小学制度汇编---制度.doc

留古镇中心小学制度汇编前 言 XXXX学校管理制度汇编的修订工作，从2013年2月启动，经过学校主要领导和相关工作人员的共同努力，终于成型。 学校管理制度汇编编辑了我校现行的所有规章制度，包括岗位职责制度、学校管理制度、教育教学管理制度、后勤管理制度、安全工作制度五个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素质教育，认真实践十八大重要思想，依法治校，以德治校，坚持科学发展观，不断推进管理体制改革过程中的产物；是提高我校全体教职员工综合素质，全面加强和提高学校教育教学管理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来，我校各部门在制度建设中不断加大力度，经过精心探索，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用，将各项良好的管理制度落到实处，才能从整体上提高我校科学管理水平，促进我校各项工作全面提高。 我们希望全体教职员工，认真学习学校管理制度汇编，自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。目 录前 言.第 1 页岗 位 职 责.第3-12页学校管理制度.第13-24页教育教学制度.第25-36页后勤管理制度.第37-46页安全管理制度.第47-73页一、岗位职责制度校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际，制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。 3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高学校教育教学质量。 5、领导后勤线工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。7、指导和帮助学校班、队的工作，关心和支持教育工会小组和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。 教导主任（副主任）职责教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。（一）在校长领导下，组织本处人员贯彻执行教育方针，按教育规律办学，负责对全处人员的考核。做到每学期有计划，各项活动有安排，定期有检查，期末有总结，保障计划全面完成。（二）组织和管理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况，妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修，抓好师资培训工作，努力提高教师的思想政治和业务水平。2、协助校长选配好教研、科组长。定期召开教研、科组长会议，推动教研、科组工作的开展。认真组织教师学习教育理论，开展校本教研活动和教学方法改革，组织经验交流。3、审查教研、科组和教师个人的教学计划，检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂，进行常规考核。4、做到与各班的学习委员保持联系，了解学生的学习情况，作业负担，好中差生时间的支配及学生对教师的意见要求。5、组织召开学生大会，表彰先进，参加家长会。（三）领导教导处工作 1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。2、课程表排编合理、科学，做好代课调课工作，保证正常教学秩序。3、合理安排期中、期末复习，组织好期中、期末和毕业升学考试，做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。4、领导计算机室、实验室、图书室、卫生室工作。5、强化教学管理，加强对教师的过程性和终结性考核，做好教师业务档案建设。6、加强自身政治理论和教育理论学习，积极钻研业务，不断提高业务能力和管理水平，做好本处考评工作。教导处副主任协助主任分管上述工作。总务主任职责后勤线为教学、师生的学习和生活等服务。1、负责本线的全面工作。做好各项开支预算并上报校长审核。2、领导本线（财务、卫生管理、保管、门卫、清洁工等）人员的政治理论学习，提高业务素质，树立为教学服务的思想。3、每月底进行一次安全检查，及时向上级反馈并报校方整改，对教师进行安全工作考评。4、布置和检查本线职工的工作进展情况且及时解决存在的问题。5、以身作则，模范地遵守学校的规章制度。6、协助校长管好学校的财产。7、负责全校的公共设施、教学设施的维护和修理。把各项开支报行政研究后执行。8、美化学校环境，搞好绿化清洁卫生。9、加强门卫、清洁录化工作的管理，注意防火，防盗并且要有具体的措施。