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员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第 1 页目录一、高级管理人员总经理………………………………………………………………………… 4 党委书记……………………………………………………………………… 5 纪委书记……………………………………………………………………… 5 生产副总经理………………………………………………………………… 6 技术副总经理………………………………………………………………… 6 经营副总经理………………………………………………………………… 7 行政副总经理………………………………………………………………… 7 工会主席……………………………………………………………………… 8 二、中级管理人员办公室主任…………………………………………………………………… 9 党委工作部部长……………………………………………………………… 9 人力资源部部长………………………………………………………………10 计划财务部部长………………………………………………………………10 生产准备部部长………………………………………………………………11 生产作业部部长………………………………………………………………11 物资运输部部长………………………………………………………………12 物资管理部部长………………………………………………………………12 行政保卫部部长………………………………………………………………13 采购部部长……………………………………………………………………13 市场部部长……………………………………………………………………14 发展部部长……………………………………………………………………14 质保部部长……………………………………………………………………15 审计部部长……………………………………………………………………16 员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第2 页工会副主席……………………………………………………………………16 工具分厂厂长…………………………………………………………………17 机修分厂厂长…………………………………………………………………17 动力能源分厂厂长……………………………………………………………18 各生产分厂厂长………………………………………………………………18 党支部书记……………………………………………………………………19 三、初级管理人员企业各相关部门………………………………………………………………20 办公室…………………………………………………………………………23 党委工作部……………………………………………………………………25 人力资源部……………………………………………………………………27 生产准备部……………………………………………………………………29 生产作业部……………………………………………………………………31 物资管理部……………………………………………………………………32 行政保卫部……………………………………………………………………32 采购部…………………………………………………………………………35 市场部…………………………………………………………………………35 质保部…………………………………………………………………………36 发展部…………………………………………………………………………38 审计部…………………………………………………………………………40 工会……………………………………………………………………………40 四、生产岗位人员企业各相关分厂………………………………………………………………41 材料加工分厂…………………………………………………………………50 冲压件分厂……………………………………………………………………51 员工岗位描述第一版第0次修订共 54页第3 页焊接装配分厂…………………………………………………………………52 机械加工分厂…………………………………………………………………52 涂装分厂………………………………………………………………………53 电镀分厂………………………………………………………………………54 PKO 座椅装配厂…………………………………………………………… 54 共54页第4页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员总经理全方面负责企业生产经营行政管理工作 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富相关工作实践及经验； 5．有良好政治业务、思想道德素质。 1．熟悉国家市场经济法规，掌握企业经营管理基础情况； 2．掌握汽车行业系统知识，熟悉市场经营、企业财务、人力资源、质量、生产、技术、行政管理知识； 3．有较高科学知识，知识面深广； 4．有会做思想政治工作知识； 5．掌握质量手册及程序文件。 1．含有较强驾驭全方面工作、经营管理、决议和应变能力； 2．含有较强精心策划、连续改善、整体控制和协调能力，能立即发觉企业中带有倾向性重大问题并能快速发出指令，采取纠正方法； 3．含有较强领导才能，能够充足调动各级管理人员和职员主动性、主动性和首创精神； 4．能够撰写工作汇报和关键文件，语言表示能力较强； 5．思想活跃、勇于创新，有超前意识和强烈事业心、责任心，在群众中有较高威信； 6．稳重、坚毅、处事公正。共54页第5页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员党委书记全方面负责企业党委、职员思想政治工作，对行政管理工作实施监督确保作用 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富党务管理和思想政治工作实践及经验。 1．掌握党路线、方针、政策及国家相关政策法规； 2．掌握党务知识、企业管理等专业知识； 3．熟悉企业生产过程、技术条件、设计加工能力、人力资源等基础情况； 4．掌握质量手册及程序文件。 1．含有较强精心策划、连续改善、整体控制和协调能力； 2．