区委组织部（老干局）领导干部述职报告2篇.docx

区委组织部（老干局）领导干部述职报告2篇本人于X年X月任中共XX区委组织部副部长、区委老干部局局长，在区委正确领导下，本人紧紧围绕区委中心工作，加强理论学习，认真履职尽责，强化自我约束，积极主动地完成各项任务，努力实现各项工作创新落实。现将本人工作情况报告如下：一、加强学习，不断提升履职能力坚持把学习作为提高政治素质、强化党性修养、提升能力本领、转变工作作风的首要途径，科学制定学习计划，充分利用部委学习、研讨会、务虚会以及党课活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做好学习笔记、写好心得体会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步增强业务学习，通过业务培训、学习交流等方式，正确把握工作方向、吸收借鉴优秀经验，实现理论指导实践、实践推动工作。不断增强宗旨意识、强化工作作风，积极深入基层走访调研，通过集中座谈、个别谈话等方式，广泛收集意见建议，实地解决问题难题。二、真抓实干，努力开创老干部工作新局面（一）扎实开展工作，认真落实老干部两项政策待遇。一是坚持通报制度和节日走访慰问制度。坚持落实老干部按规定阅读文件、听取报告、定期通报情况、重大节日走访慰问等制度，传承弘扬老干部的崇高精神风范，让老领导们在政治上更受尊重，让关注老干部、尊重老干部在XX蔚然成风。年初以来，重新制定县级在职领导分包离退休老干部方案，四大班子领导按照XX区在职县级领导分包离休及县级实职退休干部工作方案，全年走访慰问XX余人次离退休干部，并送去节日慰问品，让老同志切实感受到组织的关怀和温暖。组织召开X次通报会，区委主要领导参加会议，通报全区经济发展情况，重大人事调整等，并听取老同志的意见和建议。今年区“两会”邀请离退休老干部代表参加会议并主席台就座，充分体现对老同志的尊重。二是及时落实经济待遇。按照上级文件精神，区里及时为符合条件的离休干部提高护理费标准。目前，本区XX名离休干部全部按标准享受护理费；全区离休干部全部享受在市三级甲等医院定时体检；部门所有服务管理的离退休干部正常调资按时落实，按政策享受待遇及时落实；今年X名去世人员善后事宜已妥善处理，X名去世人员抚恤金、丧葬费X余万元及时发放；协调处理老干部疑难事项X起。（二）开展学习活动，强化老干部思想引领作用。把每季度末当月的16日定为离退休干部集中学习日，重点学习宣传二十大精神、习近平总书记重要论述、省市区委重大决策部署等等，X多名干部思想上受到洗礼。举办丰富多彩的活动，组织离退休支部党员开展“5N”主题党日活动，老干部们重温入党誓词、诵读党的经典，缴纳党费，并到本市规划馆参观学习；组织部分离退休干部观看电影红旗漫卷西风，通过观看史实影响资料，重温红色岁月，缅怀革命先烈，传承红色基因，坚定信念老同志们更加深刻的认识到没有那段艰苦卓绝的岁月就没有今天幸福生活这一颠扑不破的真理；离退休支部成员带着上级领导的关怀，走访慰问支部离休党员X位老同志。（三）精心打造载体，引导老干部发挥作用。结合在青少年中开展“传承红色基因，争做时代新人”、“扣好人生第一粒扣子”主题教育活动，部分老同志代表参加本区XX小学举办的大型文体活动，倡导孩子们加强爱国主义情怀；区关工委的老领导们来到XX办事处XX社区开展宣讲活动，按照习近平总书记提出的“扣好人生第一粒扣子，把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好的重要指示精神，在新时代的长征路上，讲好红色故事，补充红色营养，将红色火种播进广大青少年的心中，成为他们精神的归宿、前行的动力；本区部分退休老干部又走进二十大街小学开展“关爱成长，走进童心”活动，他们和孩子们面对面交流，解他们的学习生活状况，给他们鼓劲加油并送去的学习用品，真正起到生活上关心，思想上引领的好作用。（四）落实工作要求，充分发挥各级关工委组织和广大“五老”队伍的积极作用。不断丰富教育内容、创新关爱形式、拓展工作载体，在教育、引导、关爱、帮扶青少年健康成长和全区经济发展发挥积极作用。工作中，积极发挥桥梁纽带作用，组织协调文教、团委、妇联、检察院等成员单位开展关爱青少年系列活动。如通过模拟法庭、现场开庭等形式对青少年开展普法教育，打破以往授课方式，取得更佳效果；XX名检察官分派到学校兼任法制副校长，对未成年儿童进行普法宣传，提高法制意识，预防青少年犯罪；利用升国旗、班会、广播站进行“校园安全”“卫生常识”“消费安全”教育；寒暑假联合社区开展假期安全防范宣传教育活动；联合区妇联对学生家长进行监督责任的再强化宣传教育；组织建立X个留守儿童爱心家园，建立台帐，解决学习、生活中实际困难。