大队总辅导员工作职责1、组织建设做好少先队大队建设,指导中队辅导员规范少先队中队、小队建设,做好组织发展工作,日常的组织管理工作,指导大队委员会召开每年一次的学校少先队代表大会。2、礼仪建设 加强少先队礼仪建设，规范使用队旗、红领巾、队歌、队礼、呼号、誓词、鼓号、队服、队干部标志等少先队特有的礼仪标记，按规范举行少先队大队和中队的队会、入队仪式、少先队检阅式、升旗仪式、列队仪式、离队仪式等。3、加强阵地建设建立并使用好少先队队室、少先队阵地。4、加强少先队队伍建设 强化中队辅导员队伍管理，强化少先队干部队伍管理。5、开展大队各项活动 开展好主题教育活动，节假日、纪念日活动和红领巾社团活动。6、指导和协调中队辅导员工作 结合全国和当地少先队组织的主题教育活动，通过开展以组织教育、雏鹰争章、手拉手等为重点内容的大队活动、联合中队会等有效途径，帮助并促进中队辅导员落实工作计划。按照分年级工作内容，制定中队辅导员工作考核标准，每学期末进行考核。每学年结束时对成绩显著者予以表彰。7、协助学校行政管理工作。教研组长职责1、教研、科组长是在校长、教导主任领导下，全面主持教研、科组工作，组织本组教师学习有关教育方针政策，贯彻执行学校有关教学工作的决议，严格学习和执行教学计划、课程标准，对本科教学质量全面负责。2、根据学校工作计划，制定本组学期工作计划，并检查落实情况，期末写出本组工作总结，期中、期末组织教师进行命题和审核试卷工作，督促教师做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。3、深入课堂和学生，了解教师教学情况，听课每学期20节以上。做到及时发现问题，解决问题，总结经验，推广经验。4、有目的、有计划组织本组教师，开展以改进课堂教学，提高课堂教学效果为重点的教材教法研究活动，确定教学研究课题。积累实验资料，开展教育理论和教学理论学习和实验活动，做好集体备课，科学地安排公开课、实验课、示范课的讲授和评议，做到人人教、人人听、人人评。5、组织开展第二课堂指导工作，督促教师采用多种形式，激发学生的学习兴趣，开拓学生的知识视野，发展学生的智能。班主任职责一、任务：班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。二、职责： 1、向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国、逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理品质；遵守小学生守则和小学生日常行为规范以及课堂常规等。2、教育学生努力完成学习任务，会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。3、教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施体育工作条例，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯，生活习惯和卫生习惯。4、关心学生课外生活。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动。鼓励学生发展正当兴趣和特长。5、进行班级的日常管理，建立班级常规、培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上，团结友受的集体。6、负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。7、做好本班学生思想品质评定和有关奖惩的工作。8、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育工作。图书馆管理员岗位职责一、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照中国图书馆图书分类法做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率。三、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。四、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。五、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录的计算机管理工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、齐垡，做到书账相符。 六、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。保管人员职责1、树立为教学服务，为师生服务的思想，认真做好仪器、教具的管理使用工作。2、管理好仪器、教具，要做到分类陈列，总帐和分帐完备，要帐、卡、物相符。3、保持仪器、教具的完好、整洁、及时做好破损仪器、教具的修复工作。 