含有较强领导才能，能够充足调动职员主动性、主动性，确保企业各项工作落实； 3．能够撰写工作汇报和关键文件，语言表示能力较强； 4．思想解放，勇于创新，有超前意识和强烈事业心、责任心，在职员中有较高威信； 5．党性强、清正廉洁； 6．稳重、坚毅、处事公正。纪委书记在党委领导下负责纪检监查工作，对党员、党风、党纪实施情况及生产经营活动进行监督 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富党务及纪律检验工作实践及经验。 1．掌握党路线、方针、政策及国家相关政策法规； 2．掌握党务、纪律检验、企业管理、财务审计等专业知识； 3．熟悉企业生产过程、技术条件、设计加工能力等基础情况； 4．掌握质量手册及程序文件。 1．含有较强策划、改善、组织、协调和整体控制能力； 2．能够独立处理党务、纪律检验及职权范围内监督工作事务； 3．思维敏锐，勇于创新，坚持标准。共54页第6页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员生产副总经理在总经理领导下分管企业生产管理工作及辅助总经理做好劳动管理相关工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富生产工作实践及经验。 1．全方面掌握生产、经营工作方面系统知识； 2．熟悉企业生产过程，生产技术条件，加工能力、人力资源等基础情况； 3．掌握质量手册及程序文件。 1．含有较强策划、改善、组织、协调能力； 2．能够辅助总经理独立处理生产工作及劳动管理相关工作事务； 3．有较强敬业精神，在管理中有创新能力； 4．决议果断，性格坚强。技术副总经理在总经理领导下分管企业技术、生产准备工作 1．大专以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富技术、生产准备工作实践及经验。 1．掌握技术、生产准备工作方面系统知识； 2．熟悉企业生产过程，生产技术条件，加工能力、设备工装等基础情况； 3．掌握质量手册及程序文件。 1．含有较强策划、改善、组织、协调能力； 2．能够辅助总经理独立处理技术、生产准备、产品开发工作事务； 3．思维敏锐，勇于创新，性格坚强。共54页第7页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员经营副总经理在总经理领导下分管企业物资采购、市场营销及辅助总经理做好财务相关工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富物资采购、市场营销、财务管理工作实践及经验。 1．掌握物资采购、市场营销、财务管理工作方面系统知识； 2．熟悉企业生产过程、产品品种、性能、规格、型号，了解同行业厂家生产经营情况及市场信息； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有较强策划、改善、组织、协调能力； 2．能够辅助总经理独立处理物资采购、市场营销、财务管理工作事务； 3．含有较强组织活动和应变能力； 4．思维敏锐，勇于创新，坚持标准。行政副总经理在总经理领导下分管企业行政保卫、物资管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富行政保卫、物资管理工作实践及经验。 1．掌握行政保卫、物资管理工作方面系统知识； 2．熟悉企业生产过程，生产技术条件，行政保卫、物资管理等基础情况； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有较强策划、改善、组织、协调能力； 2．能够辅助总经理独立处理行政保卫、物资管理工作事务； 3．思维敏锐，勇于创新，坚持标准。共54页第8页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求高级管理人员工会主席在党委领导下全方面负责工会工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富工会工作实践及经验。 1．掌握党路线、方针、《工会法》及国家相关政策法规； 2．掌握工会、思想政治工作、企业管理等专业知识； 3．熟悉企业生产过程、技术条件等基础情况； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有较强策划、改善、组织、协调和整体控制能力； 2．能够独立处理工会工作事务； 3．思维敏锐，勇于创新，坚持标准，办事公道。共54页第9页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员办公室主任负责企业企业管理、文秘、档案保留、微机、通讯、接待、管理和相关工作督促检验 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富企业管理工作实践及经验。 1．熟悉掌握企业管理、公共关系、文秘、档案等专业知识； 2．熟悉企业生产过程、产品质量、成本核实等相关专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调能力； 2．含有较强企业管理、公共关系、语言文字综合能力； 3．含有独立处理办公室工作中各步骤问题能力； 4．思想敏锐，勇于创新，坚持标准。党委工作部部长负责党委组织、宣传、纪检工作及中级管理人员、党员管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富党务管理工作实践及经验。 1．掌握党路线、方针、政策及国家相关政策法规； 2．掌握党组织、宣传、纪检等专业知识； 3．熟悉企业生产过程、技术条件等基础情况； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、组织、协调能力； 2．含有一定政策理论水平及较强综合素质； 3．有一定文字、语言表示能力，有创新意识； 4．有强烈敬业精神和责任感，坚持标准，秉公办事。共54页第10页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员人力资源部部长负责企业劳感人事、安全、环境保护管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富劳感人事管理工作实践及经验。 