教师绩效管理考核档案.doc

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教师编号：教师绩效考核档案（学期教学工作考核某些）教师姓名专业方向技术职称教学系部考核学期 / 年第期填表日期年月日重庆电子科技职业学院制二○○七年三月填表阐明 1. 为规范教师工作程序，客观、公平、公正反映教师工作业绩，保存并保护教师劳动成果，特建立教师绩效考核档案； 2. 教师绩效考核由教学工作考核、思想政治体现考核、科研工作考核、其她工作考核共四某些构成； 3. 教师年度考核算行综合积分制，综合积分由教学工作综合分、思想政治体现得分、科研工作加分、其她工作加分构成； 4. 教师绩效考核档案是教师工作过程与工作成绩全程、完整记录，本某些由教师自己记录书写； 5. 整个教师考核档案建立以一年为周期，每年结束时交报《教师绩效考核综合档案》，其中填写教学工作基本状况、思想工作、科研工作及教师其她工作记录； 6. 教师教学工作考核以学期为周期，每期填报本档案； 7. 为便于核算、考核教师业绩，教师绩效考核方案中履行“无记录，则无行为”规则； 8. 不按表中规定填写或内容模糊、无从考证记录一律视为无效记录； 9. 教师本着对自己负责态度，要如实、仔细按规定详细填写表中内容。对弄虚作假者，考核小组一经查实将严肃解决，并通报全校； 10. 本档案请教师妥善保管、在教师工作中随身携带，以被考核小组调阅，如因遗失或损坏等因素导致一切后果由教师自行承担。教师绩效考核档案在期末时交考核小组评估并统一存档。档案目录第一某些教学任务第二某些教学大纲与授课筹划第三某些备课记录第四某些上课记录第五某些辅导记录第六某些批改作业记录第七某些命题与考试第八某些教学效果分析第九某些学期教学工作总结第十某些教研活动（含参加教学竞赛）第一某些教学任务记录教学任务基本状况授课班级课程名称课程性质周学时数总学时数学分使用教材名称著者附件1：教师学期教学任务告知书、课程表附件2：任课班级学生名单第二某些教学大纲与筹划一、教学大纲（涉及理论课、实验课、实训课、课程设计、毕业设计等）附件3：本期担任所有课程教学大纲（注明制定人和制定期间）二、学期授课筹划（涉及理论课、实验课、实训课、课程设计、毕业设计等）附件4：本期担任所有课程授课筹划（注明制定人和制定期间）第三某些学期备课记录课程名称：学期备课记录次数所用时间教具准备参照资料备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 附件5：课程教案（多媒体课件等）第四某些上课记录（每班一表）授课班级：课堂教学记录日期、时间地点授课内容授课形式课堂纪律附件6：学生考勤登记表第五某些辅导记录（每班一表）辅导班级：课后辅导答疑记录次数日期、时间地点辅导所用时间备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 附件7：学生座谈会登记表第六某些批改作业记录班级课后批改作业记录次数日期所用时间备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 附件8：学生平时成绩登记表第七某些命题与考试重庆电子科技职业学院 20 / 20 年度第学期期末考试命题阐明及试题审批表一、考试基本状况课程名称使用教材题名出版社编著者考试班级命题教师命题时间年月日考试方式 □闭卷 □笔试 □上机 □开卷 □口试 □其她注：在集中组织期末考试普通采用闭卷、笔试为主，别的考试、考查可进行各种考试办法改革。考试限时 60分钟 90分钟 120分钟注：集中组织期末考试规定考试时间为90分钟。教师用时应≤1/2学生限时。教师试做用时分钟本试题卷别 □Ａ卷 □Ｂ卷　 □C卷二、试题审批教研室主任意见及签名系主任审批教务处审批三、试题双向分析表题题号分题内型章节容第一题第二题第三题第四题第五题第六题第七题章节题分分派１章２章３章４章５章６章７章８章９章 10章 11章 12章 13章各题型分数分派 100 注：1、每套考题均规定填写分析表，在保证试题覆盖大纲规定教学内容（知识点）同步，体现出课程原则对学生能力综合规定。 2、题型涉及“单选”、“多选”、“填空”、“计算”、“简答”、“阐述”、“作图”、“判断”、“改错”、“分析”等，也可以有其她创新题型。 A卷 B卷重庆电子科技职业学院 20 ~20 年第学期《》课程期末考试试题合用班级：题号一二三四五六总分应得分 100 注：试题题卷按上面卷头格式用A4幅面纸张打印，夹附在本处。重庆电子职业技术学院 20 ~20 年第学期《》课程期末考试（A、B卷）合用班级：参照答案和评分原则第八某些教学效果分析记录一、基本状况课程名称任课教师试卷来源 □1.试题库 □2.试卷库 □3.校内统一命题 □4.校外教师命题 □5.任课教师命题阅卷方式 □1.微机阅卷 □2.集体流水阅卷 □3.任课教师个人阅卷阅卷教师考试方式 □1.闭卷 □2.开卷 □3.上机 □4.论文 □5.综述 □6.其她考试对象专业：班级：应考人数: 实考人数: 考试时间：年月日二、成绩分析记录成绩分布 60分如下 60-69 70-79 80-89 90-100 人数比例成绩状况：最高分；最低分；平均分三、综合分析难度评价容易□ 较容易□ 适中□ 偏难□ 难□ 考题覆盖度全面□ 适中□ 偏少□ 试题份量偏多( )；适中( )；偏少( ) 三基型(基本知识.基本理论.基本技能)( %)；综合运用型( %)；提高扩展型( %)；实际考试所用时间：多数学生在规定期间内完毕□；多数学生完不成□；多数学生只用了(1/4□)(1/3□)(2/3□)时间卷面质量版面安排合理：是□,否□；规范用字：是□,否□；笔迹工整：是□,否□;图表精确清晰：是□,否□ 答题出错较多重要因素 1.试题较难□；2.学生对基本知识、基本理论掌握不夯实□；3.学生分析应用能力较差□； 4.教学过程中有疏漏□ 三、课程小结：课程总结教学、考核与命题等方面改进意见教师签字：年月日教研室主任：年月日注：本表于考试结束后一周内填写，一式二份，经教研室主任审核后所在系部存档。第九某些学期教学工作总结（建议教师以教学心得、体会为主，勉励以小论文形式撰写课堂教学、学生成绩评价办法等方面改革、创新与摸索）附件11：学期教学工作总结

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