4、按照教材和授课教师要求，准备好仪器、教具，协助任课教师做好工作。5、仪器、教具如有缺损，应填写“仪器、教具缺损登记”并报教导处，酌情处理。计算机管理人员职责1、要根据学校工作计划和计算机的教学计划，制定学期上机实习计划。2、认真执行各项规章制度。掌握常用的计算机硬件和软件知识，对有关设备应经常进行检查维护，保证计算机设备的正常使用。3、刻苦钻研业务，熟悉教材及其要求的全部实习内容，对学生实习中提出的问题应给予正确解答。4、上机实习时要积极协助任课教师，保证实习课的正常进行。要求学生认真填写计算机使用记录册。5、注意培养学生良好的上机实习习惯，要求学生认真遵守学生上机实习守则和计算机操作规程。6、注意提高自身素质，不断学习和更新计算机软、硬件知识，以适应计算机教学不断发展的需要。7、认真做好计算机室设备的清点和帐目管理工作。定期进行计算机病毒的消除和重要文件备份工作。8、积极开展实习教学研究活动，不断改进实习方法，努力提高实习效率。积极向学校提出计算机室建设和设备更新等方面的意见。9、做好计算机室卫生、安全防范和财产保护工作，熟悉防火器材的使用，经常检查安全措施的落实情况。10、调入或调出计算机室工作，应及时办好交接手续，做到实物清点，帐目清楚，以保证计算机室工作的正常进行。门卫职责为加强学校管理，保障学生安全，维持正常的教育教学秩序，现特对学校门卫管理做如下规定：1、按学校规定时间开关大门。2、做好收发工作，按时分发当日报刊（杂志、邮件、信函），做好登记，不得丢失、损坏；及时做好学校电话传呼。3、对携带学校公共物品出校人员要询问情由，经请示许可方可放行，保证学校财产安全。如有丢失，追查门卫责任。4、对传达室周围的环境区负责“三包”，做到清洁、卫生、有序。5、做好来人来客的登记工作，相关记录如实登记在来客登记本6、随时做好校园内的巡视工作，发现问题及时处理或向学校有关领导报告。巡视中发现教室、办公室未关好的门窗应及时关好，负责楼内外照明电源的开、关。7、学校电话不得外借，学生未经允许不得使用，不准留外人、车在校内过夜。8、及时制止校内外人员在校内骑自行车或不听劝阻乱停乱放自行车。 9、未经学校许可，任何人不准进入校园，不准机动车辆进入校园。10、放学前半小时关闭学校大门，禁止接送孩子的家长进入校园。做好学校门前的治安工作。11、不得擅自离岗，上班期间不能饮酒。12、门卫对学生在校期间临时出校学生要问明事因，经班主任许可方可出校。食堂工作人员岗位职责1炊事员必须严格遵守公司的一切规章制度。做到按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事需请假，未经同意不得擅自离开工作岗位。2炊事员要树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德,文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，平等待人。3炊事员必须持健康证上岗，且每年必须检查身体一次，符合规定方可上岗工作。4. 炊事员必须讲究个人卫生，做到勤洗手、洗头、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时必须穿戴工作衣帽。5炊事员应具有一定工作经验，并热衷于炊事工作，饭菜要科学搭配，粗菜精做，保证饭菜营养，口味纯正。6. 炊事员要及时打扫食堂卫生，及时清洁炊具，食堂配餐设备应定期消毒，餐具消毒柜要定时开启，物品摆放整齐有序，保证食堂有良好的通风。7. 炊事员应妥善保管干、鲜食品，杜绝霉烂变质的食品下锅，每餐所做的饭菜都要妥善保管。确保就餐员工饮食安全，防止食物中毒事故的发生。8. 生熟食品要分开存放并要用网罩遮盖，制作生熟食品的工具要区分开，特别注意凉菜的制作和存放管理。杜绝食品混放、混存，防止交叉感染。9厨房应备有厨余桶、污物桶，厨余、污物应当天清理，如需隔夜清除应加盖隔离。10清洁用具要集中存放，清洁剂与杀虫剂应分开放置，防止中毒事故的发生。11炊事员在使用电、气、水时必须依据安全规范进行操作，防止安全事故的发生。12炊事员要保证按时开膳，在匀饭菜时要一视同仁，决不能优亲厚友，更要杜绝食堂食品及物资的外流，一旦发现作内盗论处。13炊事员在下班前应做到“三关”，即关气源、关电源、关水源。且必须把窗户关好，门锁好后方可下班。上班后应及时打开门窗进行通风，防止液化气泄漏造成安全事故。14食堂工作重地杜绝闲杂人员进入，炊事员对进入食堂的闲杂人员要及时清退。15负责制订一周的食谱并提供预购食品的明细，食谱确定后原则上不得变更，确需要变更时要争得膳食管理委员会的同意。16炊事员应不断提高烹调技术，逐步提高技能，以满足就餐员工生活的需求。17工作要有计划性，要随时掌握就餐人员的变化，防止盲目的投入造成不必要的浪费。宿舍管理员工作职责1、保证24小时在岗，工作时间内认真完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假，并安排好人员代班。