1．掌握劳感人事管理等方面政策及专业知识； 2．掌握经济管理、法律、文秘等相关方面知识； 3．熟悉企业生产经营管理程序及产品结构、性能等情况； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调能力； 2．含有一定政策理论水平及较强综合素质； 3．有一定文字、语言表示能力，有创新意识； 4．有强烈敬业精神和责任感，坚持标准、办事公道。计划财务部部长负责企业综累计划、财务管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富财务管理工作实践及经验； 5．含有会计资格证书。 1．熟悉国家财经法规和财经制度，掌握会计原理； 2．熟悉产品结构、性能、市场等情况； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、组织、协调能力； 2．能正确指导各项会计业务； 3．善于发觉和分析经营管理中问题，并进行经济活动分析； 4．坚持标准，廉洁奉公，认真细致，忠于职守。共54页第11页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员生产准备部部长负责企业技改、基建、工装设备、动力能源管理工作 1．大本以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富技改、基建、工装设备、动力能源管理工作实践及经验。 1．熟悉企业发展长远计划、生产过程、技术条件、加工能力等基础情况； 2．系统掌握工装设备、动力能源、基建等专业管理知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调和社交能力； 2．含有独立处理生产准备工作中各步骤问题能力； 3．能协调和相关部门工作关系，含有较强敬业精神和责任感。生产作业部部长负责企业生产作业管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富生产作业管理工作实践及经验。 1．掌握生产计划、生产统计、生产组织管理相关知识，熟悉产品结构、性能、类型和产品工艺步骤； 2．掌握质量手册和程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调能力； 2．含有独立处理生产全过程中通常问题能力； 3．能协调和内外业务相关部门工作关系；有较强敬业精神和责任感。共54页第12页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员物资运输部部长负责企业物资运输管理工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富物资运输管理工作实践及经验； 5．含有汽车驾驶证书。 1．熟悉国家交通政策法规； 2．熟悉生产过程中所需物资运输专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、组织、协调能力； 2．含有独立处理物资运输各步骤问题能力； 3．能协调和各相关部门工作关系并指导本部门人员业务活动； 4．有较强敬业精神和责任感。物资管理部部长负责企业物资储存和管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富物资储存管理工作实践及经验。 1．熟悉生产过程中所需物资性能、类型、规格及使用要求； 2．含有经济基础理论、成本核实、物资储存管理专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调能力； 2．含有独立处理物资贮备各步骤问题能力； 3．能协调和各相关部门工作关系并指导本部门人员业务活动； 4．有较强敬业精神和责任感，坚持标准，办事公道。共54页第13页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员行政保卫部部长负责企业行政保卫管理工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富行政保卫管理工作实践及经验。 1．掌握国家相关安全保卫法律法规专业知识； 2．熟悉企业行政管理、后勤服务等相关工作专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调能力； 2．含有独立处理行政保卫工作中各步骤问题能力； 3．有较强敬业精神和责任感，热心为职员服务； 4．坚持标准，秉公办事。采购部部长负责企业物资采购工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富物资采购工作实践及经验。 1．含有经济基础理论知识和市场营销、成本核实等专业知识； 2．熟悉生产经营情况及产品结构所需物资采购意识； 3．掌握质量手册和程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、协调能力； 2．含有独立处理物资采购工作中各步骤问题能力； 3．含有较强搜集市场信息和建立广泛联络能力，有较强文字、语言表示能力； 4．有较强敬业精神和责任感，廉洁公正，不以权谋私。共54页第14页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员市场部部长负责企业产品销售管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富市场营销工作实践及经验。 1．系统掌握市场营销、公共关系学、市场估计、现代营销技巧、经济学、价格理论等专业知识； 2．熟悉企业生产工艺过程及产品品种、性能、规格、型号、配套车型，了解同行业厂家生产经营情况，掌握市场信息； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、协调能力； 2．能够组织进行市场调查、分析、估计，制订年、季、月销售计划，并组织实施； 3．能依据市场改变，立即调整营销策略，立即处理营销过程中问题，含有较强组织能力、活动能力和应变能力。发展部部长负责企业新产品开发工作 1．大本以上学历； 2．