战略发展部战略研究员岗位职责样本.doc

战略研究员岗位说明书
岗位名称
战略研究员
岗位编号
QK-14-02
所在部门
战略发展部
岗位定员
1
直接上级
战略发展部部长
工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
7月
本职：
研究分析行业发展信息，为企业制订业务拓展计划和战略发展计划提供数据和理论支持

职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：为企业发展进行战略研究
工作
任务
跟踪国际、中国相关行业最新发展动态
调查、搜集、整理、分析、研究国家和企业所在地域本行业及相关行业经济，法律方面政策、信息
对新拓展业务进行前期调研、论证。
分析外部宏观环境对企业带来威胁和机会
在上级指导下初步形成研究汇报
跟踪企业重大决议实施情况并立即提供理论和信息支持
职
责
二
职责表述： 竞争战略分析
工作
任务
负责调查、分析关键竞争对手战略发展策略
负责分析市场潜在进入者发展动态
负责分析替换品市场对企业影响
负责对供给商市场和消费者需求分析
负责分析企业本身竞争优势和劣势
在上级指导下初步形成份析汇报
职责三
职责表述：完成直接上级交办其它任务
权力：
对战略研究汇报提议权
对调研费用申请权
工作协作关系：
内部协调关系
企业各部门
外部协调关系
行业协会，经贸委
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
经济管理专业或其它相关专业
培训经历
经济管理培训
经验
3年以上相关工作经验
知识
掌握综合经济管理知识，了解宏观经济、法律等知识，熟练使用办公软件，含有基础网络知识，
技能技巧
含有较强阅读能力、写作能力、分析能力和表示能力、交际能力、沟通能力、
其它：
使用工具设备
计算机、通常办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶然加班
所需统计文档
汇报材料、战略研究汇报、企业文件
备注