2、填写好工作日志，做好来客登记，班主任宿舍管理及值夜教师值日登记。3、早、中、晚上课前督促学生离开宿舍，按作息时间开关宿舍大门及电源。4、按照宿舍检查标准，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，及时反馈，上交政教处，发现物品损坏要及时登记并报修。5、竭诚为广大住校生服务，宿舍管理员为学生服务要热情周到，及时地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。服从学校主管部门安排的其它工作。6、按作息时间开关宿舍大门并做好安全工作。宿舍非开放时间里，除学校管理人员外，其他人员不得进入宿舍。如有特殊原因确需进入，须有班主任或者任课教师出具的证明并登记后进入。7、早、中、晚关门后，及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对宿舍周围及内部各楼层巡视一遍，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。8、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。9、教育并督促寄宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。10、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生，并做好卫生评分。11、管理学生午休纪律，晚就寝协助值班老师清点每个宿舍住宿学生人数、维持宿舍纪律。12、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生保持好卫生，制止违纪行为。13、对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、浪费水电、乱倒乱扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。14、打扫人员打扫公共场所，保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。15、做好宿舍管理员室的清卫工作。学校会计工作职责1、根据学校和总务处的要求，编制经费预算，有计划地合理使用经费，及时向领导提供预算执行情况分析，以便学校领导采取措施。2、严格执行财经制度，进行财务监督，当好领导的参谋。3、审核每笔收支原始凭证，及时结算记帐，发现问题及时查实并向有关领导汇报。4、重大经费支出要经过民主理财领导小组审核。5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订、归档。6、配合督促学校各有关部门及时处理好一切暂收暂付款项。7、严格按照财务制度和支付金额的规定，办理收付报销手续，对凭证不实的有权拒付。8、熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到每笔收付都符合制度标准。报 账 员 职 责1、认真贯彻执行上级财务部门和中心学校的财务管理制度，自觉遵守财务法规和财经纪律。 2、分清资金渠道，坚持专款专用。合理安排使用资金，严格掌握开支范围和开支标准，认真审核每一张凭证，对违反财务规定的开支，要坚持原则，拒绝付款。 3、与校长保持密切联系，严格新增校产入库、登记、报销手续，使账账相符、账实相符，同时对各种财产设备情况心中有数，真正做到物尽其用。 4、按时收缴各种款项，严禁少交或拖欠。 5、应收各种款项，要及时上缴中心学校，严禁违规支出。 6、遵守财经纪律、财物制度严格财务手续，严格审核每张收付单据，未经负责人批准的支出项目不得支付支票或现金，未经校长签字的发票或不规范的发票凭证不得报销。 7、保守秘密，不得将财力情况向无关人员透露。 8、完成领导交办的临时性任务。 学校出纳工作职责1、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记帐，凭征办理收付，收付数额当面点清，防止差错。 2、记好现金日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符。每月盘库次。 3、根据银行收付记帐凭证办理银行支付，收入的支票现金和票证及时存入银行，签发的支票或票证必须有存款保证。 4、不得私下借支现金，需要暂付款必须有行政领导签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。 5、学校实行财务一支笔审批制度，凡是经费开支，必须经校长审批同意后可开支出。 6、做好学校财务支出的保密工作，不准随便泄露财经信息。 7、加强存款和现金管理，及时核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民银行核定的限额。 