工厂门卫管理新规制度.doc

扬州华光橡塑新材料有限公司

工厂门卫管理制度

文献编号：HG/TSC-640-04
文献版次：01
权责部门：总经办
制定日期：5月14日
修订日期：

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文献修订履历表
文献名称
厂区卫生管理制度
文献编号
HG/TSC-640-04
版次
修订日期
修订內容概述
编制
01
.5.14
初次发行
褚国栋

扬州华光橡塑新材料有限公司
工厂门卫管理制度
版本：01
修改次：00
文献编号： HG/TSC-640-04
页 次：第1页 共5页

门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，保证外来人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范畴：
公司所辖所有场合之出入管理与值班管理。
三、责任与考核
1、保安必要遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险,切实按公司各项规章制度规定，完毕各项工作任务。
2、禁止迟到、早退、半途离岗，上岗时禁止打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。
3、热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任思想作风，为公司员工创造一种良好工作和生活环境。
4、保安人员要严格执行公司规定作息时间，认真维护打卡秩序，上班（早班上班时间8:00，常白班上班时间08:30）提前15分钟应站在考勤机两米之内监督员工打卡，若有员工打不上卡浮现异常现象，应及时告知总经办或有关人员解决；下班（早班下班时间16:00，常白班下班时间:17:00）提前15分钟应站在考勤机前，提前维护下班打卡秩序。有重要顾客来访，接到总经办告知后，保安人员在指定位置，向来往车辆敬礼示意，遇公司总经理、中高层领导车辆时应积极敬礼示意。
5、保安人员要坚守岗位，并且保持保安室内清洁卫生，擦洗桌面、电话、玻璃，上班时间不得无端离岗、代岗，不得看书报杂志、打瞌睡、玩手机，不得与厂外无关人员交谈，禁止在保安室抽烟;厂门口不得有车辆停放;保安室内除因工作需要外，员工一律不准进保安室逗留、闲坐、闲聊。
6、文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待宾客态度要热情，服务要周到，禁止辱骂、殴打她人，做到顾全大局，以公司利益为重。遇有无端寻衅滋事状况，应限制其恶意举动，禁止其进入厂区，并且及时告知总经办或报警解决。

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7、以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
8、上班时间必要关厂门，若有迟到者必要先登记名字并按有关规定交总经办解决。
9、在值班期间，若有客户送样板或供应商送货以及快递公司收发快递，必要详细征询清晰和认真登记，以便有据可查。快递公司送我公司快递保安有职责签收，签收后告知有关人员去领取。
10、总经办对保安工作进行不定期检查，决定相应奖励和惩罚，对于保安或门卫人员因违背国家法律、法规或我司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重经济损失或导致名誉影响，从严惩罚，分别予以罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
五、人员出入管理
详见《人员车辆出入公司管理规定》；
六、物资出入管理
1. 公司物资
物资出厂（涉及发往施工现场安装和加工产生废品），由总经办或仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫依照出库单核对物品无误并登记后方可出公司。
2. 外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货产品名称；出公司时，门卫依照物资入库票据，核对无误后放行。
七、车辆管理
1. 对进入公司车辆进行指引，对车况不良车辆加强检查，并做好相应办法。
2. 督公司员工车辆停放，维持停放秩序。
3. 对进入公司外来车辆，如有损坏公司财物，应报公司办公室，责其照价补偿。
4. 车辆离开，应对车辆进行检查，与否有货带出，若有必要出具物资出门证，依照车辆进入登记核对无误后，方可放行。