目前，共帮扶贫困学生XX多人，组织开展关爱活动X次，捐助、购买学习用品X万多元。三、严格各项纪律，树立组织部门良好形象本人不断加强自我约束，不断规范自己，带头遵规守纪，履行党风廉政建设责任，不断改进作风，自觉用党规党纪规范自己的言行，养成一种习惯、化为一种境界，工作中注意倾听部属的呼声和意见。无论什么时候、做什么工作，努力做到眼睛向下，多做暖人心、稳人心的工作。努力营造为民服务、风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的干事创业氛围。在严守纪律和规矩上，本人始终做到认真履行党风廉政建设责任制，严格落实“一岗双责”，带头执行各项廉洁自律规定。本人能够时时处处严格要求自己，自觉贯彻党的路线、方针、政策，时刻和党组织保持高度一致；坚决执行各项规章制度。在贯彻民主集中制上，能够积极参与领导决策，自觉维护班子团结；能够尊重领导和同志，视班子团结为生命，敢于有话当面讲，从不在背后说三道四；在工作上，能够坚持民主作风，主动听取群众意见，与机关的同志和基层干部关系融洽；在自律上，能够自觉坚持各项廉政建设的制度，正派做人，公道处事，不搞特殊。时刻牢记自重、自省、自警、自励的要求，树立和维护良好自身形象。区委组织部领导干部述职报告按照区委组织部工作分工，本人主要负责组织部干部、人才、党史等工作，年初以来来，按照市委组织部和区委要求，坚持原则标准，努力做好干部人才工作，为XX区经济社会全面发展提供坚强的组织人事保障，现将本人工作情况报告如下：一、增强学习意识，不断提高干事创业能力本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，坚持以新时代党的组织路线为遵循，不断加强理论知识的学习，不断提高思想道德修养和自身综合素质，政治立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。作为组织副部长，能够按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，注重阅读中国组织人事报等组织工作业务报刊，不断提高领导水平。二、不断强化领导班子和干部队伍建设积极探索干部培养、选拔、管理、监督、激励等机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，积极适应新时代高质量发展要求。一是注重教育培养，提升干部素质。充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，紧紧围绕中心工作，坚持多形式、分批次开展学习培训。以来，区委组织部组织开展各类培训班、主体班*次，累计培训*余人次。，选派XX名领导干部参加中央及省市委组织的各类主体培训班和专题培训班，最大限度推进全区干部素质能力提升，切实增强干部干事创业本领。二是注重标准程序，优化队伍结构。组织干部深入学习新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，选拔干部、配备班子坚持政治标准，严把政治关口，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力等方面综合评价干部政治素质。充分了解干部在不同岗位、不同环境中的现实表现，充分考虑其成长经历、学习经历、性格品德、工作实绩。完善分析研判制度，严格执行干部调整预审制度，在广泛进行民主推荐、严格考核和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上坚持“凡提五必”，防止“带病提拔”，做好全程纪实材料，全面真实反映考察过程。三是注重宽严相济，强化激励监管。扎实实施XX区建立干部激励机制实施办法（试行）XX区干事创业容错纠错实施办法（试行）XX区推进领导干部能上能下实施办法（试行），最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。完成最后一批县以下公务员职务与职级并行职级晋升工作，共晋升职级XX名。根据新修订的公务员法和公务员职务与职级并行规定等相关法律法规，分批次完成县级和科级及以下干部首批职级套转工作；配合市委组织部做好一级调研员和三级调研员的推荐、考察工作。