8、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。二、学校管理制度学校常规管理实施细则为了加强学校管理，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量，依据富平县学校常规管理规程以及有关法律法规，结合我校实际，特制订本细则。一、校园建设与管理（一）优化育人环境。1、利用每年春秋两季加大校园美化、绿化工作力度，并能因地制宜，制订校园发展规划。2、加强部室建设，逐步完善学校相关设施设备，以保障教育教学正常使用。3、每天利用早操及中午自习对教室及清洁区打扫两次，学生及教工宿舍、食堂要经常保持清洁、卫生。4、校内板报、橱窗等宣传设施要定期更新内容，以体现人文性、教育性。5、按规定悬挂领袖、名人画像、学生守则和日常行为规范、教师职业道德规范。校园用字规范，书写工整。师生讲普通话，使用文明用语。（二）每天对教室、实验室、阅览室、计算机室、宿舍、食堂、厕所、卫生区、宣传栏、车辆存放等管理情况进行检查，发现问题及时改正。（三）建立健全安全保卫制度和处置突发事件的预案，形成长效工作机制，保障学校工作正常有序，保证师生员工和财产安全。加强门禁制度，禁止社会闲杂人员进入校园，非本校车辆未经允许不得进入校园。严禁任何单位和个人在学校进行宗教和迷信活动，传播暴力、凶杀、恐怖、色情等书刊和音像制品；严禁在校园内赌博、酗酒、打架、斗殴以及从事影响学校正常秩序和安全的一切活动。二、教职工管理1、 加强教职工的政治思想教育、法制教育和职业道德教育。坚持每月两次的集体学习制度。每学期每人政治及业务学习笔记不少于10000字，认真落实中小学教师职业道德规范，促使教职工恪守职业道德，做到教书育人、管理育人、服务育人。不得随意加重学生的课业负担和心理负担，不得以任何理由体罚或变相体罚学生，不得占用学生休息时间强制补课和收费补课。2、 高度重视教师业务素质的提高。制定校本培训制度，制定鼓励和支持教师在岗继续教育、终身学习的计划和措施。教师要经常使用常规教学设备，中青年教师都要学会使用学校的现代教育技术设备。3、 建立有利于提高教职工职业道德和专业水平，有利于实施素质教育，有利于发挥教职工积极性、主动性和创造性的评价体系。评价要以教职工的工作岗位为基础，从德、勤、能、绩等方面进行全面考核。注重形成性、客观性、公正性、多元性和可操作性，不得以学生的考试成绩作为唯一标准。评价由学校组织，教师、学生、家长共同参与，以学期或学年进行。评价结果要公布并记入教师业务档案，作为奖惩的重要依据。4、 严格请假制度。教职工的病、事假按照县人劳局相关规定执行。5、不断完善教师考核和绩效工资发放办法。三、学生管理1、 认真做好普及教育工作。按照义务教育法的规定，及时续建和完善学籍档案及义务教育档案，切实保障适龄儿童接受义务教育的权利。2、建立留守儿童及贫困生和特殊学生档案，对留守儿童及家庭经济特别困难的学生必须多关心，多照顾，杜绝厌学、逃学、辍学现象发生。3、 加强和改进德育管理。认真贯彻党和国家关于加强学校德育工作的文件精神，以“五爱”教育和诚信教育为基本要求，以落实中小学生守则和日常行为规范为抓手，根据学生的年龄特点和身心发展规律，分层次、有针对性地开展内容丰富、形式活泼的德育活动。积极探索德育评价制度改革。4、 重视和规范学籍管理。按照市、县区教育局有关学籍管理的规定和要求，及时建立新生学籍档案，办理学籍变更的相关手续。5、 高度重视和加强班级管理。选择师德高尚、认真负责、能力较强的教师担任班主任。班主任要根据学生的实际情况，按学期制定班务工作计划，报学校审查后，认真组织实施。切实加强对学生的纪律教育、法制教育、行为习惯教育、心理健康教育等，全方位的关心爱护学生。学期结束时，要进行认真总结，报学校备案。6、加强对学生的安全教育，落实防范措施，提高自救自护意识，防止发生交通、溺水、触电、煤气中毒、食物中毒等意外事故。四、教育教学管理（一）教学是学校的中心工作，由校长负总责，教导处具体组织实施。1、认真执行国家基础教育课程设置的有关规定和要求，安排好国家课程、地方课程和校本课程，开齐课程，开足课时。不得随意增减、变更课程、课时，不得任意提高或降低教学要求。2、加强品德与生活（品德与社会）、科学以及艺术（音乐、美术）、体育与健康、劳动技术教育课程的开设，全面提高学生的素质。3、重视校本课程的开发与应用，按照体现特色、师生共建、激发兴趣、开阔视野的要求研究开发校本课程，并努力在实践性、综合性、科学性、系统性和稳定性上下功夫。（二）重视制订教学计划和进行教学总结。要按学期或学年制定教学计划并进行教学总结，对各工作部门、教研组的工作计划和总结提出具体要求，认真审查存档。建立对教学计划执行情况进行检查、评估、反馈、奖惩的制度，加强教学工作的过程管理。（三）健全各项教学管理制度。制定有关管理表册，学校要有课程表、作息时间表、学期活动安排表、周工作安排表和校务日志等。（四）切实保证教学时间。按时开学、放假，不得随意停课、放假、调整假日。