八、 寻常巡视管理
1、 巡视范畴：公司厂区。
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2、巡逻规定：
 （1）对于公司治安防控重点场合勤巡勤查，重点突出“三管要害”部位、重要出入通道，不留死角，保证巡逻无时间盲点和位置盲点。发现安全隐患要及时解决，不能解决要报告。 
 （2）巡逻路线：以保安室为起、终点，依次到达行政办公楼一楼大厅、停车场、仓库、食堂、实验室。 
 （3）巡逻频率：工作日（普通周一到周五）重点巡逻时间是白班：上午10:00、下午15:00对厂区进行巡视，晚班12点此前各巡视一次，次日上午上班前巡视一次；节假日24小时均要巡逻，每个小时巡逻一次，巡逻时间为整点。每次巡逻完毕必要按照时间填好“巡逻登记表”，没有及时登记视为没有巡逻。
 （4）巡视时做到多看、多听，若有问题，及时报公司领导。
 （5）巡视时注意人身安全，遇突发事件及时报告，对事件做详细记录。
 （6）下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗与否关闭。
3、巡逻监管
（1）总经办后勤管理员要不定期地抽取视频录像对保安人员巡逻工作（特别夜间）进行检查、监督，如果发现没有巡逻、擅离职守、异常状况等要及时向领导报告。    
（2）组织、安排人员对保安执勤状况定人、定点、定期进行巡逻，并在现场“巡逻登记表”上做好巡逻记录。    
九、 安全
1、值勤期间发既有可疑人或事，应及时解决并报告办公室。
2、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险
情等不安全状况，应及时采用有效办法，并及时告知关于部门主管。
3、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完毕暂时事项需离开一会等状况），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

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十、 考核
1、奖励（5-200）
（1）、保卫人员工作出众，有立功体现，依照立功状况予以嘉奖。
（2）、工作积极、办事踏实、助人为乐，受到表扬信或锦旗予以嘉奖。
（3）、及时发现和制止各种治安事件或发现其他重要状况予以嘉奖。
（4）、及时采用办法、有效防止案件、事故发生，予以嘉奖。
（5）、拾物交公、且价值较大视拾物贵重限度，予以嘉奖。
（6）、抓获违法犯罪嫌疑人员，并经公安机关确认予以嘉奖。
（7）、工作成绩突出或有其她典型事迹予以嘉奖。
（8）、寻常工作体现纳入年终考核。
2、惩罚（5-200）
（1）、执勤时违背着装规定，（如不戴大檐帽、服装混穿、标志不佩戴齐全、敞胸与露怀等）每次罚款10—20元。
（2）、执勤时不使用文明语言，当班中粗暴无礼，与她人发生口角，影响恶劣，扣当班考勤，并承担相应责任。
（3）、交接班时手续不全，导致工作差错，除承担相应责任外，交接班人员均扣当天考勤；在交接班记录中弄虚作假谎报状况，一经查实扣20元导致后果，承担相应责任；不按规定履行交接班手续、填写值班记录扣10元，在值班记录本上有乱写乱花或故意撕毁扣10—20元，登记本遗失未能拟定何人丢失，每人罚款10—20元。
（4）、迟到、早退在半小时以内每次扣10—20元，超过半小时局限性一小时扣半天考勤，一小时以上，扣除当天考勤；未经批准擅自调班、代班，双方均扣20元，未请假或其请假未批准，擅自不上班作旷工解决，旷工二次予以解除劳动关系。
（5）、窜岗、脱岗在半小时以内每次扣20元，超过半小时扣半天考勤，当班人员禁止睡岗，一经查获扣当天考勤。
（6）、在工作时间内在门卫室看书读报、下棋打牌、电话聊天、干私活、会客、吃零食、听 耳机、吸烟，每次扣20元。
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（7）、在工作时间内，应认真执行厂规厂纪和保卫制度，保卫人员应互相监督，发现状况，知情不报，扣20元.(包括：人员、车辆进出登记，厂区内车辆乱停乱放等)。
（8）、运用工作之便开后门捞好处或擅自接受礼物每次扣100元，为犯罪份子通风报信、侵占她人物品、将拾物和收缴赃物据为己有扣100元，运用工作之便内外勾结、监守自盗，扣发未发工资，情节严重移送公安机关解决。
（9）、不服从工作安排、岗位调动或搬弄是非，影响保卫工作和队伍形象扣50—100元。
（10）、认真执行各岗位制度，在工作中不负责任，在执勤区域发生盗窃案件，除扣当天考勤外，并依照被盗物品价值，参照别要补偿，导致较坏影响或后果予以解除劳动关系。
（11）、当班人员实行勤报告制度，无论在班期间发生任何事情，要及时报告，执勤时发生状况，处置不力、临阵退缩、不及时报告扣20—30元，导致较坏影响或后果解除劳动关系。
（12）、无端不参加会议、政治、业务学习及各类活动，每次扣20—40元，有事请假不开会，每次扣10—20元。因暂时有事后突发紧急集合联系不上，每次扣30元，导致后果，扣一天考勤。
十一、 有关记录
外来人员/车辆进出厂登记表；
巡逻登记表。
十二、 本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。