UML人事标准管理系统.docx

河南城建学院UML课程设计汇报书设计题目： 人事管理系统 专 业： 信息管理和信息系统 指导老师： 班 级： 学 号： 姓 名： 同 组 人： 计算机科学和工程学院 年 1月 8 日目录1.系统概述12.需求分析12.1功能描述12.2.用例图22.2.1人事部长用例图22.2.2系统专员用例图32.2.3人事专员用例图34.用例描述44.1登陆的用例描述44.2离在职员工管理用例描述44.3员工工作效绩管理用例描述54.4职员招收管理用例描述64.5员工档案管理用例描述74.6员工劳动合同管理用例描述74.7使用者管理用例描述84.8所属角色管理描述95.系统类图95.1边界类95.2概念类图105.3逻辑类图105.4类图物理模型设计115.4.1类表清单115.4.2表栏清单116.系统顺序图和协作图146.1登录顺序图与协作图146.2员工现状管理顺序图与协作图156.3职员招收添加修改顺序图与协作图166.4员工劳动合同添加修改顺序图与协作图176.5员工档案管理顺序图与协作图186.6系统使用者角色管理顺序图与协作图196.7系统使用者维护顺序图与协作图207.系统状态图与活动图217.1员工类状态图217.2人事部长活动图227.3人事专员活动图227.4系统专人活动图238.系统部署图231.系统概述人事管理是每一个单位全部必需面临问题，各个单位工资处理内容总是有一定区分，现在还没有一个专用人事管理系统。也不可能把各个单位工资内容统一起来。为此各单位全部面临一个人事管理系统开发应用问题。本系统是用UML开发一个含有代表性管理系统。下面是该系统软件模型。2.需求分析2.1功效描述人事工资管理系统应完成以下功效：1. 系统使用者和角色管理:系统使用者权限,添加更新,替换.2. 离在职职员管理:是将职员任职情况进行统计和维护,方便有效存放和检索.3. 职员工作效绩管理: 职员效绩信息分为两部分，一部分是主管经理对职员评价信息，包含工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组职员评价信息，包含工作态度、合作情况等。4. 资源招收管理:是依据企业经营情况和业务需求,由人事部门进行相关岗位职员招聘.5. 职员档案管理:企业需要保留职员基础信息并进行,添加职员信息,删除职员信息,修改职员信息,查询一个信息等.6. 劳动协议管理:关键配合职员信息管理,职员存在就一定存在这协议签署,需要部门进行合适管理,比如添加协议,修改协议,删除协议,查询合相同.2.2用例图2.2.1人事部长用例图 图2.2.1人事部长用例图2.2.2系统专员用例图 图2.2.2系统专员用例图2.2.3人事专员用例图 图2.2.3人事专员用例图3.用例描述3.1登陆用例描述用例编号 UC001用例名称 登陆系统用例概述 直接运行程序，开启程序, 用户登录人事管理主页面，输入用户名和密码参与者 人事部长/系统专员/人事专员前置条件 程序无异常运行成功且身份为系统许可而且输入正确密码后置条件 假如登录成功，则该用户能够进行相关操作；不然，不能进行相关操作。基础事件流 步骤 活动 1 首先运行程序2 管理员输入正确密码进入系统扩展事件流 1a 程序编译错误，程序员对程序进行调试修改2a用户输入密码提醒不正确，重新输入密码补充说明3.2离在职职员管理用例描述用例编号 UC002用例名称 离在职职员管理用例概述 人事部长能够对离在职职员信息进行增加、删除和修改参与者 人事部长前置条件 人事部长成功运行程序并登陆成功后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 假如要增加离在职职员信息，人事部长根据系统提醒进行离在职职员增加。2 假如要删除离在职职员信息，人事部长根据查找到对应职员给予删除。3假如要修改离在职职员信息,人事部长按摄影应条件进行修改,修改失败提醒对应错误信息4假如要查询离在职职员信息,人事部长能够依据提供选择条件进行对应查询.扩展事件流 1a 假如离在职职员对应信息填写错误，系统会提醒输入错误，重新填写职员信息。1b假如离在职职员信息文件不存在，系统会提醒文件不存在，人事部长检验文件是否存在，并确定其路径是否正确。2a假如要删除离在职职员不存在，系统给予提醒，人事部长检验输入离在职职员信息是否正确。2b 假如离在职职员信息文件不存在，系统会提醒文件不存在，人事部长检验文件是否存在，并确定其路径是否正确。补充说明3.3职员工作效绩管理用例描述用例编号 UC003用例名称 职员工作效绩管理用例概述 人事部长输入职员姓名，查看职员信息统计参与者 人事部长前置条件 人事部长成功开启程序并登陆后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 a选择查看职员工作效绩选项, 人事部长输入职员姓名, 查看职员信息.2 a选择添加职员工作效绩选项,查询/添加职员信息,并输入评级,确定保留.3 a选择删除职员工作效绩选项,输入职员工号查询并确定删除.4a选择修该职员工作效绩选项,输入职员工号查看对应信息,修改并确定保留.扩展事件流 1a 人事部长查询职员工作效绩失败,人事部长重新检验查询信息是存在.。2a人事部长添加职员工作效绩失败,人事部长重新检验添加信息是否正当.3a人事部长删除职员工作效绩失败,人事部长重新检验删除信息是否正当或是否存在.4a人事部长修改职员工作效绩失败,人事部长重新检验修改信息是正当.