确需停课、调整假日时，须经镇初中批准。严禁组织学生参加各种商业庆典活动。（五）提倡进行集体备课。教师备课应在集体讨论的基础上，制定学期教学计划，并根据教材和学生的情况做出教学进度安排，按课时编写教学设计（教案）。（六）教师上课必须编写教学设计。（七）建立听课、评课制度。校长及教导主任每学期不少于30节，其他领导及教研组长听课节数不少于20节。听课要有记载、有分析、有和任课教师的对话与交流、有评议和反馈意见。评议意见要记入教师的业务档案。（八）建立教学检查制度。定期对学校各工作部门的情况，对教师的教学设计、课堂教学、作业布置与批改、教学辅导、学生学业评价等教学环节进行检查评估。检查评估由学校组织进行，每月一次。检查要有记载、有分析、有小结、有指导意见，结果要进行反馈。对整改情况要进行跟踪检查。（九）加强学校体育、艺术、科普教育工作。坚持上好“两课”（体育课、健康教育课），做好“两操”(课间操、眼保健操)，开展好“大课间活动”，认真开展学生体质健康监测，做好数据统计、上报、分析、存档等工作，指导学生进行体育锻炼，保证学生每天有1小时的体育活动时间(含体育课)。建立各种兴趣活动小组，开展内容丰富、形式多样的学生才艺展示和小制作、小发明等比赛，培养学生兴趣特长，营造校园文化氛围。（十）严格学生用书管理。严格按照省市有关规定选用教材，禁止教师向学生摊派、推销或变相推销学习资料及课外读物，不得向学生收费发放纸质校本教材，坚决禁止使用盗版资料。（十一）因地制宜，有目的、有计划地开发和利用校内外课程资源，不断充实课程资源库。重视远程教育资源的开发、利用和管理，推进农村中小学现代远程教育三种模式的应用和普及。充分发挥教学仪器、图书资料及实验室等现代化教学手段的作用。（十二） 切实减轻学生过重的课业负担。作业布置数量要适当，难度要适度，批改要及时。课堂作业力求当堂完成；小学一、二年级不留家庭书面作业，三、四年级家庭作业总量不超过45分钟，五、六年级总量应控制在60分钟以内。（十三）认真组织对学生的阶段性综合素质评价。学期学年结束时，学校要从基础性发展目标(道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现)和学科学习目标两方面对学生进行评价，不得以考试成绩作为唯一标准评价学生。（十四）把建立校本研究制度当作学校实现教育现代化的基础性制度去抓。充分发挥教研组的作用，组织教师开展理论学习、教材教法研究、交流教改信息，撰写教学论文，有计划地进行示范、观摩、赛讲等教研活动。要从教学实践中选取重点、难点问题，将带有普遍性的问题列为课题，组织力量进行专题研究，力求解决问题。五、安全工作1、加大安全教育工作力度学校每周对全体师生安全教育不少于1次，班主任及保育老师对学生的安全教育每天不少于两次。每学期安全专题报告不少于两次，安全演练不少于4次。2、加大管理力度（1）对学生进行无缝隙管理，务必使学生在上课、课间活动、用餐、集合、上下楼梯、劳动时都有教师全程管理，明确责任并且落实到人。（2）加大安全检查工作力度。总务处每天对校舍、电路及食堂卫生等进行一次安全检查，班主任每天对学生进行晨检、午检和管制刀具收缴工作，保育老师在每天休息前对所有食宿生进行身体及管制刀具检查，对存在的问题及时上报主管领导，主管领导必须在最短时间内对存在问题采取措施。六、后勤管理1、 学校的后勤工作要树立为教学服务、为师生服务的观念。为稳定教学秩序，提高教育质量，促进学校全面发展提供物质保障。2、 建立健全财务制度和工作规范。严格按照国家规定收费，并实行公示收费制度。严格遵守财经纪律，开源节流，厉行节约，民主理财，定期公布各类账目，实行财务公开。3、 加强校产管理。学校财产要分类登记造册。建立并落实班级、个人的管理使用制度，定期进行检查、清理，若有损坏、遗失，应及时处理。对校舍、各类设施设备、食堂卫生要定期检查、检修，消除不安全隐患。4、学校不得为乱补课提供或出租场地。5、 加强食堂管理。（1）制定并实行卫生防疫制度和食品采购验收、索证及加工留样制度，做到器皿整洁，餐具定期消毒，环境卫生整洁，无鼠蝇。（2）炊管人员定期体检，持证上岗。（3）不允许购买半成品及成品（除豆腐）食品，不购买豆类蔬菜，对过期、发霉、及有毒食品（如出芽土豆）及时销毁，坚决不能食用。 （4） 进一步完善、加强营养餐及食品加工各个环节的管理，努力提高质量，杜绝浪费，争取使广大师生享受到安全、卫生、可口的饭菜。6、 加强学生住宿管理。健全管理制度，落实管理责任。坚持值班制度，定期检查学生宿舍的通风、用电、取暖、卫生等，发现隐患及时排除。7、 重视档案建设和管理工作。做到资料齐全，分类科学，管理规范，使用得当，服务及时。七、附则第四十五条 本要求由XXXX负责解释。第四十六条 本要求自公布之日起执行。奖励性绩效工资考核方案一、指导思想为了充分调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度。