木业公司总工程师岗位职责样本.doc

总工程师岗位说明书
岗位名称
总工程师
岗位编号
QK-00-04
所在部门

岗位定员
1
直接上级
总经理
工资等级

直接下级
研发部部长、质量管理部部长
薪酬类型

所辖人员
2
岗位分析日期
7月
本职：
负责企业内技术和全方面质量管理。
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：帮助总经理，参与企业经营管理和决议
工作
任务
帮助总经理制订企业发展战略，负责组织制订技术发展战略计划
立即了解和监督技术发展战略计划实施情况，对实施情况负关键责任
参与制订企业年度经营计划和预算方案
参与企业重大财务、人事、业务问题决议
掌握和了解企业内外技术动态，立即向总经理反应，并提出提议
职
责
二
职责表述：领导分管部门制订年度工作计划，完成年度任务目标
工作
任务
领导制订质量管理部、研发部年度工作计划，并组织实施
组织制订分管部门重大任务阶段工作计划，并帮助实施
职
责
三
职责表述：领导企业质量管理体系建立和认证，确保企业产品质量符合ISO9000标准
工作任务
负责领导企业ISO9000质量体系建立，经过认证和年检，并组织实施
负责组织制订企业技术质量标准及产品质量标准，立即修订，并监督检验实施情况
组织ISO9000相关部门制订质量工作计划，并监督实施情况
负责组织A级产品质量问题分析，处理质量问题

职
责
四
职责表述：负责领导技术科研管理工作
工作
任务
负责指导研发部组织生产工艺步骤设计、改善和审核工作
负责指导研发部组织生产工艺文件制订、保留、发放和变更工作，指导生产过程。
组织监督、控制研究开发过程，使之符合ISO9000质量管理体系标准
负责监督检验科研档案管理工作，确保科研资料规范搜集、整理
组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析
监督产品工艺准备、实施情况，
主持企业工艺技术改造项目标立项和实施
职
责
五
职责表述：负责组织企业技术创新工作
工作
任务
负责掌握和跟踪国际、中国同类产品技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，
负责组织技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴，建立长久合作关系
负责依据企业业务需要引进外部优异技术，组织转化，形成生产力
负责组织系统搜集中国外优异技术信息、资料，主持研发工作
负责组织企业内部技术交流和培训
负责组织研究优异技术，形成技术积累
职
责
六
职责表述：内部组织管理
工作
任务
负责分管部门职员队伍建设，提出和审查对下属各部门人员调配、培训、考评意见
主持科研开发、质量管理制度制订，检验实施情况
负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门和企业其它部门间关系，处理争议
监督分管部门工作目标和经费预算实施情况，立即给指导
职责七
职责表述：完成总经理交办其它工作任务
权力：
企业重大决议提议权
企业技术发展战略提议权
生产工艺步骤和工艺方案最终审批权
研发技术文件标准审定权
对企业各部门质量管理体系建设监督检验权
对直接下级人员调配、奖惩提议权和任免提名权
对所属下级工作监督、检验权
对所属下级工作争议有裁决权
对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权
权限内财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
高层管理人员、各部门
外部协调关系
行业协会、技术合作单位、用户、科协、专利局、技术监督局等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
技术管理培训，行业产品标准培训，相关技术工具应用培训
经验
5年以上行业内研发工作经验，3年以上研发部门管理工作经验，
知识
精通木材领域相关知识，通晓相关技术知识，掌握行业优异技术
了解木材加工行业特点和中国外发展动态
含有对应技术管理、财务管理、法律、质量管理等方面知识
技能技巧
熟练使用计算机；含有基础英语应用能力。熟练使用多种科研设备，含有很强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力
其它：
使用工具/设备
计算机、通常办公设备、通讯设备、多种工具软件、专业科研设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，依据需要加班
所需统计文档
技术发展计划汇报
年度技术研发工作计划和总结
技术结果汇报
质量管理工作计划和总结
备注