补充说明3.4职员招收管理用例描述用例编号 UC004用例名称 职员招收管理用例概述 人事部长输入职员姓名，查看职员招收信息参与者 人事部长前置条件 人事部长成功开启程序并登陆后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 a选择查看职员招收选项, 人事部长输入职员姓名, 查看职员信息.2 a选择添加职员招收选项,查询/添加职员信息,并输入评级,确定保留.3 a选择删除职员招收选项,输入职员工号查询并确定删除.4a选择修该职员招收选项,输入职员工号查看对应信息,修改并确定保留.扩展事件流 1a 人事部长查询职员招收失败,人事部长重新检验查询信息是存在.。2a人事部长添加职员招收失败,人事部长重新检验添加信息是否正当.3a人事部长删除职员招收失败,人事部长重新检验删除信息是否正当或是否存在.4a人事部长修改职员招收失败,人事部长重新检验修改信息是正当.补充说明3.5职员档案管理用例描述用例编号 UC005用例名称 职员档案管理用例概述 人事专员输入职员姓名，查看职员档案信息参与者 人事专员前置条件 人事专员成功开启程序并登陆后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 a选择查看职员档案选项, 人事部长输入职员姓名, 查看职员信息.2 a选择对应管理选项进行增删改查扩展事件流 1a 人事专员查询职员招收失败,人事部长重新检验查询信息是存在.。2a人事专员增删改查失败,提醒对应报错信息,人事专员重新确定信息并修改更新.补充说明3.6职员劳动协议管理用例描述用例编号 UC006用例名称 职员劳动协议管理用例概述 人事专员输入职员姓名/工号，维护职员劳动协议信息参与者 人事专员前置条件 人事专员成功开启程序并登陆后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 a选择查看职员劳动协议选项, 人事部长输入职员姓名, 查看职员信息.2 a选择对应管理选项进行增删改查3a选择到期协议,实施删除扩展事件流 1a 人事专员查询职员劳动协议失败,人事部长重新检验查询信息是存在.。2a人事专员增删改查失败,提醒对应报错信息,人事专员重新确定信息并修改更新.补充说明3.7使用者管理用例描述用例编号 UC007用例名称 使用者管理用例概述 系统专员输入使用者ID，维护使用者信息参与者 系统专员前置条件 系统专员成功开启程序并登陆后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 a选择查看职员劳动协议选项, 使用者输入职员姓名, 查看职员信息.2 a选择对应使用者管理选项进行增删改查扩展事件流 1a 系统专员查询使用者信息失败, 使用者重新检验查询信息是存在.。2a系统专员增删改查使用者信息失败,提醒对应报错信息, 使用者重新确定信息并修改更新.补充说明使用者基础是系统较高权限用户3.8所属角色管理描述用例编号 UC008用例名称 所属角色管理用例概述 系统专员输入使用者ID，维护所属角色信息参与者 系统专员前置条件 系统专员成功开启程序并登陆后置条件 无基础事件流 步骤 活动 1 a选择查看所属角色信息选项,2 a选择对应所属角色信息选项进行增删改查扩展事件流 1a 系统专员查询所属角色信息失败, 使用者重新检验查询信息是存在.。2a系统专员增删改查所属角色信息失败,提醒对应报错信息, 使用者重新确定信息并修改更新.补充说明使用者角色确定她系统权限5.系统静态结构5.1边界类5.2概念类图5.3逻辑类图5.4系统数据结构设计 5.4.1系统表清单名称代码人员招收EmpAdmit人员效绩EmpPerformance使用者User使用者和角色userAndRole劳动协议LaborContract相关角色role职员信息EmpInfo职员档案EmpRecord部门dept5.4.2表字段清单1.人员招收清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值招收岗位编号char(5)TRUEFALSETRUEadmitID部门编号char(5)FALSETRUEFALSEdeptno招收岗位说明varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitExptain招收岗位要求varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitRequirements招收岗位必需条件varchar(20)FALSEFALSETRUEadmintCondition招收岗位时限varchar(20)FALSEFALSETRUEadmintLimit2. 人员效绩清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值人员效绩编号char(5)TRUEFALSETRUEePerID绩效_工牌号char(5)FALSEFALSETRUEperEmpNO效绩得分intFALSEFALSETRUEperSorc效绩等级char(5)FALSEFALSETRUEperLeve效绩薪水intFALSEFALSETRUEperSal效绩评语varchar(50)FALSEFALSETRUEperRemark2.2. 使用者清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值使用者编号char(5)TRUEFALSETRUEuserID使用者账号char(10)FALSEFALSETRUEuserAccount使用者密码char(15)FALSEFALSETRUEuserPasswd密码失效时间datetimeFALSEFALSETRUEpasswdFailureTime使用者姓名varchar(10)FALSEFALSETRUEuserName使用者_电子邮件varchar(20)FALSEFALSETRUEuserEmail使用者_手机char(12)FALSEFALSEFALSEuserPhone4. 