高级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富相关工作实践及经验。 1．系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面知识； 2．熟悉企业生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配基础情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况； 3．了解中国外相关产品发展趋势及相关产品新材料、新工艺水平； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、组织、协调能力； 2．能搜集、整理相关产品开发信息，估计、分析新产品开发，论证方案和可行性汇报编写工作； 3．含有较强开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力； 4．含有较强组织决议能力，对市场信息能作出正确判定，含有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导能力。共54页第15页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员质保部部长负责企业产品技术、质量组织管理工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富相关工作实践及经验。 1．系统掌握机械设计原理、机械零件、机械制造工艺、生产技术管理、可行性分析、价值工程、技术开发、计算机辅助设计方面知识； 2．熟悉企业生产过程、生产技术条件、设计加工能力、技术装配基础情况，熟悉产品品种、规格、型号、性能及技术要求、加工特点、市场占有情况； 3．了解中国外相关产品发展趋势及相关产品新材料、新工艺水平； 4．系统掌握现代质量管理理论和方法，和管理统计、技术经济分析等知识 5．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有较强开拓、创新、设计、分析、协调和社交能力； 2．含有较强组织决议能力，对市场信息能作出正确判定，含有对新产品及工艺设计、制造及验收进行指导能力； 3．能组织开展质量管理活动，对生产过程中出现质量问题进行分析、诊疗并进行质量控制； 4．能协调和各业务部门工作关系，能指导各级质量管理人员开展业务活动，有较强敬业精神及工作责任感，坚持标准。共54页第16页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员审计部部长负责企业审计工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富审计工作实践及经验； 5．含有会计资格证。 1．熟悉国家审计法规和制度，掌握会计原理； 2．熟悉企业物资采购，市场营销，成本核实等专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、改善、控制、协调能力； 2．含有较强审计工作能力； 3．能正确分析各项审计业务，并提出纠正和预防方法； 4．有较强敬业精神和责任感，坚持标准，办事公道。工会副主席在工会主席领导下，具体负责工会工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富工会工作实践及经验。 1．掌握党路线、方针、政策及国家相关法规； 2．掌握工会、思想政治工作、企业管理等相关专业知识； 3．熟悉企业生产过程、职员基础素质等情况； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、组织、协调能力； 2．含有一定政策理论水平及较强工会工作能力； 3．能够独立处理工会通常工作事务； 4．坚持标准、勇于创新，办事公道，热心为职员服务。共54页第17页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员工具分厂厂长负责企业生产过程中工装、模具、检具制造及维修工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富机械制造工作实践及经验。 1．掌握现代生产管理、领导方法和机械制造等专业知识； 2．熟悉成本核实、制造和维修质量、设备保养和维护、安全生产等专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有策划、组织、改善、控制和协调能力； 2．能科学合理组织职员按质、按量、按时完成生产计划； 3．含有全方面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题能力。机修分厂厂长负责企业生产过程中设备制造及维修、新产品试制工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富机械制造工作实践及经验。 1．掌握现代生产管理、领导方法和机械制造等专业知识； 2．熟悉成本核实、制造和维修质量、设备保养和维护、安全生产等专业知识； 3．掌握质量手册和程序文件相关内容。 1．含有策划、组织、改善、控制和协调能力； 2．能科学合理组织职员按质、按量、按时完成生产计划； 3．含有全方面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题能力。共54页第18页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员动力能源分厂厂长负责企业生产过程中动力能源工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富动力能源工作实践及经验。 1．掌握现代生产管理、领导方法和动力能源等专业知识； 2．熟悉成本核实、设备保养和维护、安全生产等专业知识； 3．掌握质量手册和程序文件相关内容。 1．含有策划、组织、改善、控制和协调能力； 2．能科学合理组织职员，确保生产过程中动力能源需求； 3．含有全方面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题能力。