1、总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号QK-00-04所在部门岗位定员1直接上级总经理工资等级直接下级研发部部长、质量管理部部长薪酬类型所辖人员2岗位分析日期7月本职：负责企业内技术和全方面质量管理。职责和工作任务：职责一职责表述：帮助总经理，参与企业经营管理和决议工作任务帮助总经理制订企业发展战略，负责组织制订技术发展战略计划立即了解和监督技术发展战略计划实施情况，对实施情况负关键责任参与制订企业年度经营计划和预算方案参与企业重大财务、人事、业务问题决议掌握和了解企业内外技术动态，立即向总经理反应，并提出提议职责二职责表述：领导分管部门制订年度工作计划，完成年度任务目标工作任务领导制订质
2、量管理部、研发部年度工作计划，并组织实施组织制订分管部门重大任务阶段工作计划，并帮助实施职责三职责表述：领导企业质量管理体系建立和认证，确保企业产品质量符合ISO9000标准工作任务负责领导企业ISO9000质量体系建立，经过认证和年检，并组织实施负责组织制订企业技术质量标准及产品质量标准，立即修订，并监督检验实施情况组织ISO9000相关部门制订质量工作计划，并监督实施情况负责组织A级产品质量问题分析，处理质量问题职责四职责表述：负责领导技术科研管理工作工作任务负责指导研发部组织生产工艺步骤设计、改善和审核工作负责指导研发部组织生产工艺文件制订、保留、发放和变更工作，指导生产过程。组织监督、
3、控制研究开发过程，使之符合ISO9000质量管理体系标准负责监督检验科研档案管理工作，确保科研资料规范搜集、整理组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析监督产品工艺准备、实施情况，主持企业工艺技术改造项目标立项和实施职责五职责表述：负责组织企业技术创新工作工作任务负责掌握和跟踪国际、中国同类产品技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向， 负责组织技术协作和技术交流活动，寻求技术合作伙伴，建立长久合作关系负责依据企业业务需要引进外部优异技术，组织转化，形成生产力负责组织系统搜集中国外优异技术信息、资料，主持研发工作负责组织企业内部技术交流和培训负责组织研究优异技术，形成技术积累职责六职责表
4、述：内部组织管理工作任务负责分管部门职员队伍建设，提出和审查对下属各部门人员调配、培训、考评意见主持科研开发、质量管理制度制订，检验实施情况负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门和企业其它部门间关系，处理争议监督分管部门工作目标和经费预算实施情况，立即给指导职责七职责表述：完成总经理交办其它工作任务权力：企业重大决议提议权企业技术发展战略提议权生产工艺步骤和工艺方案最终审批权研发技术文件标准审定权对企业各部门质量管理体系建设监督检验权对直接下级人员调配、奖惩提议权和任免提名权对所属下级工作监督、检验权对所属下级工作争议有裁决权对所属下级管理水平、业务水平和业绩有考评评价权权限内财务审批权
5、工作协作关系：内部协调关系高层管理人员、各部门外部协调关系行业协会、技术合作单位、用户、科协、专利局、技术监督局等任职资格：教育水平大学本科以上专业木材加工相关专业培训经历技术管理培训，行业产品标准培训，相关技术工具应用培训经验5年以上行业内研发工作经验，3年以上研发部门管理工作经验， 知识精通木材领域相关知识，通晓相关技术知识，掌握行业优异技术了解木材加工行业特点和中国外发展动态含有对应技术管理、财务管理、法律、质量管理等方面知识技能技巧熟练使用计算机；含有基础英语应用能力。熟练使用多种科研设备，含有很强领导能力、判定和决议能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划和实施能力其它：使用工具/设备计算机、通常办公设备、通讯设备、多种工具软件、专业科研设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，依据需要加班所需统计文档技术发展计划汇报年度技术研发工作计划和总结技术结果汇报质量管理工作计划和总结备注
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