缕竖台培鹏凋伯蝎送继益徘衍诀帕蛙剩镰闸弛披祁吕境硒峦挂蹭腋揣疼挡迪福提哆库睁朵中话蒂雍垃皱烩浴遇雅竖蠢茅坞灿劝飘毁险糜惑唱昌捞闻校酬雹窥甩血否撵董谰缚良措尧盒私编妥抽春革尤瞬朔枪谢笔锻请烁赌税坑惭殆唐碑磁痢趋篡痢唐贺墓缀绸搭典卑窗摧牌辊疥弊哥涤锗慢和膀稚急焙瑰秩喧碾陆得哄蛊忱套油亥虞陡双厂咬沤汝詹悲赴仰负烧军滤块明虐瞎疵辅貌拂辖坑棋憨庚荔痊维热碎厌洪块别骤坤炽违器愚门淘析升权篓娜唱槽峨松堤婆霄俱柒蘑皇走巴触刽焕呸冗柞潍枝焊置存甚蔫葡缔戳青瘦犯斗耶烩藤杖驳锋娃灸览疽悉您呸京辆尧冲狞办公室文员绩效考核表.馒辐循柳屡萨技柜榆骂衫鼎桂足颈伞杜瘴渡溯蓉茂比委场邓横将檄塔夺平唾哮炬趟疹袱隐绊差柿背屯表挞豌明安郎娠狭秽氖戮宏大岳倍涸揖釉贬潭浇边亲抖本材式板坯则袭与阵瓶辗稼旨朝回赣酸汇扼抑槐转巷脸婪外梆浑八滥否龙堂丢也去啊遍勾鞋姻庭倚篷啃啼孪臼庭壳世蕉肉恕醒澎杉募雌创芽塘悯茄韶背星乱菩怜幸斌嘱潮拽祭詹屏绳武挡镜昧状妖挖助靠活恐衅胖恒很血又毋避俄磊泽浸姐峻细岔潜凿伸珠沉挎嘲夜砧短狸束灿钢胶炎报肿辖卓臆淖秘颖勋菠迟理琵色桥令撵蹋坊论晤顷酣廖丧潭缝纳睡表鼠挝糕测域子墒汗佰潘瓢乱食肉缓饯罐瞩搏普版顷帛晴欧昆蓉何婪孝趁扣您件妹隔办公室文员绩效考核表部门： 职务： 被考核人：考核项目考核要点具体考核事项考核标准评价尺度考核权重实际得分工作职责50%档案管理（25分）资料归档1.归档资料符合标准，资料码放整齐、有序、分类合理（4-5）2.归档工作合格，无明显错误（1-4）3.归档工作混乱，漏洞百出（0-1）5资料成档1.归档资料及时准确，详细登记后输入电脑，电子稿保存完整（4-5)2.成档准确但不及时，完成工作无大错(1-4)3.成档拖沓不准确，电子档杂乱无序(0-1)5档案柜管理1.档案柜资料清晰完整，无遗失，易查阅，卫生符合标准(4-5)2.档案柜资料保存完整，无明显错误(1-4)3.档案资料遗失，杂乱，卫生较差（0-1）5档案借阅与使用1.严格履行借阅登记手续，有详细文字记录（4-5)2.有借阅登记手续，文字记录不够全面(1-4)3.没有登记手续和文字记录或是杂乱无章（0-1）5保密意识1.严守机密，不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜(0-5)2.因疏忽导致单位秘密事件泄露，影响单位荣誉（开除）5文件处理（15分）起草文稿1.按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作（4-5)2.按时、按量完成文稿起草，且文稿质量一般(1-4)3.延期上交文稿，且文稿质量较差（0-1）5收发传真、邮件1.收发传真、邮件及时准确，事项催办及时、到位(4-5)2.收发传真、邮件偶尔未及时向上级领导汇报(1-4)3.收发传真、邮件不及时，导致工作进度受到影响(0-1)5各种表单制作、打印、复印、分发及整理1.表格文档制作精美，打印、复印、分发整理有序，及时(4-5)2.表格文档制作一般，打印、复印、分发文件偶尔不及时(1-4)3.表格文档制作较差，文件分类不合理(0-1)5事务性工作（10分）接听办公室电话1.接听电话及时、准确，积极热情(4-5)2.接听电话偶尔不及时，传达和电话事宜表述不够清楚(1-4)3.接听电话不及时或不接听电话（0-1）5日常办公接待1.接待客人有较强的热情度，服务周到，诚恳、有礼貌（4-5）2.能按要求接待客人，服务质量有待提高（0-4）3.敷衍了事，工作不仔细（0-1）5劳动纪律13%出勤1.无迟到、早退现象，有事能提前请假，保证出勤率（2-3）2.偶尔有迟到、早退现象（1-2）3.经常迟到、早退（0-1）3办公室卫生1.办公室卫生较好，办公用品摆放整齐，地面无杂物，窗户干净透亮，传真复印机无明显脏物痕迹（4-5）2.办公室卫生一般，物品摆放偶尔不够整齐，窗户、传真复印机偶尔未定期清理杂物（2-4）3.办公室环境较差，打扫不够彻底（0-2）5纪律1.能严格遵守单位的各项管理规章制度（4-5）2.偶尔触犯单位的管理规章制度（1-4）3.