健全完善干部监督联席会议制度，有效掌握领导干部的思想作风、廉洁自律、遵纪守法和干部选拔任用工作等方面情况。开展对XX余名副科实职及以上干部重大事项申报工作，进一步科级干部加强因私出国（境）管理，扎实开展干部档案在审核和“两案”人员维稳工作。四是注重源头培养，提升内生动力。完成XX名拟招录公务员的政审工作；完成X名录用公务员试用期满转正及登记备案工作；分X批次对X名符合选任条件的干部进行了公务员登记备案。根据上级工作安排，对全区正科级干部情况进行摸底调研并提出正科级优秀年轻干部初步人选建议，配合市委组织部做好确定的X名优秀年轻干部初步人选调研工作。按期落实选调生安置政策。鼓励和引导年轻干部在急难险重任务重锻炼本领、增长才干，在三大攻坚战、“两改一建”、乡村振兴等中心工作任务中，引导青年干部深入基层、深入实践，在基层一线锻炼成长，积累群众工作经验、丰富群众工作方法。三、聚集培养用好“第一资源”坚持把人才工作作为一项系统工程来抓，努力把握并尊重规律，大力发现、凝聚、培养、使用人才，有效发挥人才作用。一是提高政治站位，拓宽思路，找准人才工作新坐标。主动对接全区文化旅游产业发展，采取“人才项目资本”模式，依托项目实施精准引才。目前，全区累计签约引进各类项目X个。积极开展各类招才引智活动，XX区事业单位公开招聘7X人；积极参加二十大学双选会，采取线上线下相结合的报名方式，拟为区属事业单位招引X名高层次专业人才。二是科学管理，动态把握，全面掌握人才信息。定期联合区委编办、区人社局等相关部门在全区进行调研，掌握全区人才流动情况，健全人才需求实时跟踪和动态管理机制。根据实际变化定期更新全区党政人才库、专家型人才库、企业高端经营管理人才库、高级专业技术人才库、职业技能人才库、农村实用人才库等X大类人才库，商贸旅游、文化教育、医疗卫生、房产投资、能源化工等多领域人才被吸收入库，实现区内人才的优化细分。三是围绕需求，加强培训，激发人才干事创业活力。深入开展党政人才集中培训和各种专业化培训，采取“人才科技服务”方式，扎实做好农村实用人才培训。以来，区农业农村局先后X次组织专业技术人才深入田间地头和种植基地，对涉农社区新型经营主体及辖区群众进行现场培训，重点围绕大棚蔬菜果树种植、小麦病虫害防治、玉米害虫草地贪夜蛾的识别与防治开展技术培训，培训达X余人次。由区农民科技协会组织开展各类农村实用技术培训班X期，培训人数达X人次，全面提升我区涉农社区实用人才技术水平。四是突出重点，精准发力，深入开展区校合作。区金融办与二十大学经济学院合作成立的XX市XX区建设投资发展有限公司继续发挥作用。联合区科协，开展乡村振兴专家行活动，邀请XX省农科院X名农业专家和XX省卫健委科研院X名医疗健康专家深入XX乡，采取实地考察、技术示范、健康咨询和座谈会等形式，就XX乡绿色农业开发、卫生健康技术普及进行现场指导。由宋煌文化有限公司与二十大学艺术学院共建研发中心持续发挥作用，有效促成官瓷新产品项目的研发；由XX市农业科技发展有限公司与XX市农林科学研究院共建研发中心，共同致力于农业产品的研发工作。五是拓宽渠道，精心培育，充分发挥人才作用。坚持把实践作为提升人才能力的重要途径，选派多名科级干部和年轻干部在精准扶贫、乡村振兴、“两改一建”等领域开展锻炼，切实提升人才队伍的实践能力。有计划地选派专业技术人才到复旦大学、浙江大学等高等院校以及发达地区培训考察，通过实地调研，增强他们对比发现问题、解决问题的能力，力促人才开阔视野，提升综合素质。在全区范围内，从X名人选中选拔X名致富和带富能力强的优秀涉农社区实用人才，助力脱贫攻坚和乡村振兴。此外，积极配合做好X名高校博士服务团成员挂职期满考核工作。四、坚持干净干事，自觉接受监督年初以来，本人始终严格要求自己，认真学习、严格遵守党纪国法和廉政建设有关规定，自警自勉。严格遵守政治规矩和政治纪律，认真落实中央八项规定精神和实施细则，认真落实中组部组工干部“十严禁”纪律要求及省市区委相关纪律规定，严格遵守各项党规政纪，坚持从严要求，落实党风廉政建设责任制。密切联系群众，坚持党的群众路线，自学接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于听取领导和同志的正确意见，善于团结同志，待人真诚，诚实为人，严以律己，求真务实，时刻筑起拒腐防变的思想防线；不图个人安逸得失，勤于实践，始终以一名共产党员的标准要求自己的言行。在今后工作中，本人将进一步增强责任意识，不断增强工作力度，不断增强拒腐防变和抵御各种诱惑的能力，立足岗位，服务大局，不断为XX区的经济社会发展做出新的贡献。