护士在职继续教育培训新规制度和考评新规制度.doc

在职护士继续教诲培训与考核制度一、 培训部门：科室及护理部 1、护理部制定在职护士继续教诲培训筹划，并组织实行。2、科室依照护理部筹划制定本科室详细筹划，并组织实行。二、培训形式：1、自学是继续教诲重要形式，规定护理人员自觉加强学习，特别是本科室常用技术操作、常用病护理常规等，提高自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。3、勉励护理人员参加短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、勉励护理人员参加高等教诲学习。三、考核1、 新进医院护理人员岗前培训结束后由护理部依照院方安排进行考核，考核合格后安排进入科室轮转。2、 轮转期间由科室做好轮转人员出科考核（理论及操作）。3、 定岗前由护理部操作组对轮转人员进行8项基本技术操作及理论考核，考核合格者方可入科。4、 护理部对毕业后1-5年以内护士，依照科室制定培训筹划，每季度进行一次理论及操作考核，所得成绩计入本科成绩，科室每月进行一次理论及操作考核（5年以上护士，科室重要针对专科操作进行培训并考核）。5、 护理部组织考核，除45周岁以上人员外均必要参加。6、科室、护理部考核均计入个人档案。7、每位护士必要获得每年院内继续教诲学分90%以上。8、护理部组织理论及技术操作考核，年终进行排名，对全年考核成绩先进护理人员（个人平均成绩前10名）年终予以奖励，科室（平均成绩前3名）每季度予以奖励，成绩差科室（平均成绩后3名）年终予以惩罚。 护理部 .12.15在职护士继续教诲培训筹划护理继续教诲是继在学校毕业后来，对护理人员进行基本理论、基本知识、基本技能及新理论、新知识、新技能、新办法为主一种教诲方式，目是使我院护理人员不断提高专业能力及技术水平，以适应医学科学发展需求，更好为广大患者服务。一、 继续教诲对象 从事临床护理工作全体护理人员二、培训方式（一） 院级培训 各级护理人员必要参加院方组织各种与护理关于培训（二） 护理部及科室培训 第一级段：毕业后岗前培训 新进医院护理人员除参加医院组织岗前培训外，依照院方安排，由护理部制定详细护理人员岗前培训筹划，并组织实行。 第二阶段：轮转科室培训新进医院护理人员完毕岗前培训后，由护理部安排科室轮转，所轮转科室依照护理部制定轮转科室培训筹划认真进行培训，并完毕出科考核，轮转结束后由护理部统一进行考核决定定岗。 第三阶段：定岗后培训1、 轮转护士经考核合格后由护理部安排定科，科室依照护理部继续教诲培训筹划，制定本科室培训筹划（分层培训），对本科室基本理论、基本技能、基本知识、专科操作、常规、规程、护理核心制度、应急预案、流程、新技术、新业务等进行培训。（业务学习、护理查房至少每月一次，规定有实用性）。2、 护理部护理管理人员培训：护理部制定护理管理人员培训筹划，并组织实行护理部每年除对新技术、新理论、新知识组织培训外，对交接班规范、护理查房规范、沟通技巧、基本护理技术操作中常用技术操作、急救技术等进行培训，在我院开展PICC导管维护、品管圈工具使用 ，举办危重病人培训班，邀请有关科室医生进行授课。（三） 护士ICU轮转培训为了提高我院护理人员危重患者急救能力，提高护理队伍整体水平，对1年以上、如下临床护士从1月份开始进ICU进行培训（培训时间：一种月）培训期间，必要掌握如下内容：1、 ICU 常用疾病病情观测及护理要点2、 危重单书写3、 呼吸机、简易呼吸器、除颤仪使用4、 ICU各种引流管护理5、 气管切开病人护理6、 经鼻、口腔、气管切开处吸痰7、 危重病人床头交接8、 ICU与科室之间交接详细培训筹划由ICU护士长制定，各科室依照本科实际状况上报轮转人员名单，由护理部统一安排。 护理部 .12.16护理管理人员培训筹划表日期培训内容主讲人.3流程图制作武芳慧.3查检表制作李润琴.3柏拉图制作 张亚琴.3雷达图制作王学琴.46S管理法应用闫金萍.6打造高效护理团队（管理培训班课件）樊玲玲.7护理实践中医院感染防止与控制（管理培训班课件）樊玲玲 .9 管理病人办法 闫金萍.11 核心制度贯彻 关合心 护理部 .12.22护理人员培训筹划表日期培训内容主讲人.1品管圈初识武芳慧.4护理查房规范张亚琴.5轴线翻身郝华珍 李润琴.6心肺复苏院方.7护理安全警示教诲樊玲玲.8约束带使用郝华珍.9护患沟通技巧闫金萍.10呼吸机维护及管理李润琴.11 心脏电复律 王光亮.12 护理安全警示教诲 樊玲玲 护理部 .12.22护理人员操作考核筹划表日期考核内容考核人第一季度铺床、卧床病人更换床单法护理操作组第二季度输液泵、注射泵操作技术护理操作组第三季度心电监测技术、静脉留置针技术护理操作组第四季度男病人导尿技术、口腔护理护理操作组 注：科室依照护理部考核筹划，针对1-5年内护士制定培训筹划，每季度末护理部操作组进行考核，所得成绩计入本科。 护理部 .12.22