发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，激励广大教职员工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作岗位目标，努力推进我校教育事业快速健康发展。二、扣除项目及标准：（一）出勤无论事假、病假，每天按50元扣除；身患大病、重病及需要长期休假的按上级相关文件执行。旷职每天扣除100元。（二）教学1、上课铃响二分钟之内没有进教室，视为不按时上课，每次扣10元；10分钟之内仍没有进教室，视为旷职，每次扣50元。2、没有按时完成教学任务（如备课、作业及其它相关任务），每次扣10元。3、因个人没有按时完成教学任务或质量不过关而被上级通报的，每次扣50元；情节严重的（如旧备课、无备课、无作业等），每次扣100元。（三）学生管理1、如有违背师德行为，家长及群众反映到学校，一经查实，情节轻微的每次扣100元；家长及群众反映到中心学校的，一经查实，情节轻微的发当月奖励性绩效工资；情节轻微、手段恶劣、被教育局或被媒体通报的，一经查实，立即交由上级按相关法规、条款处理。2、在学生管理过程中，没有按时履行职责，如课间巡查不到位，卫生打扫不到位，出操、用餐等集体活动学生秩序混乱，上室内课期间学生利用上厕所之便在室外乱跑、乱喊等现象，一经查实，每次扣10元；如果导致学生受伤等意外发生，每次扣50元，并承担所有花费。（四）其他方面1、无故不按时参加学校集体活动（如上操、集体劳动、会议、听课、评课等），每次扣10元。2、对学校安排的工作拖拖拉拉，不按时完成，每次扣20元。三、所扣奖励性绩效工资处理办法：承担因缺勤、旷职同志任务的，每节课5元(含自习、早读)，管理学生用餐每次5元，课间巡查每天10元，所扣剩余工资及其他所扣工资由校委会根据每位同志在校工作量、工作表现及态度决定。XXXX小学民主理财制度为了管好学校经费，不断改动财务公开制度，大力发扬广大教职工民主理财和民主监督的作用，特制定民主理财监督制度：一、为了健全学校民主理财制度，由工会人员组成民主理财小组。二、民主理财小组要认真履行民主理财和监督职能，对学校财务运行执行情况要进行按时审核检查，公析考评和张榜公布财务势行结果。三、学校全体教职工要积极参与民主理财和监督，对财务运行活动中或对财务执行结果存在的难题，有权向学校领导提出意见。四、财务执行要严格遵守国家财经经律和上级有关规定，廉洁奉公，秉公办事，接受群众的监督和合理化建议。五、要鼓动和保护教职工民主理财和监督的积极性，不断健全和改动各项财务管理制度，认真查处财务运行活动中的违规违纪事件。XXXX财务公开制度为规范学校财务行为，加强学校财务管理，对学校财务活动进行有效地控制和监督，进一步提高教育经费的使用效益，保障教育事业的健康发展，特制定学校财务公开制度。一、财务公开的目的：实行财务公开，严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，厉行节约，制止奢侈浪费；量入为出，保证重点，兼顾一般，注重资金的使用效益；增大教职工民主管理、监督学校财务工作的力度，激发群众当家理财的积极性；改变奖励在封闭和半封闭状态下操作的方式，提高使用透明度，即使发现和纠正财务管理弊端；从源头上预防和遏止不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，密切干群关系，促进行风建设，维护学校良好形象。二、财务公开的内容：1、经费收入及支出明细；2、重要财产、物资的购置和损失；3、金额较大的购置、维修项目执行及开支情况；4、代管款项的结算；5、其他涉及教职工利益的重大经济事项。三、财务公开的形式：1、学生代管费结算校务公开栏公开；2、学校经费的总体运行和具体收支数据采用报告制形式，由财务人员利用会议向全体教职工报告公开；四、财务公开的时间：采取定期公开的方式，对财务收支管理，按会议年度，年初要公开收支预算计划，年终要公开财务收支决算；学生代管费收支，按学期结算公开；与财务有关的其他事项的公开时间，应根据需要在事前、事中、事后及时公开。行政例会制度一、行政例会每周召开一次，分别是周一下午5：00，由学校领导及各处室主管主任参加。二、行政例会要设专人负责记录。三、行政例会主要总结上周工作并研究步署本周的具体工作。值日行政制度一、学校日常检查实行值日行政制度。二、学校每周依次安排领导干部进行日常检查。三、检查内容为卫生、眼操、课间操、课间纪律、静校五方面，每项基础为分5分。四、学校领导检查结果，与值日教师、学生检查结果相加得分，做为月发放流动红旗的依据。五、每周小结由值日行政负责。教师考勤制度一、教师请假一天，由主管领导批准。一天以上三天以内均由校长批准，五天以上由教育局、人事局批准。二、凡请假，不论时间长、短，均要写好请假条上报教导处，以便调课。三、不论请假时间长短，不得私自换课，一经发现按教学事故处理。四、对旷会、旷课、旷工的老师要视情节轻重，给予不同的处分。五、各年组，部门要严格执行考勤制度。教职工请假管理暂行办法为鼓励我校教职工多出勤、出满勤，加强对