常务副总经理岗位说明书.doc

常务副总经理职位说明书

岗位名称
常务副总经理
职位编号

所在部门
总经理室
职位定员
1
直接上级
总经理
职系
管理职系
直接下级
各总监
职位归口
管理
所辖人员
6
职位分析日期

工作目的：根据总经理授权，协助总经理全面主持公司经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，督办公司各经营管理目标和发展目标的推进及实施。
工作职责：
一、协助总经理全面主持整个公司的经营管理工作。
二、协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划及产品开发计划，报董事会批准实施。
三、代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标。
四、主持拟订公司的基本管理制度、审定各部门制定的公司具体规章，经有权审批的机构审批后执行。
五、主持企业绩效考核基础工作。
六、组织推进企业文化建设。
七、督办董事会决议、总经理办公会议决议的具体实施和执行情况，及时向决议机构反馈结果。
八、协助总经理协调各部门的工作，主持总经理办公会议；负责定期召集、主持工作例会等，总结工作、听 取汇报，检查工作、督促进度。
九、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
十、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人，受上级委托，参与政府主管部门工作拜访。 
十一、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
十二、完成上级交办的其它工作。
工作标准：
一、公司各项制度健全情况、相关制度的完善与有效执行程度。
二、制定的相关管理目标、方针的正确性。
三、公司年度工作计划目标完成情况。
四、公司无重大安全责任事故。
五、公司内部管理规范化建设。
重要的日常工作联系：办公室。
公司支持部门：各部门。
下属：各总监
任职者基本要求：
一、工商行政管理、企业管理等财经类相关专业大学本科以上学历，具有10年以上相关管理工作经验，其中至少5年以上从事本职管理工作经验。
二、接受过工商企业管理、领导力开发、战略管理、战略市场营销、管理能力开发、企业团队人力资源管理、公司产品的基本知识和专业技能的相关培训。
三、知识技能要求：具有企业管理、人力资源管理、公共关系、合同管理、法律等相关专业知识及所在行业专业技术知识、市场信息、营销和管理方面的相关知识。
四、个人素质要求：为人正直、思想敏捷、性格沉稳、统筹规划和组织指挥能力、严谨规范的做事风格、高效的执行力和工作效率。
五、综合素质要求：良好的团队合作精神和敬业精神、深厚的团队管理知识和专业管理技能及经验；富有奉献精神，意志坚强，具备领导、组织、协调能力，处事公正、有原则。
六、希望与安徽亿源共同成长。
任职者声明：
本人已详细阅读并充分理解本职位的工作职责、任职资格，确认完全符合该职位的任职资格，能完全胜任该职位，并愿意以应有的良好职业操守，忠诚于本企业，认真履行勤勉尽责义务、保密义务，做好本职工作。
声明人：
日 期：