使用者和角色清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值使用者编号char(5)TRUETRUETRUEuserID角色编号char(5)TRUETRUETRUEroleID5. 劳动协议清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值劳动协议编号char(5)TRUEFALSETRUELCID劳动协议签署时间varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningTime劳动协议签署年限varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningYear劳动酬劳说明varchar(20)FALSEFALSETRUErewardExplain劳动协议签署人char(5)FALSEFALSETRUELCEmpNO备注varchar(20)FALSEFALSETRUELCRemark6. 相关角色清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值角色编号char(5)TRUEFALSETRUEroleID角色名称char(10)FALSEFALSETRUEroleName角色介绍varchar(50)FALSEFALSETRUEroleIntro说明varchar(50)FALSEFALSETRUEexplain7. 职员信息清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值工牌号char(5)TRUEFALSETRUEempNO部门编号char(5)FALSETRUEFALSEdeptno劳动协议编号char(5)FALSETRUEFALSELCID人员效绩编号char(5)FALSETRUEFALSEePerID档案编号char(5)FALSETRUEFALSErecordID名字char(10)FALSEFALSETRUEename性别char(2)FALSEFALSETRUEsex男年纪intFALSEFALSETRUEage18最高学历varchar(20)FALSEFALSETRUEeducation本科户籍varchar(30)FALSEFALSETRUEhousehold联络地址varchar(20)FALSEFALSETRUEaddress职员_手机varchar(12)FALSEFALSETRUEempPhone职员_部门编号char(5)FALSEFALSETRUEempDeptNO岗位varchar(10)FALSEFALSETRUEjob职位等级intFALSEFALSETRUELeve0就业状态char(10)FALSEFALSETRUEjobstate0入职时间datetimeFALSEFALSETRUEenterTime离职时间datetimeFALSEFALSETRUEleavetime8. 职员档案清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值档案编号char(5)TRUEFALSETRUErecordID档案_工牌号char(5)FALSEFALSETRUErecEmpNO离职原因varchar(50)FALSEFALSETRUEleavereason工作讲奖励varchar(50)FALSEFALSETRUEreward培训统计varchar(50)FALSEFALSETRUEtrainRecord9. 部门清单名称数据类型关键外来键强制代码默认值部门编号char(5)TRUEFALSETRUEdeptno部门名称char(10)FALSEFALSETRUEdname部门经理char(10)FALSEFALSETRUEmgr部门人数intFALSEFALSETRUEdeptNumber0部门招收char(5)FALSEFALSETRUEdeptAdmit介绍varchar(50)FALSEFALSETRUEjianjie6.系统次序图和协作图6.1登录次序图和协作图图6.1登录次序图图6.2登录协作图6.2职员现实状况管理次序图和协作图图6.3职员现实状况管理次序图图6.4职员现实状况管理协作图6.3职员招收添加修改次序图和协作图图6.5职员招收添加修改次序图图6.6职员招收添加修改协作图6.4职员劳动协议添加修改次序图和协作图图6.7职员劳动协议添加修改次序图图6.8职员劳动协议添加修改协作图6.5职员档案管理次序图和协作图图6.9职员档案管理次序图图6.10职员档案管理协作图6.6系统使用者角色管理次序图和协作图图6.11系统使用者角色管理次序图图6.12系统使用者角色管理协作图6.7系统使用者维护次序图和协作图图6.13系统使用者维护次序图图6.14系统使用者维护协作图7.系统状态图和活动图7.1职员类状态图图7.1职员类活动图7.2人事部长活动图图7.2人事部长活动图7.3人事专员活动图图7.3人事专员活动图7.4系统专员活动图图7.4系统专员活动图8.系统布署图在人事管理系统中，系统包含四种节点，分别是：1. 数据库系统节点，负责数据存放，处理等；2. 网络应用服务节点,负责各个部门相互联络,和工作交互.3. 各类资料打印节点,给负责部分日常工作资料使用.4. 文件服务器节点,负责为个部门相互合作资料提供传输.5. 一般PC节点,每个部门管理者能够在pc端方便使用系统服务一工作.6. 智能手机网页端节点,负责移动互联作用,使得企业工作效率愈加便捷.图8.1布署图