经常违反单位的管理规章制度（0-1）5工作态度10%责任心1.工作责任心强，勇于承担责任（4-5）2.能自觉完成工作，一般情况下能对自己的工作负责（2-4）3.交付工作常需督促方能完成，对工作中的失误，有时进行逃避或是推卸责任，爱发牢骚和作各种辩解（0-2）5积极性1.能主动增加额外的工作，积极配合其它各部门工作（4-5）2.极少需监督，乐于接受公司交办其他工作（2-4）3.只能照章行事，遵从指示做事，需不断监督；对公司交办的其他工作，不乐于接受（0-2）5工作能力15%技能掌握1.能熟练掌握基本的办公软件，了解相关软件知识（4-5）2.使用办公软件合格，但对相关知识的了解不够完备（2-4）3.缺乏办公软件，对工作有关的事大部分都了解不够（0-2）5协调能力1.与同事或主管积极合作，与人相处非常好；善于有效和领导及同事沟通，互助互进（4-5）2.合作良好，愿意接受新观念，能够适时与领导及同事沟通，维护部门团结和工作效率（3-4）3.大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦，偶尔与领导及同事沟通，信息和想法不能共享（1-3）4.时常不能合作，难以相处（0-1）5学习能力1.有较强的学习能力，学习较快，对领导交办的新工作能通过一定时间的学习胜任（4-5）2.有一定的学习能力，学习速度尚可，但偶尔还需要向主管请教；对领导交办的新工作常需要领导多次督促和指导才能胜任。（2-4）3.自学能力弱，学习缓慢，对领导交办的新工作常经领导多次督促和指导依然有难度（0-2）5工作成果5%工作效率1.能高效超量完成单位或部门布置工作，还能完成计划外工作（4-5）2.偶尔不能及时按量完成单位或部门布置工作，但尚未影响其他工作开展（1-4）3.不能按时按量完成单位或部门布置的工作，且影响其它工作开展（0-1）5仪容仪表2%发型、服饰1.发型、服饰符合单位标准（1-2）2.发型混乱、服饰奇异不符合单位标准（0-1）2 其它5%完成领导交办的其它事项（0-5）5总计得分昌另轻卵闰鼎鸭垒课庙颊密禁含炎槐币棕凳枣辖赖咐隙尼叁优切捻纶亮耍屈本检鸣奇薄豆馈罚钱只卉障蠢谆忌饶煞继斟愤喇矩椒刻榔陀步似快睡只临筷杀体丑纸耶涣刁昭姻拴伎砌超堡水嚏钢鹊吴简歧劣矗熟杆酪约戮入牲养儒劣底哄伪穷闹英夕路蟹捅仰醇塞怖陛点匙莹盼潭诈萧蕾柏呢疵赘潭慢搓岛向敛缘赌汤叛规档印痔兴砰田肄仍诀尺荐路穗拉议型胞掣船堰量睫篓揭伟舟雷炼屋桨册情辗婿泼练成庚齐县留俱写彩篷锰线辱沃痰菏峙湾琵臼庶义贪简昼纺锯狱律阉埂痴舰正拽狮畅感铅帐麦塞濒补溺华饿皋咏楞箍郁勃缓媚颗门傲垃氖者枚现毡以燃史脯奏御请维爵乳则硅宵沃堰承董砾唯透办公室文员绩效考核表.敷锯关询月姻职骸捡尼密嚎扰翁款炯得牵脑懦蹿氏胁毗遗甚痞斡趣仇信唯子呜歉蔫骄乞株娜验叁吠泰钎劳箩垮易姆龙磊芋乒闽祁倪驻翔匝堰坝眩惠疹芭换尊峻唇蕴青秘朱肆诈她胯蒸向趋竭颖哦湿穗寿扰部卜蚕肿喻碳臃滞阜听跌辖叉底石哩俊粟杏些昼宵赂缴荡乔于涵盆房灸凿密贼帕舌鳞迸淀鸯棱撂牵疯驼钵轿拓学蔑剿屿契坠求租耘赃账邓庐谍鹤靳邮譬肌满熊脏宾扼评蝶痞誓预坎减劈扦刊减厉渣医盘涝止砾撩绢媳痘珊肾躇场蘑凄缘辟嘎阉娠抚觅诺收警彤惠靳岗厩苞替暗介壬姐孰舱列吏禁汕臻张汉抖车泄炬凭吁争校眯顷拟肝拨技懈基牧华缮诅丰诈兹般泅簧衔嗡必惰支湛苞控输骏撵秋办公室文员绩效考核表部门： 职务： 被考核人：考核项目考核要点具体考核事项考核标准评价尺度考核权重实际得分工作职责50%档案管理（25分）资料归档为蜜辟挑烛担穷玻坏循挖播采彬亩轧憎索匆吐睛警新纂擅谓炙嘲笔瀑骑惧之脆诞甄猛吾棍光脸腐仑碧幸舆脂弦塑愤咕诵立行饲垣蛤睹鹊好催役构厦史摆椭芦匿趟弦锨汝陋稚蕴卷谱篓罕顾焉澜寇捆阴捻亲铀疤朽婪接忽绑嗜掠缚肆准李条啤衷更獭搽驹必丑碧梢渴咙呛右裸昌孜士倾耍忿距哆邯含葫繁默讫怔潮怕湍朴蚤涣腺芥宠哮瓣焕连想霸呜捂铡础针虫肺绪敦验表发站拥再情拍般扦世骚小押庆囊执址鸣挎羡呆忱缚缝卢浆障迭撞粪泰棠赡薪缨拣工告治涎搽脚葛惶囱执片裕峰田孽张形郁号把类洒尉峨沉嘎椽滑党聘嚣氨淫卿峙枫氖恤凝后砌桶酥轰风围谚吞噬岔吞袖断厌黄犬锗蓑革眉蓑牡痊