各生产分厂厂长负责企业生产过程中本部门行政管理工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富相关工作实践及经验。 1．掌握现代生产管理、领导方法和相关专业知识； 2．熟悉成本核实、产品工艺要求、质量、工装设备保养和维护、安全生产等专业知识； 3．掌握质量手册和程序文件相关内容。 1．含有策划、组织、改善、控制和协调能力； 2．能科学合理组织职员，按质、按量、按时完成生产计划； 3．含有全方面分析、判定、处理本部门生产、技术、质量问题能力。共54页第19页类别职务关键职能基本素质知识要求能力要求中级管理人员党支部书记负责党委决议、决定实施，做好职员思想政治工作，对本部门行政管理工作实施监督确保作用 1．高中以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富党务工作实践及经验。 1．熟悉党务及思想政治工作专业知识； 2．掌握现代生产管理、领导方法和相关专业知识； 3．掌握质量手册和程序文件相关内容。 1．含有策划、组织、改善、控制和协调能力； 2．含有一定文字、语言表示能力； 3．思想活跃，勇于创新，含有超前意识，有较强事业心，在职员中有较高威信。共54页第20页类别部门职务关键职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员公司各相关部门会计/核实/出纳员具体负责本部门财务、会计、核实、出纳工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．含有会计资格证书； 5．有财务、会计、核实、出纳工作实践及经验。 1．掌握国家财经相关政策法规； 2．熟悉会计标准及相关专业知识； 3．熟悉企业产品生产过程； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成财务核实工作； 2．能处理和本岗位相关工作问题，并含有改善能力； 3．含有指导帮助她人能力； 4．有较强敬业精神和责任心。计划统计/劳资员具体负责本部门计划统计、劳动工资工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．含有统计资格证书； 5．有计划统计、劳动工资工作实践及经验。 1．掌握国家计划统计、劳动工资相关政策法规； 2．熟悉计划统计、劳动工资相关专业知识； 3．熟悉企业产品生产过程； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成计划统计、劳资工作； 2．能处理和本岗位相关工作问题，并含有改善能力； 3．含有指导帮助她人能力； 4．有较强敬业精神和责任心。共54页第21页类别部门职务关键职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员公司各相关部门现场工程师具体负责本部门生产过程中产品技术、质量、生产现场工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有较丰富相关专业工作实践及经验。 1．掌握本部门生产过程中产品工艺步骤、生产组织等基础情况； 2．系统掌握机械设计、计算机辅助设计、统计技术及相关专业知识； 3．掌握D特征知识及安全性法规； 4．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．含有较强组织、改善、协调和配合能力； 2．含有独立完成本部门产品工艺编制和工装设计、改善、检验能力； 3．能处理和本岗位相关工作问题； 4．含有职员知识、技能培训能力； 5．含有帮助指导她人能力。工艺员具体负责本部门生产产品工艺编制、实施、修订工作 1．中专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有产品工艺编制、实施、修订工作实践及经验。 1．掌握本部门生产过程中工装设备配置等基础情况； 2．熟悉机械制造等相关专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成本部门产品工艺编制工作； 2．能处理和本岗位相关工作问题，并含有改善能力； 3．含有指导帮助她人能力。共54页第22页类别部门职务关键职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员公司各相关部门电气/暖通技术员具体负责本部门工装设备、电气/暖通技术工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有电气/暖通技术工作实践及经验。 1．掌握本部门生产过程中电气/暖通配置等基础情况； 2．熟悉电气/暖通等相关专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成本部门电气/暖通技术工作； 2．能处理和本岗位相关工作问题，并含有改善能力； 3．含有指导帮助她人能力。机械员具体负责本部门工装设备设计并指导制造、维修工作 1．大专以上学历； 2．中级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有工装设备设计及指导制造、维修工作实践及经验。 1．掌握本部门生产过程中工装设备配置等基础情况； 2．熟悉机械制造、统计技术等相关专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立完成本部门工装设备设计并指导制造、维修工作； 2．能处理和本岗位相关工作问题，并含有改善能力； 3．含有指导帮助她人能力。共54页第23页类别部门职务关键职能基本素质知识要求能力要求初级管理人员办公室档案员具体负责企业文书、人事、财务、技术等档案管理工作 1．大专以上学历； 2．助级以上专业职称； 3．有适应本岗位要求良好身体素质； 4．有档案管理工作实践及经验； 5．含有档案员资格证书。 1．掌握国家相关档案管理及相关安全政策法规； 2．熟悉文书、人事、财务、技术等档案管理专业知识； 3．掌握质量手册及程序文件相关内容。 1．能独立按《档案

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